CENTRO RICERCHE FIAT CONSORZIO MEDIS POLITECNICO DI BARI UNIVERSITA DI BARI ALLEGATO: PROGETTO DI FORMAZIONE

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1 CENTRO RICERCHE FIAT CONSORZIO MEDIS POLITECNICO DI BARI UNIVERSITA DI BARI ALLEGATO: PROGETTO DI FORMAZIONE 1

2 1) DATI SALIENTI SUL PROGETTO Prima parte - Proposta di capitolato tecnico Titolo o QUALIFICAZIONE AVANZATA DI N 8 LAUREATI E 12 DIPLOMATI IN MATERIE SCIENTIFICHE PER LO SVILUPPO, PROGETTAZIONE E SPERIMENTAZIONE DI COMPONENTI MECCATRONICI NEI SETTORI AUTOMOTIVE E MEZZI DI PRODUZIONE. o Titolo del progetto in lingua inglese: Advanced qualification of 8 researchers (graduate) and 12 technicians (undergraduate) specialised in engineering and testing of mechatronic components and systems in automotive and manufacturing equipments. o Soggetti proponenti: CENTRO RICERCHE FIAT, CONSORZIO MEDIS, POLITECNICO DI BARI, UNIVERSITÀ DI BARI. o o Sintesi del progetto di formazione: Il tasso di competizione sempre più elevato e la necessità di saper rispondere velocemente ai cambiamenti imposti dal mercato nel comparto automotive e in particolare in quello della meccatronica, obbligano le imprese che vi operano a dotarsi di figure professionali di prim ordine, che devono possedere conoscenze di base ottime oltre ad eccellenti conoscenze nelle materie specialistiche. Scopo del presento progetto formativo è, quindi, quelle di colmare le lacune formative tra istruzione scolastica e preparazione richiesta dalle imprese che operano sui mercati globali. Il Programma di Formazione è finalizzato allo sviluppo di Laureati (Ricercatori Qualificati - Obiettivo n. 1) e Diplomati (Ricercatori Obiettivo n. 2), nel settore della Ricerca Applicata. La scelta di non limitare la formazione ai soli laureati ma estendere il progetto formativo anche a tecnici diplomati rientra nel disegno di soddisfare i fabbisogni delle aziende, in particolare delle PMI, che oltre a ricercatori laureati, in grado di trasformare un idea in progetto ed in prototipo, spesso necessitano di tecnici capaci di operare efficacemente nella sperimentazione e nella realizzazione di componenti innovativi. Sintesi del progetto di formazione in lingua inglese (max carattere): The increasingly high rate of competition and the need to be able to respond quickly to changes required by the market in the automotive sector and particularly in the area of mechatronics, require the active companies to acquire professional experience who must have excellent basic knowledge as well as excellent specialized knowledge in subjects. The purpose of this training project is therefore to bridge the gap between school education and knowledge required by enterprises operating in global markets. The aim of this program is to train graduates (skilled researchers - Objective 1) and undergraduates (Researchers - Objective 2) in the field of applied research. The choice to extend the training project to technical undergraduates meet the needs of businesses, particularly SMEs, which in addition to graduate researchers, often require technicians to operate effectively in testing and implementation of innovative components. 2

3 Obiettivi Il Programma di Formazione è finalizzato allo sviluppo delle seguenti figure professionali nel settore della Ricerca Applicata: o Ricercatore altamente qualificato (Laureati - Obiettivo n. 1) o Ricercatore (Diplomati Obiettivo n. 2) o Ricercatore altamente qualificato (Laureati - Obiettivo n. 1) N di unità di personale da formare: 8 Questa figura professionale, al termine del percorso formativo, avrà conoscenze specialistiche nel campo dello sviluppo, progettazione, sperimentazione e validazione di componenti con specifiche avanzate nei settori automotive e mezzi robotizzati di produzione, con la capacità di programmazione, gestione, valutazione e organizzazione di progetti di ricerca applicata, in grado di operare con sufficiente autonomia, sulla base dell esperienza acquisita in ambito tecnologico e scientifico. o Ricercatore (Diplomati Obiettivo n. 2) N di unità di personale da formare: 12 Questa figura professionale, al termine del percorso formativo, avrà conoscenze specialistiche nel campo della progettazione, prototipazione e sperimentazione di componenti con specifiche avanzate nei settori automotive e mezzi robotizzati di produzione, in grado di operare con sufficiente autonomia sulla base dell esperienza acquisita in ambito tecnologico e scientifico. Modalità di selezione o reclutamento dei partecipanti Obiettivo n. 1 I formandi da avviare all iter formativo saranno otto laureati, di età inferiore a 32 anni, con laurea in Ingegneria Meccanica / Elettronica / Materiali / Informatica, o in Fisica, non titolari di alcuna forma di rapporto di lavoro. I candidati saranno individuati attraverso bando di concorso per l assegnazione di otto borse di studio aventi una durata di 18 mesi (+1 di ferie). 3

