FABBISOGNI FORMATIVI Aree Valdichiana e Val D Elsa

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1 Soluzioni per l Impresa PITAGORA SRL SECURITY PROJECT FABBISOGNI FORMATIVI Aree Valdichiana e Val D Elsa SEDE LEGALE: Montepulciano (SI) Gracciano - Via Basilicata n.1/a Tel r.a. Fax SEDE DISTACCATA: Colle di Val D elsa (SI) Via Bilenchi n.12 Tel Fax ACCREDITATA PER LA FORMAZIONE DALLA REGIONE TOSCANA C.F. e P.I Capitale Sociale ,00 Versato ,00 Sicurezza._Progettazione._Energie_Alternative._Ambiente Formazione_Antincendio_Cantieri Edili._Laboratorio Analisi Igiene Alimentare_Certificazioni._Convegni e Seminari Tecnici Q ualità S icurezza E nergia A mbiente

2 SOMMARIO INTRODUZIONE...3 METODOLOGIA DELLA RICERCA...4 MAPPA DEI FABBISOGNI FORMATIVI...4 FABBISOGNI EMERGENTI... Errore. Il segnalibro non è definito. FABBISOGNI STABILI...4 SVILUPPI FUTURI...7 2

3 INTRODUZIONE La società Pitagora srl Security Project è stata costituita nell anno 2002 da professionisti con esperienza decennale nelle attività dell organizzazione. L organizzazione ha per oggetto lo svolgimento di consulenza e pratiche in materia di: Progettazione e realizzazione di impianti elettrici, riscaldamento, allarme, antincendio, aspirazione, rilevazione fumi Pratiche edilizie, topografiche, estimative, progettazione ecc. Attività di formazione L azienda è certificata secondo la norma UNI EN ISO 9001, ISO 14001, BS OHSAS e ISO e accreditata alla regione Toscana, come agenzia formativa nell ambito della formazione riconosciuta e finanziata. Ad oggi la società propone una vasta gamma di servizi di formazione tecnica-specialistica con particolare attenzione agli aspetti della sicurezza nei luoghi di lavoro. I rapporti continui con le imprese che operano nel territorio di riferimento, Val di Chiana e Val D Elsa, hanno fatto di Pitagora srl Security Project un punto di riferimento per molti operatori del settore. Alla fine del 2013, la società ha anche una sede operativa a Prato, per poter ampliare il proprio servizio. Uno dei nostri punti di forza è la fiducia dei propri clienti, acquisita in virtù della professionalità dell azienda in quanto permette ai nostri professionisti di avere momenti di confronto con i referenti delle diverse imprese-clienti, dando modo di monitorare con continuità quelle che sono le loro esigenze. L analisi dei fabbisogni formativi risulta uno strumento utile ed indispensabile per individuare il target ottimale in relazione ai percorsi formativi da attivare. 3

4 METODOLOGIA DELLA RICERCA La metodologia prevede un monitoraggio delle esigenze formative facendo riferimento essenzialmente all esperienza e al confronto quotidiano con moltissime aziende che hanno in Pitagora srl Security Project il loro referente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Il primo step è il contatto telefonico con i clienti (con campione di circa il 2). Le chiamate sono fatte ai clienti fidelizzati da anni, ma è capitato anche di venire contattati da potenziali clienti che si interfacciano per la prima volta con l azienda. L esigenza del cliente non è solamente quella di conseguire un attestato di formazione, ma quella di acquisire conoscenze specifiche per migliorare la sicurezza nell ambito della propria attività lavorativa; inoltre è sentita l esigenza di essere messo al corrente delle novità legislative, della necessità di aggiornamenti e di essere seguito dal punto di vista delle scadenze nei diversi adempimenti. Da non dimenticare infine che una buona base per la previsione in merito all attivazione dei corsi è legata all analisi degli andamenti legislativi di settore e degli obblighi da essi derivanti. MAPPA DEI FABBISOGNI FORMATIVI Il settore edilizio rappresenta il nostro cardine: i nostri servizi sono costituiti dai corsi di formazione per i lavoratori in materia di Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, più tutta la serie di documentazione relativa ai rischi sul lavoro, consulenza dei cantieri edili e progettazione. Sono stati intervistati circa il 2 di clienti e di possibili nuovi clienti: dalle chiamate è emerso quanto segue: Chiamate di persone non clienti Chiamate di aziende clienti 26% 74% FABBISOGNI STABILI In relazione al periodo di analisi che riguarda l anno 2014, si sono confermati i corsi consolidati all interno dell agenzia. 4

5 Di seguito i corsi effettuati: 1. Corso per il montaggio e smontaggio dei ponteggi 2. Corso formazione D. Lgs. 81/08 (lavoratori, dirigenti e preposti) 3. Corso RLS 4. Corso RSPP per Datori di Lavoro 5. Corso RSPP (modulo Ateco) 6. Corso Antincendio (corso completo e aggiornamento) 7. Corso Primo Soccorso (corso completo e aggiornamento) 8. Corso HACCP (corso completo e aggiornamento) 9. Corso per attrezzature specifiche Con l Accordo Stato-Regioni n 53/CSR del 22 febbraio 2012 in attuazione dell'art. 73, comma 5, del Decreto Leg.vo 81/2008 inerenti l utilizzo di attrezzature specifiche, abbiamo ricevuto le richieste per effettuare tali corsi: circa il 13% degli intervistati. La maggior parte degli intervistati (circa il 5) ha chiesto di poter effettuare i corsi di formazione previsti dal D. Lgs. 81 del

6 Corsi effettuati AREA VALDICHIANA 2013 PRONTO SOCCORSO 13% ATTREZZATURE SPECIFICHE 18% HACCP 8% AMIANTO 81/08 RESP.PISCINA PONTEGGI 12% 5% RLS 7% RSPP(datori lavoro) 2% RSPP 6% ANTINCENDIO 29% Corsi effettuati AREA VAL D' ELSA 2012 ATTREZZATURE SPECIFICHE 17% HACCP 14% PRONTO SOCCORSO 17% RESP.PISCINA 1% AMIANTO PONTEGGI ANTINCENDIO 17% 81/08 23% RSPP(datori lavoro) 4% RSPP RLS 7% FABBISOGNI EMERGENTI Inoltre sono emerse nuove necessità: il 1 delle persone intervistate ha richiesto il corso per Addetto di Assistenza di Base (corso di qualifica per il comparto Servizi sociali). La nostra società aveva deciso di presentare il progetto alla provincia che, una volta approvato, sarà intenzione di programmarlo. 6

7 SVILUPPI FUTURI L analisi dei Fabbisogni Formativi ha evidenziato la volontà di programmare per l anno 2014 il corso per Addetto all Assistenza di Base (professionalità che opera prevalentemente nel settore della sanità e assistenza sociale). La richiesta è dovuta anche ad una richiesta di assistenza diretta, specie in situazioni di bisogno particolari, e di cura dell'ambiente di vita, sia a domicilio dell'utente che nelle strutture di cura residenziali. Opera in collegamento con i servizi e con le risorse sociali corso riconosciuto dalla Regione Toscana. Inoltre cercheremo di continuare la strada dei corsi di formazione per addetti alla rimozione, smaltimento e bonifica di amianto e per Responsabile di Piscina. Restano invece stabili gli investimenti ormai consolidati in relazione a corsi quali formazione per lavoratori, preposti e attrezzature specifiche che rappresentano il punto portante dell agenzia ed in relazione ai quali Pitagora srl Security Project ha intenzione di proseguire con le modalità gestionali già in essere. Montepulciano, 28 Febbraio

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