Coaching Based Professional Development

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1 Coaching Based Professional Development Percorso di sviluppo della leadership,della motivazione e comunicazione dei leader e dei manager attraverso l arte del coaching.

2 Per manager che desiderano accrescere le loro conoscenze nell arte della comunicazione, della motivazione e della leadership. Per sviluppare la loro capacità di Manager as a Coach. allo scopo di ottenere risultati di eccellenza sia in campo professionale ma anche personale. Per gli Amministratori Delegati e gli Imprenditori, per i Responsabili del Personale e delle Risorse Umane, e tutti coloro che desiderano diventare coach e leader di se stessi. 2

3 CHE COSA E Il Coaching Based Professional Development, ( Sviluppo Professionale Basato sul Coaching ), è un programma realizzato per lo sviluppo professionale dei leader e dei manager attraverso l arte del coaching. Si basa sui modelli e la metodologia Future, un raffinato ed efficacissimo metodo di sviluppo attraverso il coaching presente attualmente sul mercato e sui modelli di comunicazione, motivazione e leadership sviluppati dal Centro AM, Centro di Ricerca sul Comportamento Umano. Il corso è rivolto in particolare a leader e a manager che desiderano fare un ulteriore passo nel loro sviluppo professionale, per meglio saper comunicare, motivare ed esprimere la propria leadership attraverso lo stile di Leader as a coach o a chi più in generale desidera diventare coach e leader di se stesso.. ALCUNI DEGLI IMPORTANTI VANTAGGI CHE POTRAI TRARRE DA QUESTO CORSO 1. Acquisirai l innovativo modello POTERE per meglio gestire il tuo lavoro e la tua vita 2. Acquisirai validissimi strumenti per praticare l arte del Leader as a coach. 3. Acquisirai efficaci strumenti di motivazione e auto motivazione 4. Saprai come meglio motivare te stesso e gli altri 5. Diventerai leader di te stesso e ispirerai gli altri 6. Apprenderai quali sono i 7 livelli di sviluppo dell uomo e a quale livello tu ti trovi 7. attualmente 8. Capirai quali sono le 4 forze guida vitali e quale in particolare è la tua forza vitale guida 9. Potrai creare il tuo futuro grazie al tuo comportamento grazie alla formula degli 10. opposti 11. Raggiungerai i tuoi obiettivi professionali attraverso il percorso di coaching 12. Acquisirai maggiore autostima 13. Imparerai a comunicare autenticamente e più efficacemente 14. Imparerai a reggere meglio le pressioni esterne o, meglio ancora, evitarle STRUTTURA DEL CORSO Il corso, si svilupperà attraverso 5 moduli ( 90 ore ) di 2 giornate ciascuna e verrà erogato nel corso del fine settimana una volta al mese con inizio il venerdì alle ore e terminerà al sabato alle ore Gli intervalli di tempo tra i vari moduli sono stati appositamente studiati per permettere un processo di sperimentazione, studio, verifica e supporto ai partecipanti durante tutto il percorso di apprendimento. Per essere attivato, al corso devono partecipare almeno 6 iscritti con un massimo di 12 partecipanti. SERVIZI AGGIUNTIVI Incluse nel pacchetto, sono previste 5 teleclassi di supervisione e supporto della durata di un ora circa ciascuna affinché i partecipanti possano confrontarsi con il coach e con i propri pari sui temi trattati durante il precedente modulo o quelli precedenti ancora. Alla fine del corso e su richiesta dei partecipanti, potrà essere concordato un modulo supplementare per trattare argomenti su cui essi abbiano residui dubbi o necessitino di ulteriori chiarimenti ed integrazioni. 3

