IL COORDINATORE UNICO S. C. RISORSE UMANE

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1 ATTI del DIRETTORE GENERALE dell anno 2017 Deliberazione n del 19/07/ Atti U.O. Risorse Umane Oggetto: PROROGA DEI CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO CON OPERATORI SOCIO SANITARI IN SERVIZIO PRESSO IL PRESIDIO SAN PAOLO, FINO AL 30/9/2017. IL COORDINATORE UNICO S. C. RISORSE UMANE Premesso che, con DGR n. X/4473 del , è stata costituita l Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo e che, pertanto, quest ultima, ai sensi dell art. 2, comma 8, lettera c), della Legge Regionale n. 23 dell , a decorrere dall è subentrata nei rapporti giuridici attivi e passivi facenti capo alle A.O. San Paolo e A.O. San Carlo; Vista la propria Deliberazione n. 1 dell , esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto Presa d atto della DGR n. X/4473 del Attuazione L.R. 23/2015: Costituzione Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo ; Preso atto della deliberazione del Direttore Generale n. 263 del 14 febbraio 2017 avente per oggetto: Approvazione proposta di Bilancio Preventivo Economico Esercizio V1 Visti: - l art comma 2 - del D.L.gs. 165/01 e ss.mm.ii, il quale prevede che per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal Codice Civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti ; - la Legge Regionale n. 16 del che ha provveduto a dare attuazione a livello regionale alle disposizioni di cui agli articoli 6 e 9 del D.L. 78/2010, prevedendo in deroga ai limiti di spesa, la facoltà di ricorrere ad assunzioni di personale a tempo determinato e ad altre tipologie di rapporti di lavoro flessibili strettamente necessarie al fine di garantire le attività di emergenza e urgenza e i livelli essenziali di assistenza; - l'art. 29 comma 2 lettera c) e comma 4) del D.Lgs. n. 81 del avente ad oggetto Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, il quale esclude, per il personale del SSN, l'applicazione del capo III Lavoro a tempo determinato dello stesso D.Lgs n. 81/2015; - il D.Lgs 368 del , è stato abrogato dal D.Lgs 81 del avente ad oggetto: Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in materia di mansioni, a norma dell'art. 1 - comma 7 - L. 183/2014 ; - l art. 36, comma 5, del d.lgs 165/2001 il quale dispone che In ogni caso, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l assunzione o l impiego di lavoratori, da parte delle pubbliche amministrazioni, non può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime pubbliche amministrazioni; Pag.: 1/5

2 Richiamato il DPCM 6/3/2015 avente ad oggetto: Disciplina delle procedure concorsuali riservate per l assunzione di personale del Comparto Sanità, con particolare riferimento agli art. 2 - comma 2 - relativi ai requisiti per la stabilizzazione e art. 4 riguardante la proroga dei contratti a tempo determinato, nonché l art. 20 Superamento del precariato del D.Lgs. 25/5/2017 n. 75 relativo alle modifiche ed integrazioni al D.Lgs. 165/01 in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche; Dato atto che l Azienda ha stipulato un protocollo d intesa con l ASST Fatebenefratelli Sacco, l ASST Centro Specialistico Ortopedico Gaetano Pini, la Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Besta, la Fondazione IRCCS Istituto Nazionale dei Tumori, per la gestione di procedura concorsuale unificata per la copertura di posti per Operatore Socio Sanitario, con Azienda capofila: l ASST Fatebenefratelli Sacco; Atteso che, esperita la procedura di mobilità, è stato pubblicato bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, di procedura unificata per copertura di posti di OSS, con riserva di posti ai sensi dell art. 2 comma 2 del DPCM 6/3/2015 e che sono state espletate le procedure concorsuali; Visti i provvedimenti deliberativi indicati a fianco di ciascun dipendente, in servizio presso il Presidio San Paolo, ove veniva disposta la proroga di contratti di lavoro a tempo determinato già in essere, con i sotto indicati Operatori Socio Sanitari: 1) Ciceri Bianca Maria, deliberazione n. 946 del 15/06/2016, contratto di lavoro a tempo determinato fino al 02/07/2017; 2) De Rosa Rosa, deliberazione n del 22/06/2016, contratto di lavoro a tempo determinato fino al 05/07/2017; 3) Dalazen Fabiana, deliberazione n. 946 del 15/06/2016, contratto di lavoro a tempo determinato fino al 31/07/2017; 4) Orofino Franca, deliberazione n del 06/07/2016, contratto di lavoro a tempo determinato fino al 31/08/2017; 5) Saidj Samia, deliberazione n. 946 del 15/06/2016, contratto di lavoro a tempo determinato fino al 31/08/2017; Viste le mail del 09/06/2017, del 12/06/2017, agli atti d ufficio, del Dirigente Sitra del Presidio San Paolo, dr. Roberto Viganò, con le quali chiede il rinnovo di detti incarichi al fine di garantire la continuità dell attività assistenziale; Dato atto che sono cessati dal servizio presso il Presidio San Paolo i seguenti operatori socio sanitari ad oggi non sostituiti: - P.E. matr dall 1/3/ P.M. matr. 6738, dall 1/4/ C.L. matr dall 1/5/ H.B.R. matr dall 1/8/ B.R. matr dall 1/8/2017; Pag.: 2/5

