Formazione Esperienziale

Dimensione: px
Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Formazione Esperienziale"

Transcript

1 Formazione Esperienziale

2 La proposta formativa TEC si suddivide in differenti aree: Interventi formativi su tematiche manageriali consentono l immediata applicabilità dei contenuti acquisiti in aula nella realtà lavorativa quotidiana. L obiettivo di ogni seminario è quello di riportare ad un contesto aziendale quanto appreso. Percorsi formativi esperienziali permettono di vivere esperienze coinvolgenti e diverse dalla realtà aziendale, che vengono poi, con l aiuto del trainer, ricondotte nel contesto organizzativo. Formazione Health, Safety & Sustainability aiuta a tendere al benessere fisico, mentale e sociale del lavoratore. Il vantaggio per l impresa e i collaboratori è quello di creare, quindi, un ambiente motivante per raggiungere performance eccellenti. Area veicoli seminari che ripercorrono le tecnologie e sistemi per autovetture, veicoli commerciali, industriali, macchine operatrici, movimento terra e agricoltura. Area industriale seminari che ripercorrono le tecnologie e i sistemi applicati nei vari settori industriali (Presse, Macchine Utensili, Siderurgia, Recycling, Testing Technology, Plastica, Offshore, Oil & Gas, Eolic, Energy Technology, Assembly and Handing, Automotive, Food and Packaging, Printing, Textiles ecc.). Area processi produttivi seminari finalizzati al miglioramento dei processi di produzione: Lean Production e Management degli impianti industriali. Tutti i percorsi formativi sono progettati ad hoc. Contenuti, durata e sede di erogazione vengono definiti in funzione delle esigenze del cliente.

3 Formazione Esperienziale 1 TEC è la scuola di formazione del Gruppo Bosch in Italia, nata per rispondere con concretezza, innovazione e qualità alle esigenze di formazione manageriale e tecnologica dei propri clienti. TEC è una scuola unica nel suo genere, perché sa pensare come pensa un azienda. I clienti la scelgono perché proviene da una realtà aziendale internazionale che ha già affrontato e risolto problematiche spesso analoghe alle loro. TEC crede nella formazione come strumento di crescita per un azienda. La sua mission è quella di offrire una proposta formativa di elevata qualità, capace di integrare le metodologie più avanzate con i processi aziendali. Indice Formazione Esperienziale 4 Outdoor training classic 4 Qi Gong training experience 5 Social training 6 Music training 6 Cooking class 7 Training in the dark 7 Vinbuilding 8 Walking Cup 8 Orienteering 9 Sailing training 9 Training dance inside 10 Scena del crimine 10 The factory 11 Let s build 12 Soft air training Sport Academy 14 Pick and roll 14 Serve and volley 15 Un team in meta 15 Climb your limits 17 Deep Beyond your Limits 17 Cross Collaboration Training 18 Work out for innovation 18 Explore your motivation 19 Paddle & Win

4 2 Formazione Esperienziale Per avere maggiori informazioni visita il sito o chiama il numero

5 Formazione Esperienziale 3 Formazione Esperienziale Percorsi formativi realizzati in contesti estranei alla realtà aziendale, dove un team di lavoro vive esperienze di apprendimento coinvolgenti emotivamente, affrontando compiti e situazioni nuove. Con l aiuto del trainer si riflette sull esperienza vissuta e si trasferisce quanto appreso all interno del contesto organizzativo. La metodologia permette, quindi, di sviluppare in maniera induttiva competenze relazionali, di leadership, di creatività e problem solving e la capacità di apprendere dall esperienza. TEC struttura i percorsi formativi esperienziali come la formazione in aula, con la stessa concretezza e ricontestualizzazione. La metodologia prevede una prima fase di esperienza concreta, una fase di riflessione sul campo, e si conclude con una fase finale di trasferimento delle esperienze vissute alla realtà aziendale. Corsi: Outdoor training classic Qi Gong training experience Social training Music training Cooking class Training in the dark Vinbuilding Walking Cup Orienteering Sailing training Training dance inside Scena del crimine The factory Let s build Soft air training Tutti i percorsi formativi sono progettati ad hoc. Contenuti, durata e sede di erogazione vengono definiti in funzione delle esigenze dei singoli team.

6 4 Formazione Esperienziale Outdoor training classic Qi Gong training experience Il metodo si basa sulla costruzione di esperienze caratterizzate da vari livelli di coinvolgimento cognitivo, fisico ed emotivo, con l obiettivo di stimolare il difficile processo di cambiamento dei comportamenti. Il percorso formativo è strutturato per rispondere all esigenza di vivere la formazione e di riportare ad un contesto aziendale le metodologie, le esperienze e le capacità apprese. All interno delle singole sessioni, ciascuna attività sarà accompagnata da una fase di riflessione ed elaborazione dell esperienza vissuta. 1 o 2 giornate In situazioni di crisi, di complessità dei mercati e responsabilità gestionali attingere alle proprie riserve di equilibrio e di forza interiore è un fattore critico per raggiungere obiettivi personali e lavorativi, ed il seminario farà riflettere su queste tematiche. Il training prende spunto dal Qi Gong, una delle tecniche di salute personale più antica e più utilizzata nel mondo. La giornata formativa sarà gestita da un maestro Qi Gong e dal trainer TEC, per integrare la tecnica all interno dell esperienza manageriale, fornendo il quadro teorico di riferimento per finalizzare la pratica alle reali condizioni quotidiane di lavoro. Comunicazione Leadership Gestione del conflitto Stress management mezza o

7 Formazione Esperienziale 5 Social training in collaborazione con Dynamo Camp Dalla collaborazione con Dynamo Camp nasce la nuova formazione a impatto sociale. Dynamo Camp è un camp di terapia ricreativa, primo in Italia, appositamente strutturato per bambini affetti da patologie gravi o croniche in terapia e nel periodo di post ospedalizzazione. Le attività di formazione esperienziale saranno svolte presso la struttura di Dynamo Camp e avranno l obiettivo di costruire, creare ed ideare attrezzature, spazi, servizi per gli utilizzatori della struttura. Un nuovo modo di fare formazione esperienziale, che oltre a raggiungere obiettivi aziendali lascia un risultato duraturo alla struttura ospitante. Dynamo Academy S.r.l. - Impresa sociale si propone oggi come punto di riferimento per fornire spazi, servizi e formazione sulle tematiche dell impresa sociale, del volontariato e community service e della sostenibilità. Dynamo Academy è una proprietà di grande pregio che si apre ad aziende, privati, scuole, università ed enti pubblici che desiderino approfondire i temi della social education e sostenere, con l utilizzo dei suoi spazi, il progetto Dynamo Camp. Gli ospiti di Academy vivranno un esperienza unica grazie alle storie di ordinaria magia che si vivono al camp e saranno seguiti da una rete di formatori di elevata professionalità che condividono i valori sociali e culturali di Dynamo. Comunicazione Problem solving Project management Team working 1 o 2 giornate

8 6 Formazione Esperienziale Le cose migliori si ottengono solo con il massimo della passione J. W. Goethe

9 Formazione Esperienziale 7 Music training Cooking class La formazione esperienziale... a ritmo di musica! Ogni partecipante, sotto la guida di un trainer, dovrà scegliere uno strumento e sfidare se stesso nella creazione di una melodia. Alla fine si creerà un vero e proprio gruppo musicale, nel quale si integreranno le differenti melodie, generando un risultato complessivo in cui nessuna componente può prescindere dalle altre, proprio come accade in azienda. Armonia del team Mettersi in gioco Valorizzare la diversità indicativa La cucina come metafora organizzativa: per cucinare occorre utilizzare risorse, conoscenze, organizzazione e metodi. Come in Azienda! Ogni esperienza è suddivisa in tre fasi ed utilizza la cucina come laboratorio di apprendimento. Briefing: preparazione allo svolgimento delle esercitazioni Cooking: i partecipanti realizzano piatti sotto la guida di uno chef, che li stimola a vivere situazioni che possono essere paragonate alla realtà aziendale Debriefing: trasferimento nella sfera professionale quotidiana delle esperienze vissute Rispetto dei tempi Organizzazione Comunicazione

