LIUC Master universitari

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1 REGOLAMENTO DELMASTER UNIVERSITARIO DI SECONDO LIVELLO IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & ORGANIZATIONAL LEARNING HUREMOL Articolo 1 Istituzione del Master È istituita presso l Università Carlo Cattaneo - LIUC La terza edizione del Master universitario di II livello in Human Resources Management & Organizational Learning- HUREMOL. Il Master è istituito ai sensi dell'art. 28 dello "Statuto" e delle disposizioni del Regolamento didattico d'ateneo anche sulla base di convenzioni con altri Enti e Organismi. La competenza in materia di gestione didattica dei Master universitari è attribuita ad una struttura denominata Scuola Master. Con decreto Rettorale è bandito il Concorso di Ammissione. Articolo 2 Obiettivi, destinatari e sbocchi professionali Il Master ha l obiettivo di sviluppare competenze specialistiche nell area della direzione del personale, che riguardano l apprendimento e/o il rafforzamento sia delle capacità di analisi delle situazioni organizzative complesse, sia delle metodologie più innovative e delle tecniche d intervento più efficaci relative all area dell organizzazione del lavoro. L iter formativo del Master prevede un intreccio di contenuti che condividono la tensione verso il dominio della complessità, propria delle moderne organizzazioni. L approccio multidisciplinare abituerà i partecipanti ad operare in contesti che richiedono il contemperamento di diversi criteri di azione, il raggiungimento di obiettivi molteplici e la ricerca di soluzioni condivise attraverso processi negoziali. Particolare attenzione sarà dedicata alle metodologie più innovative e allo sviluppo di competenze ed abilità comportamentali. Al fine di conseguire tali obiettivi, e tenuto conto del livello culturale dei corsisti e dell esperienza già maturata sul campo, l attività didattica del Master viene strutturata con modalità che privilegiano la formazione connessa all esperienza e un attività volta a stimolare la crescita culturale non solo del singolo ma del gruppo di lavoro, in una prospettiva di condivisione delle conoscenze e di apprendimento organizzativo. Il Master è destinato a Laureati motivati a conseguire una specializzazione unica nella gestione e sviluppo delle risorse umane. In particolare il Master in Human Resources Management & Organizational Learning forma esperti nel settore della gestione delle risorse umane, in particolare nella Direzione delle risorse umane, negli ambiti della selezione, della valutazione della performance e del potenziale, della formazione e dello sviluppo, della gestione dei processi di change management, della compensation & benefit, nell'ambito di organizzazioni pubbliche e private, produttive e di servizi, profit e non profit, con funzioni di responsabilità o di collaborazione di elevato profilo o in qualità di liberi professionisti. Articolo 3 Lingua del Master Le lezioni si svolgeranno in lingua italiana Articolo 4 Requisiti di ammissione Possono essere ammessi al master coloro i quali abbiano conseguito il diploma magistrale o titolo equipollente per i master di secondo livello. Possono essere ammessi al master coloro i quali abbiano conseguito il diploma di laurea magistrale o titolo equipollente. Dato che le aree dell'organizzazione e del personale accolgono e integrano professionisti con un background eterogeneo saranno ammessi al Master studenti con una laurea magistrale in discipline economico-statistiche, ingegneristiche, umanistiche, giuridiche e politico-sociali. È facoltà del Direttore del master l ammissione di studenti con titoli equipollenti a quelli indicati. REGOLAMENTO MASTER HUREMOL pag. 1 di 3

