ESERCITO. attualità COMPAGNIA DELLA CIRCOLAZIONE 1/1: «PER NOI NESSUNA VETTA È TROPPO ALTA!»

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "ESERCITO. attualità COMPAGNIA DELLA CIRCOLAZIONE 1/1: «PER NOI NESSUNA VETTA È TROPPO ALTA!»"

Transcript

1 RIVISTA DELLA BRIGATA LOGISTICA 1 ESERCITO attualità COMPAGNIA DELLA CIRCOLAZIONE 1/1: «PER NOI NESSUNA VETTA È TROPPO ALTA!» 12 LA NOSTRA FANFARA DI BRIGATA: UN EMOZIONE PER LE ORECCHIE E ANCHE PER GLI OCCHI 16 BAT MOB OSP 75 GIORNO E NOTTE IN IMPIEGO 22 BAT LOG SAN 81 LE CREME E LE POMATE SONO SEMPRE DEI BUONI RIMEDI

2 2 Sommario dicembre Editoriale 4 Nell ambito del servizio del bat osp 5 ha avuto luogo il campo di vacanza Swisscor per bambini disagiati provenienti dall Europa sudorientale. Per molti di questi bambini si è realizzato un sogno. 6 Noi del bat log 101: «sappiamo fare di tutto!» 7 L officina di riparazione: un azienda a disposizione di tutto il battaglione 8 CR bat mob log 5: Impiego in condizioni di caldo torrido 10 Intervista con il ten col SMG Thomas Scheibler,cdt bat osp 2 12 Ritratto della fanfara militare della br log: Un emozione per le orecchie e anche per gli occhi! A1 Esercito: fiducia e indice di gradimento in forte crescita A2 Nuova minaccia? Nuova risposta! A4 Protezione dello spazio aereo svizzero dopo il 2010 A6 NEO Network Enabled Operations A8 Dai banchi di scuola all impiego con la SWISSCOY A10 Sgombero dei proiettili sul ghiacciaio di Lauteraar A12 Collaborazione ottimale fra gli organi militari e quelli civili della BLEs A14 AMBA CENTRO A15 Tempi di reazione ancora minori grazie a STINGER ALERT A16 Noi consideriamo le persone degli ospiti A18 Condizioni di servizio ottimali: successo garantito ai campionati europei A19 Una professione sicura A20 Sempre disponibili per un colloquio A21 Proscioglimento dall obbligo di prestare servizio militare: Non conta solo l età A22 Servizio militare durante la gravidanza A gustose ricette militari tutte da provare A24 Giornate dell esercito 13 CR cp circol 1/1: Il «Tour de Suisse» è sempre un avvenimento 14 Ritratto della cp mob interv log 104: Sempre pronti! / Ricetta 16 CR bat mob osp 75: Impiego in scala 1:1 24 ore su La burotica per posti di comando delle Grandi Unità 18 CR bat mob log 52: litri di benzina e 240 tonnellate di munizione 19 Intervista al maggiore Marcel Allemann, capo impiego del bat mob log Ufficiali di riserva della br log 1 rimettono l uniforme 22 CR bat log san 81: Siate dei vincitori! Impressum ESERCITO attualità la rivista per i militari della brigata logistica 1 Viene pubblicata due volte all anno Editore: Cdt br log 1 e capo dell esercito Cdo br log 1, Worblentalstrasse 36, 3063 Ittigen Redazione: Magg Thomas Caduff, ufficiale giornalista/ caporedattore (thomas.caduff@icngroup.com), Gruppo comunicazione della br log 1 e Comunicazione Difesa Layout e produzione: Base della comunicazione Difesa, Centro dei media elettronici (CME) Icobulle Imprimeurs SA, Bulle Cambiamento d indirizzo: Per i mil incorporati: solo per scritto presso il caposezione del luogo di domicilio.per gli altri: per scritto presso il cdo br log 1 Copyright: DDPS, Difesa Internet: Immagine di copertina: Soldati della compagnia della circolazione 1/1 (cp circol 1/1) durante una sosta sul Passo della Furka in occasione del «Tour de Suisse» (Foto: sdt Manuel Affolter, cp circol 1/1)

3 ESERCITO attualità Editoriale 3 Editoriale Impiego e istruzione La priorità per tutte le Grandi Unità del nostro esercito è di realizzare la prontezza di base delle formazioni a loro subordinate, indipendentemente dai rispettivi compiti specifici. La prontezza di base descrive lo stato dell esercito che deve essere raggiunto e mantenuto in tempo di pace; essa concerne gli ambiti del personale, della condotta e dell istruzione. Parallelamente alla realizzazione della prontezza di base in materia d istruzione, sussistono altri compiti connessi agli impieghi attuali del nostro esercito,i quali devono essere adempiti. Qual è la situazione a livello della logistica? I battaglioni della logistica e i battaglioni mobili della logistica devono essere in grado di garantire alle formazioni dell esercito appoggio logistico in qualsiasi situazione, sia esso nell ambito della difesa, della sicurezza del territorio o degli impieghi sussidiari. A tale scopo occorre preparare, fornire, ritirare e immagazzinare munizioni, generi di sussistenza, carburanti, materiale del genio e per la costruzione di ostacoli. Lo stesso discorso vale per i principali sistemi d arma quali carri armati, obici blindati, veicoli cingolati blindati e non, come pure per il materiale di trasmissione. Tutto ciò deve anche andare a vantaggio dei servizi d istruzione nelle scuole reclute e nei corsi di ripetizione. In seno alla Base logistica dell esercito (BLEs), i centri logistici dell ambito aziendale Sistemi e materiale nonché i battaglioni (mobili) della logistica devono lavorare di comune accordo in modo che la BLEs sia in grado di fornire appoggio alle truppe delle Forze terrestri e delle Forze aeree a seconda delle rispettive esigenze. Questa collaborazione quotidiana tra l ambito civile e quello militare richiede nuovi processi di lavoro che a loro volta necessitano di tempi d adeguamento. Anche se è lunga e difficile da percorrere, siamo sulla buona strada. Non lasciamoci quindi scoraggiare in alcun caso! Brigadiere Daniel Roubaty, Comandante della brigata logistica 1

4 4 Swisscor Camp 2006 a Glaubenberg/OW: «la Svizzera accoglie con cuore» Un CR con testa, braccia e cuore! Nell ambito del servizio del battaglione Un obiettivo ben definito d ospedale 5 (bat osp 5) ha avuto luogo il Tra gli obiettivi del campo di vacanza rientrava campo di vacanza Swisscor per bambini anche il sostegno medico per i bambini, volto a disagiati provenienti dall Europa sudorientale. Sotto l egida della fondazione Swisto reso possibile grazie ai medici militari e ai migliorare le loro condizioni di salute. Ciò è stascor e grazie al sostegno della Croce Rossa Svizzera (CRS) un sogno di molti d entrata (VSE) i piccoli pazienti sono stati sotto- diversi esterni presenti. Dopo la visita sanitaria bambini è diventato realtà. posti a cure dentarie, e sono state fornite loro o adattate le protesi necessarie. Tutto ciò si è svolto in secondo piano. Per i bambini il campo ha Sdt Ueli Rickenbach, dist med bat osp 5 rappresentato soprattutto una nuova eserienza a I contatti per la preparazione del CR 2006 si contatto con altri bambini. sono fatti frenetici ben prima dell'inizio del corso. In nome della fondazione Swisscor, 86 b Una sfida notevole ambini dell Europa sudorientale sono stati scelti L organizzazione del CR 2006 si è rivelata piuttosto complessa, dal momento che inglobava per trascorrere un campo di vacanza in Svizzera. I partecipanti provenivano da Albania, Kosovo, Bosnia Erzegovina, Serbia, Montenegro e tare responsabile del normale andamento del due strutture parallele: uno stato maggiore mili- Macedonia. In prevalenza si trattava di portatori CR (cucine, materiale, veicoli e servizio interno) di handicap fisici e mentali, orfani e bambini cresciuti in contesti di grande povertà. stato maggiore, competente per l organizzazione e una formazione Swisscor dotata di un proprio Un buon team: molte attenzioni per un giovane audioleso. del soggiorno dei bambini. Il compito di quest ultima consisteva nel proporre eventi ed escursioni a scadenza regolare, nel gestire il campo e nella preparazione mediatica delle attività. Il personale impiegato per tali compiti è stato reclutato tra i circa 400 militari del bat osp 5. Molti di loro si sono impegnati per assicurare il benessere dei bambini durante gli spostamenti e hanno avuto modo di prestare assistenza e cure nell'ambito di una situazione reale. La migliore ricompensa? Il sorriso di un bambino Durante il campo, ai bambini sono state offerte grandi emozioni. La festa d apertura resterà certamente impressa nella memoria di tutti. Oltre ai pagliacci che hanno aiutato i bambini a superare la loro timidezza, una dozzina di soldati del team responsabile dell organizzazione degli eventi ha intrattenuto i giovani ospiti con canti popolari svizzeri. Ha poi fatto seguito la presentazione delle nazioni rappresentate, compresa una dimostrazione delle rispettive culture. Nei giorni successivi si sono svolte delle cacce al tesoro sul Glaubenberg/OW,degli atelier artigianali nonché dei corsi di lingue e sulla geografia svizzera. Le numerose escursioni in interessanti località turistiche quali lo zoo di Goldau/SZ, la fabbrica di vetri di Hergiswil/NW, il Pilatus, il museo a cielo aperto del Ballenberg BE, e in particolare la gita sul Lago dei Quattro Cantoni con il battello a vapore hanno entusiasmato sia i bambini sia i militari. Tali escursioni sono state rese possibili grazie alla fondazione Swisscor. L obiettivo era accontentare sia i bambini disabili, sia quelli normodotati. La più grande ricompensa per i militari è stata senza dubbio il sorriso dei bambini ogni qual volta un evento poteva aver luogo con grande soddisfazione di tutti. Solo il tempo non si è sempre mostrato clemente. A tale proposito si è trattato di fare in modo che le condizioni meteo non pregiudicassero l impressione complessiva del campo!

5 ESERCITO attualità Dai battaglioni 5 Cosa porteranno con sé i bambini? Innanzi tutto il ricordo delle due settimane (tre per i militari) trascorse sul Glaubenberg/OW. Ci si chiede infatti cosa resta dopo un esperienza di questo genere. La giornata delle porte aperte che ha avuto luogo verso la fine del campo di vacanza ha fornito alcune risposte in merito. L ex consigliere federale Adolf Ogi, padrino spirituale del campo, si è espresso in questi termini: «Qui sono riunite sei nazioni che solo sei anni fa erano in guerra tra di loro. Tra qualche anno i bambini diventeranno dei modelli per i rispettivi Stati e porteranno nel loro paese lo spirito di pace.» Alcuni altri testimoni confermano la tesi di Adolf Ogi: «È stato stupefacente osservare come nel corso delle due settimane le barriere tra i bambini di diversi paesi siano cadute.» Ciò ha trovato conferma anche nelle inchieste condotte dallo «Swisscor daily», il quotidiano rivolto a tutti i partecipanti; i bambini hanno infatti detto di aver trovato nuovi amici provenienti da altri paesi e di apprezzare molto il contatto reciproco. Foto di gruppo a Beckenried/NW davanti ad un fantastico scenario. (Foto: dist med bat osp 5) Cosa porteranno con sé i soldati e i quadri? Il CR del bat osp 5 di quest anno ha rappresentato per i militari presenti un esperienza nuova e inimmaginabile. Ha richiesto un grande sforzo da parte di tutti. Chi ha messo la propria prestazione a totale disposizione del campo di vacanza è stato ricompensato con esperienze indimenticabili, al di fuori della quotidianità e sicuramente si è guadagnato il ringraziamento dei bambini, dei loro accompagnatori e dei responsabili della fondazione Swisscor, espresso in questi termini da André Liaudat, presidente della fondazione: «Desidero ringraziare vivamente il bat osp 5 per l ottima collaborazione e il bellissimo clima a cui avete contribuito. Il lavoro che avete svolto è stato sensazionale!» Controllo odontoiatrico. Di ritorno dal viaggio con i miei accompagnatori. Per tutti è stato fantastico. Cosa c è di più bello del sorriso di un bambino?

