COMUNE DI ASCEA Provincia di Salerno

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1 COMUNE DI ASCEA Provincia di Salerno SETTORE CULTURA PERSONALE E INTERVENTI ECONOMICI Prot n del 17 aprile 2015 AVVISO DI MOBILITA VOLONTARIA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS. 165/2001 e s. m. e i. PER LA COPERTURA A TEMPO INDETERMINATO E PART TIME (18 ore) DI N 1 POSTO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO, CAT. C, DA ASSEGNARE AL SETTORE DEMOGRAFICO- STATISTICA *** IL RESPONSABILE UFFICIO PERSONALE ^^^ Visto l art 97 della Costituzione della Repubblica Italiana; Visto il DPR 487 del Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ; Vista la legge 125/2013 di conversione del decreto legge n. 101/2013 vincoli sulle assunzioni nel pubblico impiego ; Visto l art 30 e 34 bis del D.Lgs. n 165/2001; Visto il Testo Unico sulla documentazione amministrativa, D.P.R. 445/2000; Visto il piano triennale delle azioni positive ( Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell art. 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246, art.48, comma 1, D.Lgs. 198/2006), approvato con delibera di G.C. n.210 dell ; Visto il programma del fabbisogno triennale del personale ed il piano occupazionale per l anno 2015 relativo agli anni approvato con delibera di giunta comunale n. 224 del in ossequio all art 91 del Testo Unico degli Enti Locali; Vista la ricognizione annuale circa le eccedenze di personale ai sensi dell art.33 del D.Lgs n.165/2001, come modificato dall art.16 della L. n. 183 del , approvata con delibera di G.C. n.162 del ; Vista la conferma della dotazione organica, di cui alla delibera di G.C. n. 205 dell ; Visto il Regolamento sul funzionamento del Nucleo di Valutazione (D.Lgs. n.150/2009), approvato con delibera di G.C. n.208 dell ; Vista la delibera di G.C. n. 23 del 19/02/2015;

2 Considerato che le facoltà assunzionali dell ente per l anno 2015 calcolate su base annua rispetto alle cessazioni dell anno precedente consentono di attuare percorsi assunzionali esterni ai sensi dell art 3, comma 5-quater, del D.L. n.90/2014, convertito nella legge n.114/2014, che fissa per gli enti il limite per il 2015 del 100% della spesa relativa al personale di ruolo cessato dal servizio; tutto anche in virtù della circolare del Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione ; Dato atto che è stato rispettato il Patto di Stabilità di cui all art 7 co. 2 lett d ) del D.Lgs 149 del 2011; Visto il Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi approvato con delibera di giunta comunale n. 72 del e s.m.i.; Visto il Regolamento concorsuale approvato con delibera di G.C. n. 72 del e succ. mod. ed integr.; Visti i vigenti C.C.N.L. Comparto Regioni - Enti Locali; In esecuzione della determina del Responsabile del Settore Cultura Personale Interventi Economici n. 32 del 01/04/2015 di approvazione del presente avviso; RENDE NOTO ART. 1 - Indizione della procedura di mobilità volontaria 1. E indetta la procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo indeterminato e part-time (18 ore settimanali) di 1 (uno ) posto nel profilo professionale di Istruttore amministrativo, Cat. C., da assegnare al settore demografico-statistica La suddetta procedura è destinata esclusivamente al personale dipendente di pubbliche amministrazioni assoggettate a vincoli assunzionali ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e nel rispetto degli obiettivi legislativi finalizzati alla riduzione della spesa del personale. 2. La copertura del posto è subordinata all esito negativo delle comunicazioni obbligatorie al Dipartimento della Funzione Pubblica e al Settore Lavoro e Cooperazione della Regione Campania, di cui all art. 34 bis del citato D.Lgs n. 165/2001. ART. 2 - Trattamento economico 1. Salvo diversa previsione di legge o della contrattazione collettiva, a seguito del perfezionamento della cessione del contratto sarà applicato esclusivamente il trattamento giuridico ed economico previsto nei contratti collettivi, nazionali ed integrativi, vigenti nel comune di Ascea. 