Aspetti societari cenni alla fiscalitàcinese e su come ottenere un permesso di lavoro in Cina. STUDIO LEGALE PICOZZI & MORIGI

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1 Aspetti societari cenni alla fiscalitàcinese e su come ottenere un permesso di lavoro in Cina. STUDIO LEGALE PICOZZI & MORIGI VICENZA, PALAZZO BONIN LONGARE, 14 OTTOBRE 2014

2 UFFICIO DI RAPPRESENTANZA Non ha personalità giuridica Manca di autonomia patrimoniale Scopi limitati: esplorazione del mercato ricerca di relazioni commerciali coordinamento delle attività della casa madre conoscenza di fornitori la promozione dei prodotti dell impresa

3 UFFICIO DI RAPPRESENTANZA Attività non consentite: firmare contratti o accordi per conto della parent company rappresentare altri che non la propria controllante ricevere denaro o emettere fatture per servizi o prodotti acquistare beni da esportare o importare macchinari Ulteriori limiti Reclutamento attraverso agenzie governative Affitto dei locali in edifici predeterminati

4 BILANCIO CONSOLIDATO MONDIALE Introdotto con la L. 80/2003 e disciplinato dagli articoli del TUIR Requisiti La consolidante deve essere una S.p.a., una S.a.p.a., una S.r.l., una società cooperativa o di mutua assicurazione; La consolidata può essere qualsiasi società o ente con o senza personalità giuridica; Non residente, ancorché residente in stati o territori a regime fiscale privilegiato, nel quale la controllante disponga della maggioranza dei diritti di voto nell assemblea ordinaria.

5 BILANCIO CONSOLIDATO MONDIALE La partecipazione della consolidante nella consolidata, deve tradursi in una posizione di controllo e cioènel possesso, diretto o indiretto, di azioni, quote, diritto di voto e di partecipazione agli utili per una percentuale superiore al 50%. Principio all in, all out in base al quale oggetto di consolidamento deve essere la totalitàdelle controllate non residenti.

6 PERDITE E UTILI Contabilità Fiscalità Stabile organizzazione Società partecipata Risultati direttamente inclusi nella contabilitàe recepiti nel bilancio ordinario della casa madre L inclusione nei conti del soggetto controllante è possibile solo in sede di redazione del bilancio consolidato Redditi concorrono alla formazione del reddito d impresa della casa madre e, di conseguenza, sono assoggettati ad imposta, salvo riconoscimento del credito per le imposte pagate nello stato ove essa è localizzata I redditi oltre a scontare l imposta nello stato di residenza di questa, sono tassati in capo al soggetto controllante unicamente in sede di distribuzione (sotto forma di dividendi).

7 BRANCH 第一百九十一条本法所称外国公司是指依照外国法律在中国境外设立的公司 Art. 191 Il termine società straniera contenuto nella presente legge indica le società costituite in base al diritto straniero e costituite sul territorio estero. 第一百九十二条外国公司在中国境内设立分支机构, 必须向中国主管机关提出申请, 并提交其公司章程 所属国的公司登记证书等有关文件, 经批准后, 向公司登记机关依法办理登记, 领取营业执照 外国公司分支机构的审批办法由国务院另行规定 La costituzione da parte di una società straniera di una filiale in territorio cinese necessità della presentazione di una richiesta presso le competenti autorità cinesi e della documentazione pertinente, quale ad esempio lo statuto, il certificato di registrazione emesso dallo Stato di appartenenza; dopo aver ricevute le necessarie approvazioni, l autorità preposta alla registrazione delle società in base alla legge procede alla registrazione ed al rilascio della licenza commerciale. Le procedure per l esame e l approvazione delle filiali di società straniere sono disciplinate separatamente dal Consiglio di Stato.