2 Articolo 5 Modalità di ammissione Il candidato dovrà presentare domanda di ammissione al concorso di selezione (Application Form) allegando tutti i documenti specificati nel Bando. I documenti, la cui allegazione è prevista nel bando a pena di nullità, sono condizione necessaria per l ammissione della domanda e la loro mancata allegazione comporta l inammissibilità della domanda stessa. Le candidature saranno valutate da una specifica Commissione, costituita dal Direttore del Master e da esponenti del Comitato di Direzione Scientifica. I Candidati giudicati ammissibili riceveranno conferma di idoneità e potranno procedere con il perfezionamento della domanda di immatricolazione al Master. L immatricolazione al master dei candidati idonei si considera completata con la verifica di tutta la documentazione necessaria e con l avvenuto pagamento della prima rata della tassa di iscrizione. Il mancato pagamento della prima rata della tassa di iscrizione impedisce la formalizzazione della immatricolazione al Master. Articolo 6 Numero minimo e Numero massimo Il numero minimo ed il numero massimo degli iscritti è stabilito dal Direttore del Master tenuto conto delle regole generali stabilite dalla Scuola master, dei requisiti di qualità della didattica d aula e nel rispetto dell equilibrio economico del master. Il numero di iscritti è fissato in un minimo di 10 e in un massimo di 25 partecipanti. Il numero degli uditori non deve superare il 10% degli effettivi iscritti al master. Il Direttore potrà accettare eventuali ulteriori iscritti entro e non oltre la prima sessione d esame del master. Articolo 7. Iscrizioni in ritardo Il Direttore potrà accettare eventuali ulteriori iscritti entro e non oltre la prima sessione d esame del master, secondo il proprio insindacabile apprezzamento e giudizio. Articolo 8 Attivazione del Master L'Università si riserva di non attivare il corso in caso di mancato raggiungimento del numero minimo di iscritti previsto nel regolamento, dandone tempestiva comunicazione agli interessati nel periodo di tempo ricompreso tra il 15 ed il 30 giorno dalla data prevista per l inizio. In caso di mancata attivazione del Master l'università provvederà a restituire le eventuali tasse incassate con esclusione di ulteriori altre spese, materiali e non, sostenute dal candidato. Articolo 9 Piano studi e crediti formativi Il Master ha la durata di 9 Mesi e riconosce 60 Crediti formativi universitari. Le ore d aula frontale sono previste in un numero di 324. Il piano di studio è cosi definito: REGOLAMENTO MASTER HUREMOL pag. 2 di 3

3 MODULO Basic skills: Corsi propedeutici in general management DISCIPLINA SETTORE SCIENT. DISCIPLINARE ORE AULA ORE STUDIO INDIVID. CARICO COMPLES. CREDITI Economia aziendale ed elementi di contabilità (24) Organizzazione aziendale Multicultural strategy SECS-P/ Diritto del lavoro e relazioni industriali IUS/ HR e information technology Strategic HR Management Ricerca e selezione delle persone Motivazione ed engagement Training & Development: individual and Organizational Learning Sistemi di valutazione e di performance management Compensation management e total reward Sviluppare la leadership in azienda SECS-P/ Change Management Comportamento organizzativo High performance team Problem solving & decision making Workshop nuove frontiere HR 16 Totale aula Stage e project work Articolo 9 Calendario delle lezioni La Scuola Master, su proposta del Direttore, determina il calendario delle lezioni, delle attività pratiche guidate e del tirocinio, tenendo conto dell esigenza di facilitare la fruizione dei corsi e favorire l apprendimento. Le materie di insegnamento possono essere integrate da corsi, conferenze e seminari su argomenti specialistici tenuti da studiosi delle varie materie. Articolo 10 Frequenza Per il conseguimento del titolo accademico di Master universitario di secondo livello la frequenza è obbligatoria. In particolare, è necessaria la presenza ad almeno il 80% delle ore di aula e l 80% delle ore di stage complessivamente previste dal piano di studi Articolo 11 Verifiche di apprendimento e modalità di rilascio del diploma master Per il conseguimento del Diploma do Master in Human Resources Management & Organizational Learning è richiesto il superamento delle prove di esame di ogni singolo corso, la frequenza prevista a Bando, nonché il REGOLAMENTO MASTER HUREMOL pag. 3 di 3