6 6 CR bat log 101 «Noi del bat log 101 sappiamo fare di tutto!» È difficile trov are dei compiti che gli uomini e le donne del battaglione della logistica 101 (bat log 101) non siano in grado di svolgere. Durante l ultimo CR il battaglione ha nuov a- mente dato prov a delle sue capacità universali. Sdt Thomas Stadelmann, cp SM log 101 Qui occorre personale specializzato! Il sgt Flavio Loberti e il sdt Alexander Möri della compagnia di rifornimento 101/1 (cp rif 101/1) hanno eseguito lavori di manutenzione all impianto d illuminazione dell aerodromo di Emmen/LU. I due elettricisti hanno controllato l impianto elettrico e hanno eseguito un controllo di funzionamento. In seguito hanno sostituito le guarnizioni di gomma delle cassette elettriche e, dopo averle sigillate con del nastro isolante, ne hanno verificato l ermeticita. Fresare sotto la canicola Già da lontano si sentiva il rumore della fresatrice. Il sdt Patrick Blatter e il sdt Patrick Rusch hanno eliminato i residui di gomma dalle demarcazioni della pista per consentirne il rifacimento. Sulla pista non c era alcuna possibilità di ripararsi all ombra. Quindi, oltre alle protezioni auricolari, erano d obbligo anche tanta acqua e crema solare! Sgomberare,caricare e trasportare in due turni di lavoro Nell ambito dell esercizio d impiego «INFERNO», la sezione della cp rif 101/2 condotta dal ten Ralph Hinden ha sgomberato vecchio arsenale nella zona di Malters/LU. Con tenacia e impegno, i mil hanno caricato sugli autocarri tonnellate di materiale (circa 700 palette) da distribuire in tutta la Svizzera. Per portare a termine il compito in tempo utile sono stati istituiti due turni di lavoro (il primo dalle alle e il secondo dalle alle 20.00). Malgrado si trattasse di un lavoro duro e faticoso, gli uomini hanno svolto il compito con piacere. Durante le operazioni di carico i militari hanno dato prova di un notevole spirito di gruppo. Il sgt Flavio Loberti e il sdt Alexander Möri durante i lavori. Si dovevano sigillare le cassette elettriche. L illuminazione della pista è di nuovo pronta per l impiego. Rumore, polvere e canicola: non si trattava certo di un lavoro facile. La fresatrice viene avviata per mezzo di una manovella. La necessità aguzza l ingegno. Carico dalla rampa... oppure con l elevatore. Tra gli addetti alle operazioni di carico regna il buon umore. (Foto: sdt Adrian Mattli, cp SM log 101)

7 ESERCITO attualità Dai battaglioni 7 L officina di riparazione: un azienda di servizi a disposizione dell intero battaglione Seguendo i cartelli indicatori siamo arrivati davanti all officina di riparazione del battaglione. Quattro uomini affidati al sgt Simon Kunz erano addetti alla riparazione di danni di piccola e grande entità sui veicoli dell intero battaglione. Magg Rinaldo Wyder, SM bat log 101 «Senza veicoli perfettamente funzionanti, il battaglione non è in grado di eseguire i suoi compiti», ci dice il sgt Simon Kunz. Poi prosegue orgoglioso: «Il nostro compito è di garantire la mobilità del battaglione 24 ore su 24 e durante tutti i giorni del CR!» In officina oppure come servizio di soccorso stradale Nell officina sono stati eseguiti lavori di manutenzione e riparazioni su tutti i veicoli. Sono stati stilati dei rapporti sullo stato dei veicoli per informare i responsabili del Centro logistico riguardo allo stato dei veicoli. Quest informazione è la base per consentire il riutilizzo dei veicoli da parte della truppa successiva. Al momento della nostra visita, due uomini erano fuori officina per un intervento di soccorso stradale mobile. Una specie di soccorso stradale del TCS per la truppa, per così dire. Un veicolo della compagnia di trasporto 101/3 (cp trsp 101/3) non si avviava più a causa della batteria scarica. Il conducente aveva parcheggiato il veicolo con le luci accese: una cosa da poco per i due meccanici. Il sdt Patrick Lenzin sta riparando un Duro. (Foto: sdt Adrian Mattli, cp SM log 101) Il veicolo officina, equipaggiato con tutte le apparecchiature e gli attrezzi principali,può essere impiegato ovunque. Il rimorchio dispone addirittura di un proprio generatore di corrente. Prima il dovere, poi il piacere Sono le 15.15, ancora poche manipolazioni, poi tutti al ristorante a vedere la partita. Prima, però, bisogna terminare il lavoro. Quel giorno si disputava la partita di Campionato del mondo tra la Svizzera e il Togo, un incontro che la squadra addetta alle riparazioni non voleva assolutamente mancare. Il sgt Simon Kunz illustra il piano d'impiego all'ufficiale manutenzione (uff man), cap Stefan Marti.

8 8 CR bat mob log 51 Impiego in condizioni di caldo torrido scorso anno la presa della bandiera ha avuto luogo alla fine di novembre sul lago di Zugo in una fredda giornata con neve e nebbia. Qualcuno dei presenti si è sicuramente ricordato di quella gelida giornata invernale mentre ammirava il soleggiato paesaggio di Gantrisch... Dal punto di vista musicale, la presa della bandiera è stata accompagnata dalla fanfara militare dell Oberland bernese. Erano presenti solo pochi ospiti, la maggior parte dei quali era costituita da escursionisti di passaggio. Impiego logistico (manutenzione) presso il Centro logistico Grolley.(Foto: I ten Thomas Werren, SM bat mob log 51) Nel mese di luglio il battaglione mobile di creare le migliori condizioni per un inizio di CR della logistica 51 (bat mob log 51) ha all insegna della tranquillità e dell ordine. assolto il suo CR nella regione di Rubigen/BE e Konolfingen/BE. Oltre all istruzione nell uso dell arma, il CR era incen- stato maggiore del battaglione era stazionato a Il bat mob log 51 comprende tre compagnie.lo trato essenzialmente sull adempimento Riggisberg/BE mentre le compagnie erano ubicate a Rubigen/BE, Worb/BE, Konolfingen/BE e dei compiti logistici. Münsingen/BE. In tutti questi Comuni i militari I ten Thomas W erren, SM bat mob log 51 sono stati ricevuti e accolti con cordialità. Luglio 2006, il sole è caldissimo. Per la maggior Presa della bandiera con panorama parte delle persone iniziavano le meritate vacanze estive, ma non per i militari del bat mob log costituito un momento saliente del CR. In condi- Già il primo giorno la presa dello stendardo ha 51. Infatti il grosso del battaglione è entrato in zioni di tempo straordinarie e davanti ad un servizio il 10 luglio 2006 per svolgere il CR di meraviglioso panorama sul lago di Thun e sul quest anno. I quadri avevano già dovuto iniziare Gantrisch,il cdt bat si è annunciato al brigadiere Daniel Roubaty (cdt br log 1) e in seguito ha il loro CQ il mercoledì della settimana precedente. Sotto la direzione del cdt bat, ten col Marcel rivolto alcune parole al battaglione. La differenza rispetto alla presa dello stendardo dello scor- Derungs, gli ufficiali e i sottufficiali hanno lavorato con molta sollecitudine e applicazione al fine so anno non poteva essere più evidente. Lo La 1a settimana di CR Nei primi tre giorni di CR l obiettivo era quello di aggiornare il livello d istruzione dei militari per quanto concerne l arma personale, l ambito NBC come pure il servizio sanitario. Un ulteriore punto principale era rappresentato dall istruzione di reparto.in tal caso si poteva chiaramente percepire l istruzione professionale impartita durante il CQ. I quadri applicavano i criteri fissati nel CQ in modo mirato e con grande impegno. Nell ambito dell istruzione di reparto, la massima priorità era riservata agli esercizi di gruppo e di sezione. Parallelamente all istruzione, la pianificazione e, a partire da giovedì, l adempimento dei compiti logistici erano di primaria importanza. Lo spostamento del PC bat rappresentava una sfida Nel quadro dell esercizio di stato maggiore di quest anno è stato possibile acquisire conoscenze essenziali. Il tema principale dell esercizio era lo spostamento del PC bat. Inoltre doveva ulteriormente essere assicurata la condotta degli impieghi logistici in corso e doveva essere mantenuto il collegamento con gli altri corpi di truppa. Si doveva prestare la massima attenzione a questi due punti soprattutto durante l effettivo spostamento del PC bat. Grazie a lavori di preparatione precisi, e allo straordinario appoggio fornito dalla compagnia di stato maggiore,lo spostamento è stato effettuato con pieno suc-

9 ESERCITO attualità Dai battaglioni 9 Discussione della situazione dopo lo spostamento del PC bat. Picchetto d onore. Presa della bandiera sul Gurnigel/BE. cesso. Grazie anche alla serietà con cui era stato elaborato il concetto di trasmissione, è stato possibile applicarlo direttamente e ha permesso allo SM bat di disporre di una grande flessibilità e di un collegamento costante con gli organi subordinati e superiori. C è molto da fare! Nell ambito degli impieghi logistici vi era un elevato numero di compiti e quindi molto lavoro. Nonostante talvolta alcuni di questi lavori non fossero molto interessanti, le persone si sono dimostrate sempre motivate e hanno assolto i loro impieghi in modo rapido e professionale. I compiti logistici erano molto variati e comprendevano le riparazioni a veicoli e blindati, la preparazione di materiale CR a favore di altre truppe, i trasferimenti di munizioni e di altri beni di rifornimento nonché gli effettivi mandati di trasporto. La zona d impiego nella quale dovevano essere svolti i compiti logistici comprendeva l intero territorio svizzero. Sono stati assolti 115 impieghi logistici, con piena soddisfazione dei relativi committenti. 15 di questi impieghi erano mandati di trasporto effettivi. Soltanto per questi sono stati percorsi complessivamente chilometri. Complessivamente il bat mob log 51 ha svolto mandati per un totale di chilometri percorsi. Per l adempimento di tutti i 115 mandati, sono stati impiegati oltre 300 uomini che hanno prestato in totale ore/uomo. Nel complesso, anche per quanto concerne i compiti logistici può essere tracciato un bilancio molto positivo. La giusta miscela Per il cdt bat, insieme ai cdt cp, la sfida era quella di trovare un equilibrio tra gli impieghi logistici e l istruzione. Dal momento che da giovedì della prima settimana a mercoledì della terza settimana la maggior parte della truppa avrebbe svolto il suo impiego, i cdt cp erano costretti a pianificare e svolgere l istruzione in modo molto dettagliato. Con un notevole sforzo, è stato possibile trovare delle soluzioni che hanno consentito di assolvere, oltre ai diversi compiti, anche l istruzione incentrata essenzialmente sull'istruzione di reparto. Consegna della bandiera in condizioni metereologiche favorevoli Il giorno della consegna della bandiera è arrivata la pioggia. Ma proprio nel momento opportuno e all ultimo minuto, il sole si è fatto largo tra le nuvole regalando a tutti i presenti sul Gurnigel/BE uno straordinario panorama sul lago di Thun. I numerosi ospiti avranno pensato che si trattava di un effetto speciale richiesto dal comandante. Anche uno dei comandanti di compagnia aveva immaginato che il sole avrebbe di nuovo brillato durante la consegna della bandiera. La sua truppa aveva infatti restituito l intero equipaggiamento impermeabile già nella giornata precedente. Istruzione alla perquisizione e all arresto di persone.

