FORMAZIONE PER DIPENDENTI

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1 OTTOBRE - DICEMBRE 2014 FORMAZIONE PER DIPENDENTI Soluzioni formative per lo studio professionale. Finanziabili da FondoProfessioni In collaborazione con:

2 Corso di 4 incontri in aula (32 ore) CORSO PAGHE E CONTRIBUTI BASE OBIETTIVI DEL PERCORSO Il Corso Base Paghe e Contributi è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per una corretta e puntuale elaborazione del cedolino paga attraverso l analisi delle singole voci retributive, delle ritenute previdenziali e fiscali e degli adempimenti mensili e annuali connessi. SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio VERONA 20 ottobre 2014 SEDE BIEMME COMPUTERS 28 ottobre 2014 Via Emilia, 2 Lugagnano di Sona 11 novembre novembre 2014 QUOTA DI PARTECIPAZIONE Quota riservata clienti 400,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) OFFERTE COMBINATE Offerta 2 corsi riservata clienti (a scelta tra corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in paghe e contributi) 700,00 + IVA (anzichè 980,00 + IVA) Rimborso fondoprofessioni Quota da versare Catalogo Premi Punti Privilege 490,00 + IVA Rimborso FondoProfessioni 294,00 Costo reale a carico dello studio 196,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Offerta 3 corsi riservata clienti (Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in paghe e contributi) 950,00 + IVA (anzichè 1470,00 + IVA)

3 CORPO DOCENTE I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico MATERIALE DIDATTICO 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione PROGRAMMA I incontro LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Le fonti del diritto del lavoro Rapporti tra legge e contratto individuale Il ruolo della contrattazione collettiva: efficacia e derogabilità La contrattazione di prossimità: ambiti di intervento La sottoscrizione del contratto di lavoro Analisi degli elementi essenziali di un contratto di lavoro L apposizione del patto di prova: limiti e regole Inquadramento, qualifica e mansioni I contratti di lavoro subordinato dopo il Jobs Act (DL 34/2014) Analisi delle tipologie contrattuali dopo il DL Lavoro Il contratto a tempo determinato: la stipula, proroga e successione I contratti ad orario ridotto: part-time e lavoro intermittente La riforma dell apprendistato e le novità 2014 Il lavoro accessorio GLI ADEMPIMENTI DEL DATORE DI LAVORO L apertura della posizione assicurativa e previdenziale Le comunicazioni telematiche di assunzione, variazione o cessazione Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta La tenuta del registro infortuni E-learning in omaggio: Il contratto di apprendistato: disciplina giuridica e obblighi per i datori di lavoro II incontro LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO La retribuzione e gli elementi di base Dalla retribuzione mensile alla retribuzione giornaliera e oraria La composizione della retribuzione base Le mensilità aggiuntive: tredicesima e quattordicesima Elementi variabili della retribuzione Superminimo e assorbibilità Straordinario forfetizzato e lavoro straordinario Maggiorazione per lavoro notturno, a turni e festivo La gestione delle trasferte: indennità e diaria Indennità varie (cassa, mensa ) Festività godute e non godute: aspetti retributivi Fringe benefits più utilizzati Il trattamento di fine rapporto Retribuzione utile, calcolo e rivalutazione TFR Destinazione delle quote di TFR IL TRATTAMENTO ECONOMICO DELLE ASSENZE La malattia Certificazione e obblighi di comunicazione Decorrenza dell indennità Indennità a carico dell INPS e carico ditta Compatibilità della malattia con gli altri istituti La maternità e i congedi parentali Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità Calcolo dell indennità a carico INPS e a carico ditta Congedi per la malattia del bambino L infortunio Comunicazioni obbligatorie: modalità e termini Compilazione della denuncia e del registro infortuni Indennità e integrazione del datore Anticipo e saldo in busta paga E-learning in omaggio: Esempio di calcolo dell indennità di malattia