4 superamento di un esame finale consistente nella discussione di una dissertazione scritta su una o più materie di insegnamento o sviluppate durante il tirocinio. Eventuali esami residui potranno essere recuperati in apposite sessioni. I voti d'esame sono espressi in TRENTESIMI. Coloro i quali non superino gli esami secondo le modalità sopra specificate potranno ottenere alla fine del Master un attestato di frequenza, sempre che raggiungano il numero di presenze in aula, come indicato nell art. 7 del presente regolamento. La Commissione degli esami di profitto è definita dal Direttore del Master. La Commissione giudicatrice dell'esame finale è costituita da cinque docenti del Master. La votazione finale è espressa in CENTODECIMI. È prevista una sessione ordinaria di tesi ed una di eventuale recupero in caso di gravi e giustificati motivi da parte del candidato. A coloro che abbiano superato l esame finale viene rilasciato il diploma di Master Universitario in Human Resources Management & Organizational Learning di secondo livello. Articolo 12 Sospensione master e passaggio ad edizione successiva A partire dall a.a gli studenti iscritti a nuovi Master o a nuove edizioni di Master che non riuscissero a completare gli esami oppure la tesi, potranno iscriversi a una eventuale edizione successiva pagando l intero importo della retta con la possibilità di chiedere, con istanza al Rettore, il riconoscimento dei crediti già acquisiti. Unica eccezione sarà concessa a quegli studenti che presentino al Direttore del Master, entro la fine delle lezioni, un istanza motivata per giustificato motivo oggettivo con la quale chiedano di sospendere la loro partecipazione al Master e di poterlo completare nella prima edizione utile, se attivata. In questo caso, al momento della riattivazione della carriera, sarà loro richiesta una tassa di ricognizione pari a Euro 250,00 oltre all eventuale saldo delle tasse dell edizione Master alla quale erano originariamente iscritti. Se nessuna edizione successiva dovesse essere attivata, tali studenti non potranno completare il percorso Master. Articolo 13 Norme antiplagio Tutte le tesi dei corsi Master, a partire da quelle attivate nell a.a , devono essere sottoposte, a cura del Direttore del Master, alla valutazione del software antiplagio. Articolo 14 Tasse e contributi La quota di partecipazione al Master è di Euro + euro 16,00 di imposta di bollo all atto dell iscrizione La quota di partecipazione per gli uditori è di Euro. Articolo 15 Comitato di Direzione Scientifica All interno del Master può essere istituito un Comitato di Direzione Scientifica che provvede ad orientare scientificamente il corso sul piano dei contenuti necessari per una proficua formazione degli studenti e che vigila sull andamento del corso. È composto da n. 5. membri appartenenti al mondo universitario o qualificati professionisti del settore: Gianfranco Rebora (Presidente Università Carlo Cattaneo - LIUC), Vittorio D Amato (Direttore CeRCA, Centro di Ricerca sul Cambiamento e l Apprendimento Organizzativo - Università Carlo Cattaneo - LIUC), Daniela Mazzara (Direttrice del Master - Università Carlo Cattaneo LIUC), Monica Giani (Università Carlo Cattaneo - LIUC), Marco Morbidelli (Direttore del Personale, dell'organizzazione e dell'ict dell'area Farmaceutica del Gruppo Angelini). Il Comitato di Direzione Scientifica resta in carica per l intera durata del Master. Nel caso in cui non sia istituito un Comitato Scientifico le relative funzioni sono svolte dal Direttore. Il Direttore, nominato dagli organi accademici competenti, dirige il master e viene indicato nella proposta di attivazione o rinnovo. Egli esplica la sua attività nel rispetto dello Statuto, del Regolamento didattico di REGOLAMENTO MASTER HUREMOL pag. 4 di 3

5 Ateneo e del Regolamento del master. LIUC Master universitari Egli dura in carica per l intera durata del Maser e ne firma i diplomi finali. Articolo 16 Decreto Rettorale di emanazione del Regolamento Il regolamento del Master è emanato con decreto del Rettore. In relazione agli insegnamenti da attivare, la nomina dei docenti è effettuata con le procedure previste dallo Statuto. Articolo 17 Modalità di pubblicazione del Decreto Il presente decreto sarà pubblicato nel Manifesto degli Studi. REGOLAMENTO MASTER HUREMOL pag. 5 di 3