REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE

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1 REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE Numero della delibera Data della delibera Oggetto Attribuzione di indennità di esclusività ed equiparazione Contenuto Attribuzione ad alcuni dirigenti medici e sanitari dell'incarico professionale, dell'indennità di esclusività al V e XV anno di attività professionale e dell'equiparazione Dipartimento DIPARTIMENTO RISORSE UMANE Direttore del Dipartimento TOGNINI ARIANNA Struttura SOC POLITICHE E RELAZIONI SINDACALI Direttore della Struttura TOGNINI ARIANNA Responsabile del procedimento STUPANI SERENA Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio 3.122,02 Fondo arretrati stipendi 2B Stipendi e altri assegni indennità fisse 3B ,2 Stipendi e altri assegni indennità fisse RS 3B ,5 fondo di posizione dirigenza medica 3B ,04 Fondo di posizione dirigenza sanitaria non 3B Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto A 1 Attribuzione incarico professionale e fascia di esclusività al V anno B 1 Attribuzione equiparazione C 1 Attribuzione equiparazione senza incarico D 1 Attribuzione equiparazione con incarico E 1 Attribuzione fascia di esclusività al XV anno Tipologia di pubblicazione Integrale Parziale documento firmato digitalmente

2 IL DIRETTORE GENERALE (in forza del D.P.G.R. Toscana n. 149 del 5 ottobre 2017) Vista la Legge Regionale n. 84/2015 recante Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del Sistema Sanitario Regionale. Modifiche alla Legge Regionale 40/2005 ; Vista la delibera n del di approvazione dello Statuto aziendale e le conseguenti delibere di conferimento degli incarichi dirigenziali delle strutture aziendali; Premesso che: l art. 5 co. 5) del C.C.N.L II biennio - Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA - prevede per i dirigenti medici, veterinari e sanitari non medici il passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività per l esperienza professionale maturata al compimento del quinto e del quindicesimo anno di servizio continuativo a tempo indeterminato e determinato, previo superamento della verifica positiva da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; l art. 4 del CCNL II biennio economico- Area Dirigenza Medica e Veterinaria e SPTA, prevede la corresponsione della retribuzione di posizione minima contrattuale (equiparazione) per i dirigenti assunti dal in poi al compimento del quinto anno continuativo di attività a tempo indeterminato, previa verifica positiva da parte del Collegio Tecnico di cui sopra; Accertato che, sulla base di quanto sopra esposto, i dirigenti, i cui nominativi sono riportati nell elenco allegato A alla presente delibera a farne parte integrante e sostanziale, possiedono i requisiti per la corresponsione della fascia superiore dell indennità di esclusività relativa al quinto anno di servizio e di seguito riportati: esperienza professionale maturata al V anno di servizio a tempo determinato, indeterminato nonché continuativo; esito positivo della verifica professionale del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, come risulta da verbali agli atti presso la S.C. Processi di Valutazione; attribuzione di un incarico diverso che rientra nelle tipologie di cui alla lettera c) dell art. 27 del rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell art. 2-Septies, co. 1) della Legge n. 138 del , che ha sostituito il comma 4 dell art. 15-quater del D.Lgs 502/92 e dell art. 1, co. 1), della L.R.T. del n. 56; Dato atto altresì che i dirigenti, i cui nominativi sono indicati nell elenco allegato B alla presente delibera hanno maturato i requisiti necessari all attribuzione della retribuzione di posizione minima contrattuale (equiparazione) e cioè: compimento del V anno di anzianità di servizio a tempo indeterminato e continuativo; verifica con esito positivo da parte del Collegio Tecnico Aziendale, come risulta da verbali agli atti presso la SOC Politiche e Relazioni Sindacali; Considerato che, per quanto detto sopra, per i dirigenti interessati: l indennità di esclusività e l equiparazione decorreranno, come indicato nei rispettivi allegati A e B, dalla data indicata a fianco di ogni nominativo; verrà conferito un incarico professionale, di durata triennale, di livello superiore;