10 10 Intervista al ten col SMG Thomas Scheibler, cdt bat osp 2 «L esercito è sulla buona strada» Un esercito di professionisti perderebbe il contatto con la popolazione. Osservazioni riguardo al terzo CR del battaglione d ospedale 2 (bat osp 2) che ha avuto luogo dal 12 al 30 giugno 2006 sotto il comando del ten col SMG Thomas Scheibler. Sdt V alentin Casella, cp SM osp 2 ESERCITO attualità: Ten col Scheibler, come vede l esercito di oggi? Nel 2004 l esercito ha vissuto la riforma più importante della sua storia. Il passaggio a Esercito XXI si è svolto senza grosse difficoltà. L istruzione è stata fortemente professionalizzata. In vari settori, per esempio nel servizio sanitario o nella condotta, i militari possono oggi farsi certificare le loro conoscenze e questi certificati vengono riconosciuti anche in ambito civile. Questo è sicuramente un incentivo per i giovani. Oggigiorno l esercito è un elemento moderno e credibile della nostra difesa nazionale. Nell attuale fase di transizione, i soldati non si sentono un po persi durante i CR? Non credo. Il CR serve per rinfrescare le conoscenze dei soldati e, soprattutto, per evitare la perdita di «know-how». I soldati sanitari, per esempio, hanno acquisito conoscenze tecniche molto specifiche durante la SR, e queste devono essere mantenute. Cosa si aspetta dai soldati durante il CR? Mi aspetto da loro che osservino le norme comportamentali fondamentali, quali il rispetto e la cortesia. Inoltre devono saper accantonare gli interessi personali affinché possano essere raggiunti gli obiettivi del corso. Si riferisce ad avvenimenti quali l esercizio «VENTO 06»? Esattamente. L obiettivo del bat osp 2 è di installare e gestire un centro operatorio protetto (COP) in una situazione di difesa. Durante l esercizio viene anche testata la capacità di condotta dello SM bat. Non sarebbe tutto più semplice se avessimo un esercito di professionisti? Ah, ecco la domanda capestro (ride)! Per la Svizzera, il sistema di milizia è molto importante. Riferendomi al bat osp 2 le illustro la situazione con un esempio che mi riguarda. L istruzione è estremamente specifica e senza la milizia, il battaglione non esisterebbe più. Con il sistema attuale possiamo approfittare dell esperienza di ogni singolo soldato, che tra l altro svolge le stesse attività nella vita civile. Un esercito di professionisti non rispetterebbe la tradizione secondo cui ogni cittadino svizzero deve servire il proprio Paese, cosicché perderebbe il contatto con la popolazione. Approfittiamo delle esperienze di ogni singolo soldato e abbiamo anche allenato la collaborazione con le Forze aeree. In generale, come si è svolto il CR 2006? Gli elementi centrali del corso erano l istruzione nell ambito della difesa nucleare, biologica e chimica (NBC), il tiro e una ripetizione del Basic Life Support (BLS). Ci siamo anche concessi un paio di giorni d istruzione speciale come preparazione in vista dell esercizio d impiego «VENTO 06». Nonostante la carenza di materiale e di quadri ognuno si è preparato in modo ottimale per l esercizio. Il risultato finale, ovvero l installazione e la gestione di un centro operatorio protetto (COP), ha dimostrato che occorre ancora migliorare l istruzione tecnica. Da questi risultati desumo gli obiettivi per il prossimo CR, previsto nell ottobre La persona Il ten col SMG Thomas Scheibler è nato il 2 ottobre Di formazione ingegnere meccanico diplomato, lavora come ufficiale di professione dal In questa funzione è impiegato come capo delle operazioni (S3) in seno alla Formazione d addestramento della logistica 2 (FOA log 2). È coniugato e vive con la sua famiglia a Kerzers/FR. Un esercizio del genere presuppone una preparazione onerosa e mezzi notevoli? Naturalmente. Quando abbiamo ricevuto il compito dalla brigata, abbiamo iniziato con le attività di condotta che ci hanno permesso di portare a termine la pianificazione conclusasi con la data d ordine ai comandanti di compagnia. Durante questo processo siamo anche riusciti a istruire dei membri dello stato maggiore, in particolare coloro che non avevano mai lavorato con i nuovi regolamenti di condotta.

11 ESERCITO attualità Dai battaglioni 11 Abbiamo anche esercitato la collaborazione con le Forze aeree. «Traiamo profitto dall esperienza di ogni singolo soldato.» «Con un esercito di professionisti il radicamento nella popolazione andrebbe perso.» (Foto: sdt Marc Ducrest, cp osp 2/1)

12 12 Ritratto della fanfara militare della br log 1 Un emozione per le orecchie e anche per gli occhi! In giugno la fanfara militare della brigata logistica 1 (br log 1) ha assolto il suo CR della durata di tre settimane. Oltre alla quindicina tra concerti in piazza ed appuntamenti quali prese e rese della bandiera erano in programma anche tre concerti in sala: uno a Gossau/SG, uno a Oensingen/SO e uno a Spiez/BE. Il pubblico non finiva più di stupirsi. Sotto la direzione del ten Thomas Biasotto (fanfara militare) e del sgt capo Marcel Keller (tamburini), i 75 trombettisti e percussionisti e i 9 tamburini si sono prodigati in una brillante esibizione dall inizio alla fine. Magg Thomas Caduff, SM br log 1 La fanfara militare della br log 1 non è subordinata al nostro comandante di brigata bensì al Centro di competenza della musica militare ad Aarau che tra le altre cose pianifica gli impieghi delle 16 fanfare militari delle brigate sull arco di tutto l anno. Noi quadri e soldati, ma anche il brigadiere Daniel Roubaty, possiamo essere fieri della «nostra» fanfara. Essa è anche un eccellente ambasciatore presso la popolazione civile. Concorrenza di «Re calcio» I concerti in sala non hanno registrato il tutto esaurito come l anno scorso. Alcuni appassionati di musica militare sono infatti rimasti a casa per seguire il campionato mondiale di calcio. La sera del 21 giugno 2006 si disputava la partita Argentina contro Olanda. Non c è quindi da meravigliarsi se nella Fürstenlandsaal di Gossau/SG rimanevano delle sedie libere. Comunque, le donne e gli uomini della fanfara militare non si sono lasciati impressionare. I dirigenti Thomas Biasotto e Marcel Keller li hanno stimolati a dare il meglio di sé: dall Inno nazionale fino all ultimo pezzo. Il pubblico sorprendentemente giovane e naturalmente anche i famigliari, raggianti di gioia, non finivano più di applaudire, ciò che di riflesso, ha incrementato ulteriormente la motivazione dei musicisti. Come ringraziamento la fanfara ha concesso due bis dopodichè, soddisfatto della serata, il pubblico ha preso la via di casa. Un mestiere tutt altro che tranquillo Diana alle 6, poi partenza alla volta di Lugano per una presa della bandiera, il pomeriggio di nuovo a bordo con destinazione Ginevra, la sera un concerto in sala a San Gallo. Oppure suona- Grande concentrazione re per gli ospiti del Governo nazionale a Berna. Ogni concerto richiede la massima concentrazione, guai a sbagliare una nota. Logicamente, tutti questi trombettisti, percussionisti e tamburini, che tra l altro provengono da professioni diverse, sono impegnati anche nelle rispettive società di musica civili. Non parliamo poi dei due dirigenti che, si sarebbe portati a credere, sono nati con la bacchetta in mano. Il ten Thomas Biasotto, capo di fanfara, ringrazia per gli applausi (Foto: magg Thomas Caduff, SM br log 1)

13 ESERCITO attualità Sviluppo dell esercito A1 Sondaggio eseguito dal PF di Zurigo Esercito: fiducia e indice di gradimento in forte crescita La fiducia della popolazione nei confronti dell esercito è considerevolmente aumentata tra il 2005 e il L esercito beneficia anche in larga misura di un accresciuto indice di gradimento. Questi sono i risultati del sondaggio 2006 che verte sulla sicurezza, rilevati dal Politecnico federale di Zurigo. Philippe Zahno, Capo Comunicazione Difesa al 75% del L esercito uscito dalla riforma 95 aveva anche subito un crollo dell indice di gradimento nei sondaggi del 1996 ed erano stati necessari quattro anni per risalire al 73%. Esercito XXI consegue un risultato sensibilmente migliore passando al 75% in due anni. Gli sforzi volti ad assicurare una migliore comunicazione, ma soprattutto le prestazioni dell esercito sono all origine di questa evoluzione significativa. preferenza per un esercito di professionisti. I soldati in ferma continuata e l idea di un loro eventuale impiego all estero incontrano grande favore. Lo studio mostra infine l esistenza di un grande consenso verso un servizio d interesse generale per gli uomini. Questo sondaggio conferma le diverse osservazioni fatte a partire da inizio La popolarità del nuovo esercito è considerevole. Il professor Karl W. Haltiner ha presentato le principali osservazioni effettuate nei mesi di gennaio e febbraio scorsi presso 1200 persone delle tre regioni linguistiche. La domanda dell utilità dell esercito è stata posta regolarmente a partire dal Nel 2006 l esercito ha ottenuto il miglior risultato da 10 anni a questa parte. La percentuale delle persone che accettano l esercito è passata dal 65% dell anno scorso Il PF di Zurigo ha effettuato ulteriori verifiche. L aiuto in caso di catastrofe rappresenta quindi una missione centrale, seguita dalla difesa che perde però terreno. Le missioni di sostegno alla polizia acquistano rilevanza. Il sostegno agli impieghi all estero perde qualche punto percentuale, ma resta maggioritario. Aumenta il gradimento nei confronti dell esercito di milizia, benché i giovani adulti ammettano di dare la Per concludere la cifra più degna di nota: l 81% degli intervistati vuole un esercito ben equipaggiato e ben istruito. È il miglior risultato mai registrato dal PF di Zurigo da quando effettua i sondaggi! L indice di gradimento dell Esercito svizzero dal 2004 è passato dal 59 al 75 percento (1786) 84 (652) 86 (666) 88 (676) 90 (686) 91 (1005) 92 (1003) 93 (1003) 94 (827) 95 (795) 96 (821) 97 (1014) 98 (1000) 99/I (1201) 99/II (1009) 00 (1202) 01 (1235) 02 (1201) 03/I (1202) 03/II (1002) 04/I (1200) 04/II (803) 05 (1200) 06 (1200) Media 20 a 29enni

