DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE

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1 REGIONE TOSCANA AZIENDA UNITA SANITARIA LOCALE TOSCANA CENTRO Sede Legale Piazza Santa Maria Nuova n Firenze DELIBERA DEL DIRETTORE GENERALE Numero della delibera Data della delibera Oggetto Contenuto Attribuzione di indennità di esclusività ed equiparazione Attribuzione ad alcuni dirigenti medici e sanitari non medici dell'incarico professionale, dell'indennità di esclusività e dell'equiparazione al compimento del quinto anno di attività professionale. Dipartimento Direttore del Dipartimento Struttura Direttore della Struttura Responsabile del procedimento DIPARTIMENTO RISORSE UMANE TOGNINI ARIANNA SOC POLITICHE E RELAZIONI SINDACALI TOGNINI ARIANNA STUPANI SERENA Spesa prevista Conto Economico Codice Conto Anno Bilancio 7.060,44 2B fondo arretrati 4.206,48 2B stipendi Fondo ,05 3B accantonamento Stipendi e altri ,4 3B assegni indennità Fondo di 6.411,8 3B posizione Fondo di posizione Estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo Allegato N di pag. Oggetto A 2 Attribuzione incarico professionale e fascia di esclusività B 2 Attribuzione equiparazione C 1 Attribuzione equiparazione D 1 Attribuzione incarico Tipologia di pubblicazione Integrale Parziale documento firmato digitalmente

2 IL DIRETTORE GENERALE (in forza del D.P.G.R. Toscana n. 149 del 5 ottobre 2017) Vista la Legge Regionale n. 84/2015 recante Riordino dell assetto istituzionale e organizzativo del Sistema Sanitario Regionale. Modifiche alla Legge Regionale 40/2005 ; Vista la delibera n del di approvazione dello Statuto aziendale e le conseguenti delibere di conferimento degli incarichi dirigenziali delle strutture aziendali; Premesso che: l art. 5 co. 5) del C.C.N.L II biennio - Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA -prevede per i dirigenti medici, veterinari e sanitari non medici il passaggio alla fascia superiore dell indennità di esclusività per l esperienza professionale maturata al compimento del quinto e del quindicesimo anno di servizio continuativo a tempo indeterminato e determinato, previo superamento della verifica positiva da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; l art. 4 del CCNL II biennio economico- Area Dirigenza Medica e Veterinaria e SPTA, prevede la corresponsione della retribuzione di posizione minima contrattuale (equiparazione) per i dirigenti assunti dal in poi al compimento del quinto anno continuativo di attività a tempo indeterminato, previa verifica positiva da parte del Collegio Tecnico di cui sopra; Accertato che, sulla base di quanto sopra esposto, i dirigenti, i cui nominativi sono riportati nell elenco allegato A alla presente delibera a farne parte integrante e sostanziale, possiedono i requisiti per la corresponsione della fascia superiore dell indennità di esclusività relativa al quinto anno di servizio continuativo e di seguito riportati: esperienza professionale maturata al V anno di servizio a tempo determinato, indeterminato e esito positivo della verifica professionale del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, come risulta da verbali agli atti presso la S.C. Processi di Valutazione; attribuzione di un incarico diverso che rientra nelle tipologie di cui alla lettera c) dell art. 27 del CCNL Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell art. 2-Septies, co. 1) della Legge n. 138 del , che ha sostituito il comma 4 dell art. 15-quater del D.Lgs 502/92 e dell art. 1, co. 1), della L.R.T. del n. 56; Dato atto altresì che i dirigenti, i cui nominativi sono indicati nell elenco Allegato B alla presente delibera hanno maturato i requisiti necessari all attribuzione della retribuzione di posizione minima contrattuale (equiparazione) e cioè: compimento del V anno di anzianità di servizio a tempo indeterminato e verifica con esito positivo da parte del Collegio Tecnico Aziendale, come risulta da verbali agli atti presso la SOC Politiche e Relazioni Sindacali; attribuzione di un incarico diverso, che rientra nelle tipologie di cui alla lettera c) dell art. 27 del CCNL Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; Considerato che, per quanto detto sopra, per i dirigenti interessati:

