Provincia di Cremona

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1 PROGRAMMA P.A.R.I. Programma d Azione per il Re-Impiego di lavoratori svantaggiati Provincia di Cremona AVVISO PUBBLICO RIVOLTO ALLE IMPRESE Domanda di accesso ai contributi previsti dal Programma P.A.R.I. Incentivi e doti formative Per l assunzione di: Lavoratori/trici in cassa integrazione guadagni straordinaria e mobilità provenienti da aziende in crisi con accordi in deroga alla normativa (ai sensi della L.311/2004 art.1, comma 155 e della L.266/2005 art.1 comma 410 e 411) lavoratori/trici iscritti alle liste della mobilità non indennizzata (ex lege 236/93) persone disoccupate iscritte ai Centri per l Impiego da almeno 12 mesi

2 1. PREMESSA Con Decreto Direttoriale n. 668 del 18 marzo 2005 il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha affidato ad Italia Lavoro la realizzazione del Programma PARI Programma d Azione per il Re-Impiego di lavoratori svantaggiati, disponendo la definizione di accordi con le Regioni volti a mettere a punto un piano di intervento per ciascun territorio. La Regione Lombardia Assessorato Istruzione Formazione e Lavoro - in data 4 agosto 2005 ha inoltrato al Ministero del Lavoro il Progetto Interventi integrati di Politiche Attive nella Regione Lombardia, predisposto con l assistenza tecnica di Italia Lavoro, con l obiettivo di realizzare; azioni finalizzate al reimpiego e all incremento dell occupabilità dei lavoratori destinatari; azioni finalizzate a creare migliori condizioni sul versante domanda, per potenziare l incontro domanda/offerta; servizi allo sviluppo locale, finalizzati alla promozione di nuove opportunità occupazionali In data 17 ottobre 2005 il Ministero del Lavoro ha comunicato alla Regione Lombardia l approvazione del progetto, ed ha assegnato le risorse per l attuazione dello stesso. Tutto ciò considerato, la Provincia di CREMONA, d intesa con la Regione Lombardia promuove sul territorio il Programma P.A.R.I. finanziato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, con l assistenza tecnica di Italia Lavoro S.p.A., finalizzato ad incrementare l occupabilità e a garantire migliori opportunità di reinserimento lavorativo a beneficio dei soggetti destinatari dell intervento. Il Programma P.A.R.I. intende coinvolgere direttamente il sistema delle imprese attraverso una serie di misure ed incentivi finalizzati all assunzione delle seguenti categorie di lavoratori; lavoratori/trici in cassa integrazione guadagni straordinaria e mobilità provenienti da aziende con accordi in deroga alla normativa (ai sensi della L.311/2004 art.1, comma 155 e della L.266/2005 art.1 comma 410 e 411); soggetti iscritti alle liste della mobilità non indennizzata ai sensi della Legge 236/93; persone disoccupate iscritte ai Centri per l Impiego da almeno 12 mesi e che abbiano rilasciato la dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa (ai sensi del D.Lgs n.181/2000). Il Programma prevede, inoltre, a cura dei Centri per l Impiego (CPI) una serie di servizi alle imprese consistenti in: Ricerca, preselezione e selezione del personale Consulenza alle imprese sul sistema di convenienze Per tale avviso saranno destinati a copertura degli oneri ,81 a valere sulle risorse assegnate dal Ministero del Lavoro per il Progetto PARI, ripartiti nel modo seguente: ,81 per i contributi all inserimento lavorativo, come indicato nel paragrafo 2 lettera a) ,00 per le doti formative, come indicato nel paragrafo 2, lettere b) e c)

