Assessorato al lavoro, Università, Scuola, Istruzione e Formazione Professionale Servizio Lavoro e Politiche Sociali

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1 rapporto annuale PROVINCIA DI PISTOIA Assessorato al lavoro, Università, Scuola, Istruzione e Formazione Professionale Servizio Lavoro e Politiche Sociali

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3 PROVINCIA DI PISTOIA SERVIZIO LAVORO E POLITICHE SOCIALI ASSESSORATO AL LAVORO, UNIVERSITA, SCUOLA E FORMAZIONE PROFESSIONALE Le linee del presente Rapporto sono state predisposte dall Osservatorio Provinciale sul Mercato del Lavoro sotto la guida della responsabile Paola Ferretti. La presentazione è stata redatta dal Dirigente del Servizio Lavoro e Politiche Sociali Mauro Gori; le tabelle, i grafi ci ed i relativi commenti sono stati realizzati dal Dott. Marco Pagni, con la collaborazione del CED della Provincia.

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5 INDICE Presentazione pag. 7 Capitolo 1 Istat - Movimprese pag Rilevazione Trimestrale Forze Lavoro pag Rilevazione Trimestrale della nati-mortalità delle imprese pag. 23 Capitolo 2 Andamento occupazionale pag Riepilogo pag Analisi serie storiche pag Confronto avviamenti / cessazioni pag Avviamenti / Avviati di aziende pistoiesi pag Cessazioni / Cessati di aziende pistoiesi pag. 62 Capitolo 3 Ammortizzatori sociali pag Mobilità pag C.I.G. pag E.B.R.E.T. pag. 95 Capitolo 4 Infortuni sul lavoro pag. 103 Capitolo 5 Apprendistato pag Informazioni generali pag Dati di stock pag Dati di fl usso pag Convocazione apprendisti per formazione esterna pag. 129

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7 PRESENTAZIONE AL RAPPORTO ANNUALE 2005 DELL OSSERVATORIO PROVINCIALE SUL MERCATO DEL LAVORO Come ogni anno il rapporto dell Osservatorio Provinciale sul mercato del lavoro riferito all andamento rilevato nell anno 2005, costituisce una opportunità di analisi e rifl essione sui principali fenomeni che caratterizzano il mercato del lavoro a livello provinciale. Viene confermata l impostazione dell anno precedente con la pubblicazione di due specifi ci volumi racchiusi in un apposito contenitore e cioè un primo volume costituito dal rapporto sul mercato del lavoro e da un secondo volume che riguarda il monitoraggio dell attività svolta dai Centri per l Impiego, quindi sul loro funzionamento, realizzata sulla base di appositi indicatori predefi niti (Masterplan regionale ecc.) Anche in occasione della presentazione di questo rapporto, si ricorda la novità sul piano statistico costituita da alcune modifi che apportate dall Istat alle modalità di rilevazione sulle forze di lavoro e consistenti principalmente nella continuità della rilevazione nell arco di tutte le settimane dell anno e nella diversa classifi cazione della condizione di occupato che adesso risponde ad un criterio oggettivo e non più soggettivo come avveniva precedentemente e su cui torneremo nella parte specifi ca del rapporto che si riferisce ai dati Istat. Inoltre, per la prima volta, sono ricomprese nel rapporto 2005 anche le attività di apprendistato, che è possibile monitorare grazie all applicativo IDOL (sistema informativo sul lavoro provinciale). L apprendistato costituisce l unica forma rimasta di assunzione con contratto cosiddetto a causa mista (lavoro e formazione), che riguarda in modo prevalente, come da sua specifi ca connotazione, la fascia giovanile dei lavoratori assunti (il 73,4% dei contratti di apprendistato riguarda lavoratori di età compresa tra i 18 ed i 24 anni) e particolarmente le donne (60%). I principali fenomeni registratisi nel mercato del lavoro nel corso del 2005 per il cui approfondimento rimandiamo ai capitoli specifi ci, riguardano l aumento sia del tasso di attività che di occupazione, che peraltro riguarda essenzialmente la componente maschile, mentre per le donne risulta stazionario. Il tasso di disoccupazione è ancora in aumento (dal 6% del 2004 al 6,8% del 2005), ma riguarda in modo assolutamente preponderante le donne (che passano dal 9,1% del 2004 all 11,5% del 2005, dato inferiore in Toscana solo a quello di Massa). Circa l andamento occupazionale, nel 2005 si manifesta un saldo positivo delle pratiche avviamenti/cessazioni, ma con un dato negativo molto elevato che riguarda la tipologia di rapporto a tempo indeterminato (-1.588); di contro, i contratti di lavoro largamente più utilizzati sono quelli a tempo determinato (con un saldo positivo di oltre duemila pratiche). I lavoratori extracomunitari rappresentano circa il 10% del totale (pur essendo nel 2005 solo il 5,8% dei residenti) con un trend in discesa per quanto concerne il saldo avviamenti/cessazioni, più che dimezzato rispetto al 2002, impiegati soprattutto nel settore delle costruzioni e dei servizi alle famiglie. I dati analizzati nella serie storica 2002/2005 dimostrano che il mercato del lavoro in provincia sia sempre più precario con i contratti a tempo indeterminato che passano dal 30,4% del 2002 al 20,5% del 2005 e viceversa quelli a tempo determinato dal 48,8% del 2002 al 56,6% nel Sulla mobilità dei lavoratori si registra un aumento pari al 16% (+199 lavoratori). Gli ultimi Rapporto Annuale 2005 l 7

8 dati del 2005 evidenziano una diminuzione della componente femminile ed un notevole aumento della mobilità non indennizzata (legge 236/93), quindi relativa ad aziende di più ridotte dimensioni. Da segnalare che quasi un quarto dei lavoratori interessati hanno 50 anni ed oltre (anche se in leggero calo rispetto all anno precedente). Proprio per tutelare maggiormente i lavoratori dipendenti da aziende di più ridotte dimensioni è stato sottoscritto nel 2005 uno specifi co accordo al Ministero del Lavoro che riguarda la concessione della Cassa Integrazione e Guadagni Straordinaria e l istituto della mobilità, in deroga alla normativa vigente, anche alle aziende con meno di 15 dipendenti e aziende artigiane dei settori produttivi tessile, abbigliamento e calzaturiero per 9,5 milioni di Euro per la cui attuazione è stato siglato un accordo specifi co con la Direzione Provinciale del Lavoro. Gli incidenti sul lavoro (che vengono monitorati da uno specifi co osservatorio provinciale), costituiscono una giusta priorità per la vastità e la gravita del fenomeno, anche nella nostra provincia, secondo i dati Inail, sono comunque in calo rispetto al 2004 (- 7%) e rappresentano il 7,3% del totale regionale. Essi riguardano prevalentemente la componente maschile ed il macrosettore dell industria manifatturiera. IL Dirigente del Servizio Lavoro e Politiche Sociali Mauro Gori

