100 aziende giudicate migliori ambienti di lavoro in Europa dai propri dipendenti

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1 100 aziende giudicate migliori ambienti di lavoro in Europa dai propri dipendenti Milano, 19 giugno 2012 Great Place to Work ha oggi rivelato i nomi delle 100 aziende che sono state riconosciute dai propri collaboratori come ambienti di lavoro eccellenti in Europa. La ricerca 2012 ha coinvolto oltre 250,000 dipendenti in oltre 1,500 organizzazioni europee. Microsoft è in testa alla classifica Best Workplaces per la categoria Aziende Multinazionali, mentre la manifatturiera Tetra Pak Italia e l azienda finlandese del settore IT Futurice sono al vertice delle liste, rispettivamente Grandi aziende e SME (Small-Medium Enterprises). 18 Best Workplaces italiani sono stati riconosciuti come best anche in Europa! Tra i 100 Best European Workplaces, sono 18 le aziende italiane che hanno ottenuto il riconoscimento di migliore ambiente di lavoro in Europa. (per visualizzare la lista completa, vedi appendice) I benefici di essere riconosciuto come Best Workplace L Europa è un crocevia. Alcuni settori sono caratterizzati da crescita ed espansione, altri da incertezza legata alla variabilità dell Euro. In ogni caso, sia che si tratti di aziende in crescita, sia che siano stabili o che stiano affrontando una fase di difficoltà, tutte le 100 aziende delle nostre 3 liste europee dimostrano che creare e mantenere un ambiente di lavoro eccellente è un vantaggio in termini di business. I principali vantaggi riscontrati dalle nostre ricerche sono: migliori risultati nel selezionare e nel trattenere i collaboratori, riduzione dei costi del lavoro, maggiore produttività e redditività e più elevato valore azionario. Corporate Home Exchange 2012 Event Nespresso 2012 Event

2 Tutti i nostri 100 Best Workplaces europei sono stati riconosciuti come Best Workplaces nei rispettivi paesi. Ciò che li accomuna tra paesi, economie e culture diverse, è una leadership forte e lungimirante e l impegno a creare ambienti di lavoro dove i dipendenti si fidano del proprio management, sono orgogliosi di ciò che fanno e lavorano con i loro colleghi come in una squadra coesa. Sono questi dipendenti, motivati e impegnati nei confronti dell azienda, quelli più propensi a sostenere l'organizzazione, sia nei momenti di crescita che in quelli di incertezza economica. Tutte le aziende riconosciute da Great Place to Work come Best Workplaces in Europa hanno creato culture organizzative basate sulla fiducia, che definiscono gli standard non solo in Europa ma in tutto il mondo afferma José Tolovi, Jr., Chairman of the Board, Great Place to Work. "Questo risultato è una testimonianza della forza della leadership di queste organizzazioni e del loro impegno a costruire ambienti di lavoro eccellenti a prescindere da paese, settore e dimensione. Indipendentemente dal fatto che le economie stiano crescendo o siano in difficoltà, queste grandi aziende riconoscono l'importanza di una cultura lavorativa basata su fiducia, orgoglio e cameratismo, e l'impatto positivo che questo può avere sulle performance aziendali. " Great Place to Work ha studiato milioni di aziende negli ultimi 20 anni. Le aziende che sono ambienti di lavoro eccellenti, hanno anche i risultati migliori sul mercato, e attraggono e trattengono i talenti più facilmente. La creazione di un ambiente di lavoro eccellente è un potente strumento per competere nel mercato. Alessandro Zollo, Amministratore Delegato di Great Place to Work Italia ha dichiarato: Sono felice che 18 dei 35 migliori ambienti di lavoro italiani siano stati riconosciuti anche come Best Workplaces europei. Questo è davvero un risultato straordinario, soprattutto in anni di forte crisi economica in tutta Europa, e in Italia in particolare. Il risultato testimonia che ci sono tante aziende italiane che continuano ad investire nelle loro persone come un fattore strategico del loro successo. Vorremmo ringraziare e congratularci con tutti i leader, manager e collaboratori di queste organizzazioni, per continuare a diffondere la missione della creazione e del mantenimento di ambienti di lavoro eccellenti Per vedere la lista degli European Best Workplaces 2012, visitate il sito