4 III incontro GLI ADEMPIMENTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI Le ritenute previdenziali e assistenziali Determinazione dell imponibile contributivo, minimali e massimali Le aliquote contributive a carico del datore di lavoro e del lavoratore La procedura Uniemens: principi generali e compilazione Compilazione nei casi di: malattia, maternità e altre assenze Le scadenze di presentazione La verifica del DM10 virtuale LA GESTIONE DEGLI ADEMPIMENTI FISCALI Le ritenute fiscali Il reddito da lavoro dipendente e assimilato e il reddito imponibile Il sistema ordinario di tassazione dei redditi: aliquote Irpef, addizionali comunali e nuovi scaglioni di reddito Gestione del Bonus IRPEF 80 euro Modalità di calcolo dell imposta netta Il conguaglio di fine anno e di fine rapporto La tassazione separata Il modello F24 telematico: soggetti obbligati e modalità La tassazione del trattamento di fine rapporto Determinazione delle aliquote di tassazione e del reddito di riferimento La determinazione dell imponibile: le regole per il TFR La determinazione della rivalutazione e il calcolo dell imposta sostitutiva CORSO PAGHE E CONTRIBUTI BASE IL MODELLO 770 Presentazione e compilazione del modello 770 Soggetti obbligati e termini di presentazione Trasmissione telematica e documentazione da rilasciare al contribuente Modalità di compilazione e dati delle certificazioni lavoro dipendente e autonomo Redditi di lavoro dipendente e autonomo Ritenute fiscali, addizionali regionali e comunali Dati previdenziali e assistenziali I prospetti SS, ST, SV, SX e il controllo dei dati Quadro SY e pignoramento presso terzi Gestione delle operazioni straordinarie Regime sanzionatorio e ravvedimento operoso L AUTOLIQUIDAZIONE INAIL Comunicazioni obbligatorie da parte dell INAIL Le basi di calcolo del premio La notifica del tasso applicato Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio I moduli di dichiarazione delle retribuzioni Calcolo del premio ordinario, artigiani e premio supplementare Pagamenti e compensazioni con F24 Servizi telematici per l Autoliquidazione E-learning in omaggio: Dal lordo al netto. Elaborazione completa di una busta paga e test di autovalutazione IV incontro IL MODELLO CUD Guida alla compilazione della certificazione unica Termini e modalità di presentazione Modalità di rilascio telematico Modalità di compilazione e novità I dati reddituali, delle detrazioni, delle ritenute e del conguaglio Indicazione delle somme assoggettate ad imposta sostitutiva La gestione in caso di operazioni societarie I campi dell assistenza fiscale Annotazioni e casi particolari Parte previdenziale: modalità di compilazione

5 Corso di 4 incontri in aula (32 ore) CORSO PAGHE E CONTRIBUTI AVANZATO OBIETTIVI DEL PERCORSO Il Corso Avanzato Paghe e Contributi si pone l obiettivo di fornire una conoscenza dal punto di vista operativo-gestionale su specifici argomenti che mirano a migliorare la propria professionalità nell ambito delle paghe. Si propone di approfondire e trasmettere le linee guida per una completa visione di tutte le voci che compongono il rapporto di lavoro, in relazione a specifici argomenti connessi allo svolgimento, alla gestione e alla cessazione del rapporto di lavoro. SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio VERONA 21 novembre 2014 SEDE BIEMME COMPUTERS 28 novembre 2014 Via Emilia, 2 Lugagnano di Sona 12 dicembre dicembre 2014 QUOTA DI PARTECIPAZIONE Quota riservata clienti 400,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) OFFERTE COMBINATE Offerta 2 corsi riservata clienti (a scelta tra corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in paghe e contributi) 700,00 + IVA (anzichè 980,00 + IVA) Rimborso fondoprofessioni Quota da versare Catalogo Premi Punti Privilege 490,00 + IVA Rimborso FondoProfessioni 294,00 Costo reale a carico dello studio 196,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Offerta 3 corsi riservata clienti (Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in paghe e contributi) 950,00 + IVA (anzichè 1470,00 + IVA)