8 VISTO DI INGRESSO E PERMESSO DI SOGGIORNO In precedenza F) Visite a scopo di commercio o affari; M) Categoria non esistente; Z) Lavoratori stranieri e famigliari del lavoratore; Da settembre 2013 F) Scambi di carattere scientifico o accademico (esclusi i soggiorni studio di breve durata); M)Visite a scopo di commercio o affari (lettera di invito da org. fiera o partner commerciale) ; Z) Solo lavoratori stranieri (famigliari nella nuova categoria S)

9 DIPENDENTI 在中国工作的外国人, 若其劳动合同是和中国境内的用人单位 ( 驻地法人 ) 直接签订的, 无论其在中国就业的时间长短, 一律视为在中国就业 ; 若其劳动合同是和境外法人签订, 劳动报酬来源于境外, 在中国境内工作三个月以上的 ( 不包括执行技术转让协议的外籍工程技术人员和专业人员 ), 视为在中国就业, 应按 规定 到劳动行政部门的发证机关办理就业许可手续, 并办理职业签证 就业证和居留证 Per quanto concerne gli stranieri che lavorano in Cina, se il contratto di lavoro è concluso con un datore di lavoro locale, indipendentemente dalla durata di detto rapporto, esso sarà considerato un rapporto di impiego in Cina a tutti gli effetti. Se il contratto di lavoro intercorre con una persona giuridica estera, chi effettua il pagamento è un soggetto estero, ed il lavoro si svolge in Cina per un periodo non inferiore a tre mesi ( ), esso sarà considerato un rapporto di impiego in Cina, e sarà dunque necessario richiedere all Ufficio del Lavoro l apposito permesso, così come saranno necessari un visto di lavoro ed il relativo permesso di residenza.(mol -Notice Regarding Implementing the "Regulations on the Management of Employment of Foreigners No. 65, Apr. 19, 1996)

10 TIPOLOGIE DI TRIBUTI NELLA REPUBBLICA POPOLARE CINESE - Imposte sul reddito (Enterprise Income Tax e Individual Income Tax) - Imposte sul volume d affari (Value Added Tax, Business Tax, Consumption Tax) - Altre imposte/tasse (Stamp Duty, Deed Tax, Land Vat, Urban Real Estate Tax, Resource Tax, Urban Construction and Maintenance Tax and Educational Surcharge etc.) - Dazi doganali all importazione e all esportazione

11 TASSAZIONE REDDITI DA LAVORO DIPENDENTE Accordo tra Italia ed R.P.C. per evitare le doppie imposizioni e per evitare le doppie imposizioni e per prevenire le evasioni fiscali in materia di imposte sul reddito (Pechino, 31 ottobre 1986) Art. 2 co 3-Le imposte attuali cui si applica l'accordo sono in particolare: a) per quanto concerne la Repubblica popolare cinese: I) l'imposta sul reddito delle persone fisiche; II) l'imposta sul reddito delle persone giuridiche; III) l'imposta sul reddito delle imprese estere; e IV) l'imposta locale sui redditi; Chi è il soggetto fiscalmente residente? Dove deve pagare le tasse?

12 Tassazione del reddito delle persone fisiche Soggiorno < 90 gg Il reddito da lavoro dipendete non èsoggetto ad imposte in Cina a condizione che il reddito non sia erogato da soggetto ivi residente > 90 gg < 1 anno Il reddito da lavoro dipendente relativo ad attivitàprestata in Cina è ivi imponibile (indipendentemente da chi lo eroga) < 183 gg > 1 anno < 5 anni Obblighi fiscali con riferimento solo ai redditi prodotti in Cina > 5 anni Worldwide taxation: tassazione di tutto il reddito personale Periodo di imposta equivalente all anno solare (1 gennaio 31 dicembre). General manager, rapp. Legale e senior executive sempre soggetti ad imposta.

13 Tassazione persone giuridiche Enterprise Income Tax: - aliquota ordinaria: 25% - aliquota ridotta: 15% (per settore high-tech) Value Added Tax (generalmente su cessione beni): - aliquota ordinaria del 17% (regime Normal Taxpayer ) - aliquota ridotta del 13% per alcuni prodotti - aliquota del 7% per i trasporti - aliquota del 3% per regime Small-scale Taxpayer Business Tax (generalmente su prestazioni di servizi) - aliquota ordinaria pari al 5%

14 GRAZIE PER L ATTENZIONE Avv. Vincenzo R. Palmisano vr.palmisano@picozzimorigi.it