10 8 Formazione Esperienziale Training in the dark Vinbuilding Un emozionante percorso di formazione alla totale assenza di luce, sviluppato in partnership con Dialogo nel Buio, la mostra permanente all interno dell Istituto dei ciechi di Milano. I partecipanti saranno guidati all interno della struttura di Dialogo nel Buio e, alternando momenti di oscurità e di luce, dovranno affidarsi a guide non vedenti che faranno sperimentare attivamente differenti ed inaspettati scenari. Change management Team building: fiducia, comunicazione, collaborazione Leadership Motivazione Un attività esperienziale che avvicina al mondo del vino e ai segreti della degustazione. Col supporto di enologi professionisti, i partecipanti scopriranno i segreti della produzione del vino e dei suoi effetti sensoriali. Come in un azienda agricola i partecipanti si cimenteranno nella produzione e nel lancio del proprio vino. Imprenditorialità Pianificazione Gestione dell imprevisto Creatività 1 o 2 giornate

11 Formazione Esperienziale 9 Walking Cup Orienteering Sperimentarsi alla ricerca di indizi, luoghi da trovare, foto da scattare in una città da esplorare in maniera insolita. Coordinarsi tra boschi e paesaggi, orientarsi a contatto con la natura per mettere alla prova te stesso e la tua squadra. La Walking Cup porterà i partecipanti alla scoperta di una città attraverso una grande e divertente competizione a squadre. I partecipanti dovranno affrontare una serie di sfide e di task all interno del team esplorando la città. La squadra che si sarà organizzata nel modo migliore, facendo attenzione, non solo alla quantità, ma alla qualità delle risposte e soprattutto al punteggio team work, vincerà la gara. Decision making Risoluzione creativa dei problemi Spirito di squadra I partecipanti, dopo aver familiarizzato con gli strumenti di orientamento forniti e sviluppato un piano di azione, dovranno portare a termine un percorso che diventerà sempre più insidioso. Adattabilità Soluzioni alternative Pianificazione Sviluppo dell intelligenza emotiva 1 o 2 giornate

12 10 Formazione Esperienziale Sailing training Training dance inside In barca come in azienda i partecipanti si troveranno a prendere decisioni efficaci nel più breve tempo possibile, coordinare un gruppo di persone, modificare il proprio comportamento di fronte ai continui cambiamenti del clima e del team. Il percorso prevede un momento d aula e uno di prove pratiche in mare, che vedranno protagonista l equipaggio in attività di conduzione della barca a vela. Una suggestiva possibilità di positiva ricerca del benessere e di evoluzione personale che promuove l integrazione psicofisica, relazionale e spirituale, il benessere e la qualità della vita della persona. I partecipanti sperimenteranno cosa vuole dire trovare un equilibrio corpo-mente grazie alla consapevolezza della danza, con l obiettivo di condividere e creare nuovi percorsi comunicativi all interno di un gruppo di lavoro. Decision making Gestione del cambiamento Forza del team 1 o 2 giornate Comunicazione Adattabilità Condivisione Team working

13 Formazione Esperienziale 11 Impara come se dovessi vivere per sempre Ganhdi

14 12 Formazione Esperienziale Scena del crimine The factory Un attività formativa che utilizza la tecnica del giallo per sviluppare le risorse aziendali. Come una vera squadra investigativa, i partecipanti devono risolvere un caso, identificandone il colpevole, il movente, la dinamica del delitto e il profilo della vittima. Come in azienda sarà fondamentale un efficace lavoro di squadra e soprattutto proattività! Proattività e flessibilità Lavoro per obiettivi Talento individuale al servizio della squadra e intraprendenza Problem Solving Ottimizzazione delle risorse Sperimentare le proprie competenze per creare e sviluppare un impresa commerciale, incrementandone al massimo la produttività e la redditività! Costruire un azienda: progettare, realizzare e mettere in funzione una linea di distribuzione che consenta ai prodotti/servizi di viaggiare dalla partenza fino all arrivo (cliente) rispettando tempistiche, requisiti di qualità e di costo. Ottimizzazione dei tempi e delle risorse Collaborazione Project Management Strategia

15 Formazione Esperienziale 13 Let s build Soft air training Il lavoro di squadra e la collaborazione con altri gruppi saranno il requisito fondamentale per arrivare all obiettivo finale, proprio come in azienda è fondamentale la collaborazione interfunzionale. I partecipanti suddivisi in gruppi, dovranno costruire qualcosa di apparentemente impossibile: una barca di cartone in grado di navigare, un triciclo funzionante, una città fatta di quartieri differenti, con materiali semplici e di uso comune. Per raggiungere l obiettivo finale sarà fondamentale non solo l esecuzione ma il coordinamento tra team. Interfunzionalità Collaborazione Comunicazione Problem Solving Project Management Il team si imbatterà in un gioco che simula azioni tattiche e strategiche di combattimento con repliche fedeli di armi da fuoco in ambienti urbani o boschivi, tra fazioni opposte che devono conquistare obiettivi prefissati. Dalle semplici operazioni di attacco e difesa alle cosiddette gare di pattuglia, fino a complesse simulazioni con obiettivi multipli, con più squadre in gioco, percorsi obbligati, messaggi da recuperare lungo la strada! Fair play Strategia Problem solving e decision making Orientamento al risultato indicativa

16 14 Formazione Esperienziale Per avere maggiori informazioni visita il sito o chiama il numero

17 Formazione Esperienziale 15 Formazione Esperienziale Percorsi formativi realizzati in contesti estranei alla realtà aziendale, dove un team di lavoro vive esperienze di apprendimento coinvolgenti emotivamente, affrontando compiti e situazioni nuove. Con l aiuto del trainer si riflette sull esperienza vissuta e si trasferisce quanto appreso all interno del contesto organizzativo. La metodologia permette, quindi, di sviluppare in maniera induttiva competenze relazionali, di leadership, di creatività e problem solving e la capacità di apprendere dall esperienza. TEC Sport Academy TEC Sport Academy nasce dall idea di far vivere sul campo la formazione, identificando modelli dello sport per lo sviluppo del management delle aziende. Un modo nuovo di fare formazione che fa vivere una vera esperienza sportiva sul campo con un campione dello sport, attraverso una giornata di apprendimento interattiva e sperimentale, così da fornire strumenti da applicare alla realtà lavorativa. Corsi: Pick and roll Serve and volley Un team in meta Climb your limits Deep Beyond your Limits Cross Collaboration Training Work out for innovation Explore your motivation Paddle & Win Tutti i percorsi formativi sono progettati ad hoc. Contenuti, durata e sede di erogazione vengono definiti in funzione delle esigenze dei singoli team.