2. Qualora il dipendente acquisisca, in un momento successivo al perfezionamento della cessione del contratto, una posizione economica attribuita con efficacia retroattiva dall ente originario datore di lavoro, la cui procedura non sia stata dichiarata all atto della presentazione della domanda, questa non produce alcun effetto nei confronti del Comune di Ascea. ART. 3 - Requisiti generali per l ammissione 1. Per l ammissione alla procedura è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:

3 a) possedere la qualità di dipendenti a tempo indeterminato di pubblica amministrazione di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 con categoria e profilo professionale equivalente a quella del posto da ricoprire; c) essere in possesso del diploma di scuola media superiore; d) idoneità psico-fisica all impiego; L Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di sottoporre il vincitore ad accertamenti sanitari di natura psico-fisica ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 s.m.i., al fine di constatare l assenza di controindicazioni al lavoro; possesso dell idoneità psicofisica alle specifiche mansioni del posto da ricoprire e) essere in possesso del nullaosta incondizionato alla cessione del contratto formulato dall amministrazione di appartenenza secondo quanto prescritto dal proprio ordinamento, pena l automatica esclusione dalla selezione; f) non essere stati assoggettati nel biennio precedente alla scadenza del presente avviso ad una sanzione disciplinare superiore al rimprovero scritto; g)non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso; h) aver superato il periodo minimo obbligatorio di permanenza nel Comune di appartenenza pari a 5 (cinque anni) in ossequio a quanto statuito dall art 35, comma 5-bis, del D.Lgs 165/ Tali requisiti, sotto pena di esclusione, devono risultare in possesso dei candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento della cessione del contratto. L accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti comporterà l esclusione dalla procedura di mobilità ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto alla nomina. ART. 4 - Modalità e termini di presentazione della domanda 1. La domanda di partecipazione alla procedura di mobilità, debitamente sottoscritta dal candidato, redatta in carta semplice in conformità allo schema esemplificativo di cui all allegato A) al presente avviso ed indirizzata al Dirigente del Settore Affari Generali, Istituzionali e Personale del Comune di Ascea Via XXIV maggio CAP (SA), dovrà pervenire, a pena di esclusione dalla procedura di mobilità, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione dell avviso di mobilità sulla Gazzetta Ufficiale. 2. La domanda dovrà pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero tramite corriere, ovvero dovrà essere presentata direttamente all ufficio protocollo del Comune di Ascea - Via XXIV Maggio,1 CAP (SA), piano terra, dal lunedì al venerdì ore 09,00-13,00 e il martedì e giovedì ore 15,00-18,00. Ai concorrenti che si avvalgono di questa modalità di presentazione sarà rilasciata una copia della domanda, sulla quale, ad attestazione della data di presentazione, verrà apposto il timbro di arrivo all Ente con relativo numero di protocollo. 3. La domanda potrà altresì pervenire entro il termine di cui al comma 1 del presente articolo, alla casella di posta elettronica certificata all indirizzo PEC protocollo@pec.comune.ascea.sa.it mediante trasmissione della scansione dell originale della domanda e con oggetto Procedura di mobilità per n.1 posto part time a tempo indeterminato di istruttore amministrativo, Cat C da assegnare al Settore demografico. In questo caso farà fede la data e l ora di invio dalla casella di posta elettronica certificata del mittente. Si precisa che tale modalità potrà essere utilizzata dai soli possessori di PEC e che eventuali trasmesse da caselle di posta elettronica non certificata o tramite l utilizzo di PEC di altri soggetti o tramite fax non saranno