3 Ravvisata, pertanto la necessità di prorogare fino al 30/9/2017, i contratti di lavoro a tempo determinato con gli Operatori Socio Sanitari sopraindicati, termine stimato dall Azienda per lo scorrimento ed utilizzo della graduatoria concorsuale per il conferimento di incarichi di lavoro a tempo indeterminato da parte delle Aziende e delle Fondazioni IRCCS che hanno aderito alla procedura concorsuale aggregata o ad altre procedure concorsuali presso altre Aziende Sanitarie e nelle more dell applicazione del D.Lgs. 75/2017; Tutto ciò premesso, propone l adozione della seguente deliberazione IL DIRETTORE GENERALE Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Socio- Sanitario; DELIBERA Per i motivi di cui in premessa che qui si intendono integralmente trascritti: 1. di prorogare sino al 30/9/2017, nelle more delle assunzioni a tempo indeterminato da parte dell ASST Fatebenefratelli Sacco, ASST Centro Specialistico Ortopedico Gaetano Pini, Fondazione IRCCS Istituto Neurologico Besta, Fondazione IRCCS Istituto Nazionale dei Tumori o da altre Aziende Sanitarie e applicazione dell art. 20 del D.Lgs. 75/2017, i contratti di lavoro a tempo determinato in qualità di Operatore Socio Sanitario OSS, con il sottoelencato personale in servizio presso il Presidio San Paolo: - Ciceri Bianca Maria; - De Rosa Rosa; - Dalazen Fabiana; - Orofino Franca; - Saidj Samia; 2. di dare atto che la spesa derivante dal presente provvedimento trova copertura economica nei costi del personale dei bilanci di competenza; 3. di dare atto che il presente provvedimento è assunto su proposta del Coordinatore Unico S. C. Risorse mane Dr. Andrea Frignani e l esecutività è affidata allo stesso quale responsabile del procedimento; 4. di dare atto che il presente provvedimento deliberativo è immediatamente esecutivo, in quanto non Pag.: 3/5

4 soggetto a controllo di Giunta Regionale, verrà dell art. 17 comma 6 L. R. n. 33/2009 e ss.mm.ii. pubblicato sul sito internet Aziendale, ai sensi Pag.: 4/5

5 Documento firmato digitalmente da: Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Grazia Colombo, Direttore Sanitario Dott. Mauro Moreno, Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Generale Dott. Marco Salmoiraghi ai sensi delle norme vigenti D.P.R. n.513 del 10/11/1997, D.C.P.M. del 08/02/1999, D.P.R. n. 445 del 08/12/2000, D.L.G. Del 23/01/2002 Pratica trattata da: Giuseppe Nuzzaci Responsabile dell istruttoria: Angela Goggi Dirigente/Responsabile proponente: Dott. Andrea Frignani Il presente atto si compone di n. 5 pagine. Pag.: 5/5