3 Per maggiori informazioni su Great Place to Work e sul programma Best Workplaces Italia, visitate Antonella Guzzardi Media Relations (+39) Note per gli editori (i) Su Great Place to Work : Great Place to Work è una società globale di ricerca, consulenza e formazione che aiuta le organizzazioni a migliorare le proprie performance di business attraverso l individuazione, la creazione e il sostegno agli ambienti di lavoro eccellenti, attraverso lo sviluppo di culture organizzative ad elevata fiducia nell ambiente di lavoro. Great Place to Work lavora insieme ad aziende e organizzazioni dei più diversi settori, ad aziende private, non-profit e pubbliche, e in oltre 45 paesi di tutti e sei i continenti. È conosciuta per le famose classifiche di ambienti di lavoro eccellenti, le liste Best Workplaces, ed è la società che produce la lista 100 Best Companies to Work For pubblicata dal magazine FORTUNE. (ii) Sulla lista Best Workplaces in Europe: La lista dei migliori ambienti di lavoro in Europa comprende le prime 100 organizzazioni europee identificate come ambienti di lavoro eccellenti. Tali organizzazioni sono raggruppate in tre categorie distinte: MNCs (Aziende Multinazionali) Large Aziende con più di 500 dipendenti SMEs (Small/Medium Enterprises) Aziende con un numero di dipendenti compreso tra 50 e 499 La lista dei 100 Best Workplaces è suddivisa tra 25 organizzazioni multinazionali (MNC), 25 aziende nella lista Large Companies e 50 nella lista SME.

4 Criteri per la lista MNC Per essere ammessi alla selezione per la lista MNC 2012 di Great Place to Work, l azienda deve : Impiegare almeno dipendenti in tutto il mondo Avere almeno il 40% (oppure almeno dipendenti) della sua forza lavoro globale, al di fuori del paese in cui ha la sua sede principale Essersi classificata in almeno tre liste Best Workplaces nazionali in paesi europei ll punteggio di un azienda multinazionale è calcolato come media dei punteggi dei singoli paesi in cui l azienda ha partecipato alla selezione per la classifica, ponderati per il numero totale di dipendenti in ciascun paese. Inoltre, una multinazionale può guadagnare un credito aggiuntivo, pari a fino al 25% del punteggio complessivo, in base ai seguenti criteri: Il numero di paesi in cui la multinazionale partecipa (in più paesi partecipa e più elevato può essere il credito) La percentuale di dipendenti della regione europea rappresentata dal numero di dipendenti delle filiali della multinazionale classificate nelle liste dei singoli paesi europei. Più alto è questo numero, maggiore è dunque la rappresentatività della popolazione aziendale, e più alto è il credito. Se un azienda multinazionale non soddisfa i criteri di ammissibilità per l'elenco nella lista MNC, l azienda compete automaticamente per l'inclusione in una delle liste dimensionali (Large o SME)

5 APPENDICE Italy Lista delle aziende italiane premiate all European Best Workplace Awards 2012 MNCs (25): Posizione Azienda N dei paesi europei rappresentati 1 Microsoft 15 3 SAS Institute 10 4 Admiral Group (Conte.it) 3 5 W.L. Gore & Associates 4 6 National Instruments 4 7 Quintiles 5 11 Medtronic 9 12 McDonald s Cisco Systems 5 15 Leroy Merlin 4 16 SC Johnson 6 19 EMC 4 20 PepsiCo 4 24 FedEx Express 5 Large category (25): Posizione Azienda 1 Tetra Pak Packaging Solutions 5 Elica 7 Fater SME category (50): Posizione Azienda 12 Nissan Italia

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