18 16 Formazione Esperienziale Pick and roll con Gianmarco Pozzecco (campione di basket) Serve and volley con Mara Santangelo (campionessa di tennis) In una squadra di basket, così come in azienda, è fondamentale integrare la singola individualità del giocatore con il contesto organizzativo globale, creando sinergia e operando efficacemente per il raggiungimento degli obiettivi. I partecipanti sperimenteranno sul campo da basket, con l aiuto di Gianmarco Pozzecco, playmaker della nazionale ed allenatore, e del trainer TEC, la forza di uno sport in grado di coniugare perfettamente il successo personale e del proprio team. Come in azienda per il manager, la tenacia, l autodeterminazione, e la voglia di vincere sono le caratteristiche essenziali che il tennista deve sviluppare per affrontare e superare vittoriosamente le sconfitte. I partecipanti sperimenteranno sul campo da tennis, con l aiuto di Mara Santangelo, campionessa mondiale di tennis, e del trainer TEC, la forza e le caratteristiche di questo sport, per il quale la tenacia e la determinazione sono caratteristiche fondamentali, così come lo sono per i manager in azienda. Collaborazione Team building Definizione dei ruoli Gestione del talento Tenacia e fiducia in sé La preparazione di una strategia vincente Adattarsi al cambiamento Need for achievement: l importanza dell automotivazione Leadership

19 Formazione Esperienziale 17 Un team in meta con Carlo Checchinato (campione di rugby e Dirigente sportivo federale) Nel rugby, come in azienda, sono fondamentali i valori, il senso di appartenenza alla squadra, il rispetto delle regole e soprattutto la motivazione ed il sostegno per raggiungere obiettivi sfidanti. I partecipanti, con l aiuto di Carlo Checchinato, campione italiano e dirigente sportivo federale, e del trainer TEC, vivranno una giornata come dei giocatori di rugby, sperimentando in campo ed in aula la forza di uno sport dove il sostegno reciproco è fondamentale, come in azienda. Team building Comunicazione Definizione dei ruoli Motivazione Climb your limits con Marco Confortola (alpinista estremo) Nell alpinismo, così come in azienda, è essenziale prepararsi ed allenare costantemente i fondamentali, mettere in campo quando serve l istinto per reagire velocemente agli imprevisti e soprattutto la resilienza. Con l aiuto di Marco Confortola, alpinista estremo che ha raggiunto otto vette oltre gli mt, i partecipanti sperimenteranno, in montagna o in palestra d arrampicata, cos è la resilienza, la capacità dell uomo di affrontare le avversità della vita quotidiana in chiave positiva. Resilienza Gestione dell imprevisto Decidere sotto pressione Automotivazione e motivazione del gruppo Execution 2 giornate in montagna in palestra d arrampicata

20 18 Formazione Esperienziale Qualunque cosa tu possa fare, o sognare di fare, incominciala. L audacia ha in sé genio, potere e magia. Incomincia adesso J. W. Goethe

21 Formazione Esperienziale 19 Deep Beyond your Limits con Umberto Pelizzari (primatista mondiale di apnea) Cross Collaboration Training con Pasquale Gravina (campione di pallavolo) Deep Beyond your Limits dà l occasione al manager di sperimentare quali e quanti dei propri limiti siano solo apparenti e come superarli, facendo leva e valorizzando fino in fondo le proprie capacità e scoprendone di nuove. Con la guida di Umberto Pelizzari, Apneista, divulgatore e detentore di numerosi record del mondo, i manager vivranno una giornata da apneisti, riuscendo ad analizzare se stessi, visualizzare il risultato atteso e il percorso con il quale raggiungerlo, gestire l apporto della propria squadra al risultato individuale, gestire la prestazione di picco. La pallavolo è la rappresentazione perfetta di un attività in cui la collaborazione è la vera essenza del gioco, perché non concepisce azioni individuali e l obiettivo si raggiunge solo grazie ai continui ed efficaci passaggi tra i componenti della squadra. Con l aiuto di Pasquale Gravina, pallavolista italiano della cosiddetta Generazione dei Fenomeni, e del trainer TEC i partecipanti vivranno una giornata in palestra, come dei veri giocatori di pallavolo, per sperimentare sul campo cosa significa collaborare efficacemente per raggiungere un obiettivo comune. Self confidence ed automotivazione Visualizzazione dell obiettivo Programmazione del percorso Gestione dell apporto della squadra Gestione delle prestazione di picco Gestione del conseguimento dell obiettivo Gestione delle difficoltà nel superare un ostacolo Collaborazione Condivisione delle competenze Spirito ed identità di gruppo come piattaforma delle competenze strategiche del team Coaching e supporto reciproco tra i componenti del team Execution Gestione della conflittualità all interno del team

22 20 Formazione Esperienziale Work out for innovation con Igor Cassina (ginnasta olimpionico) Paddle & Win con Davide Tizzano (canottiere olimpionico) Per eccellere in una disciplina, come nelle attività in azienda, è necessario allenarsi, focalizzare l obiettivo e trovare gli strumenti migliori per perseguirlo. Ma in un contesto competitivo come quello attuale è ancor più importante avere una visione strategica che possa portarci a visualizzare nuove possibilità, rompere gli schemi e sviluppare strade innovative, nel pieno rispetto delle regole e dell altro. Con l aiuto di Igor Cassina, ginnasta olimpico di fama internazionale, e del trainer TEC, Work out for innovation darà modo ai partecipanti di sperimentare in palestra l allenamento fisico e mentale del ginnasta, in un contesto sfidante che unisce esercizio, equilibrio, regole e unicità. Gestione dello stress e delle prestazioni di picco Motivazione ed automotivazione Visualizzazione dell obiettivo Capacità di sperimentare e sperimentarsi Gestione dell equilibrio fisico e mentale Preparazione ed execution Sfidarsi su imbarcazioni a remi, pagaiando in sincronia e sperimentando l importanza della tecnica e della determinazione consente una piena comprensione degli elementi che permettono al team di costituirsi, compattarsi e diventare sempre più efficace, focalizzandosi sull obiettivo comune pur mantenendo le diversità individuali. Con l aiuto di Davide Tizzano, pluri medaglia d oro alle Olimpiadi e dirigente sportivo nazionale (Canotaggio e C.O.N.I.), e del trainer TEC, i partecipanti avranno l occasione di sperimentare cosa significa essere parte di un team di canottaggio, direttamente in barca, in prossimità di laghi artificiali o naturali o al mare. Coordinamento Team Working e Team Spirit Definizione e condivisione di ruoli ed obiettivi Gestione della comunicazione interna Auto-motivazione Gestione dello stress

23 È vietata ogni modifica, utilizzo, divulgazione o distribuzione non autorizzata.

24 TEC Bosch Training Esperienze Competenze Robert Bosch S.p.A. Società Unipersonale Via M. A. Colonna, Milano tel fax Un azienda che, come la mia, aspira a raggiungere l eccellenza deve, nel proprio interesse, impegnarsi a fondo per formare le proprie persone. Robert Bosch ( )

Formazione Health, Safety & Sustainability

Formazione Health, Safety & Sustainability Formazione Health, Safety & Sustainability La proposta formativa TEC si suddivide in differenti aree: Interventi formativi su tematiche manageriali consentono l immediata applicabilità dei contenuti acquisiti

Dettagli

La Formazione come Strumento di Cambiamento per la Persona e l Organizzazione:

La Formazione come Strumento di Cambiamento per la Persona e l Organizzazione: La Formazione come Strumento di Cambiamento per la Persona e l Organizzazione: Esperienze Outdoor e Soft-outdooroutdoor Ad Meliora srl partita iva 074585210 Tel: 06 39754305 - Fax: 06 70474614 - www.admeliora.net

Dettagli

Formazione Tecnologica Area Processi Produttivi

Formazione Tecnologica Area Processi Produttivi Formazione Tecnologica Area Processi Produttivi La proposta formativa TEC si suddivide in differenti aree: Interventi formativi su tematiche manageriali consentono l immediata applicabilità dei contenuti

Dettagli

La formazione vola alto.