6 CORPO DOCENTE I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico MATERIALE DIDATTICO 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione PROGRAMMA I incontro I CONTRATTI DI LAVORO PARASUBORDINATO E AUTONOMO Collaborazioni coordinate e continuative e lavoro autonomo Stipulazione del contratto a progetto: le condizioni di legittimità Le collaborazioni coordinate e continuative occasionali Il lavoro autonomo economicamente dipendente Presunzioni e lavoro autonomo: la verifica del biennio Limiti per l associato in partecipazione Contratti di lavoro autonomo: gestione amministrativa, contributiva e fiscale Le comunicazioni obbligatorie Le registrazioni sul Libro Unico del Lavoro L indennità una tantum per il sostegno al reddito dei collaboratori Nuova disciplina per il recesso dal contratto a progetto I COLLOCAMENTI SPECIALI Le nuove regole per collocamento obbligatorio L assunzione dei disabili: soggetti obbligati Denunce periodiche: tempistica e procedure Modalità di determinazione della quota di riserva Il collocamento dei lavoratori extracomunitari Verifica dei documenti necessari per l assunzione Competenze dello Sportello Unico La stipula del contratto di soggiorno e gli obblighi del datore di lavoro II incontro TRASFERTE, TRASFERTISMO E TRASFERIMENTO Inquadramento giuridico e differenze tra trasferta e trasfertismo Definizione di trasferta: il concetto di luogo di lavoro La gestione dell orario di lavoro nelle trasferte Definizione del trasfertista e trattamento fiscale delle relative indennità Distinzione tra trasferta e trasfertismo: i recenti orientamenti giurisprudenziali Trasfertisti nei settori metalmeccanico ed edile Indennità ed emolumenti di trasferta e rimborsi spesa: l imponibilità fiscale e contributiva Obblighi economici del datore di lavoro e sistemi di rimborso La disciplina dei rimborsi spese IVA - rimborso pasti, pernottamento e spese di viaggio - limiti di esenzione Irpef La deducibilità dal reddito di impresa delle spese per le trasferte Gestione amministrativa delle trasferte: Libro Unico e documentazione Trasferimento e distacco Disciplina del trasferimento: l art del codice civile Regolamentazione contrattuale del trasferimento Gestione contrattuale del trasferimento: la redazione della lettera Configurabilità del trasferimento disciplinare Indennità da trasferimento: gestione fiscale e contributiva I fringe benefit nella busta paga Il riconoscimento dei fringe benefit ai dipendenti: le procedure amministrative di concessione La revoca del fringe benefit: problematiche giuridiche e amministrative Imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi dei fringe benefit Disciplina fiscale e contrattuale dei principali fringe benefit Gestione delle auto aziendali: uso strumentale, uso promiscuo e uso privato Concessione di dispositivi elettronici: telefono cellulare e computer Concessione di alloggio e altri servizi Prestiti ai dipendenti e effetti fiscali

7 III incontro COSTO DEL LAVORO: CALCOLO E AGEVOLAZIONI Definizione delle componenti del costo del lavoro Definizione del costo del lavoro e componenti per la sua determinazione - costi diretti e indiretti - retribuzione: componenti fisse, variabili e differite - oneri previdenziali e assistenziali - incidenza delle assenze Soluzioni per l ottimizzazione del costo del lavoro nelle crisi aziendali Assunzioni agevolate e agevolazioni per il 2014 Assunzioni di lavoratori disoccupati, in CIGS e mobilità Premi di risultato: vincoli e opportunità Criteri e modalità di determinazione dei premi individuali e collettivi Trattamento fiscale e contributivo dei premi aziendali: le novità 2014 Gestione in busta paga e conguaglio di fine anno per il credito IRPEF L ORARIO DI LAVORO: RIFLESSI AMMINISTRATIVI IN BUSTA PAGA L orario di lavoro normale e il lavoro straordinario La disciplina del D.Lgs. 66/2003 L introduzione dell orario multiperiodale in azienda Lavoro straordinario: limiti legali e contrattuali Lo straordinario forfetizzato L istituto della banca ore L orario di lavoro per discontinui e mobili La gestione del lavoro a turni, del lavoro notturno e dei riposi Turni di lavoro e reperibilità Definizione del lavoratore notturno e limiti legali La retribuzione del lavoro notturno Durata e gestione del riposo giornaliero Il riposo settimanale: le possibilità di calcolo in periodi bisettimanali Il lavoro festivo: regolamentazione del CCNL Le ferie e i permessi Il diritto alle ferie: gli obblighi del datore di lavoro La gestione delle richieste di ferie e permessi Le indennità sostitutive di ferie e permessi CORSO PAGHE E CONTRIBUTI AVANZATO IV incontro GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI NEL 2014 Cassa Integrazione Ordinaria, Straordinaria e cassa in deroga Procedura per la concessione della CIGO Adempimenti per la concessione della proroga CIGO Procedura e presentazione della domanda CIGS Pagamento diretto della CIGS Prestazioni previdenziali per lavoratori sospesi: malattia e maternità La Cassa integrazione in deroga - requisiti di accesso, durata dell integrazione e regime delle proroghe Nuovi fondi di solidarietà bilaterale e il fondo residuale INPS: aspetti operativi L ASPI Entrata in vigore e periodo transitorio I requisiti sostanziali e contributivi Importo dell indennità e durata La mini ASPI: requisiti La procedura per i riconoscimento dell indennità La contribuzione per il finanziamento dell ASPI Il contributo in caso di licenziamento LA RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: GESTIONE AMMINISTRATIVA Licenziamento individuale: procedura e adempimenti Giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo Efficacia del licenziamento e gestione delle comunicazioni obbligatorie Unilav Il licenziamento disciplinare: procedura e condizioni di legittimità Spedizione o consegna della lettera di licenziamento: Durata del periodo di preavviso: criteri di calcolo Gestione del licenziamento del lavoratore in prova Gestione delle indennità risarcitorie in caso di licenziamento illegittimo Le dimissioni del lavoratore La gestione documentale delle dimissioni Il periodo di preavviso e il recupero del preavviso non lavorato La nuova convalida per le dimissioni La risoluzione consensuale e le dimissioni incentivate Il trattamento contributivo e fiscale dell incentivo all esodo