4 Al fine di assicurare la massima partecipazione di candidati, il bando relativo alle borse di studio che si intendono attribuire, assieme al relativo regolamento di attuazione, verrà portato a conoscenza delle persone potenzialmente interessate, mediante esposizione dello stesso nelle Università / Politecnici, attraverso pubblicazione sulla rivista dell'associazione Tecnica dell'automobile (ATA) e su uno o più quotidiani a tiratura nazionale. I formandi avranno un rapporto di borsista con il C.R.F. S.C.p.A.. La domanda di ammissione al concorso dovrà contenere esplicita dichiarazione del candidato alla disponibilità al trasferimento ed alla permanenza continuativa presso le strutture di formazione per l intera durata dell iter formativo. Una apposita Commissione esaminatrice e di verifica, nominata dal Responsabile del progetto di Formazione, esaminerà le domande, effettuerà una graduatoria preliminare, convocherà i candidati, selezionerà i formandi in base ai criteri definiti nel regolamento di attuazione, ad eventuali prove scritte ed a colloquio ed assegnerà le borse di studio. La Commissione accerterà non solo le attitudini dei candidati sotto gli aspetti tecnicoscientifici e gestionali, ma anche l interesse degli stessi ai percorsi formativi per loro previsti ed alla tipologia complessiva del corso di formazione. A colloqui completati, la Commissione stilerà un Bilancio delle Competenze dei formandi con riferimento ai contenuti dei percorsi formativi per una eventuale conseguente revisione/riorganizzazione degli stessi percorsi. Se necessario, ad esempio, si includeranno nel percorso formativo lezioni di inglese tecnico o di omogeneizzazione di matematica, per consentire a tutti i formandi di partire da basi omogenee nella prosecuzione del programma. Le ore di lezione aggiuntive saranno sottratte ad altre attività che si riterranno mene necessarie. La stessa Commissione affiancherà il Responsabile del Progetto di Formazione nella fase di valutazione dei formandi, sia in itinere sia in sede finale. Le attività di formazione saranno intervallate da valutazioni periodiche, utili alla valutazione del livello di apprendimento raggiunto. Al termine si terrà una valutazione finale attestante l idoneità del candidato a svolgere le mansioni prospettate dal profilo professionale progettato. 4

5 Obiettivo n. 2 I formandi da avviare all iter formativo saranno dodici diplomati, di età inferiore a 27 anni, con Diploma di Perito Meccanico / Elettrotecnico / Elettronico / Informatico o con Maturità Scientifica con frequenza di corso universitario ad indirizzo tecnico/scientifico, non titolari di alcuna forma di rapporto di lavoro. I candidati saranno individuati attraverso bando di concorso per l assegnazione di dodici borse di studio aventi una durata di 18 mesi (+1 di ferie). Al fine di assicurare la massima partecipazione di candidati, il bando relativo alle borse di studio che si intendono attribuire, assieme al relativo regolamento di attuazione, verrà portato a conoscenza delle persone potenzialmente interessate, mediante esposizione dello stesso negli Istituti Tecnici Industriali e nei Licei Scientifici e su uno o più quotidiani a tiratura nazionale. I formandi avranno un rapporto di borsista con il C.R.F. S.C.p.A.. La domanda di ammissione al concorso dovrà contenere esplicita dichiarazione del candidato alla disponibilità al trasferimento ed alla permanenza continuativa presso le strutture di formazione per l intera durata dell iter formativo. Una apposita Commissione esaminatrice e di verifica, nominata dal Responsabile del progetto di Formazione, esaminerà le domande, effettuerà una graduatoria preliminare, convocherà i candidati, selezionerà i formandi in base ai criteri definiti nel regolamento di attuazione, ad eventuali prove scritte ed a colloquio ed assegnerà le borse di studio. La Commissione accerterà non solo le attitudini dei candidati sotto gli aspetti tecnicoscientifici, ma anche l interesse degli stessi ai percorsi formativi per loro previsti ed alla tipologia complessiva del corso di formazione. A colloqui completati, la Commissione stilerà un Bilancio delle Competenze dei formandi con riferimento ai contenuti del percorso formativo per una eventuale conseguente loro revisione/riorganizzazione. Se necessario, ad esempio, si includeranno nel percorso formativo lezioni di inglese tecnico o di omogeneizzazione di matematica, per consentire a tutti i formandi di partire da basi omogenee nella prosecuzione del programma. Le ore di lezione aggiuntive saranno sottratte ad altre attività che si riterranno mene necessarie. 5