9 CAPITOLO 1 Istat - Movimprese

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11 1.1 - RILEVAZIONE CONTINUA SULLE FORZE DI LAVORO Dall inizio del 2004 ha preso avvio la nuova rilevazione campionaria continua sulle Forze di Lavoro in linea con quanto stabilito dal Regolamento n. 577/98 del Consiglio dell Unione Europea, come modifi cato dal Regolamento n. 2257/2003. La prima innovazione riguarda il riferimento temporale dell indagine: è denominata continua (RCTF) in quanto le informazioni sono rilevate con riferimento a tutte le settimane dell anno e sono opportunamente distribuite nelle settimane di ciascun trimestre. I risultati della nuova rilevazione continuano ad essere diffusi con cadenza trimestrale ma basandosi sulle informazioni relative a tutte le settimane di ciascun trimestre e non più ad una singola settimana. La nuova indagine si caratterizza anche per la profonda riorganizzazione della rete di rilevazione controllata direttamente dall Istat con l utilizzo di una tecnica mista Capi-Cati, impiegando lo stesso questionario nelle quattro occasioni di intervista dell indagine (è previsto uno schema di rotazione delle famiglie campione del tipo 2,2,2, ovvero ogni famiglia partecipa all indagine per due trimestri consecutivi, non viene intervistata nei due trimestri successivi e partecipa nuovamente all indagine per altri due trimestri). Si riduce così l impegno statistico a carico dell intervistato, tenuto solamente a confermare o modifi care le risposte già fornite (questionario elettronico). Si ottiene un sensibile miglioramento nella qualità dei dati raccolti che, grazie ad un software, vengono sottoposti a controlli di coerenza anticipati che guidano direttamente il rilevatore su specifi ci percorsi riducendo così le correzioni a posteriori. A supporto della nuova indagine è stato attivato un complesso sistema informativo-informatico che va dal tempestivo inoltro agli intervistatori dei nominativi delle famiglie da intervistare alla rapida ricezione delle interviste effettuate. Si tratta del più radicale rinnovamento nella lunga storia della rilevazione campionaria sulle forze di lavoro. Dal 1959, la RTFL ha conosciuto nel corso degli anni signifi cativi miglioramenti metodologici e importanti revisioni defi nitorie. Tuttavia, l impianto originario dell indagine -in termini di struttura del questionario e caratteristiche del disegno di campionamento- è rimasto sostanzialmente invariato. Il principale obiettivo è quello di fornire le stime uffi ciali degli occupati e delle persone in cerca di occupazione. In tale ambito la classifi cazione degli occupati adesso si fonda sull individuazione di un criterio oggettivo: lo svolgimento di una o più ore di lavoro nella settimana che precede l intervista. Contrariamente alla precedente rilevazione, la condizione di occupato ora è dunque svincolata dall opinione dell intervistato stesso. Pur continuando a seguire il medesimo principio gerarchico nella identifi cazione degli occupati, delle persone in cerca di occupazione (che insieme costituiscono la forza lavoro o persone attive) e degli inattivi, cambiano i requisiti in base ai quali sono individuati i disoccupati: devono risultare non occupati (ovvero non avere svolto nella settimana precedente l intervista neanche un ora di lavoro retribuita e non essere stati assenti dal lavoro), avere tra i 15 e i 64 anni (e questa è una delle modifi che più rilevanti; prima infatti si arrivava ai 75 anni) ed essere disponibili a iniziare un attività nell immediato futuro. La nuova indagine rileva per la prima volta anche le stime sul numero degli occupati con contratti di collaborazione coordinata e continuativa (co.co.co.) nei quali vanno a confl uire anche i contratti a progetto e le altre tipologie di collaborazione, mentre sono escluse le collaborazioni effettuate da professionisti. Rapporto Annuale 2005 l 11

12 Nella precedente rilevazione i collaboratori venivano inseriti tra i lavoratori dipendenti oppure tra gli autonomi in base alla loro condizione percepita. Infi ne, si indagano maggiormente le relazioni tra i componenti della famiglia intervistata e si dà maggiore spazio ai rapporti che intercorrono tra il nucleo familiare e il mercato del lavoro, esplorando le motivazioni in base alle quali viene fatto ricorso ad un impiego part-time, l eventuale necessità di maggiori o più effi cienti servizi di assistenza per la cura dei fi gli o di altri familiari, il tempo impiegato per gli spostamenti legati al lavoro, i motivi che spingono a rimanere fuori dal mercato del lavoro, con particolare attenzione a quelli familiari e connessi con la maternità e con le tematiche della conciliazione tra impegni familiari e lavorativi. Per quanto sopra i nuovi dati non sono confrontabili con quelli della Rilevazione Trimestrale delle Forze di Lavoro, come si vede chiaramente dal confronto tra le serie storiche nazionali ricostruite per un ventennio, dalle quali risulta una continua sopravalutazione degli occupati fornita dalla soppressa Rilevazione Trimestrale. Scendendo a livello regionale e, ancor di più, provinciale, trattandosi di una rilevazione campionaria, logicamente aumenta l intervallo di confi denza e quindi diminuisce l attendibilità delle stime. Queste stime, come nella precedente rilevazione, si riferiscono al tasso di attività (rapporto percentuale tra le persone classifi cate nelle forze di lavoro e popolazione con anni di età), al tasso di occupazione (rapporto percentuale tra occupati e popolazione in età anni) ed il tasso di disoccupazione (rapporto percentuale tra persone in cerca di occupazione e persone classifi cate come forze di lavoro), riferendosi però, come detto, alle sole persone di anni di età. Come accennato, se a livello nazionale il margine di errore è assolutamente trascurabile, già a livello regionale questo si amplia, per aumentare ancora a livello provinciale, in particolare in una provincia demografi camente piccola come Pistoia. Da nostri calcoli effettuati sulle varianze campionarie della nuova Rilevazione Continua, il livello di errore si situa attorno ±0,4% rispetto al totale della popolazione; al ±1,8% per le forze di lavoro; al ±1,5% per le non forze di lavoro; al ±5,1% per gli occupati ed attorno al ±12,9% per le persone in cerca di occupazione. Margini quindi molto ampi che devono costituire un fattore di massima attenzione nelle relative considerazioni e commenti. Venendo quindi ad una sintetica esposizione dei nuovi valori per l anno 2005, il tasso di attività anni (Tab. 1.3) è stimato al 71,3% (84,2% maschi e 58,5% femmine), in netto aumento rispetto al 67,8% del 2004 ed è dovuto anche ad un sensibile incremento con tutte le cautele del caso, vista la diversità delle due rilevazioni delle forze di lavoro ( unità contro le del 2004). Rispetto al dato nazionale (62,4%) ed a quello toscano (67,4%) quello di Pistoia è più positivo. Passando al tasso di occupazione (tab. 1.5) questo è stimato nel 66,4% (81,2% uomini e 51,8% donne), con occupati totali, di cui maschi e femmine, tenendo conto che ci si riferisce alla fascia anni di età. In particolare in agricoltura vengono stimati occupati, nell industria e nei servizi, con occupati alle dipendenze e autonomi (tab. 1.6). Rispetto ai dati italiano e regionale (rispettivamente 57,5% e 63,7%), ancora, quello di Pistoia è più favorevole, con aumenti nei tre settori economici e specie nell agricoltura. Venendo infi ne al tasso di disoccupazione (tab. 1.8), questo è stimato al 6,8% (3,5% maschi e 11,5% femmine), con un complesso di disoccupati, di cui circa uomini e quasi donne (il dato totale viene arrotondato in difetto o eccesso dal programma di 12 l Capitolo 1

