COMPANY PROFILE. Il benessere nelle organizzazioni

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Corinna Adamo
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1 COMPANY PROFILE Il benessere nelle organizzazioni

RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE / EXECUTIVE SEARCH La nostra metodologia prevede un approfondito processo di selezione, la presentazione di una rosa di candidati con le caratteristiche in linea con

2 RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE / EXECUTIVE SEARCH La nostra metodologia prevede un approfondito processo di selezione, la presentazione di una rosa di candidati con le caratteristiche in linea con le esigenze del Cliente. I candidati vengono precedentemente ricercati e quindi selezionati attraverso colloqui individuali, di gruppo tramite la somministrazione di test psico-attitudinali e motivazionali. I profili, dei candidati idonei e referenziati, dopo un esplicita autorizzazione da parte degli stessi, saranno inviati ai Clienti. Ci impegnamo ad affiancare il Cliente per tutto il processo di Selezione, fino all inserimento del candidato ideale presso la Società, compresa la trattativa economica, e monitoriamo i primi sei mesi di inserimento. SPACE WORK è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l esercizio dell attività di Ricerca e selezione del Personale (prot. N. 39/ /MA004.A003).

FORMAZIONE COACHING - COUNSELING La metodologia è sempre basata sul livello esperienziale mentale e corporeo, con approfondimenti e razionalizzazioni.

Sono utilizzate le metafore dell avventura, teatrali, musicali, dello sport, della realizzazione plastica e tecniche creative.

Questo favorisce le diverse strategie di apprendimento, divergenti e convergenti, integrative e adattive.

3 FORMAZIONE COACHING - COUNSELING La metodologia è sempre basata sul livello esperienziale mentale e corporeo, con approfondimenti e razionalizzazioni. Vengono proposte esercitazioni individuali e di gruppo, giochi di ruolo, in analogia e sui contenuti professionali, dibattiti, visione di brani di film cinematografici. Sono utilizzate le metafore dell avventura, teatrali, musicali, dello sport, della realizzazione plastica e tecniche creative. Le slide sono proposte solo nei casi in cui la visione favorisca realmente la riflessione e l apprendimento. Si lavora quindi sia in analogia, sia sui contenuti professionali. Questo favorisce le diverse strategie di apprendimento, divergenti e convergenti, integrative e adattive. I percorsi sono fondati sull esperienza che chi partecipa ha maturato sul campo e sull esperienza vissuta in aula, sulle aspettative, esigenze, desideri dei partecipanti. Alta attenzione è data alle esigenze delle singole persone e a quelle del gruppo di lavoro nel suo insieme. Ogni contributo è valorizzato per la crescita di tutti. Il processo di apprendimento viene sollecitato e favorito da riflessioni, dibattiti ed esperienze provate in un ambiente di laboratorio dove chi partecipa è protagonista. Questo significa partire sempre dalle esigenze delle persone presenti, tempi molto bassi di esposizione di concetti da parte del trainer, elaborazione comune di riflessioni e, se possibile, conclusioni. Chi partecipa si porta a casa strumenti operativi concreti da utilizzare immediatamente. La concretezza e l aderenza alla realtà della propria professione, sono caratteristiche di tutte le iniziative, testate in anni di esperienza e confronto.

SVILUPPO ORGANIZZATIVO Affianchiamo le organizzazioni nei loro momenti di cambiamento, sia a fronte di sviluppi aziendali che di ripianificazione e riqualificazione del personale (per esempio nei

Supportiamo i clienti al fine di approfondire la conoscenza del loro patrimonio di Risorse Umane, sia in termini qualitativi che quantitativi, per il perseguimento degli obiettivi strategici dell

4 SVILUPPO ORGANIZZATIVO Affianchiamo le organizzazioni nei loro momenti di cambiamento, sia a fronte di sviluppi aziendali che di ripianificazione e riqualificazione del personale (per esempio nei momenti di acquisizioni, fusioni o riduzione del personale, cambiamenti di mentalità). Supportiamo i clienti al fine di approfondire la conoscenza del loro patrimonio di Risorse Umane, sia in termini qualitativi che quantitativi, per il perseguimento degli obiettivi strategici dell Azienda stessa e delle Persone. Attività di analisi e sviluppo delle competenze, monitoring della soddisfazione interna, interventi sul clima e sulla leadership, coaching e affiancamento, assessment, performance appraisal, focus group, piani di miglioramento, riposizionamento del personale.

EVENTI Progettiamo e implementiamo momenti di aggregazione/ collaborazione con finalità motivazionali e di miglioramento dell engagement, per creare emozioni nella comunicazione interna ed esterna

5 EVENTI Progettiamo e implementiamo momenti di aggregazione/ collaborazione con finalità motivazionali e di miglioramento dell engagement, per creare emozioni nella comunicazione interna ed esterna all azienda. Realizziamo esperienze attive per legare il proprio brand a sentimenti positivi, e per rendere l ambiente lavorativo un luogo stimolante e ricco di spunti per la crescita e lo sviluppo aziendale. Curiamo anche la selezione della location e l organizzazione logistica, catering e servizi tecnici. Eventi Speciali convention aziendali, presentazioni di nuovi prodotti, kick off, celebrazioni, raggiungimenti di target, celebrazioni natalizie. Outdoor Momenti in esterna, in cui condividere con i propri collaboratori emozioni, esperienze e creare nuove opportunità di relazione, al di fuori del contesto lavorativo, svolgendo attività diverse, come ad esempio: relax, sport, avventura Openday e/o Familyday Una giornata speciale dove ogni dipendente può condividere con la propria famiglia la sua realtà lavorativa. Il luogo di lavoro si veste a festa e diventa orgoglio e identità. Team Coocking attività aggregative mutuate dalle tecniche organizzative della cucina. Pranzi/Cene aziendali momenti conviviali in cui immagine, comunicazione e partecipazione sono amplificate dalla giusta scelta della location, dall attività proposta e dalla creatività del tema, funzionali alla creazione di dinamiche relazionali sia trasversali tra dipendenti, sia verticali tra dirigenti e collaboratori.

6 ALCUNI CLIENTI HEALTHCARE, PHARMACEUTICAL, BIOMEDICAL & HOSPITAL FOOD & BEVERAGE ENERGY, UTILITIES, GLOBAL SERVICE & TLC FINANCE, INSURANCE & LEGAL SERVICES AUTOMOTIVE

7 PUBLIC SECTOR & ASSOCIATIONS BUILDING RETAIL, GDO, TOURISM & HOSPITALITY ELECTRONICS LOGISTICS SOME BRANDS MANUFACTURING

8 Space Work S.r.l. Sede legale: Via Pietro Marone, Brescia tel Fax Altre sedi: Milano Roma Castelfranco Veneto Partita IVA Codice Fiscale Registro Ditta Capitale Sociale i.v ,00

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