6 La stessa Commissione affiancherà il Responsabile del Progetto di Formazione nella fase di valutazione dei formandi, sia in itinere che in sede finale. Le attività di formazione saranno affiancate, inoltre, da valutazioni periodiche del livello di apprendimento raggiunto, nonché da una valutazione finale dell idoneità del candidato a svolgere le mansioni prospettate dal profilo professionale progettato. Durata del progetto complessivo (in mesi) a partire dal (data) La durata del percorso formativo sarà di 25 mesi, di cui 5 per attività di selezione formandi e pianificazione/organizzazione piano formativo, 18 per specifici percorsi formativi, intervallati da 1 mese di ferie, ed 1 per le valutazioni finali, a partire dal 1 Ottobre del Pertanto, in base alle attuali previsioni, avremo i seguenti riferimenti temporali: - data avvio progetto: 01/10/2012; - data avvio attività formative: 01/02/2013; - data avvio valutazioni finali: 01/10/2014; - durata percorso formativo: 25 mesi; - durata attività formative: 18 mese intervallati da 1 mese di ferie (18+1); - durata delle valutazioni finali: 1 mese; - data conclusione percorso formativo: 31/09/2014. Responsabile del progetto Responsabile del progetto di Formazione è il dr. Mario RICCO. La scheda del profilo professionale del responsabile del progetto formativo con cenni sulle sue esperienze nel campo della ricerca applicata, dello sviluppo industriale e della formazione, è riportata in allegato 1. Diagramma temporale lineare del progetto Diagramma temporale lineare del progetto di formazione Obiettivi/Attività 1 Anno 2 Anno 3 Anno Selezione dei formandi Obiettivo n 1 Obiettivo n 2 Valutazione finale 6 = Interruzione per ferie

7 2) ATTIVITA' E COSTI RELATIVI A CIASCUN OBIETTIVO Programma relativo all Obiettivo n 1 Il programma dell obiettivo formativo n 1 sarà foc alizzato fondamentalmente sui seguente argomenti: o Approfondimento conoscenze specialistiche - fondamenti di Termo-Fluido dinamica e di Controlli - fondamenti di Sistemi Robotizzati per Mezzi di Produzione e Tecnologie dei Materiali - introduzione a strumenti informatici per attività di R&S. o Esperienze operative in affiancamento a personale impegnato in attività di ricerca industriale e/o sviluppo precompetitivo. - Progettazione e sperimentazione di componenti auto motive - Progettazione e sperimentazione di sottosistemi servo attuatori e sensori per mezzi di produzione robotizzati e sistemi diagnostici. o Apprendimento di conoscenze in materia di programmazione, gestione strategica, valutazione ed organizzazione operativa dei progetti di ricerca industriale e/o sviluppo precompetitivo. - Approfondimento tecniche di gestione progetti di ricerca Struttura responsabile dell obiettivo C.R.F. S.C.p.A.. Durata (in mesi) a partire dal (data) La durata del programma formativo dell obiettivo 1, sarà di 18 mese, intervallati da 1 mese di ferie (18+1), a partire dal primo febbraio del Ore di formazione, programma di attività e diagramma temporale articolato in tre moduli: modulo A - Approfondimento conoscenze specialistiche modulo B - Esperienze operative in affiancamento a personale impegnato in attività di ricerca industriale e/o sviluppo sperimentale. modulo C - Apprendimento di conoscenze in materia di programmazione, gestione strategica, valutazione e organizzazione operativa dei progetti di ricerca industriale e/o sviluppo sperimentale. 8