4 FOCUS DEL CORSO Il focus del corso, è l acquisizione delle capacità di gestire i rapporti con i propri collaboratori o più in generale con tutti i nostri interlocutori attraverso lo stile coach. Un altro obiettivo del corso, è la crescita e lo sviluppo delle proprie capacità di comunicazione, motivazione e di leadership grazie all arte del coaching per chi in azienda già ricopre posizioni che richiedono eccellenti doti di comunicazione, di motivazione e leadership. Altro obiettivo del corso, è di dare gli strumenti necessari a chi a livello personale desidera accrescere il proprio sviluppo e diventare coach di se stesso. GLI ARGOMENTI DEL CORSO: Primo Modulo Introduzione Questo modulo introduttivo, è dedicato alla conoscenza della struttura di base del coaching e quali sono gli strumenti che il manager o la persona avrà a disposizione per aiutare se stesso e i propri collaboratori. Il primo e fondamentale concetto è l accettazione. Accettare se stessi, gli altri e le situazioni, è la condizione essenziale per creare una realtà positiva,delle relazioni armoniose, fruttuose e soddisfacenti così come è fondamentale l approccio a qualsiasi situazione da un punto di partenza di abbondanza e non di deficit. Verrà messo inoltre l accento sull importanza di gestire i cicli sia comunicativi che lavorativi e personali mentre si sperimenteranno già in questa fase i primi colloqui strutturati di coaching. Il coaching e la sua struttura di base Cosa è considerato coaching, e cosa non lo è Il modello POTERE Il principio di causa effetto L accettazione come premessa all azione costruttiva Alcune sorprendenti scoperte sulle dinamiche dell accettazione Dallo stato di mancanza allo stato di potenzialità La gestione dei cicli La gestione dei rapporti personali La gestione dei primi colloqui di coaching L obiettivo di questo primo modulo è di trasmettere ai partecipanti gli strumenti di base per dare loro la capacità di gestire le situazioni attraverso lo stile Manager as a coach. Già in questo modulo si sperimenterà l uso del modello Potere e i primi colloqui di coaching. 4

5 Secondo Modulo La conoscenza di se stesi e l autostima La conoscenza di se stessi abbinata ad una sana autostima, sono le basi fondamentali per consentire ad ogni essere umano di creare relazioni armoniose e appaganti ed ottenere risultati personali e professionali gratificanti. L uomo è la somma dei propri condizionamenti e delle proprie credenze acquisiti nel corso della propria vita e che spesso lo fanno agire in maniera inconsapevole ed automatica con la conseguenza di creare problemi a se stesso e agli altri. In questo secondo modulo, si andranno ad analizzare le dinamiche che guidano l essere umano per prenderne coscienza e trarre il massimo beneficio dalla nuova consapevolezza emersa. L intelligenza emotiva Il modello dei 7 livelli di sviluppo dell uomo Il modello delle quattro forze vitali guida dell uomo e come individuare la tua forza vitale guida Il modello della formula degli opposti, ovvero cambiare il comportamento per cambiare la nostra vita. Conoscere la nostra parte nascosta L autostima L obiettivo di questo secondo modulo, è una migliore conoscenza di se stessi e delle dinamiche che la persona mette in atto nell interazione con gli altri. Già in questa seconda parte, si incominceranno ad utilizzare gli strumenti di coaching per lavorare sui propri obiettivi professionali e sul miglioramento della propria autostima e della propria leadership. Terzo Modulo Sviluppo della Leadership Molti esperti di motivazione e leadership, affermano che leader non si nasce, ma si diventa. Altri invece ( la minoranza ), ritengono che leader si nasce ma col tempo perdiamo la nostra naturale capacità di esprimere la nostra leadership. Se così fosse, in questo modulo i partecipanti scopriranno o riscopriranno come esprimerla al meglio delle proprie possibilità. Il gioco dei ruoli I 4 differenti tipi di relazioni I 6 stili di leadership I 10 passi per diventare un buon leader La leadership attraverso lo stile coach L importanza del feed back Feed back di riconoscimento e feed back di miglioramento L obiettivo del terzo modulo, è di fare luce su alcuni aspetti fondamentali della leadership e per i partecipanti di prendere coscienza del proprio modo di esprimerla. Un secondo obiettivo, è come attraverso gli strumenti di coaching essi potranno migliorarsi nell esprimere la propria leadership. 5