3 Tutto ciò premesso SI INVITANO LE IMPRESE qualora gli obiettivi e le caratteristiche dell intervento qui promosso e descritto rispondano a loro attuali o previste esigenze di incrementare la propria base occupazionale, a manifestare il proprio interesse. L'adesione al Programma, manifestata con le modalità di seguito indicate, comporta la disponibilità dell'impresa a procedere all'assunzione di uno o più soggetti coinvolti nel progetto. A tal fine il datore di lavoro, nell aderire al progetto, deve indicare il numero e la tipologia delle professionalità di cui necessita. L'inserimento lavorativo verrà incentivato secondo quanto, in tal senso, previsto dal Programma P.A.R.I. e riportato nel presente avviso. 2. INCENTIVI A FAVORE DELLE IMPRESE. Gli incentivi e contributi previsti per le imprese che assumono i destinatari del Programma P.A.R.I., in possesso dei requisiti indicati nel presente avviso, sono i seguenti: a) LAVORATORI/TRICI ISCRITTI ALLE LISTE DELLA MOBILITA NON INDENNIZZATA ai sensi dell art 4 della legge 236/93 Assegnazione di un incentivo straordinario una tantum del valore di 2591,79 lorde per ogni assunzione, secondo le modalità indicate al punto 3, a tempo indeterminato pari o superiore a 30 ore settimanali di lavoratori con età superiore ai 40 anni, non percettori di indennità o sussidio legato allo stato di disoccupazione e che non stiano svolgendo alcuna attività lavorativa. Con il presente avviso sono messi a disposizione un numero complessivo di 30 incentivi. Nel caso di contratto di assunzione a tempo parziale indeterminato inferiore a 30 ore settimanali, il contributo sarà corrisposto in misura proporzionalmente ridotta al numero di ore previste dal contratto stesso. Le aziende potranno altresì usufruire, oltre dell incentivo, anche di una dote formativa del valore massimo di 1.000,00 lorde, finalizzata all adattamento delle competenze del lavoratore assunto, qualora lo stesso non ne abbia già usufruito nell ambito del proprio piano di azione individuale. b) LAVORATORI/TRICI IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI STRAORDINARIA E IN MOBILITA IN DEROGA Assegnazione di una dote formativa del valore massimo di 1.000,00 lorde, finalizzata all adattamento delle competenze, per ciascun lavoratore assunto a tempo indeterminato o determinato per un periodo di almeno 12 mesi, qualora lo stesso non ne abbia già usufruito nell ambito del proprio piano di azione individuale. c) PERSONE DISOCCUPATE ISCRITTE AI CENTRI PER L IMPIEGO DA ALMENO 12 MESI E CHE ABBIANO RILASCIATO LA DICHIARAZIONE DI IMMEDIATA DISPONIBILITÀ ALLO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ LAVORATIVA (ai sensi dell art.2 D.Lgs n.181/2000) Assegnazione di una dote formativa del valore massimo di 1.000,00 lorde, finalizzata all adattamento delle competenze, per ciascun lavoratore assunto a tempo indeterminato o determinato per un periodo di almeno 12 mesi, qualora lo stesso non ne abbia già usufruito nell ambito del proprio piano di azione individuale.