8 Le ore complessive di formazione sono (pari a ore per ciascun formando) così ripartite : - Modulo A : ore (pari a ore per ciascun formando per 8 formandi) - Modulo B : ore (pari a ore per ciascun formando per 8 formandi) - Modulo C : 320 ore (pari a 40 ore per ciascun formando per 8 formandi) modulo A - Approfondimento conoscenze specialistiche L obiettivo del modulo consiste nel fornire ai formandi conoscenze teoriche che stanno alla base del comportamento dei motori ad accensione comandata e per compressione, dell analisi, della modellazione e della simulazione di sistemi complessi e conoscenze che stanno alla base della progettazione di architetture di controllo applicate alla gestione dei servomeccanismi presenti in un sistema di controllo motore e nei sistemi robotizzati dei mezzi di produzione, delle tecnologie riguardanti materiali innovativi e la loro applicazione in campo meccatronico, delle tecnologie laser e dei principali strumenti informatici per attività di Ricerca e Sviluppo. Il modulo si articolerà nei seguenti sub-moduli. sub-modulo MA1 : fondamenti di Termo-Fluido dinamica e di Controlli L obiettivo specifico consiste nell approfondimento delle discipline fondamentali che concorrono alla conoscenza della Termo-Fluido dinamica del motore e della controllistica. 480 ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : BARI Politecnico - Apporti delle strutture obbligatorie : lezioni teoriche ed esercitazioni - Apporti delle altre strutture esterne : N.N. - Principali attività formative : corsi in aula ed esercitazioni riguardanti la Termodinamica, la Fluidodinamica, l introduzione ai sistemi di controllo, lo studio di sistemi di controllo avanzato, le applicazioni pratiche della teoria dei controlli, l analisi funzionale di sistemi complessi, la simulazione di sistemi complessi, nozioni di elettronica di sistemi combinatori e sequenziali. n 8 unità 9

9 sub-modulo MA2 : fondamenti di Sistemi Robotizzati per Mezzi di Produzione e Tecnologie dei Materiali L obiettivo specifico di questo sub-modulo è quello di approfondire le discipline fondamentali che concorrono alla conoscenza intrinseca di sensori, attuatori, tecnologie laser, tecnologie dei materiali e controllistica nella loro possibile applicazione in campo meccatronico. 480 ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : Università di Bari - Apporti delle strutture obbligatorie : lezioni teoriche ed esercitazioni - Apporti delle altre strutture esterne : N.N. - Principali attività formative : corsi in aula ed esercitazioni riguardanti la Combustione, la Meccanica strutturale applicata ai motori ed ai componenti automotive, i problemi di Tribologia, le metodologie di qualità, l analisi affidabilistica. n 8 unità sub-modulo MA3 : introduzione a strumenti informatici per attività di R&S. L obiettivo specifico di questo sub-modulo è quello di fornire le conoscenze dei principali strumenti informatici e dei codici di calcolo oggi disponibili per una attività di Ricerca & Sviluppo nel campo delle applicazioni meccatroniche. 320 ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : Politecnico di Bari 260 ore di formazione Università di Bari 60 ore di formazione. n 8 unità 10

10 modulo B - Esperienze operative in affiancamento a personale impegnato in attività di ricerca industriale e/o sviluppo precompetitivo. L'obiettivo consiste nell'applicazione pratica, all'interno di progetti reali di sviluppo, dei principi appresi durante l approfondimento e lo sviluppo di conoscenze specialistiche. Si arriverà alla conoscenza pratica di: - sistema di iniezione del motore in relazione all ottimizzazione dei componenti del sistema e quindi dei parametri di iniezione in relazione al contenimento di emissioni e consumi e massimizzazione delle prestazioni; - sensori, attuatori ed algoritmi di controllo per i sistemi robotizzati di produzione; - applicazioni industriali della tecnologia laser. Ciascun formando sarà affiancato da ricercatori senior, particolarmente esperti, impegnati su specifici progetti in corso che comportino lo sviluppo di attività di Ricerca Applicata. I ricercatori senior avranno la funzione di tutor e contribuiranno alla formazione dei giovani laureati seguendoli nell iter formativo, guidandoli in particolare nell applicazione on the job delle conoscenze specialistiche interiorizzate nonché nell acquisizione di esperienze più vaste nel campo della verifica sperimentale di ipotesi teoriche. Il modulo si articolerà nei seguenti sub-moduli: sub-modulo MB1 : progettazione e sperimentazione di componenti automotive Familiarizzazione con le tecniche di progettazione e sperimentazioni. 500 ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : C.R.F. - Valenzano (BA) o altra Sede del C.R.F., ovvero altre strutture di eccellenza nel comparto della meccatronica individuate di volta in volta in funzione dello specifico profilo di specializzazione che si riterrà più idoneo per i vari formandi. - Apporti delle strutture obbligatorie : lezioni - Apporti delle altre strutture esterne : lezioni ed esercitazioni pratiche - Principali attività formative : training on the job presso una struttura operativa di progettazione e sperimentazione. Per svolgere proficuamente un'attività di formazione del tipo "training on the job", ogni formando, assistito dal tutor, verrà inserito in un "team" di ricercatori impegnati in attività di ricerca e sviluppo ed operanti su progetti diversi ma secondo approcci simili e con finalità comuni. 11

