QUESTIONARIO DI ANALISI DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI E FORMATIVI DELLE STRUTTURE ALBERGHIERE

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1 QUESTIONARIO DI ANALISI DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI E FORMATIVI DELLE STRUTTURE ALBERGHIERE DATA COMPILAZIONE QUESTIONARIO DATI DELL INTERVISTATO Cognome e Nome Ruolo Denominazione dell Albergo Indirizzo Tel. Fax DATI SULLA STRUTTURA RICETTIVA TURISTICA 1. Specificare la tipologia di struttura ricettiva: albergo catena alberghiera piccola struttura ricettiva a gestione familiare altro (specificare ) 2. Indicare la forma giuridica della Vostra struttura ricettiva: spa srl snc sas ditta individuale cooperativa altro 3. Quanti addetti risultano occupati nella Sua struttura ricettiva attualmente? Specificare la dimensione: sotto i 10 dipendenti da 10 a 20 dipendenti da 20 dipendenti a 30 dipendenti oltre 30 dipendent

2 4. L Azienda in cui lavora è iscritta ad un Fondo Paritetico Professionale? Se si, specificare il fondo I FABBISOGNI PROFESSIONALI E FORMATIVI DELLA STRUTTURA ALBERGHIERA 5. Tra i seguenti canali di ricerca e selezione del personale quali sono quelli maggiormente utilizzati nella Sua struttura alberghiera? E possibile indicare anche più risposte tra le seguenti: Istituti di scuola superiore, Università, scuole professionali, enti di formazione Centri per l Impiego Agenzie private di intermediazione e somministrazione di lavoro Annunci su quotidiani e periodici/riviste specializzati Segnalazione tramite contatti con altri operatori del settore 6. Attualmente il Vostro Albergo sta ricercando figure professionali da assumere? 7. Se si, quali figure ricercate? Specificare accanto il numero di unità previsto Direttore d albergo numero unità: Room Division Manager numero unità: Responsabile Ufficio Booking numero unità: Revenue Manager numero unità: Sales & Marketing Manager numero unità: Human Resource numero unità: Controller numero unità: Food & Beverage Manager numero unità: Executive Chef numero unità: Responsabile di Ristorazione numero unità: Caporicevimento numero unità: Concierge numero unità: Addetto alle pulizie numero unità: Cameriere di sala numero unità: Cameriere ai piani numero unità: Cuoco numero unità:

3 Personale di cucina numero unità: Maitre d hotel numero unità: Addetto al catering numero unità: Altri profili (specificare ) numero unità: 8. Le figure professionali da Voi ricercate sono difficilmente reperibili sul mercato del lavoro? 9. In generale, a Suo avviso, quali sono le figure professionali più carenti dal lato dell offerta di lavoro sul mercato turistico-alberghiero? Indicarne alcune. 10. Se si, quali sono a Suo avviso le problematiche principali che riscontrate nella ricerca e selezione del personale? 11. Avete assunto nuovo personale nel Vostro Albergo negli ultimi anni? Se si, quali sono le figure professionali che avete assunto? E in che numero? 12. Negli ultimi cinque anni Lei ha partecipato a corsi di formazione e/o seminari?

4 Se si, in quale area tematica? gestione generale dell azienda settore acquisti settore amministrazione settore commerciale settore linguistico settore informatico altro:. 13. Negli ultimi cinque anni il personale del Suo Albergo ha partecipato a corsi di formazione e/o seminari di aggiornamento? Se si, indicare quanti corsi/seminari negli ultimi cinque anni: meno di 3 corsi da 3 a 5 corsi oltre 5 corsi Se si, in quale area tematica? gestione generale dell azienda settore acquisti settore amministrazione settore commerciale settore linguistico settore informatico altro:. 14. Il Suo Albergo potrebbe essere interessato a partecipare a corsi di formazione per il personale? Se si, specificare il reparto dell Albergo che potrebbero essere interessato a interventi formativi e il relativo fabbisogno Qui di seguito nel caso di più reparti interessati alla formazione specificare il reparto 2.

