Il Direttore della U.O.C. Dr.ssa Floriana Rosati DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE. U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane

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1 DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE Numero data Oggetto: Dipendente C.G. - CPS Infermiera. Risoluzione del rapporto di lavoro per inabilità fisica, ai sensi dell art. 2, comma 12, Legge 8 agosto 1995 n. 335, a decorrere dal 07 luglio Esercizio 2016 Conto Centro di Costo Sottoconto n Budget: - Assegnato Utilizzato Presente Atto 2.162,54 - Residuo U.O.C. Politiche del Personale e Gestione Risorse Umane Rosanna PROIA Estensore Il Responsabile del procedimento: Rosanna PROIA Data Firma Il Direttore della U.O.C. Dr.ssa Floriana Rosati Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO SI Data Firma Il Direttore della UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale Proposta n del Data.. PARERE DEL DIRETTORE SANITARIO Data IL DIRETTORE SANITARIO Dott. Stefano Pompili PARERE DEL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Data IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dott. Cristiano Camponi La presente deliberazione si compone di n di cui n - di pagine di allegati e di una pagina attestante la pubblicazione e l esecutività, che ne formano parte integrante e sostanziale. Azienda Ospedaliera Complesso Ospedaliero San Giovanni Addolorata Via dell'amba Aradam 9, Roma - Tel. (06)77051 Fax C.F. e P.IVA Cod.Attività L.R. Lazio , n.18 D.G.R. lazio , n.5163

2 Esercizio 2016 Conto Centro di Costo Sottoconto n Budget: - Assegnato - Utilizzato - Presente Atto Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO SI Il Direttore UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale Esercizio 2016 Conto - Centro di Costo Sottoconto n Budget: - Assegnato - Utilizzato - Presente Atto 4.045,68 - Residuo Ovvero schema allegato Scostamento Budget NO SI Il Direttore UOC Economico Finanziaria e Patrimoniale Deliberazione n. del 2

3 IL DIRETTORE DELLA U.O.C. POLITICHE DEL PERSONALE E GESTIONE RISORSE UMANE VISTO PREMESSO VISTI VISTA VISTI il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; che la dipendente Sig.a C.G., qualifica C.P.S. Infermiera - con istanza acquisita al Prot. Gen. N. 6850/16 del 07/03/2016 ha chiesto di essere sottoposta a visita medico collegiale, al fine di ottenere la pensione di inabilità, ai sensi dell art. 2 comma 12 della Legge 08.08/.1995 n. 335; - che questa Amministrazione, con nota del 10/03/2016, ha chiesto alla Commissione Medica di Verifica di Roma, istituita presso il Ministero dell Economia e Finanze, di sottoporre la nominata dipendente a visita medico collegiale al fine di accertarne le condizioni di salute e la sussistenza di eventuali cause di assoluta e permanente inabilità a svolgere il servizio di istituto e qualsiasi proficuo lavoro; - che la predetta Commissione Medica di Verifica, con nota acquisita con Prot. n.16526/16 del 06/06/2016 ha trasmesso un plico contenente l estratto del verbale modello BL/G n del 18/05/2016, nel quale ha espresso il giudizio medico legale nei seguenti termini: - A) non idoneo permanentemente in modo assoluto al servizio come dipendente da amministrazione pubblica, ex art. 55-ocities del D. Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e a proficuo lavoro; - B) sussiste assoluta e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa, ex art. 2, comma 12, Legge 335/95; - C) la inabilità di cui al P.to A), allo stato degli atti, non risulta determinata da infermità dipendenti da causa di servizio. - D) la menomazione complessiva che determina la inabilità di cui al P.to B) è ascrivibile alla 1 cat. Tabella A annessa al D.P.R: 834/81; - il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche ed integrazioni; -il Decreto del Ministero del Tesoro n. 187 del 8 maggio 1997; -il D.P.R. 29 ottobre 2001 n. 461; -il D.P.R. 27 luglio 2011 n. 171; -il 3 comma dell art. 23 del C.C.N.L. 1 Settembre 1995 del Personale del Comparto S.S.N.; -il D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 recante: Codice in materia di protezione dei dati personali e successive modifiche ed integrazioni; la documentazione relativa al caso in esame, che non si allega al presente provvedimento, a tutela dei dati sensibili in essa contenuti e che rimane a disposizione agli atti; - l art. 5, comma 8 del D.L. 6 luglio 2012, n. 95 convertito in Legge 7 agosto 2012, n. 135 relativo all abrogazione della liquidazione delle ferie non godute; - il parere espresso nel merito della Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica Prot p del , condiviso dal Ministero dell Economia e Finanza Dipartimento RGS-IGOP con nota n del che espressamente recita: a regime, nel divieto posto dal comma 8 dell art. 5 del citato d.l. n.95 del 2012 non rientrano i casi di cessazione dal servizio in cui l impossibilità di fruire le ferie non è imputabile o riconducibile al dipendente, come le ipotesi di decesso, malattia e infortunio, risoluzione del rapporto di lavoro per inidoneità fisica permanente ed assoluta, congedo obbligatorio per maternità ; Deliberazione n. del 3