11 n 8 unità sub-modulo MB2 : Progettazione e sperimentazione di sottosistemi servo attuatori e sensori per mezzi di produzione robotizzati e sistemi diagnostici. Familiarizzazione con sperimentazioni di servo attuatori in vera scala ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento: C.R.F. - Valenzano (BA) o altra Sede del C.R.F., ovvero altre strutture di eccellenza nel comparto della meccatronica individuate di volta in volta in funzione dello specifico profilo di specializzazione che si riterrà più idoneo per i vari formandi. - Apporti delle strutture obbligatorie : N.N. - Apporti delle altre strutture esterne : sperimentazione su banchi prova per componenti automotive. Principali attività formative : training on the job presso strutture operative di eccellenza. Le attività riguarderanno impostazione di programmi sperimentali per lo sviluppo di sensori ed attuatori per sistemi meccatronici e nell applicazione di tecnologie laser per tecnologie di processo avanzate e sistemi diagnostici. n 8 unità modulo C - Apprendimento di conoscenze in materia di programmazione, gestione strategica, valutazione ed organizzazione operativa dei progetti di ricerca industriale e/o sviluppo precompetitivo. L'obiettivo consiste nell apprendimento di conoscenze gestionali e di programmazione interfunzionale applicate ai progetti di ricerca. Il modulo si articolerà nel seguente sub-modulo. sub-modulo MC1 : approfondimento tecniche di gestione progetti di ricerca 12

12 Elementi fondamentali che regolano lo svolgimento di progetti di ricerca e sviluppo che, coinvolgendo diverse unità operative ed essendo finalizzati allo studio di prodotti innovativi, richiedono gestione complessa e spiccati caratteri di interfunzionalità. 40 ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : C.R.F. - Valenzano (BA) - Apporti delle strutture obbligatorie : N.N. - Apporti delle altre strutture esterne : lezioni, esercitazioni e stages - Principali attività formative : corsi ed esercitazioni riguardanti i principali criteri di progettazione e gestione dei progetti di ricerca a carattere industriale ed interfunzionale (economia aziendale, tecniche della qualità, project management, redditività sviluppo iniziative, innovazione, marketing strategico e innovazione di prodotto, specifiche requisiti prodotto, metodologie sviluppo prodotto, brevetti e banche dati, metodologie numeriche di ottimizzazione prodotto). n 8 unità Diagramma temporale lineare dei moduli componenti il percorso formativo. Diagramma temporale lineare dei moduli componenti il percorso formativo relativo all'obiettivo 1 Modulo Sub-modulo Primo anno formazione Secondo anno formazione MA A1 A2 A3 MB MC B1 B2 C1 = Interruzione per ferie 13

