L incarico avrà la durata di 12 mesi ed è finalizzato alla copertura del ruolo di coordinatore responsabile del settore socio assistenziale;

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1 AVVISO PUBBLICO PER TITOLI PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 INCARICO DI ASSISTENTE SOCIALE; PROCEDURA PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO LIBERO PROFESSIONALE PER ASSISTENTE SOCIALE IN QUALITA DI COORDINATORE RESPONSABILE DELLA STRUTTURA Pubblicato sul sito sezione: Bandi gare-avvisi-esiti-aggiudicazioni In esecuzione della Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 8 del 30 aprile 2018, ai sensi dell art.7, comma 6, del D.lgs. 165/2001 e successive modifiche, nonché del regolamento interno in materia, è indetta procedura per la formazione di un elenco di candidati idonei al conferimento di un incarico libero professionale per ASSISTENTE SOCIALE. L incarico avrà la durata di 12 mesi ed è finalizzato alla copertura del ruolo di coordinatore responsabile del settore socio assistenziale; L attività oggetto dell incarico per l espletamento si svolgerà presso la ASP PISTILLI secondo le indicazioni operative della Direzione; Per l attività è riconosciuto un compenso mensile di 600,00 omnicomprensivo per un massimo di n. 12 ore settimanali; L incarico sarà regolato da apposito contratto, subordinato al possesso di partita IVA per la regolare emissione di fattura. È escluso ogni vincolo di subordinazione. A - REQUISITI DI AMMISSIONE L incarico potrà essere conferito ai soggetti in possesso dei seguenti requisiti generali e specifici: 1 - Requisiti generali a) essere cittadino italiano o di uno degli stati dell unione europea; b) di non aver riportato condanne penali; c) insussistenza di rapporti di lavoro: a)di dipendente pubblico, di altri rapporti convenzionali con Enti facenti capo alla Asp Pistilli, b) titolarità di imprese o di compartecipazione in quote di imprese che possono configurare conflitti di interesse con la ASP PISTILLI, c) rapporti di dipendenza e/o collaborazione con altre case di risposo e strutture analoghe d) non essere dipendente pubblico collocato in quiescenza per limiti di età. e) idoneità fisica all espletamento delle mansioni richieste. 2 - Requisiti specifici a) Laurea triennale in Scienze del Servizio Sociale o diploma di Assistente Sociale abilitante ai sensi del DPR N. 14/1987 o diploma universitario in Servizio Sociale di cui all art.2 Legge 341/1990; b) abilitazione all esercizio della professione; pag. 1

2 c) iscrizione all Albo dell Ordine degli Assistenti Sociali B - DOMANDE DI AMMISSIONE Le domande di ammissione alla procedura di selezione, redatte in carta semplice come da fac-simile e sottoscritte, dovranno essere contenute in una busta sigillata, sul cui retro dovrà contenere la dicitura: CONTIENE DOMANDA PER BANDO INCARICO LIBERO PROFESSIONALE. Le domande dovranno pervenire entro il giorno di scadenza con una delle seguenti modalità: - direttamente all Ufficio Protocollo della ASP Pistilli; - tramite raccomandata A.R. Fa fede il timbro dell ufficio postale accettante; E escluso qualsiasi altro mezzo di consegna o trasmissione. Nella domanda, redatta secondo lo schema allegato, i candidati dovranno dichiarare: a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza, cittadinanza; b) di essere cittadino italiano o di uno dei paesi dell Unione Europea; c) eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali in corso; in caso negativo riportarne espressamente la mancanza; d) i titoli di studio posseduti e) i servizi prestati; f) il possesso dei requisiti specifici per la copertura del posto e precisamente: pag. 2 1) titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di ammissione richiesti per la partecipazione all avviso; 2) di essere consapevole ed accettare che l incarico non potrà essere conferito in caso di sussistenza di rapporti di lavoro dipendente pubblico, di altri rapporti convenzionali con Enti facenti capo alla ASP Pistilli, titolarità di imprese o di compartecipazione in quote di imprese che possono configurare conflitti di interesse con la ASP PISTILLI, rapporti di dipendenza e/o collaborazione con altre case di risposo e strutture analoghe nonché in caso di lavoratore pubblico collocato in quiescenza per limiti di età; 3) Indicare tutte le situazioni relative a stati, qualità personali e fatti che ritengono utili agli effetti della valutazione di merito; C - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di partecipazione, alla quale è possibile allegare qualsiasi documento ritenuto utile, i candidati devono allegare: - curriculum formativo e professionale datato e firmato; - elenco autocertificato delle eventuali pubblicazioni;