La formazione vola alto. ALCUNI TRA I MIGLIORI Il vostro viaggio formativo HUMANFORM, FORMAZIONE SU MISURA Humanform è una società di formazione e consulenza aziendale certificata UNI ISO 9000:2008 EA 37 e accreditata Forma.Temp,

Dettagli

Il piano formativo fornisce ai partecipanti l occasione di affrontare i temi dell innovazione

Il piano formativo fornisce ai partecipanti l occasione di affrontare i temi dell innovazione Spegea, scuola di management da più di vent anni, è lieta di presentare il piano formativo notalikes notalikes, Innovative Managers Community, progettato per i dirigenti delle aziende del territorio pugliese

Dettagli

Il progetto TEAM SAILING pone le proprie basi sull esperienza e professionalità dello storico brand

Il progetto TEAM SAILING pone le proprie basi sull esperienza e professionalità dello storico brand TopActive è un team di professionisti che lavora da più di vent anni con Entusiasmo e Creatività alla realizzazione di progetti attraverso attività di Incentive e di Formazione Esperienziale. Nato da un

Dettagli

LEADERSHIP & SPORT. Essere Campioni in azienda

LEADERSHIP & SPORT. Essere Campioni in azienda FONDIRIGENTI 1/2011 Piano Formativo Innovation Leader LEADERSHIP & SPORT DESCRIZIONE EVENTO I tre Training Days sviluppano il tema della leadership attraverso le metafore dello sport, da intendersi quale

Dettagli

Corsi di Team Building

Corsi di Team Building Corsi di Team Building Allegato 1 CIRCOLO IPPICO LA NUOVA CERRINA A.S.D. VIA VITTORIA NENNI, 90 10040 RIVALTA-TO C.F. 95605740018 - P.IVA 10681580014 TEL. 3355652738 3897981030 www.cerrina.it info@cerrina.it

Dettagli

S&A Change Srl www.sa-change.it E-mail: info@sa-change.it Via Cesare Boldrini, 24 40121 Bologna Tel. 051.240180 Fax 051.240420 Via F.

S&A Change Srl www.sa-change.it E-mail: info@sa-change.it Via Cesare Boldrini, 24 40121 Bologna Tel. 051.240180 Fax 051.240420 Via F. FORMAZIONE MANAGERIALE S&A Change Srl www.sa-change.it E-mail: info@sa-change.it Via Cesare Boldrini, 24 40121 Bologna Tel. 051.240180 Fax 051.240420 Via F. Baracca, 235/E 50127 Firenze Tel. 055.3436516

Dettagli

Process Counseling Master

Process Counseling Master Process Counseling Master MODELLI E STRUMENTI DI COUNSELING SPORTIVO Il percorso Per chi si occupa di sport a livello professionistico, dilettantistico e giovanile (atleti e allenatori, dirigenti sportivi

Dettagli

Formazione Manageriale e Comportamentale

Formazione Manageriale e Comportamentale Formazione Manageriale e Comportamentale La proposta formativa IAMA Consulting si suddivide in differenti aree: Formazione Manageriale e Comportamentale 1 Formazione Manageriale e Comportamentale IAMA

Dettagli

COMPETENZE PER L INNOVAZIONE E LO SVILUPPO NELL'AREA PERSONALE E ORGANIZZAZIONE

COMPETENZE PER L INNOVAZIONE E LO SVILUPPO NELL'AREA PERSONALE E ORGANIZZAZIONE CORSI IN PARTENZA A GENNAIO 2010 1 COMPETENZE PER L INNOVAZIONE E LO SVILUPPO NELL'AREA PERSONALE E ORGANIZZAZIONE Accrescere le doti manageriali dei partecipanti nella gestione delle risorse umane Trasmettere

Dettagli

IAMA Consulting. Costruiamo insieme a te percorsi di crescita per i tuoi Manager e i tuoi Collaboratori People Empowerment. Via Hugo, 4 20123 Milano

IAMA Consulting. Costruiamo insieme a te percorsi di crescita per i tuoi Manager e i tuoi Collaboratori People Empowerment. Via Hugo, 4 20123 Milano Costruiamo insieme a te percorsi di crescita per i tuoi Manager e i tuoi Collaboratori People Empowerment IAMA Consulting Via Hugo, 4 20123 Milano tel +39 02 72.25.31 Fax +39 02 86.46.38.09 info@iama.it

Dettagli

IL VALORE DELLA COMUNICAZIONE ALL INTERNO DI UN TEAM

IL VALORE DELLA COMUNICAZIONE ALL INTERNO DI UN TEAM Istituto Comprensivo di Villongo Anno scolastico 2010/2011 OGGETTO: IL VALORE DELLA COMUNICAZIONE ALL INTERNO DI UN TEAM A seguito dell appuntamento telefonico con la Prof.ssa Nicoletta Vitali si è delineata

Dettagli

Team Building e Volontariato d impresa

Team Building e Volontariato d impresa Team Building e Volontariato d impresa LE MALATTIE RARE OGNI MINUT0 NEL MONDO NASCONO 10 BAMBINI COME TOMMASO, AFFETTI DA UNA MALATTIA GENETICA RARA. La Formazione di Valore produce VALORE Rebis e Zeta

Dettagli

Cos è esclusivo percorso di formazione manageriale Perché Il programma formativo è finalizzato a:

Cos è esclusivo percorso di formazione manageriale Perché Il programma formativo è finalizzato a: Cos è Un esclusivo percorso di formazione manageriale nato in risposta all attuale esigenza di innovazione e di competitività in un mercato e in un mondo in continuo cambiamento Perché La ricerca di una

Dettagli

Il progetto pone le proprie basi sull esperienza e professionalità dello storico brand

Il progetto pone le proprie basi sull esperienza e professionalità dello storico brand TopActive è un team di professionisti che lavora da più di vent anni con Entusiasmo e Creatività alla realizzazione di progetti attraverso attività di Incentive e di Formazione Esperienziale. Nato da un

Dettagli

Liberare soluzioni per il call center

Liberare soluzioni per il call center Liberare soluzioni per il call center Consulenza Formazione Coaching Chi siamo Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nell applicazione del Coaching

Dettagli

BUSINESS DEVELOPMENT. noesisweb.com

BUSINESS DEVELOPMENT. noesisweb.com BUSINESS DEVELOPMENT noesisweb.com Guidiamo le persone nel diventare attori principali della propria realtà, costruendo, negli ambiti professionali e di vita privata, un mondo al quale sia piacevole appartenere

Dettagli

Catalogo Humanform 2015. Area Sviluppo competenze manageriali

Catalogo Humanform 2015. Area Sviluppo competenze manageriali Catalogo Humanform 2015 Area Sviluppo competenze manageriali PROFILO AZIENDALE Humanform, società di formazione soggetta all attività di direzione e coordinamento di Humangest S.p.A., nata nel 2005, è

Dettagli

I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI

I N D I C E LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI COACHING LE PERSONE SONO L ELEMENTO CHIAVE PER RAGGIUNGERE I RISULTATI I N D I C E 1 [CHE COSA E IL COACHING] 2 [UN OPPORTUNITA DI CRESCITA PER L AZIENDA] 3 [ COME SI SVOLGE UN INTERVENTO DI COACHING ]

Dettagli

Randstad HrUp shaping the world of work

Randstad HrUp shaping the world of work Randstad HrUp shaping the world of work Randstad HrUp striving for perfection Per migliorare la performance, la soddisfazione e la crescita delle aziende e dei loro dipendenti, sviluppiamo progetti eccellenti

Dettagli

L obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita

L obiettivo dei percorsi formativi inseriti in questo Catalogo è quello di fornire iter di apprendimento che rispondano alle esigenze di crescita PRESENTAZIONE Bluform, società affermata nell ambito della Consulenza e della Formazione aziendale, realizza percorsi formativi rivolti ai dirigenti ed ai dipendenti delle aziende che vogliono far crescere

Dettagli

Wellness Coaching Crescita Personale

Wellness Coaching Crescita Personale Wellness Coaching Crescita Personale Destinatari: Il Corso/Consulenza ad alto impatto ed in ASSOLUTA ESCLUSIVA NAZIONALE si rivolge a: Sportivi Modalità di gestione corso: Sessioni teoriche Sessioni pratiche

Dettagli

Safety experience. Strumenti, metodologie ed esperienze innovative per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

Safety experience. Strumenti, metodologie ed esperienze innovative per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Formare per aprire le porte Safety experience. Strumenti, metodologie ed esperienze innovative per la formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Safety experience nasce dal lavoro di un team di professionisti

Dettagli

Il progetto pone le proprie basi sull esperienza e professionalità dello storico brand

Il progetto pone le proprie basi sull esperienza e professionalità dello storico brand TopActive è un team di professionisti che lavora da più di vent anni con Entusiasmo e Creatività alla realizzazione di progetti attraverso attività di Incentive e di Formazione Esperienziale. Nato da un

Dettagli

- Cassinetto - Scuola Addestramento Tennis

- Cassinetto - Scuola Addestramento Tennis - Cassinetto - Scuola Addestramento Tennis Il Tennis e la preparazione mentale Progetto per la Stagione sportiva 2011/2012 Agosto 2011 Project Leader: Chiara Valdata Obiettivi del Progetto: Il progetto

Dettagli

SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA

SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA SVILUPPO TALENTI PROGETTO CONSEGUIRE OBIETTIVI RICERCARE ECCELLENZA Bologna Aprile 2009 L IMPORTANZA DEL MOMENTO In un mercato denso di criticità e nel medesimo tempo di opportunità, l investimento sulle

Dettagli

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.

CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane. www.beon-dp.com Operiamo in ambito di: Sviluppo Assessment e development Center Valutazione e feedback a 360 Formazione Coaching CHI SIAMO BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione

Dettagli

FORMAZIONE SU MISURA LA STOFFA DI UNA GRANDE IMPRESA. www.spacework.eu

FORMAZIONE SU MISURA LA STOFFA DI UNA GRANDE IMPRESA. www.spacework.eu FORMAZIONE SU MISURA LA STOFFA DI UNA GRANDE IMPRESA. 25124 Brescia, Via Pietro Marone 13 (sede legale) 00196 Roma, P.zza dei Carracci, 1 20121 Milano, Via San Tomaso, 5 tel 030 3771440 fax 030 2810831

Dettagli

Corsi vela, windsurf e SUP Camp estivi per ragazzi Team building e feste aziendali Cultura, eventi e tanto altro

Corsi vela, windsurf e SUP Camp estivi per ragazzi Team building e feste aziendali Cultura, eventi e tanto altro Centro Velico Uisp Suviana Querceti di Bargi Camugnano, Bologna Estate 2015 Corsi vela, windsurf e SUP Camp estivi per ragazzi Team building e feste aziendali Cultura, eventi e tanto altro CENTRO VELICO

Dettagli

PATRIZIO PAOLETTI 5 P ASSI P ER CAMBIARE LA TUA VITA. MED events that change your life

PATRIZIO PAOLETTI 5 P ASSI P ER CAMBIARE LA TUA VITA. MED events that change your life PATRIZIO PAOLETTI 5 P ASSI P ER CAMBIARE LA TUA VITA MED events that change your life L ECCELLENZA È UN MODELLO A TENDERE PATRIZIO PAOLETTI Il filo conduttore che anima il percorso è la certezza che in

Dettagli

WhiteDoveBiz * Via Vannucci 1/16 Genova * www.whitedove.biz * 010.8683343 * info@whitedove.biz

WhiteDoveBiz * Via Vannucci 1/16 Genova * www.whitedove.biz * 010.8683343 * info@whitedove.biz MASTER IN COACHING RELAZIONALE PER I SERVIZI AL LAVORO OBIETTIVI DESTINATARI Il coaching è uno strumento altamente efficace che aiuta le persone a far quadrare il bilancio della propria vita privata o

Dettagli

Indice del catalogo: Area dell Innovazione o Problem solving creativo o Tecniche d innovazione o Pensiero Strategico

Indice del catalogo: Area dell Innovazione o Problem solving creativo o Tecniche d innovazione o Pensiero Strategico Indice del catalogo: Area della Comunicazione o Comunicazione ecologica o Ascolto attivo o Abc delle emozioni o Public Speaking o Charisma training o Media training Area della Gestione delle risorse umane

Dettagli

SCUOLA di COACHING ESPERIENZIALE

SCUOLA di COACHING ESPERIENZIALE SCUOLA di COACHING ESPERIENZIALE FYM FORMazione in AZIONE: chi siamo Dimmelo e io lo dimenticherò, Fammelo vedere e io lo ricorderò Lasciamelo fare e io lo imparerò. Confucio FYM è una società di Formazione,

Dettagli

Ambiti Contestuale, Tecnico e Comportamentale

Ambiti Contestuale, Tecnico e Comportamentale Ambiti Contestuale, Tecnico e Comportamentale 1 Premessa Il Project Management da alcuni anni rappresenta uno dei temi all attenzione e in significativa espansione all interno delle organizzazioni complesse

Dettagli

Formazione Manageriale

Formazione Manageriale Formazione Manageriale La proposta formativa TEC si suddivide in differenti aree: Interventi formativi su tematiche manageriali consentono l immediata applicabilità dei contenuti acquisiti in aula nella

Dettagli

PRATICHE SISTEMICHE Area Aziende

PRATICHE SISTEMICHE Area Aziende Creiamo insieme Altre Visioni CATALOGO PROPOSTE Chi siamo Siamo un team composto da una rete di professionisti che offre percorsi di formazione e consulenza rivolti allo sviluppo delle persone in organizzazioni

Dettagli

FACE THE CHANGE: A New Manager Connection FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE

FACE THE CHANGE: A New Manager Connection FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE FACE THE CHANGE: A New Manager Connection è un Master di nuova generazione per lo sviluppo delle competenze manageriali che si basa sul concetto di network. Nasce per valorizzare l enorme bacino di talento

Dettagli

I Corsi SNAPform 2015 Life in Progress Work in Progress Counselor in Progress

I Corsi SNAPform 2015 Life in Progress Work in Progress Counselor in Progress I Corsi SNAPform 2015 Life in Progress Work in Progress Counselor in Progress Chi si Forma non si ferma! www.snapform.it info@snapform.it Corsi LIFE IN PROGRESS Il counseling per la vita di tutti i giorni

Dettagli

Adventure Training in Barca a Vela Dossier di presentazione

Adventure Training in Barca a Vela Dossier di presentazione Adventure Training in Barca a Vela Dossier di presentazione V 01 2005 GG Il valore di un idea sta nel metterla in pratica OLYMPOS Group - Via XXV aprile, 40 24030 Brembate di Sopra (BG) Tel. +39 035332111

Dettagli

Formazione Tecnologica Area Veicoli

Formazione Tecnologica Area Veicoli Formazione Tecnologica Area Veicoli La proposta formativa TEC si suddivide in differenti aree: Interventi formativi su tematiche manageriali consentono l immediata applicabilità dei contenuti acquisiti

Dettagli

FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale

FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale FACE THE CHANGE! Master per lo sviluppo manageriale PIANO FORMATIVO MODULO 1 MODULO 2 New Thing: visioni innovative sulla Leadership Self Training: lavorare su se stessi Presenza e concentrazione: gestire

Dettagli

LA PROPOSTA FORMATIVA

LA PROPOSTA FORMATIVA LA PROPOSTA FORMATIVA FORMIAMO PERSONE, PRIMA DI FORMARE MANAGER E UOMINI DI AZIENDA IL METODO VALORIZZAZIONE DELLE ESPERIENZE PROFESSIONALI E CULTURALI TRASFERIBILITÀ DI QUANTO APPRESO AL CONTESTO LAVORATIVO

Dettagli

Cooking Team Building

Cooking Team Building Cooking Team Building Le aziende, nel momento attuale, si trovano a dover affrontare numerosi e complessi cambiamenti organizzativi. Per affrontare le sfide del cambiamento è necessario rimotivare i team

Dettagli

Proposte formative 2015

Proposte formative 2015 Proposte formative 2015 Guardando un formicaio o un alveare, non si può fare a meno di pensare: che straordinarie costruzioni! Sono così complesse, è possibile che nascano senza un progetto? Per molto