14 A 2 La fase di sviluppo 08/11 dal mio punto di vista Nuova minaccia? Nuova risposta! dei crediti, la difesa nazionale presenta quale unico ambito una riduzione nominale durante tale periodo. Nel 2005, la quota delle spese per la difesa nazionale rispetto al prodotto interno lordo (PIL) ammontava all 1.0 percento (1995: 1.6 percento). Ciò rappresenta un valore nettamente inferiore al livello internazionale. Francia, Italia e Germania per esempio investono somme chiaramente maggiori anche proporzionalmente nella difesa nazionale. E secondo me investono a giusto titolo. La fine della Guerra fredda non può infatti essere equiparata a una diminuzione della minaccia. La minaccia ha solo mutato volto, non è tuttavia diminuita, bensì è diventata meno prevedibile. O detto in altre parole: al posto delle bombe atomiche dei Paesi orientali oggigiorno temiamo gli attacchi alle nostre stazioni ferroviarie. Al posto delle armi biologiche e chimiche del patto di Varsavia oggi temiamo il facile accesso a tale know-how e l aumentata disponibilità ad impiegare tali mezzi. Le riposte a questi nuovi pericoli esistenziali non possono perciò corrispondere a quelle dei tempi della Guerra fredda. Solo un esercito sufficientemente grande e radicato nella popolazione può far fronte a un attacco o un epidemia con forse migliaia di vittime e successive difficoltà di approvvigionamento, saccheggi e atti di giustizia personale. Cdt C Christophe Keckeis, capo dell esercito Con la fine della Guerra fredda il pericolo di una guerra tradizionale nel vecchio mondo è notevolmente diminuito. Molti eserciti europei hanno reagito a tale sviluppo adeguando le proprie strutture alle esigenze attuali. La riduzione degli elementi della difesa nazionale nel senso classico del termine contro un avversario convenzionale rappresenta un punto comune di tutte le riforme intraprese. Il nemico che intende conquistare i Paesi dell Europa occidentale con divisioni di carri armati, artiglieria e attacchi aerei non si presta più come schema per la pianificazione delle forze armate. La protezione del Paese e della popolazione oggigiorno deve essere concepita diversamente rispetto a vent anni fa. Anche le nuove condizioni quadro a livello sociale sono elementi che caratterizzano le strutture dell esercito. L affermazione secondo cui l Esercito svizzero stia seguendo una nuova via soltanto a seguito della mancanza dei mezzi finanziari non corrisponde alla realtà. Sta di fatto che l Esercito svizzero fornisce il maggiore contributo al risanamento del bilancio dello Stato. Se dal 1995 tutti i compiti civili della Confederazione hanno registrato un aumento in parte anche considerevole L effettivo dell esercito non viene perciò messo in discussione nell ambito della fase di sviluppo 08/11. A mio parere, le richieste di ridimensionare ulteriormente l esercito vanno chiaramente respinte. Quanti soldati sarebbero necessari per provvedere alla sicurezza in una situazione di crisi eccezionale, p. es. a Zurigo per la durata di tre mesi, 24 ore su 24, quindi in tre turni? Basterebbero soldati? O sarebbero tropo pochi se si tiene Risposta a una nuova situazione di minaccia La fase di sviluppo 08/11 è la risposta dell Esercito svizzero alla nuova situazione di minaccia nel vecchio mondo. Molti eserciti propongono soluzioni simili. I mezzi per una difesa nazionale nel senso classico del termine contro un avversario militare corrispondente al nemico ipotetico della Guerra fredda vengono ridimensionati. Questo tipo di combattimento viene sviluppato da un nucleo dell esercito. Nel caso in cui la vecchia minaccia dovesse riemergere, da questo nucleo dovrebbe formarsi un esercito ai sensi del modello previgente. Allo stesso tempo l esercito viene rafforzato per il combattimento contro un avversario non militare. La fanteria e la protezione militare contro le catastrofi vengono potenziate, mentre l artiglieria, la DCA e i blindati vengono ridotti. Il numero di soldati per impieghi volti a promuovere la pace all estero viene raddoppiato, fino a raggiungere un numero di 500 uomini. L effettivo totale di militari rimane invariato. I compiti dell esercito mantengono la loro validità. L esercito di milizia e la neutralità non vengono messi in discussione. La fase di sviluppo 08/11 non rappresenta perciò una riforma, bensì un ulteriore sviluppo necessario dell esercito. (dif)

15 ESERCITO attualità Sviluppo dell esercito A 3 Il Consiglio nazionale dice no In data 3 ottobre 2006, il Consiglio nazionale ha respinto la nuova organizzazione dell esercito (fase di sviluppo 08/11) con 101 voti contrari e 73 favorevoli. Soprattuto i socialisti e i verdi nonché l UDC si sono opposti alla ristrutturazione dell esercito. Mentre i primi temono un intromissione rafforzata dell esercito nella sicurezza interna, l UDC critica l aumento nell ambito della fanteria a spese delle armi pesanti. Come prossima tappa è prevista la votazione sulla fase di sviluppo 08/11 in seno al Consiglio degli Stati. gamma di tali impieghi è enorme e spazia dalla direzione del traffico fino alla riconquista di regioni o quartieri occupati nei quali lo Stato ha temporaneamente perso il controllo. Probabilmente, i soldati dovranno spesso muoversi tra la popolazione civile e saranno in grado di distinguere tra amico e nemico soltanto nel momento in cui saranno aggrediti. Occorre perciò prestare la massima attenzione all istruzione e all equipaggiamento di questi fanti. Sono sicuro che tali realistici requisiti sapranno motivare e convincere i soldati. presente che in occasione del World Economic Forum ne sono stati impiegati 4000? E che cosa succederebbe con le altre città, gli altri agglomerati, le installazioni per la distribuzione della corrente elettrica, le vie di comunicazione,icentri di distribuzione e tutti gli altri oggetti d importanza nazionale? Ritenete che stia esagerando? Invece no. L ordine e la calma non sono dei dati di fatto. La nostra società è diventata più fragile sotto vari aspetti. I problemi globali non si fermano alle nostre frontiere. Cosa bisognerebbe intraprendere se le organizzazioni civili quali polizia, sanità e pompieri in occasione di un avvenimento di media portata dovessero essere sollecitati eccessivamente già dopo 24 ore? È opportuno tenere pronto il nostro esercito di milizia per il caso di emergenza. Ed è anche il caso di organizzare il nostro esercito in modo da poter reagire appropriatamente a eventuali pericoli. Per un simile impiego in una Svizzera sempre più periferica e urbana occorre un numero maggiore di fanti e meno soldati d artiglieria o di difesa contraerea. Anche i carri armati dovranno presto assumere una nuova funzione, poiché le grandi battaglie di carri armati non rientrano in un possibile scenario. In quanto caposaldo ben equipaggiato e consolidato, il carro armato svolgerà tuttavia un ruolo importante anche nei conflitti futuri. I soldati devono essere in grado di svolgere molteplici operazioni in zone edificate. La Non condivido l opinione secondo la quale l esercito si faccia avanti negli ambiti della sicurezza interna. Sta di fatto che oggigiorno 700 soldati svolgono quotidianamente un impiego a favore della sicurezza interna. Trattandosi di impieghi formulati dalla politica non è tuttavia opportuno parlare di un imporsi dell esercito. La politica affida i compiti, l esercito li svolge. Qualora la Confederazione e i Cantoni dovessero trovare un altra soluzione sarò sicuramente l ultima persona a opporsi. È invece un dato di fatto che l esercito sarà sempre impiegato in occasione d importanti manifestazioni (come p.es. WEF, EURO 08, vertici politici ecc.). Il nostro Paese è troppo piccolo per poter mettere a disposizione le riserve di polizia necessarie per un tale evento. È un ulteriore dato di fatto che il 75 percento dei cittadini svizzeri appoggia l impiego dell esercito svizzero a favore della sicurezza interna (rapporto UNIVOX Difesa/Sicurezza 2006). L esercito di milizia offre la possibilità a ogni cittadino svizzero di partecipare a tutte le responsabilità in materia di sicurezza nel nostro Paese. Secondo me questa è un idea molto sana e degna di essere appoggiata. Attraverso la fase di sviluppo 08/11 questa idea viene ulteriormente promossa. Ne sono convinto.

16 A4 Pianificazione dei progetti di servizio di polizia aerea e guerra aerea Protezione dello spazio aereo svizzero dopo il 2010 Nel 2010 il ciclo di vita operativo dei 54 aerei da combattimento Tiger delle Forze aeree svizzere giungerà al termine. La loro uscita di scena comporta delle lacune nello spazio aereo svizzero che non possono essere colmate facendo capo unicamente ai rimanenti 33 F/A-18. Verrà dunque allestita una pianificazione dei progetti per quanto riguarda gli aerei da combattimento necessari per mantenere le capacità in materia di servizio di polizia aerea e di guerra aerea al fine di mostrare come si può f ar fronte a questo deficit. Vi presentiamo una panoramica sullo stato attuale delle cose. Divisionario Jakob Baumann, capo dello Stato maggiore di pianificazione dell esercito Salvaguardia della sovranità sullo spazio aereo La salvaguardia della sovranità sullo spazio aereo (servizio di polizia aerea) e la difesa aerea costituiscono due compiti fondamentali delle Forze aeree. Per garantire il servizio di polizia aerea sono necessari velivoli con prestazioni operative sufficienti, tempi di reazione brevi e capacità di resistenza. Il servizio di polizia aerea viene svolto in qualsiasi situazione. Si tratta nella fattispecie di garantire la sicurezza generale nello spazio aereo, di individuare eventuali movimenti aerei contrari al diritto internazionale nonché di salvaguardare la neutralità. Il servizio di polizia aerea costituisce però anche una premessa determinante per la protezione contro gli attacchi terroristici con mezzi aerei, per es. nell ambito di manifestazioni internazionali, visite diplomatiche, conferenze come il WEF o importanti manifestazioni quali EURO 08. Negli scorsi anni, il numero di questi impieghi è costantemente aumentato. Il Consiglio federale ha la facoltà di limitare ulteriormente il traffico aereo. Queste misure implicano una maggiore presenza in aria e, di conseguenza, anche un maggior fabbisogno di velivoli e di piloti. Fabbisogno futuro Conformemente alle decisioni del Consiglio federale per quanto riguarda l ulteriore sviluppo dell esercito, le Forze aeree «dovranno tenersi pronte anche in futuro per impieghi che coprono l intera gamma di compiti dell esercito». L evoluzione della situazione in materia di politica di sicurezza implicherà una presenza adeguata di mezzi aerei dell esercito. Per il servizio di polizia aerea e per poter mantenere o ripristinare il nucleo di potenziamento della guerra aerea, la Svizzera ha bisogno di una dotazione minima di aerei da combattimento di ultima generazione che possono essere impiegati sia contro obiettivi aerei sia contro obiettivi terrestri. Con la messa fuori servizio dei velivoli Hunter e Mirage, le Forze aeree svizzere hanno perso le due competenze di combattimento terrestre ed esplorazione aerea tattica. Queste competenze vanno tuttavia ripristinate se vogliamo mantenere la competenza fondamentale «guerra aerea». Flotta notevolmente più ridotta Dalla fine della Guerra fredda, il numero di aerei da combattimento è stato ridotto da circa 300 a 87 velivoli. Oggi conta ancora 33 F/A-18 C/D Hornet e 54 F-5 E/F Tiger. Questi aerei consentono di assicurare il servizio di polizia aerea, il mantenimento di una parte del compito fondamentale di guerra aerea e l istruzione delle giovani leve. I Tiger contribuiscono al mantenimento della capacità di resistenza e all istruzione dei piloti. Tuttavia soggiacciono a determinati limiti per quanto riguarda i voli notturni e i voli in caso di condizioni meteorologiche avverse. Attorno al 2010 i Tiger,che allora avranno più di trent anni, giungeranno al termine del loro ciclo di vita operativo. La flotta risulterebbe quindi ridotta a 33 velivoli, contro i 300 del Disponendo di soli 33 aerei da combattimento,non è più possibile garantire la necessaria capacità di resistenza per assicu- rare il servizio di polizia aerea e ripristinare le competenze di combattimento terrestre ed esplorazione aerea tattica. Primi accertamenti Nel 2004 il capo dello Stato maggiore di pianificazione dell esercito ha allacciato contatti informali con i costruttori dei tipi di aerei che potrebbero entrare in considerazione. Si tratta nella fattispecie delle ditte Dassault (Francia: Rafale), EADS (cooperazione tra Germania, Gran Bretagna, Italia e Spagna: Euroflighter), Boeing (USA: F/A-18 E/F) e Saab (Svezia: Gripen). Nell ambito della pianificazione degli investimenti, oltre alla possibilità di acquistare un aereo da combattimento nuovo di fabbrica, sono state prese in considerazione anche le varianti che prevedono l acquisto di velivoli d occasione o il noleggio. Prossime tappe Secondo quanto riportato nel Messaggio del Consiglio federale concernente il Programma d armamento 2006 e nel Piano master 06 per lo sviluppo delle forze armate e dell azienda, dopo il 2010 le Forze aeree avranno bisogno di nuovi mezzi o di mezzi supplementari per poter garantire la capacità di resistenza e di potenziamento anche in futuro. Attualmente si sta allestendo una pianificazione dei progetti per lanciare un progetto d acquisto nel Inoltre vengono eseguiti modelli di calcolo per poter dare indicazioni più precise riguardo al numero di velivoli necessari nonché per poter allestire una prima stima dei costi d esercizio. In seguito si prevede di richiedere, nell ambito del budget «Progettazione, collaudo e preparazione dell acquisto (PCP) 2008» i mezzi finanziari necessari per eseguire la valutazione, cosicché sia possibile effettuare l acquisto nell ambito del Programma d armamento Di conseguenza ci sarebbe la possibilità di introdurre un nuovo aereo da combattimento in sostituzione del F-5 a decorrere dal 2013.