13 calcolo). In quest ultimo caso si rileva un aumento sempre con le dovute cautele rispetto al 2004, anno nel quale i disoccupati erano stati stimati in circa La disoccupazione in provincia risulta perciò inferiore rispetto alla media nazionale (7,7%) ma superiore alla media regionale (5,3%), collocandosi così la nostra provincia seconda in Toscana solo a Massa Carrara (9%). Sicuramente, oltre alle modifi che della rilevazione, l aumento del tasso di disoccupazione è dovuto alle ripercussioni negative della crisi, ormai pluriennale, di alcuni dei settori produttivi più importanti della provincia (tessile e abbigliamento in primis), ripercussioni non riassorbite dalla citata lieve ripresa, in termini di occupati, del tessuto produttivo pistoiese. A conferma di ciò,si può considerare il caso di Prato che, con il 6,2% di disoccupati, segue subito Pistoia, E infi ne da sottolineare il nuovo e grave aumento della disoccupazione tra le donne, giunto all 11,5% pur con un tasso di attività (58,5%) simile a quello medio nazionale (58,3%). Il Dirigente del Bilancio, Statistica e Servizi Informatici Dott.Vincenzo Evangelisti Rapporto Annuale 2005 l 13

14 Tabella Popolazione di 15 anni e oltre per sesso, classe di età, regione e provincia Anno 2005 (dati in migliaia) PROVINCE Maschi Femmine Totale e oltre Totale e oltre Totale e oltre Totale Firenze Pisa Lucca Livorno Arezzo Pistoia Siena Prato Grosseto Massa TOSCANA ITALIA Grafico Popolazione di 15 anni e oltre - Anno Dati in migliaia Firenze Pisa Lucca Livorno Arezzo Pistoia Siena Prato Grosseto Massa Grafico Popolazione residente a Pistoia per sesso Grafico Popolazione residente a Pistoia per età 9,6% 25 47,7% 40,0% 55 52,3% Ma Fe Maschi Femmine 50,3% eoltre 14 l Capitolo 1

15 Tabella Forze di lavoro in complesso per sesso - Dati provinciali, regionale e nazionale Anno 2004 e 2005 (dati in migliaia) ANNO 2004 Forze di lavoro ANNO 2005 Forze di lavoro PROVINCE Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale Firenze Pisa Lucca Arezzo Livorno Pistoia Siena Prato Grosseto Massa TOSCANA ITALIA Grafico Forze lavoro per provincia - Anni 2004/ Dati in migliaia ANNO 2004 ANNO Firenze Pisa Lucca Arezzo Livorno Pistoia Siena Prato Grosseto Massa Grafico Forze lavoro in provincia per sesso ANNO ,4% 40,6% Maschi Femmine ANNO ,8% 41,2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Rapporto Annuale 2005 l 15

16 Tabella 1.3 -Tasso di attività anni per sesso - Dati provinciali, regionale e nazionale Anno 2004 e 2005 (dati in percentuale) ANNO 2004 Tasso di attività anni ANNO 2005 Tasso di attività anni PROVINCE Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale Pistoia 79,5 56,2 67,8 84,2 58,5 71,3 Prato 79,8 54,9 67,4 80,8 59,3 70,2 Firenze 76,9 61,1 68,9 77,1 62,4 69,7 Siena 77,0 61,3 69,2 75,2 62,3 68,8 Pisa 76,3 53,2 64,8 76,1 59,9 68,1 Arezzo 75,2 60,2 67,8 74,2 59,6 67,0 Grosseto 76,4 52,3 64,3 78,5 53,2 65,8 Lucca 77,7 57,5 67,6 73,4 56,0 64,7 Massa 72,4 50,4 61,4 74,6 48,6 61,7 Livorno 71,8 53,0 62,3 70,9 51,6 61,2 TOSCANA 76,4 57,1 66,7 76,4 58,3 67,4 ITALIA 74,5 50,6 62,5 74,4 50,4 62,4 Grafico Tasso di attività anni per provincia - Anni 2004/ ANNO 2004 ANNO ,8 71,3 67,4 70,2 68,9 69,7 69,2 68,8 64,8 68,1 67,8 67,0 64,3 65,8 67,6 64,7 61,4 61,7 62,3 61,2 66,7 67,4 62,5 62, Pistoia Prato F irenze S iena Pisa A rezzo Grosseto Lucca M assa Livorno TOSCANA ITALIA Grafico Tasso di attività anni in provincia per sesso ,5 84, ,2 58,5 ANNO 2004 ANNO Maschi Femmine 16 l Capitolo 1

17 Tabella Occupati in complesso per sesso - Dati provinciali, regionale e nazionale Anno 2004 e 2005 (dati in migliaia) ANNO 2004 Occupati ANNO 2005 Occupati PROVINCE Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale Firenze Pisa Lucca Arezzo Livorno Pistoia Siena Prato Grosseto Massa TOSCANA ITALIA Grafico Occupati in complesso per provincia - Anni 2004/ Dati in migliaia ANNO 2004 ANNO Firenze Pisa Lucca Arezzo Livorno Pistoia Siena Prato Grosseto Massa Grafico Occupati in complesso in provincia - Anni 2004/ Dati in migliaia ANNO ,5% 38,5% Maschi Femmine ANNO ,2% 39,8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Rapporto Annuale 2005 l 17