Dettagli

Ricerca di personale qualificato Ricerca di management e consulenti Formazione del personale e coaching Sviluppo Organizzativo

Ricerca di personale qualificato Ricerca di management e consulenti Formazione del personale e coaching Sviluppo Organizzativo Ricerca di personale qualificato Ricerca di management e consulenti Formazione del personale e coaching Sviluppo Organizzativo SPACE WORK offre a imprese private, enti, organizzazioni, liberi professionisti

Dettagli

Educazione fisica COMPETENZE CHIAVE EUROPEE

Educazione fisica COMPETENZE CHIAVE EUROPEE Educazione fisica COMPETENZE CHIAVE EUROPEE Consapevolezza ed espressione culturale riguarda l importanza dell espressione creativa di idee, esperienze ed emozioni in un ampia varietà di mezzi di comunicazione,

Dettagli

A.CRI.L.I.CO. Anti-CRIsis Learning for Integrated Competences. Percorso di Sviluppo per i dirigenti delle PMI finanziato da Fondirigenti

A.CRI.L.I.CO. Anti-CRIsis Learning for Integrated Competences. Percorso di Sviluppo per i dirigenti delle PMI finanziato da Fondirigenti A.CRI.L.I.CO. Anti-CRIsis Learning for Integrated Competences Percorso di Sviluppo per i dirigenti delle PMI finanziato da Fondirigenti Avviso 1/09 Fondirigenti Fondirigenti, il Fondo di emanazione Confindustria

Dettagli

VERTICAL BOX INCENTIVE SPORTIVI PER AZIENDE

VERTICAL BOX INCENTIVE SPORTIVI PER AZIENDE VERTICAL BOX INCENTIVE SPORTIVI PER AZIENDE CHI SIAMO Sport Magic Box e Vertical Life, società inserite da anni nel mercato sportivo italiano, si uniscono per questo progetto sfuttando la professionalità

Dettagli

FORMAZIONE PROFESSIONALE

FORMAZIONE PROFESSIONALE PRO.GE.A. PROGETTO GESTIONE AZIENDA Sede Legale: Via XXV Aprile, 206 21042 Caronno Pertusella (Va) Sede Operativa: Via IV Novembre, 455 21042 Caronno Pertusella (Va) Tel. 02.96515611 Fax 02.96515655 Uffici

Dettagli

LA BANCA FORMAZIONE DEL TEAM PER L INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO. Programma di sviluppo continuo dell innovazione

LA BANCA FORMAZIONE DEL TEAM PER L INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO. Programma di sviluppo continuo dell innovazione LA BANCA FORMAZIONE DEL TEAM PER L INNOVAZIONE ED IL CAMBIAMENTO Programma di sviluppo continuo dell innovazione LA REALTÀ CORRENTE INNOVATION & CHANGE OGGI IL CLIMA GENERALE È CARATTERIZZATO DA CONTINUI

Dettagli

Coltivare e coinvolgere l energia e l iniziativa, l ingegnosità e il potere delle persone è un aspetto fondamentale di ciò che facciamo

Coltivare e coinvolgere l energia e l iniziativa, l ingegnosità e il potere delle persone è un aspetto fondamentale di ciò che facciamo Coltivare e coinvolgere l energia e l iniziativa, l ingegnosità e il potere delle persone è un aspetto fondamentale di ciò che facciamo METODOLOGIA FORMATIVA ACTION LEARNING Formazione erogata in ambienti

Dettagli

Svolgiamo PERCORSI FORMATIVI DI APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE. Le nostre proposte prevedono: ATTIVITÀ AVVENTURA OUTDOOR, ECO-SPORTIVE e LUDICHE;

Svolgiamo PERCORSI FORMATIVI DI APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE. Le nostre proposte prevedono: ATTIVITÀ AVVENTURA OUTDOOR, ECO-SPORTIVE e LUDICHE; KAMALEONTE Educazione, formazione esperienziale e outdoor training per giovani e adulti. Creiamo opportunità per lo sviluppo del SAPER ESSERE individuale e di gruppo. Favoriamo l AUTENTICITÀ dei comportamenti

Dettagli

MASTER TRIENNALE DI FORMAZIONE MANAGERIALE

MASTER TRIENNALE DI FORMAZIONE MANAGERIALE Management Risorse Umane MASTER TRIENNALE DI FORMAZIONE MANAGERIALE La formazione di eccellenza al servizio dei Manager PRESENTAZIONE Il Master Triennale di Formazione Manageriale è un percorso di sviluppo

Dettagli

Interventi incisivi per persone e. organizzazioni

Interventi incisivi per persone e. organizzazioni Interventi incisivi per persone e organizzazioni Sommario 1. Il nostro modello di intervento... 2 2. I progetti e le attività... 5 I. Formazione Empowerment: laboratorio di self-empowerment e potenziamento

Dettagli

LEADER E MANAGER Destinatari: Obiettivi: Contenuti

LEADER E MANAGER Destinatari: Obiettivi: Contenuti RIEPILOGO CORSI Leader e manager Costruire le abilità manageriali Introduzione alla teoria del vincolo La costruzione di una direzione strategica: identità, visione, business model Tangram Leadership:

Dettagli

Gestione e Fidelizzazione del Cliente

Gestione e Fidelizzazione del Cliente Gestione e Fidelizzazione del Cliente Obiettivi Formativi Il percorso, nell ottica del lifelong learning, nasce con l obiettivo di fornire ai Tecnici Ascensoristi le skills per: Punto di partenza di ogni

Dettagli

L ARTE DI REALIZZARE L IMPOSSIBILE

L ARTE DI REALIZZARE L IMPOSSIBILE MAGIC WORKOUT L ARTE DI REALIZZARE L IMPOSSIBILE Nasce un nuovo modo di intendere la formazione dalle menti creative di tre grandi professionisti: un neuropsichiatra, un illusionista ed un mental coach.

Dettagli

Formazione per le Vendite il Servizio Clienti il Management la Leadership il Cambiamento il Team Work le Relazioni Interpersonali

Formazione per le Vendite il Servizio Clienti il Management la Leadership il Cambiamento il Team Work le Relazioni Interpersonali Formazione per le Vendite il Servizio Clienti il Management la Leadership il Cambiamento il Team Work le Relazioni Interpersonali FORTIA La formazione aziendale davvero World Class Le aziende camminano

Dettagli

Fate fiorire il vostro potenziale: scoprite il nostro laboratorio e le nostre formule di apprendimento...

Fate fiorire il vostro potenziale: scoprite il nostro laboratorio e le nostre formule di apprendimento... DevOnD Development On Demand Fate fiorire il vostro potenziale: scoprite il nostro laboratorio e le nostre formule di apprendimento... DevOnD srl Chi siamo Siamo una società che dal 2004 accompagna le

Dettagli

L Outdoor Coaching Programme

L Outdoor Coaching Programme L Outdoor Coaching Programme L Outdoor Coaching Programme è un innovativo programma che unisce l emozionante esperienza Outdoor in uno dei parchi più attrezzati d Italia alla guida di Coach esperti che

Dettagli

STRATEGIA METODO ATTEGGIAMENTO

STRATEGIA METODO ATTEGGIAMENTO STRATEGIA METODO ATTEGGIAMENTO SIAMO UN PUNTO DI RIFERIMENTO Con più di 900 seminari e oltre 100 corsi di formazione organizzati soltanto nel 2011, NWG Academy si conferma leader tra le più importanti

Dettagli

I fattori di successo di un team di Medical Manager

I fattori di successo di un team di Medical Manager I case study del Coaching Creativo I fattori di successo di un team di Medical Manager KAIROS SOLUTIONS srl Coaching Creativo via A. Morelli 10 00197 Roma Tel: 06.92957552 info@kairossolutions.it www.kairossolutions.it