17 ESERCITO attualità Sviluppo dell esercito A5 Boeing F/A-18E/F Dassault Rafale EADS Eurofighter Saab Gripen (Foto: Schweizer Luftwaffe)

18 A 6 Una soluzione che consente una condotta moderna delle operazioni NEO Network Enabled Operations Lo sviluppo della tecnologia dell informazione e della comunicazione implica anche nuove soluzioni nella condotta delle operazioni militari. NEO è un concetto svizzero che si prefigge di ricav are v antaggi da queste nuove possibilità. Così facendo è possibile approfittare dei v antaggi derivanti dall interazione di mezzi militari nell intera gamma degli impieghi del nostro esercito. Alain Vuitel, capo Dottrina militare, Stato maggiore di pianificazione dell esercito Va da sé che queste nuove possibilità si ripercuotano anche su altri ambiti della società, tra l altro sulla sicurezza e sull impiego di mezzi militari. Gli sforzi principali in tal senso si concentrano sulla costituzione di una rete che, attraverso un infrastruttura telematica e servizi specifici, comprenda le seguenti componenti: sensori per la raccolta di dati e di informazioni, decisori che valutano e comprendono lo sviluppo della situazione e definiscono gli obiettivi perseguiti nonché effettori che agiscono direttamente sulla situazione e la gestiscono in sintonia con gli obiettivi fissati. «Vedere» significa disporre di informazioni chiave relative a una determinata situazione in tempo pressoché reale. «Individuare» significa valutare le informazioni raccolte per farsi un immagine del possibile sviluppo della situazione con maggiore efficacia e rapidità. «Decidere» significa trarre vantaggio dalla comprensione della situazione grazie alla superiorità acquisita, al fine di formulare più rapidamente gli obiettivi perseguiti e, in funzione degli stessi, collocare i mezzi disponibili in modo più adeguato. «Agire» significa trasformare gli obiettivi fissati in effetti tangibili e precisi con un dispendio minimo di mezzi. Il ritmo di operazioni condotte in questa maniera si parla di condotta delle operazioni in rete (NEO) viene sensibilmente accelerato. Perciò il tempo diventa un fattore rilevante ai fini del successo. In effetti si tratta di individuare più rapidamente i rischi e le opportunità di una determinata situazione nonché di agire in modo più rapido ed efficiente concentrando al meglio le forze. La velocizzazione della presa di decisioni comporta un vantaggio considerevole per l intera gamma di possibili impieghi dell esercito. In caso di catastrofe, sulla base di mezzi civili o militari già impiegati o disponibili, è possibile crearsi più rapidamente un immagine integrale della situazione, in modo che le priorità per il proseguimento degli impieghi d aiuto possano essere determinate in modo più celere. Così facendo il tempo di reazione si riduce notevolmente. Grazie alla condotta delle operazioni in rete è possibile reagire a eventuali cambiamenti della situazione immediatamente e in modo flessibile. In generale vale il principio secondo cui la connessione in rete di attori civili e militari nell ambito della sicurezza contribuisce essenzialmente a un incremento qualitativo della loro collaborazione. Attuazione concreta Volendo approfittare dei vantaggi della condotta delle operazioni in rete, è indispensabile una piattaforma tecnologica confacente. Quest ultima è chiamata C4ISTAR 1 e comprende i seguenti elementi. Vantaggi e sfide della connessione in rete La connessione in rete di tutte queste componenti contribuisce a orientare tutte le attività a un azione unitaria, intesa a raggiungere gli obiettivi definiti. Una tale rete consente di «vedere» una determinata situazione in modo più completo, di «individuare» prima cause ed effetti, di «decidere» più velocemente e quindi di «agire» più rapidamente e con maggiore efficienza. La condotta delle operazioni in rete comporta numerosi vantaggi: accelerazione del ritmo di condotta; concentrazione facilitata delle forze sull obiettivo; economia delle forze; flessibilità nell impiego e aumento della libertà d azione.

19 ESERCITO attualità Sviluppo dell esercito A 7 Un infrastruttura telematica che collega in modo trasparente e sicuro effettori, sistemi di condotta e servizi mediante diverse reti 2 e nel contempo garantisce i collegamenti con i sistemi partner. Sensori che raccolgono informazioni. Questi costituiscono il cuore tecnologico di ISTAR. Idecisori che sulla base delle informazioni raccolte e in sintonia con la loro valutazione della situazione definiscono gli obiettivi da raggiungere e impiegano gli effettori per conseguire l effetto auspicato. Nella loro attività i decisori vengono coadiuvati da sistemi di condotta, dal cosiddetto FIS 3.Perciò FIS costituisce la base tecnologica di C4I. Effettori che agiscono sulla situazione secondo obiettivi definiti. Questo compito viene assunto da diversi sistemi d arma e apparecchi. Servizi che fondono i dati dei sensori, mettendo a disposizione dei decisori e degli effettori un ausilio decisionale. L architettura complessiva serve a produrre l effetto auspicato a tempo debito, in modo preciso e coordinato, al fine di raggiungere gli obiettivi definiti. 1 C4ISTAR: acronimo in uso a livello internazionale che sta per Command, Control, Communication, Computer, Intelligence, Surveillance, Taget Acquisition and Reconnaissance. 2 Viene fatta la distinzione tra reti commerciali, a prova di crisi e militari. 3 FIS: acronimo che sta per sistema d informazione di condotta (Führungsinformationssystem)

20 A 8 Una nuova esperienza Dai banchi di scuola all impiego con la SWISSCOY Da aprile 2006 l appuntato Nicole Kundert (27) presta servizio all estero in Kosovo, in qualità di militare del 14 contingente SWISSKOY. All inizio di ottobre la sangallese rientrerà in Svizzera. A pochi giorni dal suo ritorno alla vita civile le chiediamo di raccontarci come ha vissuto gli ultimi sei mesi. Gian Carlí Stäubli, Fabienne Egli, team uff stampa e info SWISSCOY 15 Team uff stampa e info: Nicole Kundert, in cosa consiste il suo compito durante l impiego e quali sono le sue principali attività? Nicole Kundert: «Il mio ruolo qui è quello di assistente del responsabile per la consulenza giuridica e la condotta del personale. In particolare mi occupo di fornire appoggio amministrativo nell ambito della condotta del personale, come ad esempio allestire certificati di lavoro e «Bisogna essere consapevoli che gli interessi e i desideri personali devono passare in secondo piano. Si tratta di un impiego militare.» Nicole Kundert, una delle undici donne del contingente SWISSCOY tra 191 soldati. qualificazioni nonché redigere il piano delle vacanze. In assenza del mio superiore, fungo da sua sostituta. Assieme a un team di reclutamento proveniente dalla Svizzera e alla consulente giuridica organizziamo e svolgiamo i colloqui di reclutamento per i LOT (Liaison and Observation Teams) in Bosnia Erzegovina con le persone interessate del contingente SWISSCOY. Infatti, anche all interno del 14 contingente siamo riusciti a prolungare i contratti di alcune persone che intendono rimanere per altri sei mesi, nella misura in cui si siano distinte per il loro impegno personale. Rappresentiamo quindi l interfaccia nelle questioni in materia di diritto del personale rispetto al Centro di competenza per gli impieghi all estero di promovimento della pace dell esercito svizzero SWISSINT a Stans NW.» Qual è stata per lei la principale esperienza positiva negli ultimi sei mesi? «Grazie al fatto che ci troviamo a condividere le stesse esperienze, lavoriamo e viviamo in uno spazio ristretto per ben sei mesi, abbiamo imparato a conoscerci reciprocamente, ognuno con le proprie caratteristiche. Non è possibile infatti nascondersi dietro una maschera per un così lungo periodo. Con il tempo sono nati dei solidi rapporti d amicizia che sicuramente verranno mantenuti anche dopo la fine dell impiego.» In che modo ha potuto trarre vantaggio personale dall impiego e quale insegnamento ne ha tratto?

leaders in engineering excellence

leaders in engineering excellence leaders in engineering excellence engineering excellence Il mondo di oggi, in rapida trasformazione, impone alle imprese di dotarsi di impianti e macchinari più affidabili e sicuri, e di più lunga durata.

Dettagli

Impegnati a favore di persone con bisogno di sostegno

Impegnati a favore di persone con bisogno di sostegno CURAVIVA SVIZZERA Impegnati a favore di persone con bisogno di sostegno Promozione della qualità di vita individuale I 2500 istituti membri dell associazione mantello nazionale CURAVIVA Svizzera offrono

Dettagli

Dal 1990 le imprese pagano sempre più imposte

Dal 1990 le imprese pagano sempre più imposte SCHEDA D INFORMAZIONE N 3: QUESTIONI SULLA RIDISTRIBUZIONE Dal 1990 le imprese pagano sempre più imposte Parlare della riforma dell imposizione delle imprese significa anche affrontare i timori relativi

Dettagli

IL MANAGER COACH: MODA O REQUISITO DI EFFICACIA. Nelle organizzazioni la gestione e lo sviluppo dei collaboratori hanno una importanza fondamentale.

IL MANAGER COACH: MODA O REQUISITO DI EFFICACIA. Nelle organizzazioni la gestione e lo sviluppo dei collaboratori hanno una importanza fondamentale. IL MANAGER COACH: MODA O REQUISITO DI EFFICACIA Nelle organizzazioni la gestione e lo sviluppo dei collaboratori hanno una importanza fondamentale. Gestione e sviluppo richiedono oggi comportamenti diversi

Dettagli

Alpiq EcoServices Con sicurezza verso l obiettivo energetico.

Alpiq EcoServices Con sicurezza verso l obiettivo energetico. Alpiq EcoServices Con sicurezza verso l obiettivo energetico. Assumersi responsabilità. Con provvedimenti energeticamente efficienti. L efficienza energetica è una strategia efficace per la protezione

Dettagli

La Posta svizzera SecurePost SA, Oensingen

La Posta svizzera SecurePost SA, Oensingen La Posta svizzera SecurePost SA, Oensingen Il datore di lavoro Richard Mann Circa un anno e mezzo fa, nell ambito del progetto Integrazione di persone disabili presso la Posta, abbiamo assunto una nuova

Dettagli

Indice. pagina 2 di 10

Indice. pagina 2 di 10 LEZIONE PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA DOTT.SSA ROSAMARIA D AMORE Indice PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA---------------------------------------------------------------------------------------- 3 LA STRUTTURA

Dettagli

Pronti per il futuro. Risparmiando e investendo. Tutto sulla vostra pianificazione della previdenza e del patrimonio.

Pronti per il futuro. Risparmiando e investendo. Tutto sulla vostra pianificazione della previdenza e del patrimonio. Pronti per il futuro. Risparmiando e investendo. Tutto sulla vostra pianificazione della previdenza e del patrimonio. Pronti per il futuro. Per realizzare i desideri. È bello avere un obiettivo. Ancor

Dettagli

La carriera universitaria e l inserimento nel mondo del lavoro dei laureati in Ingegneria dei Materiali

La carriera universitaria e l inserimento nel mondo del lavoro dei laureati in Ingegneria dei Materiali La carriera universitaria e l inserimento nel mondo del lavoro dei laureati in Ingegneria dei Materiali Studenti che hanno conseguito la laurea specialistica nell anno solare 2009 Questa indagine statistica

Dettagli

Accogliere e trattenere i volontari in associazione. Daniela Caretto Lecce, 27-28 aprile

Accogliere e trattenere i volontari in associazione. Daniela Caretto Lecce, 27-28 aprile Accogliere e trattenere i volontari in associazione Daniela Caretto Lecce, 27-28 aprile Accoglienza Ogni volontario dovrebbe fin dal primo incontro con l associazione, potersi sentire accolto e a proprio

Dettagli

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6

MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6 MANUALE DELLA QUALITÀ Pag. 1 di 6 INDICE GESTIONE DELLE RISORSE Messa a disposizione delle risorse Competenza, consapevolezza, addestramento Infrastrutture Ambiente di lavoro MANUALE DELLA QUALITÀ Pag.