5 Specificare il fabbisogno formativo specificare il reparto 3. Specificare il fabbisogno formativo 15. Qual è il periodo ottimale per la realizzazione di interventi formativi per il Vostro personale? da ottobre a dicembre da gennaio a aprile da maggio a settembre 16. Avete partecipato a corsi di formazione finanziati dai Fondi Paritetici Interprofessionali, da risorse comunitarie, da risorse nazionali, regionali? 17. Se un nostro consulente esperto si rendesse disponibile ad incontrarvi per un approfondimento su possibili futuri progetti formativi, sareste interessati a riceverlo? SI NO Ci riserviamo a riguardo, su richiesta, di inviarvi il palinsesto dei nostri progetti formativi. 18. Quali sono gli argomenti che ritenete possano essere utili per la Vostra Azienda su cui andare ad articolare dei progetti formativi? Indicare un numero secondo l ordine di priorità nella rispettiva casella fiscalità redditività aziendale determinazione del prezzo amministrazione e analisi dei costi controllo di gestione e budgeting gestione degli acquisti comunicazione marketing e vendita web marketing, e-commerce, CRM room division & front office food & beverage management

6 event & congress management catering & banqueting management 19. Avete da suggerire campi formativi o argomenti che ritenete siano di particolare interesse? SI NO Se si, indicare gli ambiti:.. Vi ringraziamo per l interesse e la collaborazione dimostrata. Cordiali saluti. SIDA GROUP S.R.L. Sede legale: Via Piemonte n.39/a Roma Sede operativa: Via 1 Maggio n Ancona Informativa sulla privacy ex art. 13 D. Lgs. 196/2003 Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 197/2003 la SIDA Group s.r.l. 1. con sede legale a Roma in Via Piemonte n.39/a ed operativa ad Ancona Via 1 Maggio n.156, in qualità di Titolare del Trattamento dei dati personali, informa che i dati personali da Lei forniti con la compilazione del presente questionario è facoltativa e finalizzata a studi, ricerche e indagini di mercato. Il trattamento dei Suoi dati personali avverrà con le seguenti modalità: 1. il rilascio dei suoi dati verrà trattato nel pieno rispetto della normativa sulla privacy; 2. i dati vengono trattati in forma scritta con supporto cartaceo, magnetico, elettronico e telematico durante la consultazione, l elaborazione, il raffronto, l interconnessione, la comunicazione, in modo lecito secondo correttezza nel pieno rispetto di quanto previsto dalla legge; 3. i dati, acquisiti anche verbalmente, direttamente o tramite terzi, telefonicamente, via e/o via fax sono raccolti e trattati per rendere possibile lo svolgimento dell indagine stessa;

7 4. i dati personali dell interessato potranno essere comunicati, utilizzati e trattati dalla Sida Group s.r.l. e da società collegate o terzi per attività di formazione, di selezione e di ricerca di risorse umane compatibili con il profilo professionale dell interessato; 5. L elenco completo ed aggiornato degli incaricati al trattamento è disponibile presso la sede della Sida Group s.r.l.; 6. relativamente ai dati medesimi Lei può esercitare i diritti previsti all art.7 del D. Lgs. 196/2003 di cui si riporta il testo qui di seguito: Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. 2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione: a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento; c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici; d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. 3. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. 4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte: a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale."

8 Lei potrà esercitare tali diritti e in particolare richiedere la cancellazione dei suoi dati, inviando una al seguente indirizzo di posta elettronica.o inviando una lettera raccomandata alla SIDA Group s.r.l. 1.con sede legale a Roma in Via Piemonte n.39/a ed operativa ad Ancona Via 1 Maggio n.156 DICHIARAZIONE DI CONSENSO Ai sensi dell art. 23 del D. Lgs. n.196/2003, il sottoscritto..dichiara di aver letto l informativa di cui agli articoli 7 e 13 del D. Lgs. 196/2003. Il sottoscritto acconsente al trattamento e alla comunicazione, nelle modalità sopra descritte, dei propri dati personali nei limiti, per le finalità precisati nell informativa. Il sottoscritto autorizza alla comunicazione dei dati personali forniti a terzi nell ambito delle finalità sopra indicate e conferisce il consenso al trattamento degli stessi per tutte le attività di indagini, ricerche e studi, formazione professionale, selezione e ricerca del personale nelle quali si rende necessaria la valutazione del proprio potenziale. Acconsento a ricevere, anche a mezzo di sistemi di chiamata telefonica, di posta elettronica o telefax, comunicazioni relative ad attività ed iniziative di formazione espletate dal titolare dei dati e da terzi. Data: FIRMA..

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