Prot. 6388/M/9. Al Personale docente e ATA Al DSGA All ufficio di segreteria area personale. Oggetto: pensionamenti 1/9/2018

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1 Prot. 6388/M/9 Al Personale docente e ATA Al DSGA All ufficio di segreteria area personale Oggetto: pensionamenti 1/9/2018 Il D.M. 919 e la circolare applicativa n del 23 novembre 2017 disciplinano le disposizioni dei pensionamenti con decorrenza 1/9/2018. L accertamento del diritto alla pensione che sarà effettuato da parte delle sedi competenti dell INPS sulla base dei dati presenti sul conto assicurativo entro i termini che saranno comunicati successivamente con nota congiunta MIUR/INPS. I termini per tale accertamento terranno conto anche dei tempi necessari per la comunicazione al personale dimissionario dell eventuale mancata maturazione del diritto al trattamento pensionistico. Confermate le regole dell anno scorso, ivi compreso l abolizione del trattenimento in servizio, previsto dall'articolo 16 del decreto legislativo n. 30 dicembre 1992, n. 503, richiamato dal comma 5 dell'articolo 509 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, abrogato dal decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n Resta vigente il comma 3 dell art. 509 del d.lgs 297/94 per coloro i quali, al raggiungimento della massima anzianità anagrafica prevista dall art. 24 del D.L. 201 del 6/12/2011, convertito con la legge n 214 del 22 dicembre 2012, non abbiano raggiunto la minima anzianità contributiva per il diritto al trattamento pensionistico. Le istituzioni scolastiche, nella fattispecie, sono tenute, solo a domanda degli interessati, a disporre il trattenimento in servizio per gli anni utili al raggiungimento della predetta soglia minima. L articolo 1, comma 257, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 ha tuttavia previsto che, al fine di assicurare continuità alle attività previste negli accordi sottoscritti con scuole o università dei Paesi stranieri, il personale della scuola impegnato in innovativi e riconosciuti progetti didattici internazionali svolti in lingua straniera, al raggiungimento dei requisiti per la quiescenza, possa chiedere di essere autorizzato al trattenimento in servizio retribuito per non più di due anni. Il trattenimento in servizio è autorizzato, con provvedimento motivato, dal dirigente scolastico e dal direttore generale dell'ufficio scolastico regionale. A decorrere dal 1 gennaio 2016, i requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici, di cui all'art. 12, commi 12-bis e 12-quater, fermo restando quanto previsto dall'ultimo periodo del predetto comma 12-

2 quater, del decreto-legge 30 luglio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni e integrazioni, sono ulteriormente incrementati di 4 mesi e i valori di somma di età anagrafica e di anzianità contributiva di cui alla Tabella B allegata alla legge 23 agosto 2004, n.243, e successive modificazioni, sono ulteriormente incrementati. Il predetto incremento è stato adeguato per effetto del Decreto del Ministero dell'economia del 16 dicembre 2014 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 30 dicembre Adempimenti da porre in essere per i neo pensionati, l ATS e le sedi INPS: 1.SCADENZE PER L INOLTRO DELLE ISTANZE DI CESSAZIONE La scadenza per la presentazione delle istanze di pensionamento o revoche, da parte del personale docente, educativo e ata, con contratto a tempo indeterminato, delle domande di cessazione per raggiungimento del limite massimo di servizio, di dimissioni volontarie, di trattenimento in servizio per il raggiungimento del minimo contributivo, è il 20 dicembre La scadenza per la presentazione delle istanze di collocamento a riposo per le lavoratrici donne che usufruiscono dell opzione, di cui all articolo 1, comma 9 della legge 243/2004 (disposizione tenuta vigente dall articolo 1 della legge 208/2015), è il 20 dicembre La scadenza per la presentazione delle istanze di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale da parte del personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola che non ha raggiunto il limite di età o di servizio, con contestuale riconoscimento del trattamento di pensione, ai sensi del decreto del Ministro per la funzione pubblica 29 luglio 1997, n. 331, è il 20 dicembre LA SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE DI PENSIONAMENTO PER I DIRIGENTI SCOLASTICI E IL 28 FEBBRAIO PENSIONAMENTI COATTI CON IL TERMINE DI PREAVVISO Secondo quanto previsto dai commi 3 - seconda parte - e 14 dell articolo 24 della legge 22 dicembre 2011, n. 214 e specificato sia nella circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2 dell 8 marzo 2012 che nel decreto legge 31 agosto 2013, n.101, convertito in legge 30 ottobre 2013, n. 125, tutti coloro che hanno maturato i requisiti di cui sopra, entro il 31 dicembre 2011, rimangono soggetti al regime previgente per l accesso e per la decorrenza del trattamento pensionistico di vecchiaia e di anzianità e non sono soggetti, neppure su opzione, al nuovo regime sui requisiti di età e di anzianità contributiva, fermo restando che si applica anche a loro il regime contributivo pro-rata per le anzianità maturate a decorrere dal 1 gennaio 2012.