6 Quarto Modulo L arte della Motivazione Alla base di ogni azione che l uomo compie, vi è sempre una motivazione. Moltissimi credono che motivare significa spingere qualcuno a fare qualcosa per noi o per se stesso finendo invece per fare pressione invece che motivare in quanto le persone vanno motivate nei loro termini e non nei nostri. In questo modulo i partecipanti scopriranno alcuni sorprendenti aspetti sulla motivazione. Che cosa è motivazione Che cosa non è motivazione I desideri che motivano l uomo Le 7 paure che impediscono l uomo Le fondamenta della motivazione e sviluppo dei team Il flusso di relazione L obiettivo del quarto modulo è di mettere in luce le dinamiche che motivano e spingono gli esseri umani al raggiungimento dei loro obiettivi e di fare emergere di contro le motivazioni che sono di ostacolo al raggiungimento dei propri scopi. In questo modulo i partecipanti potranno utilizzare gli strumenti di coaching per fare chiarezza sulle proprie motivazioni e le dinamiche che sono di ostacolo al raggiungimento dei propri obiettivi. Quinto Modulo La comunicazione autentica Scopriamo come comunicare autenticamente non sia così scontato anche in un mondo dove a detta di studiosi e profani l era dei mass media, di Internet e della globalizzazione dovrebbe avere abbattuto le barriere e facilitato la comunicazione tra le persone. Scopriamo come le persone parlano in un modo ma comunicano in un altro. I principi della comunicazione La comunicazione autentica La comunicazione non verbale La retorica nella comunicazione Le proiezioni Sintesi dei moduli precedenti, etica e valori nella vita e nella professione Colloqui di feed back collettivo e col docente L obiettivo di questo quinto e ultimo modulo è di mettere in evidenza alcuni sorprendenti dettagli sulla comunicazione e di come spesso le persone parlano in un modo ma comunicano in un altro. Grazie agli strumenti di coaching, i partecipanti potranno migliorare sensibilmente la loro capacità di comunicazione e motivazione. Grazie a questa ulteriore consapevolezza acquisita, si aprirà per tutti i partecipanti un futuro fatto di nuove possibilità e nuovi stimolanti traguardi che sarà più facile raggiungere grazie all utilizzo delle tecniche e strumenti di coaching ora in loro possesso. 6

7 REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE La frequenza al corso non è subordinata al possesso di nessun diploma o laurea. Gli unici requisiti richiesti ai partecipanti, sono la motivazione e il desiderio di progredire nel proprio percorso di sviluppo personale e/o professionale. Il corso ha un taglio alquanto esperienziale e i partecipanti saranno attivamente coinvolti nell affrontare temi sia di carattere personale che professionale. IL TRAINER Il trainer del corso è Angelo Mazzocchi, Coach Professionista certificato e membro della International Coach Federation (ICF) e della Federazione Italiana Coach ( FIC ). ISCRIZIONI E INFORMAZIONI Prima dell iscrizione, i candidati sono invitati a sostenere un colloquio con il trainer per discutere gli obiettivi e le finalità di apprendimento e valutare se le esigenze del candidato trovano riscontro con i contenuti offerti dal corso. Per ulteriori informazioni, chiamare lo o inviare una mail a IL COSTO : l investimento per il pacchetto dei cinque moduli e delle teleclassi é di Euro Iva esclusa CORSI PER L ANNO 2007 su Milano : Corso 1 Corso 2 Corso 3 26/27 gennaio 16/17 marzo 30/31 marzo 23/24 febbraio 13/14 aprile 27/28 aprile 23/24 marzo 25/26 maggio 01/02 giugno 20/21 aprile 15/16 giugno 29/30 giugno 18/19 maggio 13/14 luglio 20/21 luglio 7

8 Luogo di erogazione del corso su Milano I seminari si svolgeranno a Cernobbio, a soli 3 chilometri dalla città di Como. La struttura è situata in un ambiente calmo e rilassante alla sommità di una piccola collina con una vista spettacolare sul primo bacino del lago di Como. L ambiente distensivo e riservato lontano da città e stress, è stato scelto per ottimizzare i risultati del lavoro. A tutti i partecipanti al corso AM Coaching, è stato riservato un prezzo molto agevolato. HOTEL ASNIGO Via Noseda, Cernobbio ( Co ) Tel e.mail : CONDIZIONI DEL CONTRATTO All atto della prenotazione, verrà inviata una lettera di informazioni e di conferma via mail inclusa la bozza di fattura. Contestualmente al ricevimento dell importo, verrà emessa la fattura che garantisce la partecipazione al corso. L importo complessivo, comprende la partecipazione al corso, il materiale didattico e le teleclassi Non sono inclusi i costi dell albergo che devono essere corrisposti direttamente alla struttura alla fine di ogni modulo. In caso di disdetta entro 30 giorni prima dell inizio del corso, dovrà essere versata una penale di 80 Euro per diritti di segreteria. In caso di disdetta entro 15 giorni dall inizio del corso, sarà applicata una penale pari al 50% dell importo totale del corso. Oltre tale termine, la penale sarà della totalità dell importo. Nell eventualità di tale evento, e per non incorrere nella penale, sarà possibile presentare una persona in sostituzione MODULO DI RICHIESTA INFORMAZIONI / ISCRIZIONE Sono interessato al corso Coaching Based Professional Development e desidero avere un colloquio Sono interessato al corso Coaching Based Professional Development e desidero iscrivermi NOME e COGNOME SOCIETA. INDIRIZZO.. TELEFONO. E.MAIL ORARI IN CUI POSSO ESSERE CONATTATO/A. Da stampare e inviare via fax allo

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