DETERMINA DIRIGENZIALE N. 215 DEL 04/08/2015

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1 COPIA Settore SERVIZI ALLA PERSONA Ufficio: POLITICHE SOCIALI N.Reg. Generale 991 Del 05/08/2015 DETERMINA DIRIGENZIALE N. 215 DEL 04/08/2015 OGGETTO: avviso pubblico per la manifestazione di disponibilità a svolgere prestazioni lavorative occasionali di tipo accessorio retribuite mediante il pagamento di Voucher (buoni lavoro) - Visto il D.Lgs. 267/00 ss.mm.ii.; - Visto il D.Lgs. 165/01 ss.mm.ii.; IL DIRIGENTE - Visti gli att. 70 e segg.. del decreto legislativo n. 276 del 2003 e successive modifiche che disciplina la materia del lavoro occasionale accessorio; - Vista la Circolare INPS n. 49 del ; - Vista la Circolare del Ministero del Lavoro e della Politiche sociali n. 4 del Viste le delibere di G.C. n 270 del e di C.C.n.4 del Vista la determinazione Reg. Gen. N 1540 del relativa all'assunzione dell'impegno spesa DETERMINA Per tutto quanto in premessa esposto e che si intende qui integralmente riportato: - di prendere atto delle deliberazioni della Giunta Comunale n 270 del e di C.C.n.4 del finalizzate a raccogliere manifestazioni di interesse da parte di cittadini, in possesso dei requisiti, ivi previsti, e disponibili allo svolgimento di prestazioni lavorative occasionali di tipo accessorio retribuite mediante il pagamento della prestazione che avviene attraverso i cosiddetti Voucher (buoni lavoro), che garantiscono, oltre alla retribuzione, anche la copertura previdenziale presso INPS e quella assicurativa presso l INAIL; - approvare l allegato schema di avviso pubblico per la manifestazione di disponibilità a svolgere lavoro occasionale di tipo accessorio da retribuirsi mediante buoni lavoro (voucher) e relativo modello di domanda che allegato alla presente ne formano parte integrante e sostanziale per un numero di 15 prestatori di lavoro occasionale per n.4 mesi con una retribuzione di 500 (n. 50 voucher dal valore di 10 euro cadauno)

2 - di assolvere all obbligo di pubblicazione del provvedimento in adempimento a quanto stabilito dal D.Lgs. 33/2013 nella sezione Trasparenza, valutazione e merito sezione Amministrazione aperta del sito web dell Ente, contestualmente alla pubblicazione dello stesso all albo pretorio. Darsi atto che con determina R.G. N 1540 del si è provveduto all'assunzione dell'impegno spesa per un importo di ,00 Il Dirigente del Settore- Servizi alla Persona Area 5 -Servizi Sociali Dr.ssa Maria Luisa Dovetto

3 RELAZIONE ISTRUTTORIA PREMESSO che le deliberazioni di G.C. n 270 del e di C.C.n.4 del ed il relativo regolamento approvato sono finalizzati a raccogliere manifestazioni di interesse da parte di cittadini, in possesso dei requisiti ivi previsti,e disponibili allo svolgimento di prestazioni lavorative occasionali di tipo accessorio retribuite mediante il pagamento della prestazione che avviene attraverso i Voucher (buoni lavoro), che garantiscono, oltre alla retribuzione, anche la copertura previdenziale presso INPS e quella assicurativa presso l INAIL. che con la determinazione R.G. N 1540 del si è provveduto all'assunzione dell'impegno spesa per un importo di ,00; che è stato, tra l altro, definito il valore nominale lordo di ciascun voucher pari ad 10,00 all ora, comprensivo sia della contribuzione della Gestione separata INPS (13%) che dell Assicurazione INAIL (7%) e di un compenso all INPS per la gestione del servizio, per cui, al netto, il voucher ha un valore di 7,50 all ora; che il Comune di Nola intende impiegare 15 (quindici) prestatori di lavoro occasionale di tipo accessorio limitatamente al seguente obiettivo: Incremento e miglioramento della manutenzione della viabilità e del patrimonio comunale. DURATA DELLE ATTIVITA': 4 MESI RETRIBUZIONE MENSILE: 500 (n. 50 voucher dal valore di 10 cadauno) INTERVENTI PREVISTI: 1. Abbellimento urbano, ivi compresa l attività di manutenzione ; 2. Lavori di tinteggiatura edifici comunali; 3. Esecuzione di lavori di manutenzione degli edifici di proprietà comunale. DESCRIZIONE DELLE ATTIVITÀ DA REALIZZARE: Le attività previste consistono nello svolgimento dei seguenti compiti, utilizzando le apposite attrezzature: - sistemazione cordonate stradali, sigillatura del manto stradale e dei marciapiedi sconnessi; - verniciatura di parapetti stradali; - sgombero materiale ingombrante; - tinteggiatura locali, manutenzione degli elementi d arredo urbano,di proprietà comunale che possono accedere ai voucher di lavoro occasionale esclusivamente i residenti da almeno 2 anni nel Comune di Nola, in possesso dei seguenti requisiti: Inoccupati e disoccupati non percettori di prestazioni integrative del salario o di sostegno al reddito; Studenti iscritti regolarmente ad istituti scolastici superiori e che abbiano compiuto il 18 anno di età, per prestazioni da rendere solo nei periodi di vacanza e compatibilmente con gli impegni di studio secondo quanto previsto nei rispettivi ordinamenti; Studenti universitari, in qualunque periodo dell anno; Pensionati fino al 70 anni di età, titolari di trattamento pensionistico in regime obbligatorio, purchè non svolgano altra attività autonoma o dipendente; Casalinghe. Inoltre, i beneficiari devono: essere in godimento dei diritti politici; non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione;