18 Tabella Tasso di occupazione anni per sesso - Dati provinciali, regionale e nazionale. - Anno 2004 e 2005 (dati in percentuale) ANNO 2004 Tasso di occupazione anni ANNO 2005 Tasso di occupazione anni PROVINCE Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale Siena 75,1 58,6 66,9 73,3 59,7 66,5 Firenze 74,4 56,7 65,5 74,4 58,7 66,5 Arezzo 72,5 56,9 64,7 71,3 55,3 63,3 Pistoia 76,3 51,0 63,6 81,2 51,8 66,4 Prato 77,2 49,9 63,6 76,3 55,0 65,7 Lucca 74,0 53,1 63,5 71,9 51,9 61,9 Pisa 74,0 49,4 61,7 73,0 55,9 64,5 Grosseto 73,2 48,3 60,7 75,4 48,4 61,8 Livorno 68,8 48,9 58,8 68,4 47,1 57,6 Massa 68,1 44,9 56,6 69,0 43,0 56,1 TOSCANA 73,6 52,9 63,2 73,5 54,1 63,7 ITALIA 69,7 45,2 57,4 69,7 45,3 57,5 Grafico Tasso di occupazione per provincia - Anni 2004/ ,0 ANNO ,0 64,0 62,0 60,0 58,0 56,0 54,0 66,9 66,5 65,5 66,5 64,7 63,3 63,6 66,4 63,6 65,7 63,5 61,9 61,7 64,5 60,7 61,8 58,8 57,6 56,6 56,1 63,2 63,7 ANNO ,4 57,5 52,0 50,0 S iena F irenze A rezzo P is toia P rato Lucca P is a Grosseto Livorno M as s a TOSCANA IT A LIA Grafico Tasso di occupazione in provincia per sesso ,3 81, ,0 51,8 ANNO 2004 ANNO Maschi Femmine 18 l Capitolo 1

19 Tabella Occupati per settore di attività - Anno 2005 (dati in migliaia) di cui: in senso Agricoltura Industria PROVINCE stretto Servizi Totale Dip Indip Totale Dip Indip Totale Dip Indip Totale Dip Indip Totale Dip Indip Totale Firenze Pisa Lucca Arezzo Livorno Pistoia Siena Prato Grosseto Massa TOSCANA ITALIA Grafico Occupati per settore in provincia - Anno Valori% 4,6% 40,5% 55,0% Agricoltura Industria Servizi Grafico Occupati per settore Anno Valori% Grafico Occupati per tipologia Anno 2005 Dipendenti 70% 60% 50% Pistoia TOSCANA ITALIA IT A LIA 71,9% 28,1% Indipendenti 40% 30% TOSCANA 68,2% 31,8% 20% 10% Pistoia 68,5% 31,5% 0% Agricoltura Industria Servizi 0% 20% 40% 60% 80% 100% Rapporto Annuale 2005 l 19

20 Tabella Persone in cerca di occupazione per sesso - Dati provinciali, regionale e nazionale. - Anno 2004 e 2005 (dati in migliaia) ANNO 2004 Persone in cerca di occupazione ANNO 2005 Persone in cerca di occupazione PROVINCE Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale Firenze Pisa Pistoia Arezzo Livorno Massa Prato Lucca Grosseto Siena TOSCANA ITALIA Grafico Persone in cerca di occupazione per provincia - Anni 2004/ Dati in migliaia 25 ANNO ANNO Firenze P isa P istoia Arezzo Livorno Massa P rato Lucca Grosseto Siena Grafico Persone in cerca di occupazione in provincia per sesso ,2% 68,8% Maschi Femmine ,4% 62,6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 20 l Capitolo 1

21 Tabella Tasso di disoccupazione per sesso - Dati provinciali, regionale e nazionale Anno 2004 e 2005 (dati in percentuale) ANNO 2004 Tasso di disoccupazione ANNO 2005 Tasso di disoccupazione PROVINCE Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale Massa 5,8 10,8 7,8 7,3 11,7 9,0 Pistoia 3,8 9,1 6,0 3,5 11,5 6,8 Prato 3,3 9,1 5,6 5,5 7,2 6,2 Grosseto 3,9 7,6 5,4 3,7 9,0 5,8 Livorno 4,2 7,6 5,6 3,6 8,7 5,7 Arezzo 3,5 5,5 4,4 3,9 7,1 5,3 Pisa 3,0 7,0 4,6 4,0 6,7 5,2 Firenze 3,3 7,1 5,0 3,5 5,9 4,5 Lucca 4,7 7,6 5,9 [2] 7,2 4,2 Siena 2,3 4,3 3,2 2,4 4,1 3,1 TOSCANA 3,6 7,3 5,2 3,7 7,3 5,3 ITALIA 6,4 10,5 8,0 6,2 10,1 7,7 Grafico Tasso di disoccupazione per provincia - Anni 2004/ ,8 ANNO 2004 ANNO ,0 7, ,0 6,0 6,8 5,6 6,2 5,4 5,8 5,6 5,7 4,4 5,3 4,6 5,2 5,0 4,5 5,9 4,2 3,2 3,1 5,2 5,3 1 0 Massa Pistoia Prato Grosseto Livorno Arezzo Pisa Firenze Lucca Siena TOSCANA ITALIA Grafico Tasso di disoccupazione in provincia per sesso ,1 11, ,8 3,5 ANNO 2004 ANNO Maschi Femmine Rapporto Annuale 2005 l 21