13 Programma relativo all Obiettivo n 2 Il programma dell obiettivo formativo n 2 sarà fon damentalmente articolato nel seguente modo: o Approfondimento conoscenze specialistiche - componenti per sistemi di iniezione per motori a combustione interna; - sensori, attuatori e tecnologie laser utilizzate per il controllo di sistemi diagnostici e per mezzi di produzione robotizzati; - principali strumenti informatici per attività di Progettazione e Sperimentazione. o fondamenti dei principi di funzionamento dei sistemi di iniezione per motori a combustione interna. - approfondimento delle tecniche progettuali e delle tecnologie dei materiali per lo sviluppo e la sperimentazione dei sistemi di iniezione. o fondamenti di sensori, attuatori e tecnologie laser utilizzate per il controllo di sistemi diagnostici e per mezzi di produzione robotizzati. - sensori di grandezze fisiche; - attuatori avanzati utilizzati per applicazioni robotiche; - tecnologie laser per applicazioni industriali. o introduzione a strumenti informatici per attività di Progettazione e Sperimentazione. - conoscenze dei principali strumenti informatici oggi disponibili per una attività di progettazione e sperimentazione. o Esperienze operative in affiancamento a personale impegnato in attività di ricerca industriale e/o sviluppo precompetitivo (training on the job) che fornirà una conoscenza pratica di: - sistema di iniezione del motore in relazione all ottimizzazione dei componenti del sistema e quindi dei parametri di iniezione in relazione al contenimento di emissioni e consumi e massimizzazione delle prestazioni; - applicazioni di sensori, attuatori e tecnologie laser utilizzate per il controllo di sistemi diagnostici e per mezzi di produzione robotizzati; - principali strumenti informatici per attività di Progettazione e Sperimentazione. o Training on the job per progettazione e sperimentazione componenti - Familiarizzazione con le tecniche di progettazione e sperimentazione di componenti di impianti di iniezione in vera scala. 14

14 o Training on the job per progettazione e sperimentazione di, sistemi diagnostici e di mezzi robotizzati di produzione - Familiarizzazione con sperimentazioni in vera scala di sensori, attuatori e tecnologie laser per sistemi diagnostici e mezzi robotizzati di produzione. o Apprendimento di conoscenze in materia di programmazione, gestione strategica, valutazione ed organizzazione operativa dei progetti di ricerca industriale e/o sviluppo precompetitivo. - Approfondimento tecniche di gestione progetti di ricerca - Struttura responsabile dell obiettivo C.R.F. S.C.p.A.. - Durata (in mesi) a partire dal (data) La durata del programma formativo dell obiettivo 2 sarà di 18 mese intervallati da 1 mese di ferie (18+1), a partire dal primo febbraio del Ore di formazione, programma di attività e diagramma temporale articolato in tre moduli: modulo A - Approfondimento conoscenze specialistiche modulo B - Esperienze operative in affiancamento a personale impegnato in attività di ricerca industriale e/o sviluppo sperimentale. modulo C - Apprendimento di conoscenze in materia di programmazione, gestione strategica, valutazione e organizzazione operativa dei progetti di ricerca industriale e/o sviluppo sperimentale. Le ore complessive di formazione sono (pari a ore per ciascun formando per 12 formandi) così ripartite : - Modulo A : ore (pari a ore per ciascun formando per 12 formandi) - Modulo B : ore (pari a ore per ciascun formando per 12 formandi) - Modulo C : 480 ore (pari a 40 ore per ciascun formando per 8 formandi) modulo A - Approfondimento conoscenze specialistiche L obiettivo del modulo consiste nel fornire ai formandi conoscenze teoriche che stanno alla base del funzionamento di: - componenti per sistemi di iniezione per motori a combustione interna; 15

15 - sensori, attuatori e tecnologie laser utilizzate per il controllo di sistemi diagnostici e per mezzi di produzione robotizzati; - principali strumenti informatici per attività di Progettazione e Sperimentazione. Il modulo si articolerà nei seguenti sub-moduli: sub-modulo MA1 : fondamenti dei principi di funzionamento dei sistemi di iniezione per motori a combustione interna. L obiettivo specifico consiste nell approfondimento delle tecniche progettuali e delle tecnologie dei materiali per lo sviluppo e la sperimentazione dei sistemi di iniezione. 480 ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : BARI Politecnico - Apporti delle strutture obbligatorie : lezioni teoriche ed esercitazioni - Apporti delle altre strutture esterne : N.N. - Principali attività formative : corsi in aula ed esercitazioni riguardanti Pregettazione Meccanica, Calcolo Strutturale, Tecnologie dei Materiali, Strumentazione di Laboratorio, DOE (Design Of Experiments), nozioni di base relative a Tecnologie Laser. n 12 unità sub-modulo MA2 : fondamenti di sensori, attuatori e tecnologie laser utilizzate per il controllo di sistemi diagnostici e per mezzi di produzione robotizzati. L obiettivo specifico di questo sub-modulo è quello di approfondire le discipline fondamentali che concorrono alla conoscenza intrinseca di: - sensori di grandezze fisiche; - attuatori avanzati utilizzati per applicazioni robotiche; - tecnologie laser per applicazioni industriali. 480 ore di formazione 16