8 Corso di 4 incontri in aula (32 ore) L ESPERTO IN PAGHE E CONTRIBUTI CASI ED ESPERIENZE PROFESSIONALI OBIETTIVI DEL PERCORSO Il corso L esperto in paghe e contributi - Casi ed esperienze professionali si pone l obiettivo di analizzare, mediante un approccio esclusivamente esperienziale e attraverso casi reali dell attività professionale, i temi più complessi dell elaborazione delle buste paga. Nelle 4 giornate saranno analizzati il TFR, nelle sue regole di composizione e nel trattamento fiscale, le operazioni di conguaglio, per assistenza fiscale, di fine rapporto e di fine anno, gli ammortizzatori sociali, in particolare, le procedure autorizzative e gli effetti nell elaborazione delle buste paga e, infine, gli aspetti più problematici della procedura UNIEMENS. Il corso richiede una preparazione di base consolidata e si rivolge a coloro che intendono affinare le proprie specifiche competenze nell elaborazione della busta paga e nei principali adempimenti amministrativi connessi con il rapporto di lavoro. SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio VERONA 12 novembre 2014 SEDE BIEMME COMPUTERS 19 novembre 2014 Via Emilia, 2 Lugagnano di Sona 24 novembre dicembre 2014 QUOTA DI PARTECIPAZIONE Quota riservata clienti 400,00 + IVA (anzichè 490,00 + IVA) OFFERTE COMBINATE Offerta 2 corsi riservata clienti (a scelta tra corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in paghe e contributi) 700,00 + IVA (anzichè 980,00 + IVA) Rimborso fondoprofessioni Quota da versare Catalogo Premi Punti Privilege 490,00 + IVA Rimborso FondoProfessioni 294,00 Costo reale a carico dello studio 196,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino Offerta 3 corsi riservata clienti (Corso Paghe Base, Paghe Avanzato e Esperto in paghe e contributi) 950,00 + IVA (anzichè 1470,00 + IVA)

9 CORPO DOCENTE I relatori saranno scelti tra i più noti e stimati professionisti del settore che collaborano con Centro Studi Lavoro e Previdenza coordinati dal nostro Comitato Scientifico MATERIALE DIDATTICO 4 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici proposti in esercitazione PROGRAMMA I incontro CALCOLO E TASSAZIONE DEL TFR La maturazione del TFR L art del Codice Civile e la base di calcolo del TFR La Previdenza Complementare Maturazione mensile del Tfr L accantonamento annuale del Tfr L accantonamento pluriennale del Tfr L imposta sostitutiva sulla rivalutazione La tassazione del TFR La tassazione di un Tfr accantonato in azienda La tassazione di un Tfr parzialmente accantonato in azienda e parzialmente devoluto alla Previdenza Complementare La tassazione di un acconto La tassazione di un anticipo La riliquidazione da parte dell Agenzia delle Entrate LE ALTRE SOMME E INDENNITA ALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Preavviso, incentivo all esodo e transazioni L indennità sostitutiva del Preavviso L incentivo all esodo Le transazioni: aspetti fiscali e contrbutivi Pignoramenti e cessioni del Quinto e Tfr II incontro LA GESTIONE DELLE OPERAZIONI DI CONGUAGLIO FISCALE Conguaglio di fine rapporto e di fine anno Tassazione nel corso dell anno Detrazioni per Familiari a carico e per lavoro dipendente Oneri deducibili riconosciuti dal datore di lavoro Conguaglio di fine rapporto Detassazione e Bonus 80 euro Conguaglio di fine anno Mancata erogazione delle retribuzioni Conguaglio per assistenza fiscale Il modello 730 La liquidazione dei 730/4 730 Integrativo Riduzione degli acconti III incontro LA GESTIONE OPERATIVA DEGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI CIG Procedura per la concessione della CIGO Adempimenti per la concessione della proroga Predisposizione della documentazione obbligatoria La gestione del LUL relativa alle assenze Rapporto CIG/altre assenze Cassa integrazione ordinaria in edilizia e agricoltura CIGS Predisposizione della documentazione obbligatoria Procedura e presentazione della domanda CIGS Pagamento diretto della CIGS La gestione del LUL relativa alle assenze Rapporto CIG/altre assenze Casse integrazioni in deroga: novità 2014 Contratti di Solidarietà Definizione della riduzione dell orario di lavoro Solidarietà e mobilità Predisposizione della documentazione obbligatoria La gestione del LUL relativa alle assenze Rapporto CIG/altre assenze