4 accettate. Se il candidato dispone di firma elettronica qualificata, firma digitale, carta di identità elettronica o carta nazionale dei servizi ai sensi del Codice dell Amministrazione digitale, la firma digitale integra anche il requisito della sottoscrizione autografa. Se il candidato non dispone della firma digitale come sopra definita, la domanda di partecipazione dovrà risultare sottoscritta (firmata in calce) e corredata da documento di identità in corso di validità, a pena di esclusione. 4. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione o la mancata ricezione nei termini delle domande di partecipazione alla selezione, nonché di tutte le comunicazioni relative alla procedura, qualora queste siano dovute a inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, eventuali disguidi postali o telegrafici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, caso fortuito, forza maggiore, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato in domanda. 5. In caso di inoltro della domanda a mezzo raccomandata o corriere, il candidato dovrà indicare sul retro della busta il proprio nome, cognome ed indirizzo. Sulla busta dovrà inoltre essere apposta la seguente dicitura: Contiene domanda per la procedura di mobilità per n. 1 posto part-time di Istruttore Amministrativo. 6. Nel solo caso di spedizione tramite raccomanda A/R la domanda dovrà pervenire, presso l ufficio protocollo, al massimo entro il 5 giorno successivo alla data di scadenza. In ogni caso la domanda dovrà essere presentata presso l ufficio postale entro i termini previsti dal bando, ossia trenta giorni dalla pubblicazione; 7. Le domande di ammissione alla selezione si considerano prodotte in tempo utile esclusivamente se pervenute entro il termine sopra indicato, indipendentemente dalle modalità di trasmissione, i cui tempi ed eventuali ritardi costituiscono esclusiva responsabilità del candidato, anche se spedite a mezzo posta, con raccomandata con avviso di ricevimento. Pertanto le domande con timbro di invio precedente alla data di scadenza, ma pervenute successivamente non saranno tenute in considerazione. 8. La mancata firma in calce alla domanda costituisce motivo di esclusione dalla selezione e non è sanabile. 9. Alla domanda di ammissione, il candidato dovrà obbligatoriamente allegare, pena l esclusione dalla procedura: - curriculum formativo e professionale, datato e sottoscritto, che connoti elementi di professionalità rispetto al posto da ricoprire, l esperienza prestata presso la Pubblica Amministrazione, le altre competenze eventualmente possedute, la formazione effettuata e gli attestati conseguiti; - copia non autenticata di un documento di identità (o di riconoscimento equipollente) valido; - nulla osta incondizionato al trasferimento dall Ente di Appartenenza ed attestazione della stessa che si tratta di Ente sottoposto a vincoli assunzionali e di spesa previsti dalla normativa vigente ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno. Le domande di mobilità presentate prima della pubblicazione del presente avviso non verranno prese in considerazione; pertanto gli eventuali aspiranti dovranno presentare domanda con le modalità ed entro il termine di cui al presente avviso. ART. 5 - Contenuto della domanda 1. I candidati dovranno essere in possesso di tutti i requisiti di cui all art. 3 del presente avviso entro il termine di scadenza di presentazione della domanda e dovranno dichiararli nella istanza di partecipazione alla procedura di mobilità sotto la propria personale responsabilità.