Dettagli

FORMARSI AL BEN-ESSERE:

FORMARSI AL BEN-ESSERE: FORMARSI AL BEN-ESSERE: come dare il meglio di sé sui luoghi di lavoro e nella vita 16 ottobre 2015 Relatore: Formatore Coach A.N.CO.R.S. - Management e Sviluppo Personale 1) ORARI WORKSHOP:! dalle ore

Dettagli

Documento di approfondimento. Valutazione dello stress lavoro correlato e benessere organizzativo nella scuola

Documento di approfondimento. Valutazione dello stress lavoro correlato e benessere organizzativo nella scuola Documento di approfondimento Valutazione dello stress lavoro correlato e benessere organizzativo nella scuola VALUTAZIONE DELLO STRESS LAVORO CORRELATO E BENESSERE ORGANIZZATIVO NELLA SCUOLA Il Decreto

Dettagli

Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching. Executive Team & Business Coaching NPL Training

Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching. Executive Team & Business Coaching NPL Training Carlo Bartolomeo Novaro - Studio di Coaching Executive Team & Business Coaching NPL Training Il Coaching: allenarsi a vivere meglio Chi è un Coach? Il "coach" un professionista che aiuta le persone a prendere

Dettagli

Le capacità chiave per affrontare i nuovi paradigmi della competizione MANAGERIALE

Le capacità chiave per affrontare i nuovi paradigmi della competizione MANAGERIALE Le capacità chiave per affrontare i nuovi paradigmi della competizione MANAGERIALE MANAGERIALE Le capacità chiave per affrontare i nuovi paradigmi della competizione L evoluzione della specie: passare

Dettagli

THE WAY OF THE LEADERS Sviluppo skill per il General Management

THE WAY OF THE LEADERS Sviluppo skill per il General Management THE WAY OF THE LEADERS Sviluppo skill per il General Management DESCRIZIONE EVENTO Project Hollywood La regia cinematografica: un esperienza di project management La produzione di un film rappresenta l

Dettagli

COMPANY PROFILE. A cura di: ing. G. Graziadei Founder VALUEPro Tel.: 3939881243 E-mail: gianni.graziadei@valuepro.it

COMPANY PROFILE. A cura di: ing. G. Graziadei Founder VALUEPro Tel.: 3939881243 E-mail: gianni.graziadei@valuepro.it COMPANY PROFILE A cura di: ing. G. Graziadei Founder VALUEPro Tel.: 3939881243 E-mail: gianni.graziadei@valuepro.it 1 1 Il valore che offriamo FORMAZIONE IN AZIENDA - Personalizzazione - Applicazione sul

Dettagli

Operazione W.O.M.E.N. Rif. PA 2011-1326/RE

Operazione W.O.M.E.N. Rif. PA 2011-1326/RE Progetto 1: Gestire il tempo Durata complessiva: 28 di cui 16 di aula (4 incontri da 4 ore), 6 di e-learning e 6 di project work Numero partecipanti previsto: 14 Quota iscrizione 30 Modulo 1 La gestione

Dettagli

COORDINATE PER CRESCERE

COORDINATE PER CRESCERE COORDINATE PER CRESCERE CER E COORDINATE PER CRESCERE COORDINATE PER CRESCERE CHI SIAMO Consilia una societá di consulenza e formazione nata su iniziativa di Angelo Camilli. Attraverso un approccio integrato

Dettagli

Master Bancario in Area Commerciale

Master Bancario in Area Commerciale Master Bancario in Area Commerciale Premessa Il mondo del credito è in costante evoluzione e le innovazioni si susseguono con sempre maggior frequenza nel campo legislativo, gestionale, organizzativo e

Dettagli

Team Coaching. Firenze, 6 novembre 2012 Ordine dei Commercialisti e degli Esperti Contabili di Firenze. Lapo Baglini - Stefania Ciani

Team Coaching. Firenze, 6 novembre 2012 Ordine dei Commercialisti e degli Esperti Contabili di Firenze. Lapo Baglini - Stefania Ciani Introduzione al Coaching e alla Comunicazione efficace per migliorare il lavoro in team Firenze, 6 novembre 2012 Ordine dei Commercialisti e degli Esperti Contabili di Firenze Lapo Baglini - Stefania Ciani

Dettagli

Liberare Soluzioni per lo Sviluppo del Business

Liberare Soluzioni per lo Sviluppo del Business Liberare Soluzioni per lo Sviluppo del Business Consulenza Formazione Coaching Chi siamo Kairòs Solutions è una società di consulenza, formazione e coaching, protagonista in Italia nell applicazione del

Dettagli

MBS Business School. Un Luogo dove le Aziende crescono nonostante la crisi e le difficoltà dei mercati. La missione di MBS è aiutare le migliori

MBS Business School. Un Luogo dove le Aziende crescono nonostante la crisi e le difficoltà dei mercati. La missione di MBS è aiutare le migliori MBS Business School Un Luogo dove le Aziende crescono nonostante la crisi e le difficoltà dei mercati Come sta reagendo il Suo settore alla crisi finanziaria in corso? Quali sono le previsioni per i prossimi

Dettagli

Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita

Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita Gestione dei processi di vendita Master di I livello L Università degli Studi di Torino Dipartimento di Management, attraverso il Bando

Dettagli

IMPARA A GESTIRE UN TEAM VINCENTE

IMPARA A GESTIRE UN TEAM VINCENTE IMPARA A GESTIRE UN TEAM VINCENTE di Claudio Belotti Self Help. Allenamenti mentali da leggere in 60 minuti Copyright 2012 Good Mood ISBN 978-88-6277-407-9 Introduzione... 5 COME TRASFORMARE UN GRUPPO

Dettagli

La Pratica. per informazioni: lavoro/studio, gruppi di privati. In genere il training può essere svolto in due forme

La Pratica. per informazioni: lavoro/studio, gruppi di privati. In genere il training può essere svolto in due forme Il percorso dell essere squadra Tutti sono competitivi e flessibili. Pochi hanno gli strumenti per fare team. QUANDO? Vitriol nasce per essere strutturato in modo plasmabile a seconda delle esigenze. Sono

Dettagli

3 Coaching Challenges for the Future

3 Coaching Challenges for the Future AICP Il Coaching che verrà 3 Coaching Challenges for the Future Bologna, 16 Maggio 2015 Programma: 3 Coaching Challenges for the Future PARTE PRIMA 1) Condivisione, sulla base della diretta esperienza

Dettagli

ACCELERATED LEADERSHIP PROGRAM Learning, Leadership & Change

ACCELERATED LEADERSHIP PROGRAM Learning, Leadership & Change Corso di Alta Formazione ACCELERATED LEADERSHIP PROGRAM Learning, Leadership & Change corso interaziendale di General Management La LIUC Università Cattaneo nasce nel 1991 per iniziativa dell Unione degli

Dettagli

Iscrizioni aperte alla II edizione del corso COACH PROFESSIONISTA

Iscrizioni aperte alla II edizione del corso COACH PROFESSIONISTA TRAINING COUNSELING & COACHING ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Iscrizioni aperte alla II edizione del corso COACH PROFESSIONISTA RICONOSCIUTO

Dettagli

STRATEGIC CONSULTING and EXECUTIVE TRAINING

STRATEGIC CONSULTING and EXECUTIVE TRAINING STRATEGIC CONSULTING and EXECUTIVE TRAINING Guidare la Corporate Evolution In un mondo dove l incremento dell efficienza d impresa risulta il principale fattore critico di successo delle aziende, Vectoria

Dettagli

GYM & COACHING 4 BUSINESS il luogo di incontro tra manager, coach e specialisti di competenze manageriali

GYM & COACHING 4 BUSINESS il luogo di incontro tra manager, coach e specialisti di competenze manageriali GYM & COACHING 4 BUSINESS il luogo di incontro tra manager, coach e specialisti di competenze manageriali Per sviluppare competenze manageriali... Per riflettere su alcuni temi caldi Per sentirsi meno