4 RITENUTO ATTESTATO ATTESTATO di dover prendere atto dell estratto del verbale della Commissione Medica di Verifica BL/G n del 18/05/2016 e per gli effetti di disporre la risoluzione del rapporto di lavoro, ai sensi dell art. 2 comma 12 della Legge 08.08/.1995 n. 335, a decorrere dal 07/07/2016, della dipendente Sig.a C.G.; - altresì di dover corrispondere alla Sig.a C.G. l indennità sostitutiva del preavviso, secondo quanto stabilito dall art. 23, comma 3, del C.C.N.L. 1 settembre 1995 del Personale del Comparto, così come risulta da apposito prospetto redatto in data 08/07/2016 dalla P.O. Trattamento Economico per un importo pari a ,60, comprensivo di n. 16 giorni di ferie non godute per l anno 2016, di n. 2 giorni di festività soppresse per l anno corrente e di n. 27 giorni di ferie non godute anni precedenti; - che il medesimo prospetto quantifica anche la somma relativa agli oneri sociali a carico di questa Azienda, che risultano pari a ,18 per l anno corrente e a. 698,50 per anno precedente; che il presente provvedimento, a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; in particolare che il presente provvedimento è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; PROPONE per i motivi dettagliatamente esposti in narrativa che costituiscono parte integrante e sostanziale del presente provvedimento: - di prendere atto dell estratto del verbale della Commissione Medica di Verifica Mod.BL/G n del 18/05/2016 e per gli effetti di risolvere il rapporto di lavoro, ai sensi dell art. 2 comma 12 della Legge n. 335, a decorrere dal 07 luglio 2016 della dipendente C.G. - qualifica C.P.S. Infermiera; - di corrispondere alla medesima, così come risulta da apposito prospetto redatto in data 08/07/2016 dalla P.O. Trattamento Economico l importo di ,60, comprensivo, oltre l indennità sostitutiva del preavviso, di n. 16 giorni di ferie non godute per l anno 2016, di n. 2 giorni di festività soppresse per l anno corrente e di n. 27 giorni di ferie non godute anni precedenti. L onere complessivo trova riferimento come segue: ,06 sul conto ; ,68 sul conto ; ,54 sul conto Il Direttore della U.O.C. Politiche del Personale e Gestione delle Risorse Umane Dr.ssa Floriana Rosati Deliberazione n. del 4

5 IL DIRETTORE GENERALE VISTO IN VIRTÙ PRESO ATTO PRESO ATTO VISTO il Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni; dei poteri conferitigli con decreto del Presidente della Regione Lazio n.t00031 del ; che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo, attesta che lo stesso a seguito dell istruttoria effettuata, nella forma e nella sostanza è totalmente legittimo e utile per il servizio pubblico, ai sensi dell art. 1 della legge 20/94 e successive modifiche ed integrazioni, nonché alla stregua dei criteri di economicità e di efficacia di cui all art. 1 della legge 241/90 e successive modifiche ed integrazioni; altresì che il Dirigente proponente il presente provvedimento, sottoscrivendolo attesta, in particolare, che lo stesso è stato predisposto nel pieno rispetto delle indicazioni e dei vincoli stabiliti dai decreti del Commissario ad acta per la realizzazione del Piano di Rientro dal disavanzo del settore sanitario della Regione Lazio; il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario; ritenuto di dover procedere DELIBERA di approvare la proposta così come formulata, rendendola disposto. La U.O.S.D. Affari Generali curerà tutti gli adempimenti per l esecuzione della presente deliberazione. IL DIRETTORE GENERALE Dott.ssa Ilde Coiro Deliberazione n. del 5

6 DELIBERAZIONE N. DEL Si attesta che la deliberazione: è stata pubblicata sull Albo Pretorio on-line in data - è stata inviata al Collegio Sindacale in data: - data di esecutività: Deliberazione originale Composta di n. fogli Esecutiva il Il Dirigente UOSD Affari generale (Dr.ssa Maria Rita Corsetti) Deliberazione n. del 6