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23 1.2 - RILEVAZIONE TRIMESTRALE DELLA NATI-MORTALITÀ DELLE IMPRESE Movimprese è l analisi statistica trimestrale della nati-mortalità delle imprese condotta da InfoCamere, per conto dell Unioncamere, sugli archivi di tutte le Camere di Commercio italiane. Movimprese rileva la numerosità e la distribuzione sul territorio provinciale, regionale e nazionale di tutti i soggetti economici tenuti all iscrizione presso il Registro delle Imprese delle Camere di Commercio, analizzando i fenomeni demografi ci per settore di attività economica e per tipologia di forma giuridica dell impresa. Per impresa si intende l attività economica svolta da un soggetto (individuale o collettivo) - l imprenditore che l esercita in maniera professionale e organizzata al fi ne della produzione o dello scambio di beni o di servizi. Un azienda, anche se ha sedi secondarie e/o unità locali, viene iscritta solamente nel Registro tenuto dalla Camera di Commercio in cui è situata la sede principale dell impresa stessa. Per spiegare alcuni dei termini utilizzati nelle tabelle e nei grafi ci, si specifi ca che per Impresa attiva si intende un impresa iscritta al Registro delle Imprese che esercita l attività e non risulta avere procedure concorsuali in atto. Per Impresa cessata si intende invece l impresa iscritta al Registro delle Imprese che ha comunicato la cessazione dell attività e per impresa non classifi cata si usa defi nire un impresa priva del codice relativo all attività economica da essa svolta. I tassi di movimentazione cioè il tasso di natalità, il tasso di mortalità e il tasso di crescita, sono dati rispettivamente dal rapporto fra le imprese iscritte nell anno e quelle registrate al 31/12 dell anno precedente; dal rapporto fra le imprese cessate nell anno e sempre quelle registrate al 31/12 dell anno precedente; dal rapporto fra il saldo iscritte-cancellate nel corso dell anno e le imprese registrate al 31/12 dell anno prima. Nel corso del 2005 in Toscana si sono avute ben nuove iscrizione a fronte di cessazioni, per un saldo positivo di unità: da notare comunque che tale valore è molto più basso rispetto a quello fatto registrare nel In questo contesto regionale la Provincia di Pistoia, si colloca circa a metà, con un tasso di crescita dell 1,29, superiore a quello medio toscano (0,96), ma inferiore a quello registrato lo scorso anno (1,39). In totale le imprese registrate al 31/12/2005 sono , di cui attive. Le imprese pistoiesi risultano essere l 8,2% del totale delle imprese toscane (Tab. 1.9; Graf ). Il saldo positivo di 441 imprese è dovuto essenzialmente, come nel 2004, al settore delle costruzioni (+268) e dei servizi (+23). In calo gli altri settori, soprattutto attività manifatturiere nel complesso (-176, di cui 97 dall industria tessile) e commercio (-84). Probabilmente alcuni dati negativi sopra evidenziati, potrebbero cambiare una volta che sia stata specifi cata la classifi cazione delle aziende (attualmente prive di classifi cazione), le quali hanno avuto un saldo positivo molto alto (513 aziende), con un tasso di crescita effettivo pari a 42,89 (Tab. 1.10). Nel complesso delle aziende all interno della nostra Provincia (Graf. 1.21, 1.22) è interessante notare come la maggior parte di esse facciano parte del commercio (24%) seguito poi dalle aziende manifatturiere nel complesso (18%) fra le quali il tessile è la divisione più rappresentativa, e dal settore delle Costruzioni (17%), settore che ha fatto registrare il più alto tasso di crescita (4,94) confermando i risultati del Rapporto Annuale 2005 l 23

24 Disaggregando il dato a livello comunale (Tab. 1.11) si nota come i comuni con il più alto saldo siano Pistoia (+136), Montecatini (+51) e Monsummano (+50). I tassi di crescita più elevati li riscontriamo però in due comuni montani, Sambuca P.se, e Marliana, anche se va ricordato che il numero di aziende in questi comuni è molto limitato (rispettivamente 116 e 293). Se guardiamo poi il dato per zona si vede come, a differenza del 2004, sia la Valdinievole quella con il più alto tasso di crescita (1,33) rispetto alla parte pistoiese (1,25). La zona pistoiese è comunque quella dove sono ubicate la maggior parte delle aziende del nostro territorio così come risulta dal grafi co 1.24 (55,5% contro 44,5%). La tabella 1.12 mostra la serie storica delle imprese registrare dal 2003 al 2005; notiamo che siamo passati da aziende registrate al 31/12/2003 a al 31/12/2005. Per quanto riguarda la natura giuridica: il 56,7% sono imprese individuali, per il 23% di società di persone e il 18,6% di società di capitali (tab. 1.13). Quest ultimo è un risultato positivo in quanto si sostanzia in un irrobustimento delle compagini aziendali. 24 l Capitolo 1

25 Tabella Movimentazione Imprese Toscane nell anno 2005 Provincia Anno 2005 Registrate Attive Iscrizioni Cessazioni Saldo Tasso Tasso di natalità di mortalità Tasso di crescita FIRENZE ,1 6,9 0,20 LUCCA ,6 6,2 1,34 PISA ,0 6,2 1,76 AREZZO ,0 5,6 1,42 PISTOIA ,7 6,4 1,29 LIVORNO ,0 7,2 0,79 PRATO ,1 9,5 0,62 GROSSETO ,6 5,4 1,18 SIENA ,7 5,6 1,05 MASSA CARRARA ,7 6,2 1,57 TOTALE TOSCANA ,5 6,6 0,96 Grafico Tasso di crescita in Toscana 1,80 1,60 1,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00 PISA MASSA AR EZZO LUCCA PISTOIA GROSSETO S IENA LIVORNO PRATO FIRENZE TOTALE CARRARA TOSCANA Grafico Imprese registrate al in Toscana 7,3% 7,2% 5,2% 26,2% 7,5% 8,0% 11,0% 8,2% 9,3% 10,1% FIRENZE LUCCA PISA AREZZO PISTOIA LIVORNO PRATO GROSSETO SIENA MASSA CARRARA Rapporto Annuale 2005 l 25