4 Per tutti i soggetti coinvolti nel Programma, percettori e non percettori di indennità o sussidio legato allo stato di disoccupazione, l impresa potrà usufruire degli incentivi all assunzione previsti dalla normativa vigente (quali, ad esempio, incentivi economici diretti, sgravi contributivi, etc.). L incentivo straordinario una tantum è concesso ai sensi del Regolamento (CE) n. 2204/2002 della Commissione del 12 dicembre 2002 relativo all applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti di Stato a favore dell occupazione, pubblicato in GUCE del , come modificato dal Regolamento (CE) n. 1040/06, del 7 luglio In particolare, gli aiuti sono concessi ai sensi dell articolo 5 del citato Regolamento. La dote formativa viene concessa nel rispetto della normativa nazionale ed europea concernente gli aiuti di stato alle imprese, riconducibili alle regola del de minimis ai sensi del Regolamento CE n. 1998/2006 relativo all applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti di importanza minore, e nel rispetto della normativa nazionale ed europea concernenti gli aiuti destinati alla formazione ai sensi del Regolamento (CE) n. 68/2001 relativo all applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti destinati alla formazione. Sono ammessi ai contributi anche i datori di lavoro privati titolari di Partita IVA e le cooperative sociali. 3. MODALITA DI EROGAZIONE DEGLI INCENTIVI La modalità di presentazione delle domande è a sportello e, pertanto, saranno concessi contributi fino all esaurimento delle risorse stanziate. L assegnazione dell incentivo avverrà a seguito dell assunzione e solo nel caso in cui il soggetto avrà superato il periodo di prova previsto dal CCNL applicato dalla azienda in cui il lavoratore viene assunto. In ogni caso, è preclusa alle imprese la possibilità di accedere all incentivo straordinario una tantum per la conversione di contratti di impiego da tempo determinato in contratti a tempo indeterminato (Regolamento CE 2204/02 paragrafo 20). I contributi, incentivi una tantum e doti formative, saranno erogati ai datori di lavoro direttamente da Italia Lavoro S.p.a. In caso di licenziamento nel corso dei primi dodici mesi dall assunzione, l impresa beneficiaria del contributo dovrà restituire a Italia Lavoro S.p.A l intero importo da essa ricevuto. In caso di dimissioni del lavoratore entro i dodici mesi a decorrere dalla data di assunzione, l impresa dovrà restituire a Italia Lavoro S.p.A il 50% del contributo ricevuto. 4. OBBLIGHI DELLE IMPRESE ADERENTI ALL INTERVENTO. Le imprese che intendano aderire devono essere in regola con l'applicazione del CCNL, con il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi, con la normativa in materia di sicurezza del lavoro, con le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili, con tutte le normative in materia di lavoro in genere e, in caso di assunzione di lavoratori non svantaggiati/e (ai sensi del Regolamento CE n. 2204/2002) non devono aver beneficiato, nei tre esercizi finanziari precedenti la presentazione della domanda di adesione al programma PARI ed ai contributi da esso previsti, di agevolazioni a titolo di aiuti de minimis ai sensi del Regolamento (CE) n. 1998/2006 del 15 dicembre 2006 per un ammontare complessivo superiore a euro. Le imprese interessate non devono avere in atto sospensioni dal lavoro ovvero non avere licenziato nei 12 mesi precedenti, salvo che l assunzione non avvenga ai fini di acquisire professionalità diverse da quelle dei lavoratori interessati alle predette riduzioni o sospensioni.

5 5. INFORMATIVA PRIVACY Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/2003 si rende noto che: tutti i dati che verranno richiesti nell ambito del percorso previsto dal Programma PARI saranno trattati esclusivamente per le finalità previste dal Programma medesimo; il trattamento dei dati personali e sensibili forniti sarà effettuato attraverso supporti cartacei e/o informatici. In particolare, i dati raccolti verranno inseriti in un apposita banca dati elettronica e potranno confluire nella Borsa Continua Nazionale del Lavoro, di cui all art. 15 del D. Lgs. 276/2003. il conferimento di dati è necessario per l inserimento della società nei percorsi previsti dal Programma. Il Suo eventuale diniego comporterà necessariamente la cancellazione del nominativo della società dal Programma PARI; titolare del trattamento è