5 2. Il candidato dovrà inoltre indicare la procedura a cui intende partecipare e inoltre dichiarare: a) nome e cognome, luogo e data di nascita, residenza; b) indirizzo cui vanno inviate tutte le comunicazioni inerenti la procedura ed eventuale recapito telefonico, e mail, PEC, telefax e codice fiscale; c) il posto per cui la domanda è presentata; d) l ente presso il quale presta servizio, il comparto di appartenenza, la data di decorrenza del rapporto a tempo indeterminato, l avvenuto superamento dei 5 anni minimi di permanenza nell amministrazione di appartenenza, la categoria giuridica ricoperta, la posizione economica e il profilo professionale ricoperti, tipologia del rapporto (se a tempo pieno o parziale) e l orario settimanale; e) gli eventuali altri servizi prestati presso Enti pubblici con le medesime indicazioni di cui al punto d); f) il titolo di studio posseduto, l Istituto che lo ha rilasciato con indicazione del voto e della data in cui è stato conseguito (se il titolo posseduto è stato conseguito all estero si dovrà allegare il titolo tradotto ed autenticato dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana indicando gli estremi dell equipollenza); g) esistenza di eventuali procedure di valutazione in corso finalizzate all attribuzione di progressioni economiche e l eventuale decorrenza di queste; h) gli eventuali procedimenti penali in corso; i) gli eventuali procedimenti disciplinari in corso; j) la dichiarazione di disponibilità incondizionata ad assumere il profilo professionale del posto da ricoprire; k) di essere fisicamente e psichicamente idoneo al servizio; l) di aver preso visione ed accettare integralmente le disposizioni del presente avviso di mobilità; m) l eventuale possesso di titoli di preferenza nell assunzione in caso di parità di punteggio ai sensi dell art 5 del DPR 487/94; n) il possesso della Nulla Osta incondizionato alla mobilità rilasciato dall Ente di Appartenenza ed attestazione della stessa che si tratta di Ente sottoposto a vincoli assunzionali e di spesa previsti dalla normativa vigente ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno. 3. Si rammenta che le false dichiarazioni comportano l applicazione di sanzioni penali. 4. La domanda, redatta in carta semplice, deve essere datata e firmata dal concorrente, a pena di esclusione dalla procedura. La firma non deve essere autenticata. La domanda è inammissibile e non può essere sanata: - se priva di sottoscrizione autografa; - se priva dell indicazione del posto per cui la candidatura è presentata; - se priva dei dati che consentano di identificare con certezza il candidato; - se priva dei dati che consentano di identificare con certezza l amministrazione di appartenenza; - se non accompagnata dal nulla osta dell Ente di appartenenza di cui all art. 3, comma 1, lettera e); - se pervenuta oltre il termine di cui all art. 4, comma 1. ART. 6 - Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi dell art. 18 del D. Lgs. 196/2003, il trattamento dei dati contenuti nella domanda di ammissione alla procedura è finalizzato unicamente alla gestione della stessa e del procedimento di eventuale assunzione in servizio. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e non richiede consenso in quanto relativo ad attività istituzionali della P.A.

6 ART. 7 - Ammissione dei candidati 1. Dopo la scadenza del termine per la ricezione delle domande, le stesse vengono esaminate dal Servizio del Personale ai fini della loro ammissibilità. Qualora da tale esame risultino omissioni od imperfezioni sanabili, il candidato verrà ammesso con riserva alla procedura e sarà invitato a provvedere alla regolarizzazione delle stesse entro un congruo termine. 2. Qualora il candidato non regolarizzi la domanda di partecipazione entro il termine assegnato sarà escluso dalla procedura. 3. Ove invece risulti provato che il candidato non è in possesso di uno o più dei requisiti di cui all art. 3 del presente avviso richiesti per l accesso alla procedura ovvero la sua domanda è inammissibile ai sensi dell art. 5, comma 4, ne verrà disposta l esclusione ai sensi del successivo 4 comma. 