26 Tabella Movimentazione delle imprese in Provincia di Pistoia nell anno 2005 per settore Settore Anno 2005 Registrate Attive IscrizioniCessazioni saldo tasso di crescita A Agricoltura, caccia e silvicoltura ,22 B Pesca,piscicoltura e servizi connessi ,22 C Estrazione di minerali ,50 D Attivita manifatturiere ,80 DA15 Industrie alimentari e delle bevande ,19 DB17 Industrie tessili ,70 DB18 Confez.articoli vestiario-prep.pellicce ,81 DC19 Prep.e concia cuoio-fabbr.artic.viaggio ,30 DD20 Ind.legno,esclusi mobili-fabbr.in paglia ,74 DE21 Fabbric.pasta-carta,carta e prod.di carta ,85 DE22 Editoria,stampa e riprod.supp.registrati ,42 DF23 Fabbric.coke,raffi nerie,combust.nucleari ,00 DG24 Fabbric.prodotti chimici e fi bre sintetiche ,00 DH25 Fabbric.artic.in gomma e mat.plastiche ,15 DI26 Fabbric.prodotti lavoraz.min.non metallif ,90 DJ27 Produzione di metalli e loro leghe ,00 DJ28 Fabbricaz.e lav.prod.metallo,escl.macchine ,17 DK29 Fabbric.macchine ed appar.mecc.,instal ,35 DL30 Fabbric.macchine per uff.,elaboratori ,00 DL31 Fabbric.di macchine ed appar.elettr.n.c.a ,00 DL32 Fabbric.appar.radiotel.e app.per comunic ,00 DL33 Fabbric.appar.medicali,precis.,strum.ottici ,59 DM34 Fabbric.autoveicoli,rimorchi e semirim ,00 DM35 Fabbric.di altri mezzi di trasporto ,53 DN36 Fabbric.mobili-altre industrie manifatturiere ,83 DN37 Recupero e preparaz. per il riciclaggio ,00 E Prod.e distrib.energ.elettr.,gas e acqua ,00 F Costruzioni ,94 G Commercio ,04 H Alberghi e ristoranti ,26 I Trasporti,magazzinaggio e comunicaz ,42 J Intermediaz.monetaria e fi nanziaria ,80 K Servizi ,63 M Istruzione ,78 N Sanita e altri servizi sociali ,28 O Altri servizi pubblici,sociali e personali ,78 X Imprese non classifi cate ,89 TOTALE ,29 Totale al netto dell agricoltura ,50 26 l Capitolo 1

27 Grafico Imprese registrate al a Pistoia per settore 0,2% 4,1% 3,8% 1,8% 2,7% 0,2% 11,2% 11,9% 0,0% 18,0% 5,1% 0,0% 24,0% 17,0% A Agricoltura B Pesca C Estrazione di minerali D Attivita' manifatturiere E Energia F Costruzioni Commercio H Alberghi e ristoranti I Trasporti J Finanza K Servizi M Istruzione N Sanita' O Altri servizi X non classificate Grafico Imprese iscritte - cessate per settore Iscrizioni Cessazioni saldo GCommercio D Attivita' manifatturiere FCostruzioni AAgricoltura KServizi HAlberghie ristoranti OAltriservizi Altri settori Xnon classificate Grafico Tasso di crescita per settore D Attivita' manifatturiere -2,80 OAltriservizi -2,78 HAlberghieristoranti -1,26 GCommercio -1,04 Altri settori -0,36 AAgricoltura -0,22 KServizi 0,63 FCostruzioni 4,94 X non classificate 42, Rapporto Annuale 2005 l 27

28 Tabella Movimentazione delle imprese a Pistoia nell anno 2005 per Comune Anno 2005 Comune Tasso di Registrate Attive Iscrizioni Cessazioni Saldo crescita PISTOIA ,37 QUARRATA ,44 AGLIANA ,78 SERRAVALLE PISTOIESE ,59 MONTALE ,95 SAN MARCELLO PISTOIESE ,76 MARLIANA ,50 CUTIGLIANO ,54 PITEGLIO ,58 ABETONE ,00 SAMBUCA PISTOIESE ,50 Tot. Zona Pistoiese ,25 MONTECATINI-TERME ,41 MONSUMMANO TERME ,05 PESCIA ,20 PIEVE A NIEVOLE ,10 MASSA E COZZILE ,05 LAMPORECCHIO ,27 PONTE BUGGIANESE ,20 BUGGIANO ,00 LARCIANO ,96 CHIESINA UZZANESE ,74 UZZANO ,60 Valdinievole ,33 TOTALE ,29 Grafico Imprese registrate al a Pistoia per zona 44,5% 55,5% Tot. Zona Pistoiese Valdinievole 28 l Capitolo 1

29 Tabella Imprese registrate a Pistoia per zona - Serie storica 2003/2005 Zona Registrate Tassi di crescita 31/12/ /12/ /12/ / /2003 Zona Pistoiese ,25 1,54 Valdinievole ,33 1,21 Totale ,29 1,39 Tabella Movimentazione delle imprese a Pistoia nell anno 2005 per natura giuridica Natura giuridica Registrate Attive Iscrizioni Cessazioni Saldo Tasso di crescita IMPRESE INDIVIDUALI ,99 SOCIETA DI PERSONE ,63 SOCIETA DI CAPITALE ,05 ALTRE FORME ,63 TOTALE ,29 Grafico Imprese registrate al per natura giuridica 18,6% 1,6% 23,0% 56,7% IMPRESE INDIVIDUALI SOCIETA' DI CAPITALE SOCIETA' DI PERSONE ALTRE FORME Rapporto Annuale 2005 l 29

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31 CAPITOLO 2 Andamento occupazionale

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33 2.1 RIEPILOGO Il dato relativo agli avviamenti e cessazioni costituisce un elemento fondamentale per delineare l andamento del mercato del lavoro. Grazie al progressivo sviluppo e perfezionamento dello strumento software Datawarehouse e del sistema informativo regionale IDOL (Incontro Domanda Offerta di Lavoro), è stato possibile effettuare rilevazioni che permettono di verifi care l andamento congiunturale dell occupazione nella nostra Provincia. Il primo paragrafo è un riepilogo generale su avviamenti e cessazioni sia di aziende pistoiesi (e quindi anche con lavoratori provenienti da altre province) sia di lavoratori pistoiesi (e quindi occupati anche in aziende di altre province). Abbiamo ritenuto utile inserire le serie storica a partire dall anno 2002 per comprendere meglio l evoluzione temporale di alcune importanti caratteristiche del mercato del lavoro della nostra Provincia. I due paragrafi successivi si concentrano sugli avviamenti e le cessazioni di sole aziende pistoiesi. Naturalmente, poiché sia gli avviamenti che le cessazioni possono riguardare più volte lo stesso soggetto, per avere un dato sulla reale quantità di lavoratori coinvolti nell arco dell anno nel mercato del lavoro provinciale, presenteremo alcune tabelle specifi che riguardanti il numero effettivo di lavoratori che sono stati avviati nel corso del Per questa ragione consigliamo di porre particolare attenzione al titolo della tabella o al grafi co al fi ne di interpretare correttamente i dati presentati. Da sottolineare che a partire da quest anno l elaborazione dei dati è stata ottenuta interamente con l utilizzo del sistema Datawarehouse e non più con le stampe selettive di IDOL, quindi sono possibili delle incongruenze, anche se lievi, con i dati degli anni precedenti, dovute alle diverse modalità di estrapolazione dei dati. Dal quadro riepilogativo emerge che nel corso del 2005 gli avviamenti sono stati a fronte di cessazioni, con un saldo positivo di pratiche amministrative, dovuto alla componente maschile per 655 pratiche e a quella femminile per 895 pratiche. Considerando il tipo di rapporto di lavoro, notiamo, come negli anni precedenti, il consistente saldo negativo dei contratti a tempo indeterminato (-1.588); notevole invece il dato positivo degli apprendisti (+767). I contratti a tempo determinato rappresentano ad oggi la forma largamente più utilizzata con ben avviamenti, che danno luogo ad saldo positivo di oltre duemila pratiche. Sia gli interinali che i lavoratori atipici hanno fatto registrare un saldo positivo rispettivamente di 316 e 120 pratiche. Tutto ciò dimostra ancora una volta come si stia andando verso un mercato del lavoro caratterizzato dalla precarietà. Le pratiche che riguardano lavoratori extracomunitari rappresentano circa il 10% del totale. Il saldo (+507) avviamenti - cessazioni risulta più alto rispetto 2004, sintomo del ricorso sempre più frequente delle nostre aziende a manodopera straniera. Fra le forme di contratto utilizzate per gli extracomunitari il ricorso a contratti a tempo indeterminato è pressoché simile a quelli a tempo determinato. Nelle tabelle successive vengono presentate le serie storiche di avviamenti o cessazioni. Anche nel 2005 continua il trend discendente del saldo (avviamenti cessazioni) che si è più che dimezzato rispetto a quello del 2002 (da a ). Rispetto al 2004, nel 2005 abbiamo riscontrato una fl essione, sia per gli avviamenti che per le cessazioni (Tab A). Rapporto Annuale 2005 l 33