16 Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : Università di Bari - Apporti delle strutture obbligatorie : lezioni teoriche ed esercitazioni - Apporti delle altre strutture esterne : N.N. - Principali attività formative : corsi in aula ed esercitazioni riguardanti: o sensori di grandezze fisiche; o attuatori avanzati utilizzati per applicazioni robotiche; o tecnologie laser per applicazioni industriali. n 12 unità sub-modulo MA3 : introduzione a strumenti informatici per attività di Progettazione e Sperimentazione. L obiettivo specifico di questo sub-modulo è quello di fornire le conoscenze dei principali strumenti informatici oggi disponibili per una attività di Progettazione e sperimentazione. 320 ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : Politecnico di Bari 260 ore di formazione Università di Bari 60 ore di formazione. n 12 unità modulo B - Esperienze operative in affiancamento a personale impegnato in attività di ricerca industriale e/o sviluppo precompetitivo (training on the job) L'obiettivo consiste nell'applicazione pratica, all'interno di progetti reali di sviluppo, dei principi appresi durante l approfondimento e lo sviluppo di conoscenze specialistiche. Si arriverà alla conoscenza pratica di: - sistema di iniezione del motore in relazione all ottimizzazione dei componenti del sistema e quindi dei parametri di iniezione in relazione al contenimento di emissioni e consumi e massimizzazione delle prestazioni; - applicazioni di sensori, attuatori e tecnologie laser utilizzate per il controllo di sistemi diagnostici e per mezzi di produzione robotizzati; - principali strumenti informatici per attività di Progettazione e Sperimentazione. 17

17 Ciascun formando sarà affiancato da ricercatori senior, particolarmente esperti, impegnati su specifici progetti in corso che comportino lo sviluppo di attività di Ricerca Applicata. I ricercatori senior avranno la funzione di tutor e contribuiranno alla formazione dei giovani Diplomati seguendoli nell iter formativo, guidandoli in particolare nell applicazione on the job delle conoscenze specialistiche interiorizzate nonché nell acquisizione di esperienze più vaste nel campo della sperimentazione. Il modulo si articolerà nei seguenti sub-moduli: sub-modulo MB1 : Training on the job per progettazione e sperimentazione componenti Familiarizzazione con le tecniche di progettazione e sperimentazione di componenti di impianti di iniezione in vera scala. 500 ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : C.R.F. - Valenzano (BA) o altra Sede del C.R.F., ovvero altre strutture di eccellenza nel comparto della meccatronica individuate di volta in volta in funzione dello specifico profilo di specializzazione che si riterrà più idoneo per i vari formandi. - Apporti delle strutture obbligatorie : N.N. - Apporti delle altre strutture esterne : lezioni ed esercitazioni pratiche - Principali attività formative : training on the job presso una struttura operativa di progettazione e sperimentazione. Per svolgere proficuamente un'attività di formazione del tipo "training on the job", ogni formando, assistito dal tutor, verrà inserito in un "team" di ricercatori impegnati in attività di ricerca e sviluppo ed operanti su progetti diversi ma secondo approcci simili e con finalità comuni. Il formando seguirà direttamente le fasi di progettazione di specifici componenti prototipali per apparati di alimentazione motore, sino alla definizione delle specifiche tecniche ed alla realizzazione del disegno costruttivo. Seguirà le fasi realizzative dei particolari stessi presso fornitori esterni e quindi le fasi di controllo, verifica funzionale e collaudo con l' ausilio di sofisticati strumenti di laboratorio sino alla caratterizzazione e validazione sul banco prova. n 12 unità 18