4. L eventuale esclusione dalla procedura di mobilità, disposta con determinazione del Responsabile del Settore Affari Generali, Istituzionali e Personale, debitamente motivata, verrà comunicata mediante lettera raccomandata A/R, telegramma, posta celere, lettera notificata o posta elettronica certificata. ART. 8 Modalità di selezione e criteri di valutazione La procedura selettiva consisterà in un colloquio volto a valutare le conoscenze tecniche, la professionalità, le pregresse esperienze, le attitudini e le motivazioni del candidato e terrà conto del curriculum. La commissione valutatrice potrà attribuire un punteggio massimo di 30/30 per il colloquio e 10/10 per il curriculum, che sommati potranno garantire un massimo di 40 punti. Si precisa che l idoneità è conseguibile attraverso il raggiungimento di almeno 21/30 a seguito del solo colloquio. Il punteggio relativo al curriculum andrà ad incrementare il punteggio, ma non inciderà sull idoneità. Il colloquio tecnico attitudinale è finalizzato alla verifica delle professionalità, competenze, motivazioni e delle materie specifiche sotto indicate: - Diritto Amministrativo; - Ordinamento degli Enti Locali: D.Lgs 267/2000; - Normativa relativa all'anagrafe della popolazione residente; - Normativa relativa allo stato civile; - Normativa relativa alla cittadinanza; - Normativa relativa all'anagrafe degli italiani residenti all'estero; - Normativa relativa al procedimento elettorale. - Lingua straniera (inglese, francese, tedesco); - Conoscenza dell uso delle apparecchiature informatiche e loro applicazioni (internet, E Mail, Pec, pacchetto office Il Curriculum sarà valutato attraverso i titoli riscontrabili chiaramente al suo interno secondo i seguenti criteri: - Titoli di studio (max 6 punti): 3 punti laurea triennale ( I livello) dell area scienze giuridiche o economiche o equipollente; 3 punti laurea specialistica/magistrale (II livello) dell area scienze giuridiche o economiche o equipollente; 6 punti laurea dell area scienze giuridiche o economiche o equipollente magistrale a ciclo unico; - Corsi di aggiornamento professionali nell ultimo biennio (max 2 punti ) 0, 5 punti ogni corso di aggiornamento nelle materie tipiche del settore; - Attestazione ECDL O IC3 rilasciata da una scuola accreditata AICA concernente la conoscenza di apparecchiature informatiche a seguito di frequentazione di un corso specifico 1 punto

7 Le modalità di selezione ed i criteri di valutazione previsti nel presente articolo si applicano anche al personale in disponibilità di cui all art.34-bis del D.Lgs n.165/2001 in caso di esito positivo delle comunicazioni previste dalla predetta norma. ART. 9 Calendario e sede del colloquio 1. I candidati che non riceveranno comunicazione di esclusione ai sensi del comma 4 dell art. 7, dovranno presentarsi al colloquio, muniti di valido documento di riconoscimento, presso la sala consiliare del palazzo municipale situata ad Ascea Capoluogo via XXIV maggio Piano Terra secondo il calendario che verrà pubblicato sul sito istituzionale dell Ente. La pubblicazione di cui sopra ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge. 2. La mancata presentazione nel luogo, giorno e ora indicati ai sensi del comma 1, verrà a tutti gli effetti considerata quale rinuncia, anche se la stessa fosse dipesa da cause di forza maggiore. ART. 10 Esito colloquio 1. L esito del colloquio non sarà comunicato personalmente ai candidati ma sarà pubblicato esclusivamente all Albo Pretorio on line e sul sito istituzionale dell Ente. 2. I candidati potranno altresì contattare il Servizio del Personale al numero 0974/ L Amministrazione comunale si riserva la più ampia autonomia discrezionale nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire. Tale autonomia è esercitabile anche con la mancata individuazione di soggetti di gradimento. Il presente avviso, infatti, è da considerarsi meramente esplorativo e non vincola in alcun modo l Amministrazione a procedere all assunzione. Si riserva, inoltre la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di revocare, sospendere o prorogare la mobilità di cui al presente bando. ART Formazione della graduatoria 1. A seguito della selezione è redatta una graduatoria dei candidati che abbiano superato il colloquio, ossia abbiano conseguito almeno i 21/30. La graduatoria è redatta in ordine decrescente sulla base del punteggio finale, data dalla sommatoria tra colloquio e curriculum, ottenuto che può raggiungere quello massimo di 40/ A parità di punteggio, sommatoria tra titoli e merito, sono preferiti ai sensi della L. 127 del 1997 art 3 co. 7 ( modificato dall art 2 della legge 191/1998): a) i candidati più giovani di età; 3. La graduatoria è pubblicata per quindici giorni consecutivi all Albo Pretorio e sul sito internet dell ente. ART Assunzione in servizio 1. Il candidato dichiarato vincitore, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, verrà assunto in qualità di Istruttore amministrativo Cat. C, a tempo parziale (18 ore settimanali) e indeterminato, da assegnare al settore demografico. La decorrenza di tutti gli effetti del rapporto è stabilita dal contratto individuale di lavoro. Per poter dar corso effettivamente alla mobilità dovrà essere stipulata una cessione di contratto con l ente di appartenenza, previa verifica dell idoneità psicofisica all impiego effettuata dal medico del lavoro competente del Comune di Ascea di cui al D.Lgs 81/2008.