34 La successiva tabella presenta la serie storica degli avviamenti suddivisa per sesso. Da notare l inversione di tendenza; nel 2002 gli uomini prevalevano sulle donne mentre, a partire dal 2004, e in maniera più marcata nel 2005, gli avviamenti delle donne sono il 51,7% del totale (Tab. B). La tabella C mette a confronto il numero degli avviamenti con quello degli avviati, calcolando la frequenza di avviamento (cioè il numero medio di avviamenti per persona). Il numero di avviati è diminuito nel corso del 2005, passando da a Anche in questo caso risulta più alta la frequenza di avviamento delle donne (1,50 nel 2005 contro 1,37 del 2002) rispetto a quella degli uomini (1,35 nel 2005 contro 1,33 nel 2002). Per quanto riguarda la serie storica per età notiamo un invecchiamento degli avviati: i lavoratori con meno di 34 anni erano il 63,6% del totale nel 2002, mentre nel 2005 sono il 55,9%. A conferma di questi dati l età media dei lavoratori è passata da 32 anni nel 2002 a 34 anni nel 2005 (Tab D). La tabella E, che mostra la serie storica per tipo di rapporto, conferma il trend della precarietà del lavoro anche in Provincia di Pistoia: i contratti a tempo indeterminato sono nel 2005 solo il 20,5% del totale contro il 30,4% nel Sono aumentati invece i contratti a tempo determinato passati dal 48,6% al 56,6%; in diminuzione anche gli apprendisti passati dal 12,1% al 9,2%. In ascesa invece lavoratori atipici (da 3,6% a 8%) e interinali (da 2,4% a 5,7%). I cittadini italiani risultano essere circa l 88% del totale, mentre le nazionalità extracomunitarie più rappresentative risultano essere albanese, marocchina e Rumena (Tab. F). Il settore che effettua più avviamenti è quello degli Alberghi e ristoranti con il 15,1% nel 2005, comunque in diminuzione di oltre due punti dal In ascesa i Servizi con il 13,1% (8,3% nel 2002) e Istruzione con l 11,3% ( 2% nel 2002). Stabile il settore Costruzioni con l 8,5% (Tab. G). Per quanto riguarda le varie tipologie di cessazione verifi chiamo un vistoso calo delle dimissioni, passate dal 42,2% del 2002 al 31% del Sono aumentate invece le chiusure automatiche tempo determinato e i fi ne rapporto a termine, che insieme rappresentano il 53,7% delle cessazioni (erano il 40% nel 2002) (Tab H). Esaminando distintamente la zona pistoiese e la Valdinievole, notiamo come sia per gli avviamenti che per le cessazioni vi è un sostanziale equilibrio tra le due macrozone con una leggera prevalenza di quella pistoiese con valori intorno al 55%. Il saldo della zona Pistoiese si attesta a pratiche, mentre in Valdinievole è risultato essere 502. Purtroppo questi dati non siamo in grado di classifi carli per comune, poiché, per ora, il Datawarehouse non prevede questa estrapolazione (tab. 2.1). Se ci concentriamo sulle pratiche dei lavoratori domiciliati nella nostra Provincia possiamo notare che non c è differenza rispetto ad avviamenti e cessazioni tra le due macrozone provinciali e che questi rappresentano il 74,5% del totale degli avviamenti e l 85,1% delle cessazioni. Il resto degli avviamenti sono ripartiti tra le altre province toscane e non, con la prevalenza di Prato (9,5%) e Firenze (5,8%). Da sottolineare che, rispetto al 2004 via è stato un aumento dei lavoratori che trovano occupazione fuori della nostra provincia (tab.2.2). La tabella 2.3 riporta il domicilio dei lavoratori impiegati nelle nostre aziende. Circa i 3/4 degli avviamenti riguarda lavoratori che abitano in comuni della provincia di Pistoia, il 6,7% nelle province di Prato e il 4,8% nella provincia di Firenze. L 8% dei lavoratori proviene 34 l Capitolo 2

