DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE. 283 / 2018 del 28/09/2018

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1 DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE 283 / 2018 del 28/09/2018 Oggetto: APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE AREU PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI. Copia informatica per consultazione Pagina 1 di 7

2 OGGETTO: APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE AREU PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI. vista la seguente proposta di deliberazione n. 319/2018, avanzata dal Direttore ad interim della Unità Struttura Complessa Gestione e Sviluppo Risorse Umane IL DIRETTORE GENERALE PREMESSO che con Decreto 8 maggio 2018 il Ministero per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione ha definito le Linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazione pubbliche ai sensi degli artt. 6 e 6ter del Decreto Legislativo n. 165 così come novellati dal Decreto Legislativo n. 75; PRESO ATTO che la Direzione Generale Welfare di Regione Lombardia ha con propria nota, protocollo G del , avente ad oggetto Piani Fabbisogno di Personale enti sanitari : invitato tutte le Amministrazioni del Servizio Sanitario Regionale a presentare i propri piani dei fabbisogni di personale relativi al triennio (PTFP), da aggiornare annualmente; precisato che la definizione dei predetti piani dovrà tenere conto dei vincoli di finanza pubblica ed essere predisposti in coerenza con le risorse economiche assegnate per l anno 2018 a valere sul budget del personale strutturato e sul budget gravante sulle voci beni e servizi ; trasmesso apposite tabelle in formato excel per la predisposizione dei piani dei fabbisogni da restituire alla Direzione stessa, accompagnate da deliberazione del Direttore Generale di approvazione, entro e non oltre il giorno ; chiesto che del contenuto dei Piani siano informate le Organizzazioni Sindacali dell Azienda; disposto che il Collegio Sindacale dell Azienda, alla prima seduta utile, rilasci proprio parere in ordine al contenuto dei Piani approvati con il presente provvedimento; rammentato che i Piani saranno oggetto, previa istruttoria dei competenti uffici regionali, di approvazione da parte della Giunta regionale; PRESO ALTRESÌ ATTO che la Direzione Generale Sanità ha, con nota prot. G del 26/09/2018 a Integrazione nota prot. n.g del 24 settembre 2018 avente ad oggetto Piani Fabbisogno di Personale enti sanitari", tra le altre cose precisato che: il fabbisogno rappresentato nei Piano è il limite massimo per il triennio di cui al presente piano e pertanto gli enti possono proporre la loro programmazione solo nel rispetto dello stesso; il costo del personale dipendente dovrà essere esposto in coerenza con il Copia informatica per consultazione Pagina 2 di 7

3 fabbisogno rilevato (costo teorico); resta fermo che la copertura dei posti vacanti definiti nel PTFP avviene nei limiti delle assunzioni consentite dalla legislazione nazionale e regionale vigente nonché nei limiti di spesa di personale e dei relativi stanziamenti di bilancio annualmente definiti dalla Giunta Regionale. I costi del personale dovranno essere espressi comprensivi di oneri riflessi ed irap; RICHIAMATI i seguenti provvedimenti con i quali Regione Lombardia ha approvato i fabbisogni di personale di AREU: D.G.R. n. VIII/9933 del ; D.G.R. n. X/1510 del ; D.G.R. n. X/2450 del ; prot. n. G del ; D.G.R. n. X/6403 del ; D.G.R. n. X/7600 del RICHIAMATA, altresì, la DGR n. X/6249 del avente ad oggetto Determinazioni in ordine al Piano di Organizzazione Aziendale Strategico dell Azienda Regionale Emergenza Urgenza ai sensi e per gli effetti dell art. 17, comma 4 della Legge Regionale n. 33 del , come modificata con Legge regionale n. 23 dell 11 agosto 2015 e s.m.i. con la quale la Giunta regionale ha approvato il nuovo Piano di Organizzazione Aziendale Strategico di AREU, recepito con deliberazione aziendale n. 89 del ; CONSIDERATO che la definizione del piano dei fabbisogni deve inoltre fondarsi su una complessiva analisi dei compiti istituzionali degli Enti in termini di obiettivi, competenze, attività esercitate direttamente e professionalità necessarie in termini quantitativi e qualitativi nel rispetto dei vincoli di finanza pubblica; DATO ATTO che questa Azienda, al fine di svolgere le funzioni e le attività che le sono state attribuite con mandato regionale ai sensi dell art. 16 della Legge regionale 11 agosto n. 23 Evoluzione del sistema sociosanitario lombardo: modifiche al Titolo I e al Titolo II della legge regionale 30 dicembre 2009, n. 33 (Testo unico delle leggi regionali in materia di sanità), si avvale del Personale dipendente dalle ASST e IRCCS e pertanto, ritiene necessario, al fine di garantire le predette funzioni, di incrementare lo stesso di n. 43 unità afferenti all area comparto, così come rappresentato nella tabella denominata Incremento personale SOREU e allegata al presente provvedimento, che ne costituisce parte integrante e sostanziale; VISTE le tabelle per la predisposizione dei piani triennali dei fabbisogni del personale debitamente completate ( 991 scheda Fabbisogni Regione Lombardia def e 991 scheda DO Regione Lombardia def ), allegate al presente provvedimento quale parte integrante e sostanziale; TENUTO CONTO che tutte le unità di cui al predetto PTFP sono necessarie e indispensabili affinché AREU svolga appieno le proprie funzioni; Copia informatica per consultazione Pagina 3 di 7