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9 ALLEGATO A Al COMUNE DI ASCEA Ufficio del Personale Via XXIV Maggio, 1 piano terzo ASCEA (SA) Il/La sottoscritto/a nato/a il residente a Prov. via/piazza n telefono/cell. telefax e -mail PEC codice fiscale CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla procedura di mobilità volontaria per la copertura a tempo indeterminato e part-time (18 ore) di un posto di Istruttore Amministrativo, Cat. C. A tal fine, consapevole delle responsabilità e delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000 per false attestazioni e dichiarazioni mendaci e sotto la propria responsabilità, dichiara: Barrare con una crocetta le dichiarazioni che interessano di prestare servizio a tempo indeterminato presso dal a tutt oggi, con il profilo professionale di Categoria giuridica posizione economica Comparto di appartenenza tipologia rapporto (tempo pieno o tempo parziale) ore lavorative settimanali ; di aver inoltre prestato servizio presso dal al, con il profilo professionale di categoria giuridica ; di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso in data con il seguente esito ;

10 di essere in possesso del seguente titolo di studio conseguito presso in data con il seguente esito ; che presso l ente di attuale appartenenza non sono in corso procedure di valutazione ai fini dell attribuzione della progressione economica orizzontale; oppure che presso l ente di attuale appartenenza sono in corso procedure di valutazione ai fini dell attribuzione della progressione economica orizzontale; di non avere riportato condanne penali e procedimenti penali in corso; di dare disponibilità incondizionata ad assumere il profilo professionale richiesto; di non avere procedimenti disciplinari in corso; oppure di avere i seguenti procedimenti disciplinari in corso: ; di non essere stato/a assoggettato/a ad una sanzione disciplinare superiore al rimprovero scritto nel biennio precedente alla scadenza del presente avviso; di essere psicofisicamente idoneo/a all impiego non essere stati ammessi a prestare o non aver prestato servizio sostitutivo civile, servizio militare non armato e non essere stati espulsi dalle Forze Armate o dai Corpi militari organizzati. Per coloro che sono stati ammessi al servizio civile come obiettori di coscienza, occorre essere collocati in congedo da almeno cinque anni e aver avanzato richiesta di rinuncia allo status di obiettore di coscienza attraverso presentazione di apposita dichiarazione presso l Ufficio Nazionale per il Servizio Civile, cosi come previsto dall art. 636, comma 3, D. Lgs. 66/2010 e s.m.i.; aver superato il periodo minimo obbligatorio di permanenza nel Comune di appartenenza pari a 5 (cinque anni) in ossequio a quanto statuito co. 5 bis art 35 del D.Lgs 165/2001; di allegare il nullaosta rilasciato dall ente di appartenenza; di allegare il curriculum e copia documento d identità datate e sottoscritte; di possedere i seguenti titoli di preferenza ( età): ;

11 di aver preso visione ed accettare integralmente le disposizioni del presente avviso di mobilità; che tutte le comunicazioni inerenti la presente procedura di mobilità vengano inviate al seguente indirizzo: ; Data Firma