35 da comuni fuori della Toscana. E aumentato il ricorso a manodopera proveniente da altre province. La tabella 2.4 riprende in esame i lavoratori pistoiesi suddivisi per comune domicilio; vi è un sostanziale equilibrio tra Valdinievole e zona pistoiese sia per gli avviamenti che per le cessazioni. I mesi con il più alto numero di avviamenti sono settembre (3.692 pratiche ) e gennaio (3.017), mentre per le cessazioni dicembre (3.511) e ottobre (3.044). Nei relativi grafi ci viene riportato l andamento mensile di avviamenti e cessazioni dal 2002 al 2005 (tab. 2.5 e graf ). Dato interessante è quello riportato nella tabella 2.6: sono stati gli avviamenti di lavoratori di Pistoia in aziende pistoiesi e le cessazioni di pistoiesi in aziende della provincia. Si nota in ogni caso la stretta correlazione tra luogo di lavoro e comune di domicilio, comunque risulta che gli abitanti della Valdinievole si spostano maggiormente verso Pistoia e non viceversa. Analizzando i settori suddivisi secondo i codici ATECO notiamo che il maggior numero di avviamenti risultano essere anche quest anno (anche a causa della maggiore stagionalità) nel settore Alberghi e ristoranti con pratiche, pari al 15,1% del totale (la maggior parte in Valdinievole). Seguono Servizi (3.052, il 13,1%) e Istruzione (3.435, l 11,3%). Per le cessazioni si conferma il settore Turistico/alberghiero al primo posto (4.502, il 15,6%) seguito da Servizi (3.480) e Istruzione (3.217). I settori con il peggior saldo avviamenti/cessazioni sono quelli in crisi da anni: il Tessile (-188), sebbene in maniera meno marcata rispetto al 2004, e il calzaturiero-conciario (- 184). In crescita il saldo nei settori Servizi (+495) e Servizi alle famiglie (+283) (tab. 2.7 e grafi ci ). I grafi ci successivi mostrano il trend mensile di sei settori caratterizzanti la nostra realtà provinciale: Turistico-alberghiero, Commercio, Tessile-calzaturiero, Servizi, Costruzioni, Agrindustria (graf ). Passiamo ora ad analizzare gli avviamenti e gli avviati di aziende pistoiesi. Come già evidenziato per il 2004, anche nel 2005 c è stato un sostanziale equilibrio fra maschi e femmine con una leggera prevalenza delle donne (51,7%) nel totale degli avviamenti mentre tra gli avviati in aziende pistoiesi i maschi (51%) prevalgono sulle femmine (tab. 2.8). Considerando il numero di avviamenti per età, la classe più rappresentativa è quella dai anni con il 31,7%, seguita dalla successiva classe con il 25,6%. Resta costante il dato che circa il 6% dei lavoratori ha più di 55 anni (tab. 2.9). Incrociando età e sesso constatiamo che le donne prevalgono nelle fasce di età centrali, mentre gli uomini sono più numerosi fra i minorenni e, ovviamente, tra gli ultrasessantenni (tab. 2.10). Il tipo di rapporto prevalente è, come già accennato nel riepilogo, quello a tempo determinato con il 56,6% del totale, avviamenti di cui (22%) a tempo parziale. Il tempo indeterminato si assesta a valori intorno al 20%, avviamenti. Interessante il fatto che circa un terzo di questi (2.048) sia a tempo parziale. Gli apprendisti, come nel 2004, sono circa il 9% del totale avviamenti. I lavoratori atipici rappresentano nel 2005 l 8% (2.421 Rapporto Annuale 2005 l 35

36 pratiche): per la maggior parte si tratta di collaborazioni a progetto (1.406 avviamenti) e soci di cooperativa (655). Gli interinali sono il 5,7% (tab. 2.11). Le aziende assumono a tempo indeterminato in maggioranza maschi (il 57%), così come per l apprendistato (56,8%). Il contrario accade per il tempo determinato, con il 57% di avviamenti femminili (tab. 2.12). La netta differenza tra i due sessi è da attribuire al fatto che gli avviamenti delle donne sono concentrati per i 2/3 nella tipologia tempo determinato, mentre per i maschi sono utilizzati vari tipi di contratto: il tempo determinato raggiunge quasi la metà del totale, segue poi, con il 24,1%, il tempo indeterminato, valore in diminuzione rispetto al 2004 (grafi ci 2.26 e 2.27). Oltre un terzo degli avviamenti a tempo indeterminato riguardano lavoratori con età tra i 25 e i 29 anni, mentre solo il 13,7% riguarda giovani con meno di 24 anni, che dimostra come sia diffi cile trovare un posto di lavoro fi sso prima dei 25 anni. Stesso andamento per il tempo determinato, mentre più del 60% degli atipici e degli interinali ha meno di 29 anni (tab. 2.13). L 87,6% degli avviamenti riguarda cittadini italiani, mente la restante percentuale è suddivisa fra lavoratori di ben 80 nazionalità diverse tra cui prevalgono quella albanese (3,9%), rumena (2%) e marocchina (1,3%) (tab. 2.14). I lavoratori extracomunitari sono impiegati principalmente nei settori delle Costruzioni (671 unità) e dei Servizi alle famiglie (571 unità). L incidenza percentuale di extracomunitari è del 26,1% nelle costruzioni, del 25,4% nei Servizi alle famiglie, del 23,6% nell Industria tessile e del 21,5% nell Agrindustria. L incidenza totale di lavoratori extracomunitari nella nostra provincia è del 12,1%, in aumento di circa due punti percentuali rispetto all anno precedente. Da notare come sul totale degli extracomunitari il 66% è domiciliato in Provincia di Pistoia, valore molto più basso rispetto al 2004 (tab. 2.15). Nella tabella 2.16 confrontiamo gli avviamenti per settore distinti per sesso.la componente maschile prevale, come d uso nei settori costruzioni (95%), mezzi di trasporto (89,2%), meccanica (83,9%) e agrindustria (80,9%). Le donne sono invece prevalenti in istruzione (85,4%) e sanità (82,2%). Il settore di maggiore impiego per i maschi è quello delle costruzioni (16,6% del totale degli avviamenti maschili), per le femmine invece è quello Istruzione (18,7% degli avviamenti). Nella tabella 2.18 vengono analizzate le qualifi che possedute dai lavoratori. Prevale personale non qualifi cato in edilizia, miniere ed industria con il 15,6% del totale, segue professioni dell alberghiero,bar e ristorazione con il 13% (tab. 2.18). Commentiamo ora i dati sulle cessazioni e cessati da aziende pistoiesi. Esaminando la variabile sesso così come abbiamo visto per gli avviamenti non vi è un grande divario fra maschi e femmine, anche se nelle cessazioni prevale leggermente la componente femminile (51,4%), rispetto ai cessati prevalgono i maschi (52,1%) (tab. 2.19). Rispetto al numero di cessazioni le classi di età maggiormente rappresentate sono: (9.153 cessazioni, pari al 31,7% del totale) e (3.609 pari al 24,4%) (tab. 2.20). Intersecando il dato per età con il sesso non troviamo particolari discrepanze tra i due generi tranne che per i minorenni e gli ultracinquantenni dove prevale la componente maschile (tab. 2.21). Così come abbiamo visto per gli avviamenti, il rapporto di lavoro prevalente fra le cessazioni 36 l Capitolo 2