4 RITENUTO che la pianificazione delle assunzioni di cui al fabbisogno del personale aziendale verrà effettuata nel rispetto delle facoltà assunzionali previste dalla legislazione vigente e tenuto conto della connessa spesa per il personale; VISTO l art. 6 del D.Lgs n.165 avente ad oggetto Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche il quale prevede che 1.Le amministrazioni pubbliche definiscono l organizzazione degli uffici..omissis adottando, in conformità al piano triennale dei fabbisogni omissis gli atti previsti dai rispettivi ordinamenti, previa informazione sindacale, ove prevista nei contratti collettivi nazionali. 2.Allo scopo di ottimizzare l impiego delle risorse pubbliche disponibili e perseguire obiettivi di performance organizzativa, efficienza, economicità e qualità dei servizi ai cittadini, le amministrazioni pubbliche adottano il piano triennale dei fabbisogni di personale, in coerenza con la pianificazione pluriennale delle attività e della performance, nonché con le linee di indirizzo emanate ai sensi dell art. 6- ter.omissis il piano triennale indica le risorse finanziarie destinate all attuazione del piano, nei limiti delle risorse quantificate sulla base della spesa per il personale in servizio e di quelle connesse alle facoltà assunzionali previste a legislazione vigente. ATTESO che questa Azienda è tenuta a trasmettere l informativa alle Organizzazioni Sindacali dell Area Comparto Sanità in ordine all approvazione del PTFP come previsto dall art. 6, comma 4, del D.Lgs n.165 e dagli artt. 4 e 5 del nuovo CCNL relativo al personale del comparto sanità sottoscritto in data ; RILEVATO che in data è stata effettuata, attraverso la trasmissione via delle comunicazioni regionali e delle tabelle predisposte dell Azienda, l informativa alle Organizzazioni Sindacali delle Dirigenze e dell Area del Comparto di AREU; RITENUTO, per quanto sopra, di approvare il sopraindicato Piano Triennale del Fabbisogno del Personale di AREU ; PRESO ATTO dell istruttoria compiuta dal Responsabile del Procedimento, che ne attesta la completezza, e della dichiarazione di regolarità tecnica e legittimità espressa dal Direttore ad interim della Struttura Complessa Gestione e Sviluppo Risorse Umane, proponente il presente provvedimento, di seguito allegata quale parte integrante e sostanziale della deliberazione; ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario, resi per quanto di specifica competenza ai sensi dell art. 3 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.; DELIBERA Per tutti i motivi in premessa indicati e integralmente richiamati: 1. di approvare il Piano Triennale del Fabbisogno del Personale relativo al triennio di AREU, da aggiornare annualmente, così come rappresentato nelle tabelle ( 991 scheda Fabbisogni Regione Lombardia def e 991 scheda DO Regione Lombardia def ), allegate al presente provvedimento, che ne costituiscono parte Copia informatica per consultazione Pagina 4 di 7

5 integrante e sostanziale, prevedendo che lo stesso sarà oggetto, previa istruttoria dei competenti uffici regionali, di approvazione da parte della Giunta regionale; 2. di disporre che la copertura dei posti vacanti ovvero degli ulteriori posti residui relativi al predetto Fabbisogno del Personale nonché la copertura delle Strutture o Funzioni da attivare, di cui al nuovo POAS di AREU, verranno effettuate con successivi provvedimenti aziendali; 3. di ritenere necessario incrementare il Personale destinato alle SOREU dipendente delle ASST e dell IRCCS, di n. 43 unità afferenti all area comparto, così come rappresentato nella tabella denominata Incremento personale SOREU e allegata al presente provvedimento, che ne costituisce parte integrante e sostanziale; 4. di disporre che venga trasmessa al Collegio Sindacale dell Azienda tutta la necessaria documentazione affinché lo stesso possa, alla prima seduta utile, rilasciare proprio parere in ordine al contenuto dei Piani approvati con il presente provvedimento; 5. di dare atto che dall adozione del presente provvedimento non derivano oneri economici a carico del Bilancio aziendale; 6. di dare atto che ai sensi della L. n. 241/1990, responsabile del presente procedimento è la Dott.ssa Laura Maccagni, Dirigente Amministrativo presso la Struttura Complessa Gestione e Sviluppo Risorse Umane; 7. di disporre che vengano rispettate tutte le prescrizioni inerenti alla pubblicazione sul portale web aziendale di tutte le informazioni e i documenti richiesti e necessari ai sensi del D.Lgs. n. 33/2013 e s.m.i., c.d. Amministrazione Trasparente; 8. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento all'albo Pretorio on line dell'azienda, dando atto che lo stesso è immediatamente esecutivo (ex art. 32 comma 5 L. n. 69/2009 s.m.i. e art. 17 comma 6 L.R. n. 33/2009). Copia informatica per consultazione Pagina 5 di 7

6 La presente delibera è sottoscritta digitalmente, ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i., da: Il Direttore Amministrativo Francesco Nicola Zavattaro Il Direttore Sanitario Carlo Picco Il Direttore Generale Alberto Zoli Il/La proponente del provvedimento Laura Maccagni Copia informatica per consultazione Pagina 6 di 7

7 PROPOSTA DI DELIBERA N. 319/2018 Oggetto: APPROVAZIONE PIANO TRIENNALE DEL FABBISOGNO DEL PERSONALE AREU PROVVEDIMENTI CONSEGUENTI. Attestazione La sottoscritta, in qualità di proponente, attesta la completezza, la regolarità tecnica e la legittimità del provvedimento di cui all oggetto. La presente attestazione costituisce parte integrante e sostanziale del provvedimento di cui all oggetto. Milano, 28/09/2018 La proponente del provvedimento MACCAGNI LAURA Giusta delega agli atti dell Azienda (La presente delibera è sottoscritta digitalmente ai sensi dell'art. 21 D.Lgs. n. 82/2005 e s.m.i.) Copia informatica per consultazione Pagina 7 di 7