3 Rilevato che il dirigente indicato nell elenco di cui all allegato C, a seguito di valutazione positiva da parte del Collegio Tecnico aziendale ha maturato i requisiti necessari per il conferimento della retribuzione di posizione minima per aver compiuto cinque anni di attività a tempo indeterminato e continuativo; Ritenuto per quanto sopra procedere all attribuzione dell equiparazione al dirigente indicato nell allegato C con decorrenza dalla data ivi indicata; Precisato comunque che l assegnazione dell equiparazione ai dirigenti di cui trattasi non comporta nessun maggior onere in quanto gli importi in questione gravano già sui relativi fondi di posizione della dirigenza; Accertato inoltre che ai dirigenti di cui all allegato D è stata a suo tempo conferita l indennità di esclusività al compimento dei cinque anni continuativi di anzianità professionale a tempo determinato e indeterminato; Dato atto che i citati dirigenti hanno nel frattempo maturato i requisiti necessari per l attribuzione dell equiparazione per aver compiuto cinque anni di attività a tempo indeterminato e continuativo; Tenuto conto che tali dirigenti risultano privi di un incarico professionale che rientra nelle tipologie di cui alla lettera c) dell art. 27 del vigente CCNL; Valutato pertanto di assegnare ai dirigenti di cui all allegato D un incarico professionale di durata triennale di fascia D6; Considerato infine di attribuire al dirigente citato nell allegato E la fascia superiore dell indennità di esclusività al quindicesimo anno di servizio in quanto in possesso dei requisiti di seguito riportati: titolarità di rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell art. 2-Septies, co. 1) della Legge n. 138 del , che ha sostituito il comma 4 dell art. 15-quater del D.Lgs 502/92 e dell art. 1, co. 1), della L.R.T. del n. 56; esperienza professionale maturata al quindicesimo anno di servizio continuativo nel servizio sanitario nazionale; esito positivo della verifica professionale da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, come risulta da verbali agli atti presso la S.C. Politiche e Relazioni Sindacali; attribuzione di nuovo incarico di funzioni maggiori o diverse di durata triennale che comportino maggiori responsabilità; Valutato di dichiarare l immediata eseguibilità stante l urgenza di provvedere in merito; Preso atto che il Direttore della SOC Politiche e Relazioni Sindacali, nel proporre il presente atto attesta la regolarità tecnica ed amministrativa e la legittimità e congruenza dell atto con le finalità istituzionali di questo Ente, stante anche l istruttoria effettuata a cura del Responsabile del Procedimento, Serena Stupani, in servizio c/o la Struttura Politiche e Relazioni Sindacali.; Vista la sottoscrizione dell atto da parte del Direttore del Dipartimento Risorse Umane Su proposta del Direttore del Dipartimento Risorse Umane; Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore dei Servizi Sociali; DELIBERA

4 per i motivi esposti in narrativa: 1) di riconoscere ai dirigenti indicati nell elenco Allegato A, a decorrere come da allegato, la fascia superiore dell indennità di esclusività per l esperienza professionale maturata al compimento del quinto anno di servizio in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento e dunque: esperienza professionale maturata al V anno di servizio a tempo determinato, indeterminato e continuativo; esito positivo della verifica professionale del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, come risulta da verbali agli atti presso la S.C. Processi di Valutazione; rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell art. 2-Septies, co. 1) della Legge n. 138 del , che ha sostituito il comma 4 dell art. 15-quater del D.Lgs 502/92 e dell art. 1, co. 1), della L.R.T. del n. 56; 2) di attribuire inoltre ai dirigenti indicati nell elenco allegato B alla presente delibera, a decorrere come da allegato, anche l equiparazione in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento e dunque: compimento del quinto anno di anzianità di servizio a tempo indeterminato e continuativo; verifica con esito positivo da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e s.s del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; 3) di conferire inoltre ai dirigenti indicati nell elenco allegato C e D alla presente delibera, a decorrere come da allegato, l equiparazione in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento 4) di conferire al dirigente indicato nell allegato "E" l indennità di esclusività per l esperienza professionale maturata al compimento del quindicesimo anno di servizio continuativo nel Servizio Sanitario Nazionale; 5) di conferire, ai dirigenti indicati negli allegati A, B, D e E un incarico di livello superiore o di maggior rilievo, di durata triennale, con decorrenza dalla data indicata a fianco di ciascun nominativo; 6) di imputare la spesa per l attribuzione della fascia superiore dell indennità di esclusività pari 3.122,02 (oneri esclusi) sul conto 2B Fondo arretrati stipendi ; 7) di imputare la spesa per l attribuzione della fascia superiore dell indennità di esclusività pari ad ,00 (oneri esclusi) sul conto economico 3B (stipendi medici) 2.459,20 sul conto 3B (stipendi dirigenza SPTA) del bilancio aziendale 2018; 8) di imputare la spesa relativa all equiparazione di cui al presente atto pari a ,50 sul conto economico 3B (fondo di posizione dirigenza medica) e 3.323,04 sul conto economico 3B (fondo dirigenza non medica) del bilancio aziendale anno 2018; 9) di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile stante l urgenza di provvedere in merito; 10) di partecipare la presente delibera ai dirigenti interessati e ai Dipartimenti di afferenza;

5 11) di trasmettere la presente determinazione al Collegio Sindacale a norma di quanto previsto dall Art. 42 comma 2, della L.R.T. 40/2005 e ss.mm.ii. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Paolo Morello Marchese) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Massimo Braganti) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr. Emanuele Gori) IL DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI (Dr.ssa Rossella Boldrini)