Dettagli

IPERCA. Il metodo a sei fasi Per gestire con successo progetti, incarichi e situazioni di vita e per accrescere continuamente l esperienza.

IPERCA. Il metodo a sei fasi Per gestire con successo progetti, incarichi e situazioni di vita e per accrescere continuamente l esperienza. PRInCIPI IPERCA Il metodo a sei fasi Per gestire con successo progetti, incarichi e situazioni di vita e per accrescere continuamente l esperienza. 1 Informare Qual è esattamente il mio incarico? 2 Pianificare

Dettagli

1. I titoli conseguiti presso le Università consigliate vengono riconosciuti?

1. I titoli conseguiti presso le Università consigliate vengono riconosciuti? DOMANDE FREQUENTI Palermo, Largo Esedra nr.3, tel. 091 6254431 ONLUS 1. I titoli conseguiti presso le Università consigliate vengono riconosciuti? Le Università sono pubbliche o private riconosciute dal

Dettagli

Conoscersi meglio per un legame solido. Consulenza finanziaria BancaStato

Conoscersi meglio per un legame solido. Consulenza finanziaria BancaStato Conoscersi meglio per un legame solido Consulenza finanziaria BancaStato 1 Fondamenta solide basate sulla tradizione BancaStato è una banca solida e moderna. Offre prodotti e servizi concorrenziali e trasparenti

Dettagli

della manutenzione, includa i requisiti relativi ai sottosistemi strutturali all interno del loro contesto operativo.

della manutenzione, includa i requisiti relativi ai sottosistemi strutturali all interno del loro contesto operativo. L 320/8 Gazzetta ufficiale dell Unione europea IT 17.11.2012 REGOLAMENTO (UE) N. 1078/2012 DELLA COMMISSIONE del 16 novembre 2012 relativo a un metodo di sicurezza comune per il monitoraggio che devono

Dettagli

Il ruolo del chimico per la sicurezza ambientale

Il ruolo del chimico per la sicurezza ambientale ambientale di Piero Frediani * Ciampolini A. (a cura di). L innovazione per lo sviluppo locale ISBN 88-8453-362-7 (online) 2005 Firenze University Press Nell Anno Accademico 1996-97 l Università di Firenze

Dettagli

J. Delors NELL EDUCAZIONE UN TESORO. Rapporto all UNESCO della Commissione Internazionale sull Educazione per il XXI secolo

J. Delors NELL EDUCAZIONE UN TESORO. Rapporto all UNESCO della Commissione Internazionale sull Educazione per il XXI secolo J. Delors NELL EDUCAZIONE UN TESORO Rapporto all UNESCO della Commissione Internazionale sull Educazione per il XXI secolo L utopia dell educazione L educazione è un mezzo prezioso e indispensabile che

Dettagli

REGOLAMENTO SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

REGOLAMENTO SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI COMUNE DI VIANO PROVINCIA DI REGGIO EMILIA REGOLAMENTO SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Approvato con deliberazione di G.C. n. 73 del 28.11.2000 INDICE TITOLO 1 ART. 1 ART. 2 ART. 3 ART. 4 ART. 5 ART.

Dettagli

NUMANI PER CHI AMA DISTINGUERSI

NUMANI PER CHI AMA DISTINGUERSI NUMANI PER CHI AMA DISTINGUERSI NuMani è una realtà e nasce dall unione d esperienza di persone che da 11 anni si occupano a tempo pieno dell applicazione e decorazione unghie con l ambiziosa idea delle

Dettagli

Project Cycle Management

Project Cycle Management Project Cycle Management Tre momenti centrali della fase di analisi: analisi dei problemi, analisi degli obiettivi e identificazione degli ambiti di intervento Il presente materiale didattico costituisce

Dettagli

organizzazioni di volontariato

organizzazioni di volontariato Il bilancio sociale per le organizzazioni di volontariato Modena, 1 Ottobre 2009 Bilancio sociale Cosa ci viene in mente? Rendere conto Perché fare un bilancio? La relazione di fiducia Ti dico chiaramente

Dettagli

Fondazione umanitaria CRS Direttive per le attribuzioni dei fondi della Fondazione umanitaria CRS (Direttive sulle dotazioni)

Fondazione umanitaria CRS Direttive per le attribuzioni dei fondi della Fondazione umanitaria CRS (Direttive sulle dotazioni) Fondazione umanitaria CRS Direttive per le attribuzioni dei fondi della Fondazione umanitaria CRS (Direttive sulle dotazioni) La Croce Rossa Svizzera (CRS) è un associazione privata, riconosciuta dalla

Dettagli

UniCredit Banca a sostegno del fotovoltaico Stefano Rossetti Direttore Regionale Emilia Est e Romagna UniCredit Banca

UniCredit Banca a sostegno del fotovoltaico Stefano Rossetti Direttore Regionale Emilia Est e Romagna UniCredit Banca UniCredit Banca a sostegno del fotovoltaico Stefano Rossetti Direttore Regionale Emilia Est e Romagna UniCredit Banca 30 settembre 2007 Agenda La situazione della produzione di energia rinnovabile in Italia

Dettagli

PLIDA Progetto Lingua Italiana Dante Alighieri Certificazione di competenza in lingua italiana

PLIDA Progetto Lingua Italiana Dante Alighieri Certificazione di competenza in lingua italiana PLIDA Progetto Lingua Italiana Dante Alighieri Certificazione di competenza in lingua italiana giugno 2011 PARLARE Livello MATERIALE PER L INTERVISTATORE 2 PLIDA Progetto Lingua Italiana Dante Alighieri

Dettagli

03. Il Modello Gestionale per Processi

03. Il Modello Gestionale per Processi 03. Il Modello Gestionale per Processi Gli aspetti strutturali (vale a dire l organigramma e la descrizione delle funzioni, ruoli e responsabilità) da soli non bastano per gestire la performance; l organigramma

Dettagli

La Dichiarazione di Verona sugli investimenti in salute (The Verona Declaration on Investment for Healt)

La Dichiarazione di Verona sugli investimenti in salute (The Verona Declaration on Investment for Healt) SCHEDA 8 La Dichiarazione di Verona sugli investimenti in salute (The Verona Declaration on Investment for Healt) Verona, Italia, 5-9 luglio 2000 LA SFIDA DI VERONA Investire in salute significa promuoverne

Dettagli

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE

LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE PER UNA FORZA VENDITA VINCENTE Non c è mai una seconda occasione per dare una prima impressione 1. Lo scenario Oggi mantenere le proprie posizioni o aumentare le quote di mercato

Dettagli

Rapporto di indagine con interviste ai volontari delle associazioni partecipanti a Riguardiamoci il Cuore 2011

Rapporto di indagine con interviste ai volontari delle associazioni partecipanti a Riguardiamoci il Cuore 2011 Rapporto di indagine con interviste ai volontari delle associazioni partecipanti a Riguardiamoci il Cuore 2011 Presentazione Si presenta l indagine qualitativa, effettuata con interviste, nel mese di luglio

Dettagli

Manifesto TIDE per un Educazione allo Sviluppo accessibile

Manifesto TIDE per un Educazione allo Sviluppo accessibile Manifesto TIDE per un Educazione allo Sviluppo accessibile Pagina 2 Contenuto Il progetto TIDE...4 Il manifesto TIDE...6 La nostra Dichiarazione...8 Conclusioni...12 Pagina 3 Il progetto TIDE Verso un

Dettagli

MService La soluzione per ottimizzare le prestazioni dell impianto

MService La soluzione per ottimizzare le prestazioni dell impianto MService La soluzione per ottimizzare le prestazioni dell impianto Il segreto del successo di un azienda sta nel tenere sotto controllo lo stato di salute delle apparecchiature degli impianti. Dati industriali

Dettagli

COSA ACCADE IN CASO DI VERSAMENTO CONTRIBUTIVO IN UN FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE. Informazioni di approfondimento

COSA ACCADE IN CASO DI VERSAMENTO CONTRIBUTIVO IN UN FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE. Informazioni di approfondimento COSA ACCADE IN CASO DI VERSAMENTO CONTRIBUTIVO IN UN FONDO PENSIONE COMPLEMENTARE Informazioni di approfondimento Come vengono gestiti i versamenti ai fondi pensione complementare? Prima dell adesione

Dettagli

Resoconto «scuola in movimento» per l'anno scolastico 2013/14

Resoconto «scuola in movimento» per l'anno scolastico 2013/14 22/01/2015 Resoconto «scuola in movimento» per l'anno scolastico 2013/14 Strutture diurne 1. Situazione di partenza «scuola in movimento» è un programma di portata nazionale dell Ufficio federale dello

Dettagli

Lezione n 2 L educazione come atto ermeneutico (2)

Lezione n 2 L educazione come atto ermeneutico (2) Lezione n 2 L educazione come atto ermeneutico (2) Riprendiamo l analisi interrotta nel corso della precedente lezione b) struttura dialogica del fatto educativo Per rispondere a criteri ermenutici, l

Dettagli

Da dove nasce l idea dei video

Da dove nasce l idea dei video Da dove nasce l idea dei video Per anni abbiamo incontrato i potenziali clienti presso le loro sedi, come la tradizione commerciale vuole. L incontro nasce con una telefonata che il consulente fa a chi

Dettagli

«Comune amico dei bambini»

«Comune amico dei bambini» «Comune amico dei bambini» Un iniziativa dell UNICEF per situazioni di vita a misura di bambino in Svizzera Obiettivo Comuni amici dei bambini I bambini sono il nostro futuro. La Convenzione dell ONU sui

Dettagli

Benessere Organizzativo

Benessere Organizzativo Benessere Organizzativo Grazie per aver scelto di partecipare a questa indagine sul benessere organizzativo. Rispondere alle domande dovrebbe richiedere non più di 15-20 minuti. Attraverso il questionario

Dettagli

Rapporto dal Questionari Insegnanti

Rapporto dal Questionari Insegnanti Rapporto dal Questionari Insegnanti SCUOLA CHIC81400N N. Docenti che hanno compilato il questionario: 60 Anno Scolastico 2014/15 Le Aree Indagate Il Questionario Insegnanti ha l obiettivo di rilevare la

Dettagli

persona in formazione è stipulato dall azienda o organizzazione di riferimento. Art. 9 Ubicazione della formazione di base ad impostazione aziendale

persona in formazione è stipulato dall azienda o organizzazione di riferimento. Art. 9 Ubicazione della formazione di base ad impostazione aziendale Promemoria 19 Reti di aziende formatrici Cos è una rete di aziende formatrici? Una rete di aziende formatrici è un unione di aziende che, non sono in grado o preferiscono non dover offrire una formazione

Dettagli

Rapporto annuale 2014

Rapporto annuale 2014 Rapporto annuale 214 PROFEZIONAMENTO DEI MAESTRI CONDUCENTI Perfezionamento dei maestri conducenti 214 Fatti e cifre Alla fine di dicembre 214, per molti maestri conducenti è scaduto il secondo anno del

Dettagli

POAT. Europa per i Cittadini. Presentare una proposta di progetto. Comune di Agrigento Giovedì 14 Maggio 2015

POAT. Europa per i Cittadini. Presentare una proposta di progetto. Comune di Agrigento Giovedì 14 Maggio 2015 POAT PROGETTO OPERATIVO DI ASSISTENZA TECNICA ALLE REGIONI DELL OBIETTIVO CONVERGENZA Linea 3 - Ambito 1 Azioni a supporto della partecipazione ai programmi comunitari a gestione diretta e al lavoro in

Dettagli

Oggi vi mostreremo alcune novità riguardanti il nostro più importante mercato in espansione, l e-commerce.