3 Ne consegue che il personale che compie 65 anni di età entro il 31/8/2018, nati entro il , in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti: a)40 anni di servizio al (ovvero 39 anni, 11 mesi e 16 giorni); b)quota 96 al (60 anni di età+ 35 anni di contributi; i mesi eccedenti, sia per la quota contributiva che per quella anagrafica, contribuiscono a formare la quota 96); c)61 anni di età al 31/12/2011 (solo per le donne e casistica non più realizzabile) con almeno 20 anni di contribuzione (o a 15 se in possesso di un anzianità contributiva alla data del 31/12/1992) d)41 anni e 10 mesi (donne) 42 anni e 10 mesi (uomini) al (nuovi requisiti); deve essere collocato in pensione previa notifica, entro il 28 febbraio 2018, del termine di preavviso. 3.PENSIONAMENTI D UFFICIO Il personale nato entro il (quindi che compie 66 anni e 7 mesi al ) con almeno 20 anni di contribuzione sarà collocato in pensione d ufficio anche senza la necessità di notifica del termine di preavviso. Si può rimanere in servizio solo per raggiungere il minimo di cui sopra. Come è noto, il decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, ha abolito l'istituto del trattenimento in servizio oltre i limiti di età. Nello specifico, la normativa sopra richiamata ha abrogato l'articolo 16 del decreto legislativo n. 30 dicembre 1992, n. 503 e di conseguenza anche il comma 5 dell'articolo 509 del decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297 che ad esso si richiamava. Nulla è invece innovato rispetto al comma 3 del citato articolo 509 che disciplina i trattenimenti in servizio per raggiungere il minimo ai fini del trattamento di pensione. Ne consegue che nel 2018 potranno chiedere la permanenza in servizio i soli soggetti che, compiendo 66 anni e 7 mesi di età entro il 31 agosto 2018, non sono in possesso di 20 anni di anzianità contributiva entro tale data. Eventuali periodi di riscatto, eventualmente richiesti, contribuiscono al raggiungimento dei predetti requisiti nella sola ipotesi che siano stati già accettati i relativi provvedimenti. Le istanze per la permanenza in servizio, solo per il raggiungimento della minima anzianità contributiva, dovranno essere presentate al Dirigente Scolastico della scuola di titolarità entro il 20 dicembre 2017 Il personale che cessa d ufficio può non presentare l istanza in line. La Scuola provvede direttamente alla cessazione al SIDI. 4.DEROGA LA PENSIONAMENTO D UFFICIO E COATTO L articolo 1, comma 257, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 ha tuttavia previsto che, al fine di assicurare continuità alle attività previste negli accordi sottoscritti con scuole o università dei Paesi stranieri, il personale della scuola impegnato in innovativi e riconosciuti progetti didattici internazionali svolti in lingua

4 straniera, al raggiungimento dei requisiti per la quiescenza, possa chiedere di essere autorizzato al trattenimento in servizio retribuito per non più di due anni. Il trattenimento in servizio è autorizzato, con provvedimento motivato, dal dirigente scolastico e dal direttore generale dell'ufficio scolastico regionale. 5.COLLOCAMENTO A RIPOSO PER IL SESSO FEMMINILE (agevolazioni per le donne) Le agevolazioni per le donne, previste dall art.1, comma 9, della legge 243/2004, sono state estese al 31/12/2015, anche se la finestra del collocamento a riposo avviene successivamente (art. 281 della legge di stabilità 28 dicembre 2015, n 208), fermo restante la disciplina relativa agli incrementi della speranza di vita. Ne consegue che per accedere al trattamento pensionistico, con decorrenza 1/9/2018, i requisiti saranno: almeno 35 anni di contributi maturati entro il 31/12/2015 e un età anagrafica di 57 anni e mesi 7 al 31/7/2016 purché Il calcolo dell ammontare della pensione, venga chiesto con il sistema contributivo. In sostanza questa modalità di uscita comporta una perdita sulla pensione di circa il 25-30% rispetto alle altre tipologie di collocamento a riposo. 6.PENSIONAMENTI A DOMANDA DALL 1/9/2018 CON LA NUOVA RIFORMA Il personale che non possiede le condizioni di cui ai precedenti paragrafi è soggetto alla nuova disciplina prevista dall art. 24 del D.L. 201 del 6/12/2011, convertito con la Legge n 214 del 22 dicembre Nei paragrafi a seguire, riportiamo una sintesi degli aspetti salienti: 6.1 UNICO E SOLO: IL SISTEMA CONTRIBUTIVO Dall 1/1/2012, scatta il sistema contributivo per tutti, anche per coloro che sono nel sistema retributivo. Nulla cambia per chi trovasi nel sistema misto o contributivo. Per chi invece si ritrova nel sistema retributivo, il calcolo della pensione sarà fatto in base all anzianità contributiva maturata sino al 31/12/2011 con il vecchio sistema retributivo (famose quota A + quota B). Ad esse, poi, verrà aggiunta la quota C, ovvero il calcolo con il sistema contributivo dall 1/1/2012 sino alla data del collocamento a riposo. 6.2 COLLOCAMENTO A RIPOSO PER VECCHIAIA A DOMANDA Il nuovo requisito è stato portato ad anni 66 e mesi 7 da compiere entro il 31/12/2018 (art. 59, c.9 della L.449/97). L anzianità minima prevista (sia per gli uomini che per le donne) è di almeno 20 anni di anzianità contributiva. 6.3 COLLOCAMENTO A RIPOSO CON MODALITA ANTICIPATA A far data dall 1/9/2018 si potrà andare in anticipo, a domanda, alle seguenti condizioni:

5 Sesso Età anagrafica Anzianità contributiva Maschi Qualunque* Non inferiore a 42 anni e 10 mesi Femmine Qualunque* Non inferiore a 41 anni e 10 mesi L anzianità di cui sopra si calcola a tutto il 31/12/2018. *collocato d ufficio se compie 65 anni al 31/8/ PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE Le domande di cessazione dal servizio e le revoche delle stesse devono essere presentate con le seguenti modalità: a) il personale Dirigente Scolastico, docente, educativo ed A.T.A. di ruolo, ivi compresi gli insegnanti di religione utilizza, esclusivamente, la procedura web POLIS istanze on line, relativa alle domande di cessazione, disponibile sul sito internet del Ministero ( b) al personale in servizio all estero è consentito presentare l istanza anche con modalità cartacea; c) il personale delle province di Trento, Bolzano ed Aosta, presenta le domande in formato cartaceo direttamente alla sede scolastica di servizio/titolarità, che provvederà ad inoltrarle ai competenti Uffici territoriali; d) le domande di trattenimento in servizio ai sensi dell articolo 1, comma 257, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 ovvero per raggiugere il minimo contributivo continuano ad essere presentate in forma cartacea entro il termine del 20 dicembre. 8.GESTIONE DELLE ISTANZE Si rende necessaria l emissione di un provvedimento formale nel caso in cui le autorità competenti abbiano comunicato agli interessati, entro 30 giorni dalla scadenza prevista, l eventuale rifiuto o ritardo nell accoglimento della domanda di dimissioni per provvedimento disciplinare in corso, fatto salvo quanto previsto dall'articolo 55 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introdotto ex novo dall'articolo 69 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n L accertamento del diritto al trattamento pensionistico sarà effettuato da parte delle sedi competenti dell INPS sulla base dei dati presenti sul conto assicurativo entro i termini che saranno comunicati successivamente con nota congiunta MIUR/INPS. I termini per tale accertamento terranno conto anche dei tempi necessari per la comunicazione al personale dimissionario dell eventuale mancata maturazione del diritto al trattamento pensionistico.

6 Gli Uffici Scolastici Territoriali provvederanno all esatta ricognizione delle domande di prestazione Ricongiunzione, Riscatti, Computo, nonché dei relativi allegati, prodotte entro il 31 agosto 2000 e non ancora definite, con riferimento a coloro che cesseranno dal servizio con decorrenza dal 1 settembre Tale attività è propedeutica agli scambi di informazioni fra INPS e MIUR. Apposita circolare operativa condivisa tra MIUR e INPS sarà emanata per fornire le indicazioni operative e la tempistica per la lavorazione delle domande di prestazione Ricongiunzione, Riscatti, Computo. Le cessazioni devono essere convalidate al SIDI con l apposita funzione dopo l accertamento del diritto a pensione da parte dell INPS. Potranno operare le segreterie scolastiche o gli Uffici scolastici territoriali, secondo l organizzazione adottata dai singoli Uffici Scolastici Regionali. Nella domanda di cessazione gli interessati devono dichiarare espressamente la volontà di cessare comunque o di permanere in servizio una volta che sia stata accertata la eventuale mancanza dei requisiti, di cui sarà data in ogni caso informazione dall INPS al dipendente. La segreteria scolastica o l'ufficio scolastico dovranno, dal canto loro, annullare la cessazione già inserita al SIDI. 9.MODALITA PRESENTAZIONE ISTANZE DI PENSIONAMENTO Le domande di pensione devono essere inviate direttamente all Ente Previdenziale, esclusivamente attraverso le seguenti modalità: 1) presentazione della domanda on-line accedendo al sito dell Istituto, previa registrazione; 2) presentazione della domanda tramite Contact Center Integrato (n ); 3) presentazione telematica della domanda attraverso l assistenza gratuita del Patronato. Tali modalità saranno le uniche ritenute valide ai fini dell accesso alla prestazione pensionistica. Si evidenzia che la domanda presentata in forma diversa da quella telematica non sarà procedibile fino a quando il richiedente non provveda a trasmetterla con le modalità sopra indicate. 10.APE SOCIALE Il MIUR si è riservato di fornire successive indicazioni anche alla luce di eventuali interventi normativi saranno fornite con riguardo alle cessazioni dal servizio di coloro che hanno avuto il riconoscimento delle condizioni di accesso all APE sociale. Afragola, 5/12/2017 Il Dirigente Scolastico Prof. Giovanni de Pasquale