18 sub-modulo MB2 : Training on the job per progettazione e sperimentazione di, sistemi diagnostici e di mezzi robotizzati di produzione Familiarizzazione con sperimentazioni in vera scala di sensori, attuatori e tecnologie laser per sistemi diagnostici e mezzi robotizzati di produzione ore di formazione Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : C.R.F. - Valenzano (BA) o altra Sede del C.R.F., ovvero altre strutture di eccellenza nel comparto della meccatronica individuate di volta in volta in funzione dello specifico profilo di specializzazione che si riterrà più idoneo per i vari formandi. - Apporti delle strutture obbligatorie : N.N. - Apporti delle altre strutture esterne : sperimentazione con strumentazione di laboratorio e con l ausilio di sistemi dimostrativi di vari tipi di sensori, attuatori e delle potenziali applicazioni delle tecnologie laser per sistemi diagnostici e mezzi robotizzati di produzione. n 12 unità modulo C - Apprendimento di conoscenze di base in materia di programmazione, gestione, valutazione ed organizzazione operativa dei progetti di ricerca industriale e/o sviluppo precompetitivo. L'obiettivo consiste nell apprendimento di conoscenze gestionali e di programmazione interfunzionale applicate ai progetti di ricerca. Il modulo si articolerà nel seguente sub-modulo. sub-modulo MC1 : approfondimento tecniche di gestione progetti di ricerca Elementi fondamentali che regolano lo svolgimento di progetti di ricerca e sviluppo che, coinvolgendo diverse unità operative ed essendo finalizzati allo studio di prodotti innovativi, richiedono gestione complessa e spiccati caratteri di interfunzionalità. 40 ore di formazione 19

19 Modalità di attuazione - Sede di svolgimento : C.R.F. - Valenzano (BA) - Apporti delle strutture obbligatorie : N.N. - Apporti delle altre strutture esterne : lezioni, esercitazioni e stages - Principali attività formative : corsi ed esercitazioni riguardanti i principali criteri di progettazione e gestione dei progetti di ricerca a carattere industriale ed interfunzionale (economia aziendale, tecniche della qualità, project management, redditività sviluppo iniziative, innovazione, marketing strategico e innovazione di prodotto, specifiche requisiti prodotto, metodologie sviluppo prodotto, brevetti e banche dati, metodologie numeriche di ottimizzazione prodotto). n 12 unità Diagramma temporale lineare dei moduli componenti il percorso formativo. Diagramma temporale lineare dei moduli componenti il percorso formativo relativo all'obiettivo 2 Modulo Sub-modulo Primo anno formazione Secondo anno formazione MA A1 A2 A3 MB MC B1 B2 C1 = Interruzione per ferie 20

20 3) VERIFICA DELL'ESITO DELLA FORMAZIONE Verifica finale Al termine dei moduli è previsto un colloquio, una prova scritta e una prova pratica, mirati a valutare le competenze teorico-pratiche acquisite da ciascun formando. Il formando esporrà in forma scritta e/o orale al proprio tutor gli argomenti interiorizzati. La crescita professionale di ogni formando sarà valutata in itinere dal responsabile del Progetto di Formazione anche attraverso colloqui specifici. Al termine del periodo formativo, sarà richiesto a ciascun formato la redazione di una tesi breve sugli argomenti studiati e sulle esperienze pratiche effettuate. A dimostrazione del risultato conseguito, verrà fornito un rapporto tecnico illustrativo delle attività di formazione sviluppate attestante il livello raggiunto da ciascun formato in termini di crescita scientifico/tecnologica e gestionale che verrà evidenziato in apposite schede separate. Le schede, oltre alle singole attività svolte, riporteranno le strutture coinvolte nel processo formativo. Ad ulteriore dimostrazione del risultato conseguito verrà allegata la relazione della Commissione giudicante. Le verifiche dei conseguimenti dei risultati contrattuali prevedono, oltre all esame della documentazione cartolare, anche l effettuazione di colloqui diretti con personale in formazione da tenere eventualmente anche presso il Ministero. La verifica comparativa fra l'impegno previsto ed il programma effettivamente svolto sarà effettuata altresì dall'esame degli appositi registri tenuti per documentare la presenza di ciascuno dei formandi e dei docenti, le attività svolte ed il numero di ore di formazione e di docenza effettivamente erogate. 21

IL PROGETTO DI FORMAZIONE

IL PROGETTO DI FORMAZIONE DOCUMENTO RIFERIMENTO PF-FPT - 1 EMESSO DA CONSORZIO ATA FORMAZIONE DATA 29.06.2012 DEPARTMENT PAGINE 27 CLASSIFICAZIONE - ALLEGATI - IL PROGETTO DI FORMAZIONE PRIMA PARTE: CAPITOLATO TECNICO QUALIFICAZIONE

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