Oggi vi mostreremo alcune novità riguardanti il nostro più importante mercato in espansione, l e-commerce. Gentili Signore e Signori Benvenuti a questo evento! Oggi vi mostreremo alcune novità riguardanti il nostro più importante mercato in espansione, l e-commerce. L e-commerce è un tema molto attuale per

Dettagli

510.211.3 Ordinanza del DDPS concernente il servizio di volo dell Aggruppamento dell armamento

510.211.3 Ordinanza del DDPS concernente il servizio di volo dell Aggruppamento dell armamento Ordinanza del DDPS concernente il servizio di volo dell Aggruppamento dell armamento del 15 maggio 2003 (Stato 3 giugno 2003) Il Dipartimento federale della difesa, della protezione della popolazione e

Dettagli

M U L T I F A M I L Y O F F I C E

M U L T I F A M I L Y O F F I C E MULTI FAMILY OFFICE Un obiettivo senza pianificazione è solamente un desiderio (Antoine de Saint-Exupéry) CHI SIAMO MVC & Partners è una società che offre servizi di Multi Family Office a Clienti dalle

Dettagli

L intelligenza numerica

L intelligenza numerica L intelligenza numerica Consiste nel pensare il mondo in termini di quantità. Ha una forte base biologica, sia gli animali che i bambini molto piccoli sanno distinguere poco e molto. È potentissima e può

Dettagli

QUALITÀ E SICUREZZA PER I NOSTRI PAZIENTI

QUALITÀ E SICUREZZA PER I NOSTRI PAZIENTI QUALITÀ E SICUREZZA PER I NOSTRI PAZIENTI L ACCREDITAMENTO INTERNAZIONALE ALL ECCELLENZA Fondazione Poliambulanza ha ricevuto nel dicembre 2013 l accreditamento internazionale all eccellenza da parte di

Dettagli

SERVIZIO VOLONTARIO EUROPEO

SERVIZIO VOLONTARIO EUROPEO SERVIZIO VOLONTARIO EUROPEO CHE COS È È un programma di mobilità che permette ai giovani di impegnarsi nel volontariato in un paese diverso da quello di residenza per un periodo non superiore ai 12 mesi.

Dettagli

LA FORMULA. TERZA PARTE: DOVE TROVARLI Indirizzi e recapiti per viaggiare sicuri. I QUADERNI SI ARTICOLANO IN TRE PARTI:

LA FORMULA. TERZA PARTE: DOVE TROVARLI Indirizzi e recapiti per viaggiare sicuri. I QUADERNI SI ARTICOLANO IN TRE PARTI: LA FORMULA PROFILO EDITORIALE: La collana de I Quaderni della Comunicazione nasce come una guida mensile rivolta alle Aziende per aiutarle a orientarsi nei diversi meandri della comunicazione commerciale.

Dettagli

QUESTIONARIO 3: MATURITA ORGANIZZATIVA

QUESTIONARIO 3: MATURITA ORGANIZZATIVA QUESTIONARIO 3: MATURITA ORGANIZZATIVA Caratteristiche generali 0 I R M 1 Leadership e coerenza degli obiettivi 2. Orientamento ai risultati I manager elaborano e formulano una chiara mission. Es.: I manager

Dettagli

SERVE ANCORA AVERE UN SISTEMA DI QUALITÀ CERTIFICATO?

SERVE ANCORA AVERE UN SISTEMA DI QUALITÀ CERTIFICATO? LA NUOVA ISO 9001 : 2008 SERVE ANCORA AVERE NEL 2009 UN SISTEMA DI QUALITÀ CERTIFICATO? Paolo Citti Ordinario Università degli Studi di Firenze Presidente AICQ Tosco Ligure 1 Si legge oggi sui giornali

Dettagli

La potenza di una buona idea: 50 anni di trasmissione idrostatica. Linde Material Handling

La potenza di una buona idea: 50 anni di trasmissione idrostatica. Linde Material Handling La potenza di una buona idea: 50 anni di trasmissione idrostatica. Linde Material Handling 1960 Linde presenta il primo carrello con trasmissione idrostatica nel 1960 il modello Hubtrac. Questo significa

Dettagli

Campo d esperienza: IL SE E L ALTRO

Campo d esperienza: IL SE E L ALTRO Campo d esperienza: IL SE E L ALTRO 1. Il bambino sviluppa il senso dell identità personale, è consapevole delle proprie esigenze e dei propri sentimenti, sa controllarli ed esprimerli in modo adeguato

Dettagli

PROMUOVERSI MEDIANTE INTERNET di Riccardo Polesel. 1. Promuovere il vostro business: scrivere e gestire i contenuti online» 15

PROMUOVERSI MEDIANTE INTERNET di Riccardo Polesel. 1. Promuovere il vostro business: scrivere e gestire i contenuti online» 15 Indice Introduzione pag. 9 Ringraziamenti» 13 1. Promuovere il vostro business: scrivere e gestire i contenuti online» 15 1. I contenuti curati, interessanti e utili aiutano il business» 15 2. Le aziende

Dettagli

NUOVA CULTURA DELLA SICUREZZA, DUE GRANDI VERITA

NUOVA CULTURA DELLA SICUREZZA, DUE GRANDI VERITA NUOVA CULTURA DELLA SICUREZZA, DUE GRANDI VERITA Non si è raggiunto l obiettivo! E necessario inaugurare un grande cantiere fatto di: Cultura della sicurezza Tecnologia della sicurezza Prevenzione Controlli

Dettagli

Il garage Informazioni per il PD

Il garage Informazioni per il PD Informazioni per il PD 1/5 Compito Com è organizzato un moderno garage? Che ruolo ha un garagista al giorno d oggi? Leggere un testo informativo sui garage. Obiettivo Gli alunni studiano un garage modello.

Dettagli

La Gestione delle Risorse Umane nello Studio Professionale. Dott. Simone Cavestro Sinthema Professionisti Associati

La Gestione delle Risorse Umane nello Studio Professionale. Dott. Simone Cavestro Sinthema Professionisti Associati La Gestione delle Risorse Umane nello Studio Professionale Dott. Simone Cavestro La Sfida attuale In uno scenario in continua evoluzione, dove si sviluppano con velocità crescente Organizzazione Tecnologie

Dettagli

Il sistema dei prezzi delle tracce. Chi paga quanto per l infrastruttura ferroviaria?

Il sistema dei prezzi delle tracce. Chi paga quanto per l infrastruttura ferroviaria? Il sistema dei prezzi delle tracce. Chi paga quanto per l infrastruttura ferroviaria? FFS Infrastruttura, luglio 2015 Il prezzo della traccia copre circa il 40 percento delle spese infrastrutturali. Mediante

Dettagli

S i s t e m a d i v a l u t a z i o n e d e l l e p r e s t a z i o n i d e i d i p e n d e n t i

S i s t e m a d i v a l u t a z i o n e d e l l e p r e s t a z i o n i d e i d i p e n d e n t i S i s t e m a d i v a l u t a z i o n e d e l l e p r e s t a z i o n i d e i d i p e n d e n t i P r o d o t t o d a A l b e r t o P a o l i n i G r o s s e t o P a r c h e g g i s r l V e n g o n o p

Dettagli

GRUPPI DI INCONTRO per GENITORI

GRUPPI DI INCONTRO per GENITORI Nell ambito delle attività previste dal servizio di Counseling Filosofico e di sostegno alla genitorialità organizzate dal nostro Istituto, si propone l avvio di un nuovo progetto per l organizzazione

Dettagli

primokiz 1 primokiz Come può essere integrato il sostegno iniziale?

primokiz 1 primokiz Come può essere integrato il sostegno iniziale? primokiz 1 primokiz Come può essere integrato il sostegno iniziale? 2 Primokiz Cosa è Primokiz? Primokiz è un programma della Fondazione Jacobs per lo sviluppo di una concezione integrata della formazione,

Dettagli

Allegato 2: Programma dei corsi della formazione di base organizzata dalla scuola

Allegato 2: Programma dei corsi della formazione di base organizzata dalla scuola Regolamento organizzativo dei corsi interaziendali Impiegata di commercio/impiegato di commercio con attestato federale di capacità (AFC) Ramo di formazione e d'esame Servizi e amministrazione Allegato

Dettagli

Profilo delle scuole universitarie di teatro (SUT)

Profilo delle scuole universitarie di teatro (SUT) 4.3.3.1.4. Profilo delle scuole universitarie di teatro (SUT) del 10 giugno 1999 1. Statuto Le scuole universitarie di teatro (SUT) rientrano nella categoria delle scuole universitarie professionali. Sono

Dettagli

QUESTIONARIO PER LA RILEVAZIONE DELLE OPINIONI DEI GENITORI DEI BAMBINI CHE HANNO PARTECIPATO AL CENTRO ESTIVO A. ANALISI DI SFONDO: STRUTTURA FAMILIARE a) Da quante persone è composta la sua famiglia?

Dettagli

COME AVERE SUCCESSO SUL WEB?

COME AVERE SUCCESSO SUL WEB? Registro 3 COME AVERE SUCCESSO SUL WEB? Guida pratica per muovere con successo i primi passi nel web MISURAZIONE ED OBIETTIVI INDEX 3 7 13 Strumenti di controllo e analisi Perché faccio un sito web? Definisci

Dettagli

LE STRATEGIE DI COPING

LE STRATEGIE DI COPING Il concetto di coping, che può essere tradotto con fronteggiamento, gestione attiva, risposta efficace, capacità di risolvere i problemi, indica l insieme di strategie mentali e comportamentali che sono

Dettagli

Modello aziendale FOA DCA 33 2015 Allegato 1 all ordine FOA DCA 33 2015

Modello aziendale FOA DCA 33 2015 Allegato 1 all ordine FOA DCA 33 2015 Dipartimento federale della difesa, della protezione della popolazione e dello sport DDPS Esercito svizzero Forze aeree - Formazione d'addestramento della difesa contraerea 33 Marcel Amstutz 30.09.2014

Dettagli

Siamo così arrivati all aritmetica modulare, ma anche a individuare alcuni aspetti di come funziona l aritmetica del calcolatore come vedremo.

Siamo così arrivati all aritmetica modulare, ma anche a individuare alcuni aspetti di come funziona l aritmetica del calcolatore come vedremo. DALLE PESATE ALL ARITMETICA FINITA IN BASE 2 Si è trovato, partendo da un problema concreto, che con la base 2, utilizzando alcune potenze della base, operando con solo addizioni, posso ottenere tutti

Dettagli

Le strategie di promozione della lettura messe in atto dalla. biblioteca comunale di Soriano nel Cimino risultano abbastanza

Le strategie di promozione della lettura messe in atto dalla. biblioteca comunale di Soriano nel Cimino risultano abbastanza CAPITOLO QUARTO ANALISI DEI SERVIZI DI PROMOZIONE PER UNA VALUTAZIONE DEI BENEFICI 1. Premessa Le strategie di promozione della lettura messe in atto dalla biblioteca comunale di Soriano nel Cimino risultano

Dettagli

Rotta verso il successo con la bihlership

Rotta verso il successo con la bihlership Rotta verso il successo con la bihlership Facciamo rotta insieme verso il successo, con una partnership forte, caratterizzata da competenza, rispetto e fiducia reciproca e che noi definiamo bihlership.

Dettagli

Strategia della Fondazione svizzera per la promozione dell allattamento al seno

Strategia della Fondazione svizzera per la promozione dell allattamento al seno Strategia della Fondazione svizzera per la promozione dell allattamento al seno Scopo della Fondazione La persegue quale scopo la promozione dell allattamento in Svizzera, in particolare mediante un informazione

Dettagli

IL BUDGET 04 LE SPESE DI REPARTO & GENERALI

IL BUDGET 04 LE SPESE DI REPARTO & GENERALI IL BUDGET 04 LE SPESE DI REPARTO & GENERALI Eccoci ad un altra puntata del percorso di costruzione di un budget annuale: i visitatori del nostro sito www.controllogestionestrategico.it possono vedere alcuni

Dettagli

4. Essere informati sui rischi e le misure necessarie per ridurli o eliminarli;

4. Essere informati sui rischi e le misure necessarie per ridurli o eliminarli; Lezione 3 Le attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza Il diritto alla salute Abbiamo già sottolineato che il beneficiario ultimo del testo unico è la figura del lavoratore. La cui

Dettagli

State pensando di acquistare una nuova macchina? Nei prossimi 60 secondi potrete risparmiare tantissimo denaro...