la Provincia di Cremona Settore Economia, Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro - Via Dante Cremona responsabile del trattamento è il Dr. Dario Rech i dati potranno essere comunicati ai diversi soggetti istituzionali coinvolti nel Programma PARI. In ogni caso, la comunicazione riguarderà esclusivamente i dati necessari per i fini di volta in volta individuati; in ogni momento potranno essere esercitati i suoi diritti (cancellazione, modificazione, integrazione, etc.) nei confronti del Titolare del trattamento, ai sensi dell art. 7 del Decreto legislativo 196/2003, scrivendo al Titolare al seguente indirizzo: la Provincia di Cremona Settore Economia, Istruzione, Formazione Professionale e Lavoro - Via Dante Cremona 6. PROCEDURE DI ADESIONE AL PROGRAMMA P.A.R.I. Possono presentare domanda tutte le imprese che assumano lavoratori/trici residenti/domiciliati in provincia di Cremona. La domanda di adesione (manifestazione di interesse), debitamente firmata e sottoscritta dal legale rappresentante, dovrà pervenire, a mezzo raccomandata A/R o consegnata a mano al Centro per l Impiego territorialmente competente o via FAX, ad uno dei seguenti recapiti: CENTRO PER L IMPIEGO DI CREMONA Via Massarotti, 48/a Cremona tel.0372/ fax 0372/ centro.impiego.cremona@provincia.cremona.it CENTRO PER L IMPIEGO DI CREMA Via A. De Gasperi, Crema tel.0373/ fax 0373/ centro.impiego.crema@provincia.cremona.it CENTRO PER L IMPIEGO DI SORESINA Via IV Novembre, 12 Torre Civica Soresina tel.0374/ fax 0374/ centro.impiego.soresina@provincia.cremona.it CENTRO PER L IMPIEGO DI CASALMAGGIORE Via Cairoli, Casalmaggiore tel.0375/42213 fax 0375/ centro.impiego.casalmaggiore@provincia.cremona.it Sulla busta dovrà essere indicato il mittente e la seguente dicitura: PARI/Avviso imprese ovvero nel frontespizio FAX Le manifestazioni di interesse dovranno comunque pervenire agli indirizzi sopra indicati entro e non oltre il 30 settembre 2007, data di conclusione del Programma. La data di presentazione della domanda è stabilita dal timbro a data apposto sulla stessa dall ufficio postale accettante, o dal timbro a data dei Centri per l Impiego riceventi, nel caso di consegna a mano e/o FAX.

6 La manifestazione di interesse dovrà essere esplicitata esclusivamente, a pena di inammissibilità, utilizzando i moduli allegati - modulo A1 (Adesione al Programma P.A.R.I.), modulo A2 (Individuazione fabbisogni professionali), compilandoli in tutte le loro parti e allegando i documenti richiesti. In caso di richiesta di dote formativa sarà necessaria anche la compilazione del modulo A3. Non verranno accettate le manifestazioni di interesse: trasmesse secondo differenti modalità indicata nel presente avviso; non compilate secondo i moduli allegati A1 e A2 e A3 opportunamente predisposti o mancanti delle informazioni e dei documenti ivi richiesti; presentate da imprese che non risultano in possesso dei requisiti di accesso di cui al punto 4. non verranno erogati gli incentivi previsti dal Programma PARI qualora l azienda assuma lavoratori/trici non in possesso dei requisiti richiesti La Provincia di Cremona non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali, non imputabili a colpe della stessa Amministrazione, o nel caso di dispersione delle domande per errata o imprecisa indicazione dei recapiti. 7. PRESELEZIONE E INCROCIO DOMANDA/OFFERTA Nell ambito del bacino dei soggetti destinatari dell intervento, descritto nel paragrafo 1 del presente avviso, le assunzioni potranno essere effettuate sia nominativamente (o meglio mediante l individuazione diretta da parte dell impresa del/i soggetto - S/i da assumere), sia attraverso l attività di preselezione effettuata dai Centri per l Impiego sulla base dell incrocio tra il profilo professionale richiesto dall impresa e le esperienze lavorative e qualifiche dei lavoratori. L esito dell attività di preselezione operata dai Centri per l Impiego, potrà fornire una rosa di candidati all azienda richiedente. 8. INFORMAZIONI Il presente avviso, con i relativi allegati, è reperibile sul sito della Provincia di Cremona e sul sito di Italia Lavoro - BANDI La modulistica relativa al presente avviso è disponibile presso i Centri per l Impiego della Provincia di Cremona, agli indirizzi sopra indicati. 9. ALLEGATI Modulo A1 Adesione al Programma P.A.R.I. Modulo A2 Individuazione fabbisogni professionali Modulo A3 Piano formativo