sul servizio civile in Italia

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1 XII Rapporto CNESC sul servizio civile in Italia Istituto per la ricerca sociale Benedetta Angiari,Sergio Pasquinelli 15 dicembre 2010

2 Obiettivi i del rapporto Descrivere le attività di servizio civile svolte presso gli enti della CNESC. Descrivere le reti territoriali degli enti CNESC, la loro presenza lungo il territorio, identificare la natura dei soggetti che le compongono e le caratteristiche dei rapporti che li legano. 2

3 Metodologia Attività di SCN Indagine sul campo presso gli enti della CNESC, mediante una scheda di rilevazione. Le reti territoriali Analisi di dati raccolti in sede di indagine Rilevazione di informazioni di carattere qualitativo mediante somministrazione di un set di domande agli enti della CNESC Interviste in profondità a referenti degli enti 3

4 Quadro generale sedi locali accreditate nel 2009/2010 (erano nel 2008); 782 progetti realizzati; volontari avviati al servizio; bando ordinario ,2 milioni di ore di servizio. 4

5 Il ruolo della CNESC - progetti Incidenza attività CNESC sul Servizio Civile Nazionale per bando - progetti UNSC (asse sx) CNESC (asse sx) Incidenza CNESC (asse dx) ,0 35, ,9 31,7 30,0 24,7 25, , , , ,0 50 5,0 0...ordinario ordinario ordinario ordinario ordinario 2009 Bando 0,0 Fonte: elaborazioni IRS su dati UNSC e CNESC,

6 Il ruolo della CNESC - domande Incidenza attività CNESC sul Servizio Civile Nazionale per bando - domande UNSC (asse sx) CNESC (asse sx) Incidenza CNESC (asse dx) , , ,1 25,0 24, , , ,0 15, , ,0 0...ordinario ordinario ordinario ordinario ordinario 2009 Bando 0,0 Fonte: elaborazioni IRS su dati UNSC e CNESC,

7 Il ruolo della CNESC - volontari Incidenza attività CNESC sul Servizio Civile Nazionale per bando - volontari UNSC (asse sx) CNESC (asse sx) Incidenza CNESC (asse sx) , ,4 33,5 35,3 35,0 30, , ,4 22, , , ,0 5,0 0...ordinario ordinario ordinario ordinario ordinario 2009 Bando 0,0 Fonte: elaborazioni IRS su dati UNSC e CNESC,

8 Attività di progettazione ed efficacia attuativa Presentati v.a v.a Avviati Realizzati % su % su presentati v.a avviati Bandi...ordinari 2005 (maggio 2005) , ,8...ordinari 2006 (maggio e settembre 2006) , ,7...ordinari 2007 (giungno e settembre , ,5...ordinari 2008 (giugno 2008) , ,6...ordinari 2009 (giugno 2009) , ,6 Macro-settore (bandi ordinari 2008) Assistenza , ,3 C ultura ed Educazione , ,0 Ambiente e Protezione Civile , ,0 Totale Italia , ,6 Servizio civile all'estero , ,0 Totale generale , ,6 8

9 I progetti bando ordinario 2008 Ripartizione settoriale dei progetti realizzati - bandi ordinari 2008 Assistenza 55,0 cazione Educazione e promozione culturale 24,4 Cultura ed Edu Patrimonio artistico e culturale 11,1 Ambie ente e Protezione Civile Protezione Civile Ambiente 1,2 4,3 Estero 4,0 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 9

10 Il processo di selezione dei giovani i (1) Bando ordinario i 2008: posti messi a bando domande presentate giovani idonei e selezionati Tasso di attrattività (domande/posti a bando) 156% Tasso di selezione (giovani selezionati /domande) 55,7% 10

11 Il processo di selezione dei giovani (2) Tasso di rinuncia Tasso di sostituzione Tasso di copertura % % % Macro-settore Assistenza 11,6 33,0 77,3 C ultura ed Educazione 6,2 49,8 92,1 Ambiente e Protezione C ivile 8,6 50,0 87,7 Area geografica Nord-Ovest 14,8 16,6 66,1 Nord-Est 12,4 22,9 63,9 Centro 12,7 23,1 76,5 Sud e Isole 6,2 70,3 97,0 Totale Italia 8,7 37,7 82,3 Estero 8,1 51,9 88,9 Totale 9,6 38,6 82, volontari avviati al servizio 11

12 Ripartizione settoriale dei volontari Ripartizione percentuale per sesso e per settore - bando ordinario 2008 Maschi Femmine Settore e Assisten za Assistenza 58,1 58,7 ra ed ne Settore Cultur Educazion Educazione e promozione culturale Patrimonio artistico culturale 18,1 19,99 13,2 14,1 Setto ore Ambiente e Pro otezione Civile Ambiente Protezione civile 2,9 1,7 3,7 1,7 Estero 3,9 3,9 0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 12

13 L impegno offerto dai volontari Volontari avviati in servizio (A) Ore di servizio prestate (B) Ore di servizio per volontario (B/A)*1000 Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale Maschi Femmine Totale v.a. v.a. v.a. migliaia i migliaia i migliaia i media media media Bandi ordinari* 2005 (maggio) (giugno e settembre) (giugno e settembre) (giugno) (giugno)* n.d. n.d. n.d. n.c. n.c. n.c. * il dato sulle ore di servizio bando giugno 2009 al momento della rilevazione non era disponibile non essendosi ancora esaurito l'anno di attività dei volontari in servizio Nel tempo cresce l impegno procapite in termini di ore di servizio 13

14 Le risorse umane messe in campo dagli enti della CNESC persone impiegate di cui: interne agli enti retribuiti non retribuiti esterne agli enti retribuiti iti non retribuiti 14

15 Le funzioni svolte dalle risorse umane Funzioni svolte dal personale interno rispetto all'ente Accreditato anno solare 2009 Funzioni svolte dal personale delle sedi locali di attuazione dei progetti esterne rispetto all'ente Accreditato anno solare 2009 Retribuiti Non retribuiti Retribuiti Non retribuiti Altre funzioni Rappresentanza 50,0 Direzione Informatica Rappresentanza 60,00 Direzione Informatica 25,0 Coordinamento (RLEA / OLP) Amministrazione 40,00 20,00 Coordinamento (OLP) Amministrazione 0,0 Progettazione - Promozione Progettazione Promozione Valutazione e monitoraggio dei progetti Formazione specifica Formazione generale Reclutamento e selezione dei volontari Tutoraggio e valutazione dei volontari Formazione specifica Tutoraggio e valutazione dei volontari Valutazione e monitoraggio dei progetti Reclutamento e selezione dei volontari 15

16 L investimento degli enti CNESC Investimento complessivo migliaia di Valore complessivo Media per ente Media per volontario 2,2 19milioni i 490mila costo per il personale interno agli enti; 2milioni 9mila euro costo per altre spese Spese per attività promozionali 16% 1,6% Costo del personale 87% Altre spese 13% Spese per formazione 4,8% Spese per iniziative specifiche 1,9 % Spese generali 4,9 % 16