State pensando di acquistare una nuova macchina? Nei prossimi 60 secondi potrete risparmiare tantissimo denaro... State pensando di acquistare una nuova macchina? Nei prossimi 60 secondi potrete risparmiare tantissimo denaro... La scelta giusta fin dall inizio Lavorare in modo intelligente fa la differenza Un buon

Dettagli

Class CNBC Intervista al Group CEO, Mario Greco

Class CNBC Intervista al Group CEO, Mario Greco 12/03/2015 Class CNBC Intervista al Group CEO, Mario Greco Giornalista: Dott.Greco questo bilancio chiude la prima fase del suo impegno sulla società. Qual è il messaggio che arriva al mercato da questi

Dettagli

Modelli di Programmazione Lineare e Programmazione Lineare Intera

Modelli di Programmazione Lineare e Programmazione Lineare Intera Modelli di Programmazione Lineare e Programmazione Lineare Intera 1 Azienda Dolciaria Un azienda di cioccolatini deve pianificare la produzione per i prossimi m mesi. In ogni mese l azienda ha a disposizione

Dettagli

UTILIZZO DELLA PSICOCINETICA NELLA SCUOLA PRIMARIA E IN AMBITO SPORTIVO

UTILIZZO DELLA PSICOCINETICA NELLA SCUOLA PRIMARIA E IN AMBITO SPORTIVO UTILIZZO DELLA PSICOCINETICA NELLA SCUOLA PRIMARIA E IN AMBITO SPORTIVO Le capacità cognitive richieste per far fronte alle infinite modalità di risoluzione dei problemi motori e di azioni di gioco soprattutto

Dettagli

2 AutoSIcura - presentazione aziendale

2 AutoSIcura - presentazione aziendale I grandi attori del mercato automobilistico sono alla ricerca di un interlocutore che operi con metodo imprenditoriale, professionale, ma soprattutto etico 2 AutoSIcura - presentazione aziendale Garantire

Dettagli

Per vivere serve coraggio

Per vivere serve coraggio Per vivere serve coraggio «Il successo non è mai definitivo, così come non lo sono le sconfitte. Ciò che conta è il coraggio di andare avanti.» La Suva è al vostro fianco Molti lavoratori sono esposti

Dettagli

QUESTIONARIO. Grazie

QUESTIONARIO. Grazie QUESTIONARIO Il questionario, anonimo, serve a rilevare in modo sistematico le opinioni degli studenti che hanno completato un corso di studi. Queste conoscenze potranno aiutare a valutare la qualità dei

Dettagli

Ma vivere comunque bene!

Ma vivere comunque bene! Ma vivere comunque bene! Per le persone con problemi di vista e i loro parenti. Care pazienti, cari pazienti e cari parenti, malgrado cure oculistiche spesso anche prolungate, voi stessi o un vostro caro

Dettagli

RENA. Rete per l Eccellenza Nazionale

RENA. Rete per l Eccellenza Nazionale RENA Rete per l Eccellenza Nazionale Indice Il contesto e la nuova strategia. L obiettivo generale. Gli obiettivi strumentali. Le azioni specifiche. Gli obiettivi strumentali e le azioni specifiche. pag.

Dettagli

Project Cycle Management La programmazione della fase di progettazione esecutiva. La condivisione dell idea progettuale.

Project Cycle Management La programmazione della fase di progettazione esecutiva. La condivisione dell idea progettuale. Project Cycle Management La programmazione della fase di progettazione esecutiva. La condivisione dell idea progettuale. Il presente materiale didattico costituisce parte integrante del percorso formativo

Dettagli

7.2 Controlli e prove

7.2 Controlli e prove 7.2 Controlli e prove Lo scopo dei controlli e delle verifiche è quello di: assicurare che l ascensore sia stato installato in modo corretto e che il suo utilizzo avvenga in modo sicuro; tenere sotto controllo

Dettagli

Messaggio sull esercito 2016

Messaggio sull esercito 2016 Messaggio sull esercito 2016 Programma degli immobili del DDPS 2016 A Compendio Con il Programma degli immobili del DDPS 2016 il Consiglio federale sollecita un credito complessivo di 572 milioni di franchi

Dettagli

PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ

PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ PROJECT MANAGEMENT SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT DI ELEVATA PROFESSIONALITÀ SERVIZI DI PROJECT MANAGEMENT CENTRATE I VOSTRI OBIETTIVI LA MISSIONE In qualità di clienti Rockwell Automation, potete contare

Dettagli

Conoscersi meglio per un legame solido. Consulenza aziendale BancaStato

Conoscersi meglio per un legame solido. Consulenza aziendale BancaStato Conoscersi meglio per un legame solido Consulenza aziendale BancaStato 1 Fondamenta solide basate sulla tradizione BancaStato è una banca solida e moderna. Offre prodotti e servizi concorrenziali e trasparenti

Dettagli

Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento

Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento Quadri dell edilizia nel settore principale della costruzione Modello per la formazione e il perfezionamento Versione 2010 2011 SSIC Documentazione Formatori Muratore / Muratrice AFC 1 Indice 3 Prefazione

Dettagli

Cosa ci può stimolare nel lavoro?

Cosa ci può stimolare nel lavoro? a Cosa ci può stimolare nel lavoro? Quello dell insegnante è un ruolo complesso, in cui entrano in gioco diverse caratteristiche della persona che lo esercita e della posizione che l insegnante occupa

Dettagli

COMPANY PROFILE AUTOMAZIONE & CABLAGGIO INDUSTRIALE. www.nodarsrl.it. Esperienza e qualità per i professionisti dell automazione

COMPANY PROFILE AUTOMAZIONE & CABLAGGIO INDUSTRIALE. www.nodarsrl.it. Esperienza e qualità per i professionisti dell automazione COMPANY PROFILE AUTOMAZIONE & CABLAGGIO INDUSTRIALE Esperienza e qualità per i professionisti dell automazione www.nodarsrl.it L AZIENDA Dal 1979 esperienza e qualità per i professionisti dell automazione.

Dettagli

Ufficio Stampa Tel. +39 02 6222.7331 Foro Buonaparte, 31 Fax. +39 02 6222.7379 20121 Milano ufficiostampa@edison.it

Ufficio Stampa Tel. +39 02 6222.7331 Foro Buonaparte, 31 Fax. +39 02 6222.7379 20121 Milano ufficiostampa@edison.it Edison Spa Ufficio Stampa Tel. +39 02 6222.7331 Foro Buonaparte, 31 Fax. +39 02 6222.7379 20121 Milano ufficiostampa@edison.it Comunicato stampa EDISON LANCIA ENERGY CONTROL : IL NUOVO DISPOSITIVO CHE

Dettagli

Standard di competenza ENETOSH per formatori ed istruttori relativo alla sicurezza e alla salute sul luogo di lavoro

Standard di competenza ENETOSH per formatori ed istruttori relativo alla sicurezza e alla salute sul luogo di lavoro Standard di competenza ENETOSH per formatori ed istruttori relativo alla sicurezza e alla salute sul luogo di Ambito di competenza: sicurezza e salute sul luogo di Livello: 6 Credito: Capacità Conoscenze

Dettagli

Risultati dell indagine sul benessere dei dipendenti 2014

Risultati dell indagine sul benessere dei dipendenti 2014 Risultati dell indagine sul benessere dei dipendenti 2014 (art. 14 comma 5 - d.lgs 150/2009) sintesi dati Generali, per Area e tipologia di dipendente Le Amministrazioni pubbliche, nella prospettiva di

Dettagli

ESEMPIO. Profilo di gestione. Programma qualità livello II. Parto I: Profilo di gestione

ESEMPIO. Profilo di gestione. Programma qualità livello II. Parto I: Profilo di gestione Programma qualità livello II Parto I: Profilo di gestione Tutte le affermazioni in questo profilo devono essere elaborate dai quadri. (Nome o timbro dell azienda) (Codice aziendale) (Data) 1 Valutazione

Dettagli

PROGETTO INCREASING EUROPEAN CITIZENSHIP ICE (MIGLIORARE LA CITTADINANZA EUROPEA)

PROGETTO INCREASING EUROPEAN CITIZENSHIP ICE (MIGLIORARE LA CITTADINANZA EUROPEA) Cilap eapn Italia PROGETTO INCREASING EUROPEAN CITIZENSHIP ICE (MIGLIORARE LA CITTADINANZA EUROPEA) PROGRAMMA LIFELONG LEARNING GRUNDTVIG 2012 PARTENARIATO DI APPRENDIMENTO (No. 2012-1-IT2_GRU06_37625_1)

Dettagli

nuovo progetto in franchising

nuovo progetto in franchising nuovo progetto in franchising CareDENT - cliniche dentali è costituita da un gruppo di professionisti altamente qualificati con più di vent anni di esperienza nel settore e con oltre 80 cliniche aperte

Dettagli

FILIPPO MARIA CAILOTTO SOLDI DAGLI SPONSOR

FILIPPO MARIA CAILOTTO SOLDI DAGLI SPONSOR FILIPPO MARIA CAILOTTO SOLDI DAGLI SPONSOR Strategie di Marketing e Segreti per Negoziare con Successo le Sponsorizzazioni per i Tuoi Eventi 2 Titolo SOLDI DAGLI SPONSOR Autore Filippo Maria Cailotto Editore

Dettagli

I principi di Anffas Onlus sul tema della presa in carico precoce Michele Imperiali comitato tecnico anffas onlus

I principi di Anffas Onlus sul tema della presa in carico precoce Michele Imperiali comitato tecnico anffas onlus I principi di Anffas Onlus sul tema della presa in carico precoce Michele Imperiali comitato tecnico anffas onlus Partire dalla culla.. Esiste un rapporto diretto tra il tempismo con cui ha luogo il processo

Dettagli

Alessandro Ricci Psicologo Psicoterapeuta Università Salesiana di Roma

Alessandro Ricci Psicologo Psicoterapeuta Università Salesiana di Roma Alessandro Ricci Psicologo Psicoterapeuta Università Salesiana di Roma LA COPPIA NON PUO FARE A MENO DI RICONOSCERE E ACCETTARE CHE L ALTRO E UN TU E COME TALE RAPPRESENTA NON UN OGGETTO DA MANIPOLARE

Dettagli

CONFRONTO TRA STABILE ORGANIZZAZIONE, SOCIETA E UFFICIO DI RAPPRESENTANZA

CONFRONTO TRA STABILE ORGANIZZAZIONE, SOCIETA E UFFICIO DI RAPPRESENTANZA CONFRONTO TRA STABILE ORGANIZZAZIONE, SOCIETA E UFFICIO DI RAPPRESENTANZA L attuale contesto economico, sempre più caratterizzato da una concorrenza di tipo internazionale e da mercati globali, spesso

Dettagli

Riforma "Specialista del commercio al dettaglio" Direttive concernenti lo svolgimento di esami modulari per candidati specialisti del commercio al

Riforma Specialista del commercio al dettaglio Direttive concernenti lo svolgimento di esami modulari per candidati specialisti del commercio al Specialista del commercio al Riforma "Specialista del commercio al " Direttive concernenti lo svolgimento di esami modulari per candidati specialisti del commercio al (La designazione di persone o gruppi

Dettagli

La manutenzione come elemento di garanzia della sicurezza di macchine e impianti

La manutenzione come elemento di garanzia della sicurezza di macchine e impianti La manutenzione come elemento di garanzia della sicurezza di macchine e impianti Alessandro Mazzeranghi, Rossano Rossetti MECQ S.r.l. Quanto è importante la manutenzione negli ambienti di lavoro? E cosa

Dettagli