3 -copia di un documento di identità in corso di validità. Il documento di identità convalida tutte le dichiarazioni sostitutive contenute sia nella domanda che nei suoi allegati. La mancanza del documento di identità preclude la possibilità di valutare i titoli dichiarati nonché l ammissione alla selezione. Ai sensi dell art. 15 della L. 183 del 12 novembre 2011, non saranno accettate certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti, da sostituire con le relative dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/00. D FORMAZIONE DELL ELENCO DEI CANDIDATI IDONEI SELEZIONE La commissione provvederà a predisporre l elenco dei candidati che risultano in possesso dei requisiti, nell ambito del quale saranno individuati i soggetti cui conferire gli incarichi motivando adeguatamente la scelta. La scelta avverrà sulla base della valutazione positiva e comparata dei curricula e della documentazione corredata eventualmente presentata; i candidati potranno, nell ipotesi di parità di punteggio, essere chiamati a sostenere un colloquio finalizzato a verificare la qualificazione professionale raggiunta nonché l attitudine al lavoro di équipe. Si precisa che la mancata presentazione al colloquio verrà considerata rinuncia al conferimento dell incarico. L esito della procedura comparativa sarà pubblicato sul sito della ASP PISTILLI ai sensi di legge. PUNTEGGIO PER TITOLI La Commissione dispone di n. 30 punti così ripartiti: Punti 30 per i titoli. I punti per la valutazione dei titoli sono così ripartiti: titoli di carriera massimo punti 15 titoli accademici e di studio massimo punti 3 pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 2 curriculum formativo e professione massimo 10 punti VALUTAZIONE DEI TITOLI: Titoli di carriera (max 15 punti) Sono valutati i servizi resi nel profilo professionale richiesto o in qualifiche corrispondenti, presso altre case di riposo, altri enti pubblici e privati (max 1,200 per anno); Il servizio reso nel corrispondente profilo della categoria superiore o in qualifiche corrispondenti, è valutato con un punteggio maggiorato del 10 % di quello reso nel profilo relativo al concorso (Punti 1,320 per anno) pag. 3

4 Il servizio reso nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in qualifiche corrispondenti è valutato per un punteggio non superiore al 50% di quello reso nel profilo relativo al concorso (punti per anno) Si applicano altresì i seguenti principi: pag. 4 1) I periodi di servizio omogeneo sono cumulabili; 2) Le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando come mese intero, periodi continuativi di giorni trenta o frazioni superiori a quindici; 3) In caso di servizi contemporanei è valutato quello più favorevole al candidato; 4) I periodi di servizio prestati a tempo parziale sono valutati proporzionalmente all orario di lavoro previsto dal contratto collettivo. 5) Titoli accademici e di studio max 3 punti 6) I titoli accademici e di studio sono valutati con un punteggio attribuito dalla commissione con motivato atto, tenuto conto dell attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire. Non è valutato il titolo di studio fatto valere come requisito di ammissione Pubblicazioni e titoli scientifici (max punti 2) La valutazione delle pubblicazioni deve essere adeguatamente motiva, in relazione alla originalità della produzione scientifica, all importanza della rivista, alla continuità ed ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con la posizione funzionale da conferire, all eventuale collaborazione di più autori. Non possono essere valutate le pubblicazioni delle quali non risulti l apporto del candidato. La commissione deve, peraltro tenere conto ai fini di una corretta valutazione: A. della data di pubblicazione dei lavori in relazione all eventuale conseguimento di titoli accademici già valutati in altre categorie di punteggi; b) del fatto che le pubblicazion contengano mere esposizioni di dati e di casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate ovvero abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano monografie di altà originalità; c) i titoli scientifici sono valutati con motivata relazione tenuto conto dell attinenza dei titoli posseduti con il profilo professionale da conferire. Le pubblicazioni saranno esaminate singolarmente e valutate secondo i criteri suesposti e previsti dall art. 11 del D.P.R. 220/2001, tenuto conto, peraltro, dei seguenti punteggi orientativi ai quali poter poi ricondurre i singoli lavori che si andranno in concreto a valutare: - Mere esposizioni di dati e casistiche unico autore massimo punti 0,100 - Mere esposizioni di dati e casistiche più autori massimo punti 0,050 - Contenuto compilativo o divulgativo unico autore massimo punti 0,200 - Contenuto compilativo o divulgativo più autori massimo punti 0,100