Dettagli

Olympos Group. Presentazione V 01 2008 Vietata ogni riproduzione anche in forma parziale. Il valore di un idea sta nel metterla in pratica

Olympos Group. Presentazione V 01 2008 Vietata ogni riproduzione anche in forma parziale. Il valore di un idea sta nel metterla in pratica Olympos Group Quale è la montagna più alta? Non è l Everest (8848 metri) Su Marte esiste una montagna alta quasi 3 volte l Everest: è il monte Olympos. Presentazione V 01 2008 Vietata ogni riproduzione

Dettagli

Process Counseling Master Strumenti di consulenza e formazione per lo Sviluppo Organizzativo

Process Counseling Master Strumenti di consulenza e formazione per lo Sviluppo Organizzativo Process Counseling Master Strumenti di consulenza e formazione per lo Sviluppo Organizzativo Il percorso formativo comprende differenti attività didattiche e di autoanalisi (220 ore circa di attività in

Dettagli

SERVIZIO DESCRIZIONE VANTAGGI PREZZO ORARIO

SERVIZIO DESCRIZIONE VANTAGGI PREZZO ORARIO formazione ORARIO Formazione in aula Corsi collettivi monoaziendali oppure interaziendali su programma prestabilito 1. Esperienza formatori 2. Teoria e pratica 3. Ampiezza delle proposte 4. Soddisfazione

Dettagli

TEAM BUILDING BENESSERE ORGANIZZATIVO. Faenza, 12 dicembre 2012

TEAM BUILDING BENESSERE ORGANIZZATIVO. Faenza, 12 dicembre 2012 TEAM BUILDING e BENESSERE ORGANIZZATIVO Faenza, 12 dicembre 2012 Ravenna, 24 gennaio 2013 Lugo, 30 gennaio 2013 Bandini Barbara benessere organizzativo secondo la normativa italiana l insieme dei nuclei

Dettagli

PROGETTARE LA MEDITAZIONE NELLE SCUOLE, NELLE COMUNITÁ E NEI CENTRI DI AGGREGAZIONE, PER BAMBINI E ADOLESCENTI, INSEGNANTI ED EDUCATORI

PROGETTARE LA MEDITAZIONE NELLE SCUOLE, NELLE COMUNITÁ E NEI CENTRI DI AGGREGAZIONE, PER BAMBINI E ADOLESCENTI, INSEGNANTI ED EDUCATORI PROGETTARE LA MEDITAZIONE NELLE SCUOLE, NELLE COMUNITÁ E NEI CENTRI DI AGGREGAZIONE, PER BAMBINI E ADOLESCENTI, INSEGNANTI ED EDUCATORI Cos è la meditazione e a cosa serve nel processo educativo La meditazione

Dettagli

chi siamo SPORT GUIDELINES: PSICOLOGIA E COACHING AL SERVIZIO DELLO SPORT E DELLE AZIENDE

chi siamo SPORT GUIDELINES: PSICOLOGIA E COACHING AL SERVIZIO DELLO SPORT E DELLE AZIENDE chi siamo SPORT GUIDELINES: PSICOLOGIA E COACHING AL SERVIZIO DELLO SPORT E DELLE AZIENDE La psicologia ed il coaching si incontrano per assistere a 360 atleti, società sportive e aziende. SPORT GUIDELINES

Dettagli

La semplicità di formare i lavoratori in somministrazione

La semplicità di formare i lavoratori in somministrazione La semplicità di formare i lavoratori in somministrazione un catalogo di offerta formativa multimediale MiFORMOeLAVORO è il progetto, lanciato da Adversus in collaborazione con Skilla, che ha l obiettivo

Dettagli

MORE. FOR YOUR COMPANY PROFILE CUSTOMER

MORE. FOR YOUR COMPANY PROFILE CUSTOMER MORE. FOR YOUR COMPANY PROFILE CUSTOMER ABOUT NOW!retail specialist supporta le reti commerciali nei progetti di organizzazione e sviluppo. Siamo un gruppo di professionisti che ha nel proprio dna il mestiere:

Dettagli

DIVISIONE RISORSE UMANE

DIVISIONE RISORSE UMANE DIVISIONE RISORSE UMANE! COVECO SRL - R.I. di UD 02640890303 Cap. Soc. 15.000 i.v. - C.F. E P.I. 02640890303 PROGRAMMI E INTERVENTI PER LA CRESCITA, LO SVILUPPO E L EMPOWERMENT DI PERSONE, GRUPPI E ORGANIZZAZIONI

Dettagli

LE PROPOSTE. SUMMER SCHOOL estate 2014. LEAN GAME ottobre 2014. TEAM BUILDING novembre 2014. CRM (Crew Resource Management) dicembre 2014

LE PROPOSTE. SUMMER SCHOOL estate 2014. LEAN GAME ottobre 2014. TEAM BUILDING novembre 2014. CRM (Crew Resource Management) dicembre 2014 L Api di Lecco propone alle Aziende associate alcuni percorsi di formazione manageriale con l obiettivo di valorizzare la capacità di chi in azienda svolge ruoli di responsabilità ed è quindi chiamato

Dettagli

RISOVERE IL SVILUPPARE LE CAPACITÀ DI TEAM WORKING E PROBLEM SOLVING IN GRUPPO

RISOVERE IL SVILUPPARE LE CAPACITÀ DI TEAM WORKING E PROBLEM SOLVING IN GRUPPO Valorizzare competenze, potenziale e motivazione per il successo personale e aziendale RISOVERE IL SVILUPPARE LE CAPACITÀ DI TEAM WORKING E PROBLEM SOLVING IN GRUPPO www.ecfconsulenza.it Percorso Formativo:

Dettagli

COACHING E IMPLEMENTAZIONE ORGANIZZATIVA

COACHING E IMPLEMENTAZIONE ORGANIZZATIVA COACHING E IMPLEMENTAZIONE ORGANIZZATIVA Perché affrontare questo tema? Il motivo risiede nella considerazione che la progettazione organizzativa, ma soprattutto la sua corretta attuazione, siano una delle

Dettagli

METODOLOGIA DIDATTICA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO OBIETTIVI FORMATIVI PERCORSO FORMATIVO DESTINATARI

METODOLOGIA DIDATTICA PRESENTAZIONE DEL PROGETTO FORMATIVO OBIETTIVI FORMATIVI PERCORSO FORMATIVO DESTINATARI OPEN YOUR MIND 2.0 Programma di formazione per lo sviluppo delle capacità manageriali e della competitività aziendale delle Piccole e Medie Imprese della Regione Autonoma della Sardegna PRESENTAZIONE DEL

Dettagli

Ogni piccolo miglioramento è un grande miglioramento

Ogni piccolo miglioramento è un grande miglioramento Nei rapporti con le persone che ami, nell essere genitore, nella comunicazione, nel lavoro, nel business e nella vendita devi avere comportamenti eccezionali, saperti distinguere e usare una comunicazione

Dettagli

LEADERSHIP & PERFORMANCE TRAINING

LEADERSHIP & PERFORMANCE TRAINING CENTRO TECNICO COVERCIANO (FI) 11-12 Aprile 2014 LEADERSHIP & PERFORMANCE TRAINING Dalla squadra in gioco al gioco di squadra In collaborazione con CHE COS È? Un innovativo percorso formativo nato dalla

Dettagli

OUTDOOR TRAINING NEL PARCO DEL POLLINO

OUTDOOR TRAINING NEL PARCO DEL POLLINO OUTDOOR TRAINING NEL PARCO DEL POLLINO Percorsi di formazione in equilibrio con la natura L ASSOCIAZIONE DI VOLONTARIATO AMICI DELL ARCA nell ambito delle attività formative di MISSION anno 2015 promosse

Dettagli