10 L ESPERTO IN PAGHE E CONTRIBUTI CASI ED ESPERIENZE PROFESSIONALI IV incontro LA PROCEDURA UNIEMENS E GESTIONE DEL RAPPORTO CONTRIBUTIVO INPS La procedura UNIEMENS: la trasmissione dei flussi retributivi e contributivi Quadro normativo di riferimento e soggetti obbligati all invio Il documento tecnico e l allegato tecnico. Denunce individuali e denuncia aziendale. Abilitazione alla trasmissione: deleghe e pin L invio dei flussi nel corso dei mesi e la generazione del DM2013 La nuova struttura del Modello DM2013 Struttura del sistema UNIEMENS per la comunicazione all INPS dei dati retributivi e contributivi Casi particolari nella gestione del flusso UNIEMENS Prestazioni previdenziali e retribuzioni in caso di malattia, maternità e infortunio La gestione in UNIEMENS delle casse integrazioni Particolarità delle informazioni contributive aziendali Correzioni nella procedura UNIEMENS La procedura per la regolarizzazione contributiva Le correzioni: come variare i flussi i DM Vig. Arretrati retributivi ed errori contabili: gli effetti contributivi Regolarità contributiva e rapporto telematico INPS: aspetti operativi Il cassetto previdenziale e la comunicazione on line con l istituto Controllo archivi e verifica DURC interno: la gestione dei semafori Le note di rettifica emesse per addebito articolo 1 comma 1175 legge 296/2006 Le agevolazioni contributive

11 Corso di 3 incontri in aula (24 ore) CONTABILITÀ: CORSO BASE OBIETTIVI DEL PERCORSO Il percorso fornisce competenze e tecniche di base indispensabili per tutti coloro che appena assunti o di nuova nomina nei servizi amministrativi abbiano la necessità di essere operativi da subito. Per rendere pratico ed efficace l intero corso tutte le scritture contabili e gli aspetti trattati verranno analizzati anche con casi pratici ed esercitazioni. Inoltre verrà proposta un esercitazione che, passando attraverso la rilevazione delle scritture relative al ciclo attivo e passivo, guiderà i partecipanti alla stesura delle scritture di assestamento e chiusura necessarie per la redazione del bilancio. SEDI e DATE (per informazioni sulle sedi congressuali visita il sito Orario: mattina / pomeriggio VERONA 13 novembre 2014 SEDE BIEMME COMPUTERS 25 novembre 2014 Via Emilia, 2 Lugagnano di Sona 04 dicembre 2014 CORPO DOCENTE Euroconference per esaminare i temi oggetto del Corso di Formazione ha scelto i migliori professionisti esperti nel settore con una collaudata metodologia didattica sul target di riferimento. Cappelluti Carlo Dottore Commercialista Di Profio Natalino Dottore Commercialista Grossi Giancarlo Dottore Commercialista MATERIALE DIDATTICO 3 DISPENSE tecnico-operative contenenti le slide predisposte dai docenti, fac-simile, tavole sinottiche e casi pratici QUOTA DI PARTECIPAZIONE Quota riservata clienti 330,00 + IVA (anzichè 380,00 + IVA) Rimborso fondoprofessioni Quota da versare Catalogo Premi Punti Privilege 380,00 + IVA Rimborso FondoProfessioni 228,00 Costo reale a carico dello studio 152,00 I finanziamenti di FondoProfessioni si applicano sulle quote intere da listino