4 possedere idoneità fisica all attività richiesta. che il settore Servizi alla Persona valuta le condizioni di ammissibilità delle richieste e ogni altro presupposto rilevante ai fini dell erogazione dei Voucher, provvedendo ad assegnare ad ogni soggetto richiedente un punteggio ottenuto dalla somma dei punti attribuiti per ognuna delle seguenti voci: INDICATORE ISEE: Da 0 a 4000 punti assegnati: 18 Da 4001 a 6000 punti assegnati 16 Da 6001 a 7500 punti assegnati 13 Da 7501 a punti assegnati 10 Da a punti assegnati 7 Oltre punti assegnati 4 Numero di familiari a carico ai fini fiscali Maggiore di 3 punti assegnati 10 Tre punti assegnati 8 Minore o uguale a 2 punti assegnati 5 Nessun familiare a carico punti assegnati 0 Separati o divorziati punti assegnati 2 con assegni di mantenimento alimentari a carico Inoccupato/disoccupato da almeno 5 anni punti assegnati 5 Vedova/o con figlio/i a carico punti assegnati 5 Soggetto con provvedimento di sfratto punti assegnati 3 A parità di punteggio è data preferenza ai richiedenti che non sono mai stati beneficiari di voucher e, in secondo luogo, a coloro che hanno un numero maggiore di familiari a carico. Tutti i requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti al momento della pubblicazione dell avviso pubblico e sussistere anche alla data di conferimento dell incarico di svolgimento dell attività lavorativa. I prestatori di lavoro occasionale non possono superare la soglia di guadagno di euro netti all anno elargiti da un unico committente, limite che scende a euro annui complessivi quando il lavoratore beneficia già di prestazioni integrative o di sostegno al reddito. Il prestatore deve svolgere l attività nel rispetto delle direttive impartite e dei principi di correttezza, buona fede e diligenza. In caso di violazione dei detti principi il Responsabile del Servizio può disporre l interruzione della prestazione. La prestazione dell attività può cessare inoltre per accertata perdita dei requisiti e delle condizioni. Per quanto sopra, occorre approvare l apposito schema di avviso pubblico appositamente predisposto e relativo modello di domanda che si allegano. Il Responsabile PO Dr.ssa Raffaella Vallone

5 CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Copia del presente provvedimento viene pubblicato all'albo Pretorio on line del Comune in data odierna per rimanervi quindici giorni consecutivi Lì, 05/08/2015 CERTIFICATO DI AVVENUTA PUBBLICAZIONE SI CERTIFICA Che copia della presente determina è stata pubblicata dal giorno 05/08/2015 all Albo Pretorio on line del Comune e vi resterà per 15 giorni consecutivi (n Reg. Pubbl.). Lì, Il Segretario Generale F.to COPIA CONFORME ALL ORIGINALE PER USO AMMINISTRATIVO Lì, Il Dirigente di Settore dott.ssa Maria Luisa Dovetto