5 - Poster/abstract/case report/comunicazioni unico autore massimo punti 0,040 - Poster/abstract/case report/comunicazioni più autori massimo punti 0,020 Mentre saranno valutate, caso per caso, monografie di alta originalità, l importanza della rivista e l eventuale impact factor. Non verranno valutate: - Le bozze di stampa ed i lavori in corso di pubblicazione né quelli effettuati prima del conseguimento dell abilitazione professionale; - - le tesi di laurea né quelle di specializzazione; Curriculum Formativo e Professionale (max punti 10) Sono valutate le attività professionali e di studio formalmente documentate non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione professionale acquisito nell arco della carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici. In tale categoria rientrano anche i corsi di formazione e aggiornamento professionale qualificati con riferimento alla durata e alla previsione di esame finale. Il punteggio attribuito dalla commissione, adeguatamente motivato, è globale. Non vengono valutate le partecipazioni a convegni, congressi, corsi di aggiornamento effettuate prima del conseguimento del titolo abilitante alla professione di cui al presente bando. Si stabiliscono i seguenti criteri analitici di valutazione: - Attività didattica presso enti pubblici in materia attinente al profilo professionale messo a concorso: fino a un massimo di punti 0,100 per anno (nell attribuzione del punteggio la Commissione dovrà tener conto del numero delle ore di insegnamento); - Partecipazione a corsi di aggiornamento e/o Seminari; da valutare avuto riguardo al fatto che gli argomenti in trattazione siano riconducibili direttamente al posto a concorso ovvero che con la stessa abbiano comunque attinenza; - Come Docente/Relatore: fino a 5 gg, massimo di punti 0,020 per ogni partecipazione; oltre fino a 5 gg, massimo di punti 0,050 per ogni partecipazione; - Come Discente/Uditore: fino a 5 gg senza esame finale, massimo di punti 0,001 per ogni partecipazione; fino a 5 gg con esame finale, massimo di punti 0,005 per ogni partecipazione; oltre 5 gg senza esame finale, massimo di punti 0,005 per ogni partecipazione; oltre 5 gg con esame finale, massimo di punti 0,010 per ogni partecipazione; - Corso di lingua straniera (in relazione alla durata ed al livello) massimo punti 0,100 - Corso di informatica ( in relazione alla durata ed al livello) massimo punti 0,100 - corso di perfezionamento universitario attinente al posto messo a concorso, di durata annuale massimo punti 0,300 - master di I livello universitario in disciplina attinente massimo punti 0,300 - master di II livello universitario in disciplina attinente massimo punti 0,400 pag. 5

6 - servizi prestati nel profilo professionale messo a concorso ovvero in profili corrispondenti, - presso pubbliche amministrazioni, con contratti di collaborazione coordinata e continuativa libero professionali/con agenzie interinali/con cooperative sociali ( in proporzione alle ore di attività espletate rapportate a 36 ore sett.li): punti 0,500 per anno; - servizi prestati nel profilo professionale indicato nell avviso ovvero in profili corrispondenti, nelle pubbliche amministrazioni, con contratti di collaborazione coordinata e continuativa/libero professionali/con agenzie interinali/con cooperative sociali ( in proporzione alle ore di attività espletate rapportate aore sett.li) presso case di riposo pubbliche, verranno valutati al 25% della loro durata con punti 0,500 per anno; Presso altre strutture private verranno valutati al 10% della loro durata con punti 0,400 per anno; - Altri titoli vari, non valutabili in categorie specifiche, ma che comprovino arricchimento culturale e professionale del candidato nel profilo professionale messo a concorso fino ad un massimo di punti 2,000; Nella formulazione della graduatoria si terrà conto, a parità di punteggio, dei titoli di preferenza, indicati nell art. 5 del D.P.R n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. I requisiti generali e specifici per la partecipazione al presente Avviso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande. L accertamento dell idoneità fisica all impiego sarà effettuato a cura dell Azienda prima dell immissione in servizio. La graduatoria formulata secondo quanto previsto dalla vigente normativa in materia, sarà utilizzata per la durata di due anni dalla data di adozione del provvedimento di approvazione della graduatoria di merito. L Amministrazione si riserva l insindacabile facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando, dandone notizia agli eventuali interessati, qualora ne rilevasse la necessità o l opportunità per ragioni di pubblico interesse. Per quanto non previsto nel presente Avviso si fa riferimento alla normativa vigente in materia. La partecipazione all Avviso implica da parte del concorrente l accettazione senza riserve di tutte le disposizioni di legge vigenti in materia e di quelle stabilite dal presente bando. Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al Funzionario Amm.vo De Lellis Rosanna dalle ore 9.00alle ore IL FUNZIONARIO AMM.VO F.to De Lellis Rosanna pag. 6