12 PROGRAMMA I incontro Regimi contabili e contabilizzazioni I regimi contabili: differenze ed analogie tra contabilità ordinaria e semplificata I libri obbligatori - i libri previsti dal codice civile e dalla normativa fiscale - modalità e termini di conservazione - regole di tenuta dei registri La contabilizzazione della fattura di acquisto La contabilizzazione della fattura di vendita Caparre, cauzioni ed anticipi: cenni giuridici e contabilizzazione La registrazione degli incassi: bonifico, assegno, effetti cambiari I diversi metodi di pagamento: RID, RI.BA, carte di credito Le operazioni con le banche e la loro contabilizzazione: factoring e la cessione del credito, i mutui, leasing e il lease-back Le scritture contabili Le scritture contabili relative al personale dipendente La gestione delle ritenute La registrazione delle note spese, dei rimborsi e dei fringe benefit La rilevazione dei cambi La rilevazione degli interessi Finanziamenti dei soci Le scritture di integrazione di assestamento: ratei e risconti, sopravvenienze attive e passive, ammortamenti, accantonamenti ai fondi rischi e spese future, rimanenze di magazzino e imposte sul reddito CONTABILITÀ: CORSO BASE La fatturazione, la registrazione e gli adempimenti contabili nelle esportazioni La gestione del plafond La contabilizzazione delle operazioni comunitarie Le modalità di compilazione del modelli Intrastat III incontro Il piano dei conti ed il bilancio Il piano dei conti: composizione Il Bilancio d esercizio: schema dello stato patrimoniale e del conto economico (modalità di compilazione) La nota integrativa Gli adempimenti preliminari alla chiusura del bilancio d esercizio La elaborazione di un bilancio d esercizio dalla situazione contabile Esercitazione e analisi di un caso pratico II incontro IVA e adempimenti contabili I principi generali dell IVA Iva: indetraibilità, esenzione e non imponibilità La fattura immediata e differita Liquidazioni e versamenti dell imposta Compensazioni e rimborsi La contabilizzazione di alcuni casi pratici: - la fattura del ristorante - la fattura del telefono cellulare - le fatture relative agli autoveicoli - altre casistiche

13 SCHEDA DI ISCRIZIONE Si prega di compilare la presente scheda d iscrizione e inviarla con allegata copia dell avvenuto pagamento via fax al n Riservato clienti Corso paghe e contributi base sede di VERONA Quota riservata: 400,00 + IVA Quota finanziamento FondoProfessioni: 490,00 + IVA Corso paghe e contributi avanzato sede di VERONA Quota riservata: 400,00 + IVA Quota finanziamento FondoProfessioni: 490,00 + IVA L esperto in paghe e contributi casi ed esperienze professionali sede di VERONA Quota riservata: 400,00 + IVA Quota finanziamento FondoProfessioni: 490,00 + IVA Offerta 2 corsi Quota riservata: 700,00 + IVA Offerta 3 corsi Quota riservata: 950,00 + IVA * Euroconference provvederà ad inviare la fattura in via elettronica) Contabilità: corso base sede di VERONA Quota riservata: 330,00 + IVA Quota finanziamento FondoProfessioni: 380,00 + IVA Dati partecipante (da compilare per singolo nominativo - tutti i campi sono obbligatori) Cognome e nome ODCEC di Ordine Consulenti del Lavoro di Altro (specificare) Dati destinatario fattura* Ditta/Studio Via Codice Fiscale C.A.P. Comune Prov. Tel. P.IVA per invio fattura* Fax Codice Privilege Codice Fiscale L15 Si allega copia dell avvenuto pagamento di Intestato a: Gruppo Euroconference S.p.a. Bonifico bancario sulla Cassa di Risparmio del Veneto - IBAN IT 32 W ad inizio causale indicare il proprio numero di P.IVA PRIVACY: Ai sensi dell art. 13 del d. lgs. N.196/2003 la informiamo che i suoi dati sono trattati da Gruppo Euroconference Spa, titolare del trattamento. Il conferimento dei suoi dati è obbligatorio, altrimenti non sarà possibile procedere all erogazione del servizio richiesto e all invio di materiale amministrativo, contabile, didattico, commerciale e promozionale. Sul nostro sito nella sezione privacy potrà prendere visione dell informativa completa. L interessato presa visione della suddetta informativa presta il consenso. MODALITÀ DI DISDETTA: Eventuali disdette dovranno essere comunicate entro cinque giorni lavorativi antecedenti l inizio del corso a mezzo fax al n In caso contrario verrà trattenuta o richiesta l intera quota di partecipazione. Ai sensi dell Art.1341 C.C. con l iscrizione viene approvata espressamente la clausola relativa alla disdetta. Il sottoscritto dichiara di aver preso visione delle modalità di iscrizione pubblicate sul sito Data Firma

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