Techint Engineering & Construction Missione, Visione e Valori. Codice: FR-MA-MNG R02

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Alessandro Serafini
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1 Techint Engineering & Construction Missione, Visione e Codice: FR-MA-MNG R02 September 18, 2013

2 Missione La nostra missione consiste nel dare valore ai nostri azionisti e clienti attraverso la prestazione di servizi di Ingegneria, Approvvigionamento, Costruzione, Operazione e Gestione di progetti di infrastruttura industriale ed energetica. Siamo convinti che la formazione del nostro personale sia un requisito fondamentale per costruire un capitale di conoscenze permanente. Abbiamo cura della sicurezza dei nostri collaboratori e ci preoccupiamo per lo sviluppo dei paesi dove operiamo, curando il benessere delle comunità locali e la protezione dell ambiente. 2

Siamo convinti che la formazione del nostro personale sia un requisito fondamentale per costruire un capitale di conoscenze permanente.

3 Visione Essere la società di ingegneria e costruzioni leader per quanto riguarda metodo di lavoro, patrimonio tecnologico e formazione delle risorse umane. 3

4 1) Impegno per la sicurezza delle persone, per la tutela dell ambiente e per lo sviluppo delle comunità locali Assegniamo la più alta priorità alla vita, all integrità fisica e alla salute dei nostri collaboratori e di tutte le persone coinvolte con le nostre operazioni, offrendo loro un ambiente di lavoro salubre e sicuro. Il Management della compagnia è responsabile della gestione e del risultato delle politiche di salute, sicurezza e tutela dell ambiente. I nostri obiettivi sono tesi verso il miglioramento continuo della nostra performance ambientale, attraverso l implementazione delle migliori pratiche in materia. Mettiamo in atto programmi di responsabilità sociale per migliorare il benessere delle comunità vicine alle zone dove operiamo, generando spazi di formazione per sviluppare le loro competenze. 4

Il Management della compagnia è responsabile della gestione e del risultato delle politiche di salute, sicurezza e tutela dell ambiente.

5 2) Presenza locale e rispetto delle diversità culturali per una visione globale del business Siamo capaci di adattarci alle peculiarità dei paesi nei quali operiamo e ai bisogni dei nostri clienti, perché siamo convinti che la diversità culturale rappresenti un valore che arricchisce la nostra gestione. Allo stesso tempo, rispettiamo e facciamo nostre le abitudini locali, per soddisfare le esigenze di ogni regione dove si svolgono i nostri progetti, mantenendo sempre una visione globale, sostenibile e a lungo termine, orientata a rafforzare la nostra competitività nel mercato. 5

6 3) Sviluppo delle risorse umane e costruzione del know-how Siamo convinti che lo sviluppo delle nostre risorse umane sia il fattore principale per la crescita della Società. La selezione rigorosa dei professionisti e un programma di formazione orientato verso l ottimizzazione delle capacità personali - in un ambiente stimolante e in un ambito di lavoro dove siano apprezzati i meriti individuali e il lavoro di gruppo - sono elementi essenziali per il raggiungimento degli obiettivi. I nostri collaboratori sono la risorsa più importante della Società e valorizziamo il loro talento ed esperienza. Sono loro i garanti dell accrescimento e trasmissione del knowhow tecnico, professionale e operativo che rappresentano i motori di una gestione di eccellenza. 6

siano apprezzati i meriti individuali e il lavoro di gruppo - sono elementi essenziali per il raggiungimento degli obiettivi.

7 4) Trasparenza e professionalità della gestione. La trasparenza è un criterio che guida tutte le azioni della nostra Società ed è fonte di fiducia. Diffondiamo informazione adeguata ed esatta riguardante le azioni intraprese e i risultati ottenuti, in modo sistematico e accessibile. La trasparenza guida i nostri rapporti con gli azionisti, i clienti, i fornitori, i colleghi, gli impiegati e la comunità. Perseguiamo il miglioramento continuo e lavoriamo con professionalità per raggiungere i nostri obiettivi. Siamo responsabili per le nostre azioni e disponiamo di meccanismi che assicurano, da una parte il controllo delle nostre operazioni e dei risultati e da un altra assegnano una ricompensa ai collaboratori in base al proprio impegno. 7

La trasparenza guida i nostri rapporti con gli azionisti, i clienti, i fornitori, i colleghi, gli impiegati e la comunità.

8 5) Enfasi nei processi e prevedibilità Condividiamo la conoscenza e l esperienza maturata con enfasi nei processi assicurando la tracciabilità delle decisioni. La chiara visione dei rischi di business ci permette di anticipare le variabili e prevedere i risultati. 8

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