3 l indennità di esclusività e l equiparazione decorreranno, come indicato nei rispettivi allegati A e B, dalla data indicata a fianco di ogni nominativo; verrà conferito un incarico professionale, di durata triennale, di livello superiore; Ricordato altresì che ai dirigenti medici,veterinari ed SPTA indicati nell elenco di cui all allegato C, a seguito di valutazione positiva da parte del Collegio Tecnico aziendale, è stata a suo tempo conferita l indennità di esclusività al compimento dei cinque anni di anzianità professionale a tempo determinato ed indeterminato ed è stato altresì conferito un incarico diverso rispetto a quello attribuito all atto della prima assunzione; Accertato che ai citati dirigenti in quella fase non si è potuto assegnare anche l equiparazione

4 compimento del quinto anno di servizio continuativo in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento e dunque: esperienza professionale maturata al V anno di servizio a tempo determinato, indeterminato e esito positivo della verifica professionale del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e ss. del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA, come risulta da verbali agli atti presso la S.C. Processi di Valutazione; attribuzione di un incarico diverso, che rientra nelle tipologie di cui alla lettera c) dell art. 27 del CCNL Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell art. 2-Septies, co. 1) della Legge n. 138 del , che ha sostituito il comma 4 dell art. 15-quater del D.Lgs 502/92 e dell art. 1, co. 1), della L.R.T. del n. 56; 2) di attribuire inoltre ai dirigenti indicati nell elenco Allegato B alla presente delibera, a decorrere come da allegato, anche l equiparazione, maturata al compimento del quinto anno di servizio a tempo indeterminato e continuativo, in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento e dunque: compimento del quinto anno di anzianità di servizio a tempo indeterminato e verifica con esito positivo da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e s.s del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; attribuzione di un incarico diverso, che rientra nelle tipologie di cui alla lettera c) dell art. 27 del CCNL Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA; 3) di conferire inoltre ai dirigenti indicati nell elenco Allegato C alla presente delibera, a decorrere come da allegato, l equiparazione in quanto in possesso dei requisiti previsti dalla normativa in materia per tale riconoscimento e dunque: compimento del quinto anno di anzianità di servizio a tempo indeterminato e verifica con esito positivo da parte del Collegio Tecnico Aziendale, ai sensi dell art. 25 e s.s del C.C.N.L. del Area Dirigenza Medica, Veterinaria e SPTA 4) di conferire, ai dirigenti indicati negli allegati A, B e D un incarico di livello superiore o di maggior rilievo, di durata triennale, con decorrenza dalla data indicata a fianco di ciascun nominativo; 5) di imputare la spesa di 7.060,44 (oneri esclusi) sul conto 2B Fondo arretrati stipendi e di 4.206,48 (oneri esclusi) sul conto 2B Fondo accantonamento indennità accessorie ; 6) di imputare la spesa per l attribuzione della fascia superiore dell indennità di esclusività pari ad ,05 (oneri esclusi) sul conto economico 3B (stipendi medici) del bilancio aziendale ; 7) di imputare la spesa relativa all equiparazione di cui al presente atto pari a ,40 sul conto economico 3B (fondo di posizione dirigenza medica) e 6.411,80 sul conto economico 3B (fondo dirigenza non medica) del bilancio aziendale anno ;

5 8) di dichiarare il presente provvedimento immediatamente eseguibile stante l urgenza di provvedere in merito; 9) di trasmettere, a cura del Responsabile del procedimento, la presente delibera ai dirigenti interessati, ai Dipartimenti di afferenza e alla SOC Organizzazione e Progetti tecnologici; 10) di trasmettere la presente determinazione al Collegio Sindacale a norma di quanto previsto dall art. 42 comma 2 della L.R.T. 40/2005 e ss.mm.ii. IL DIRETTORE GENERALE (Dr. Paolo Morello Marchese) IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Massimo Braganti) IL DIRETTORE SANITARIO (Dr. Emanuele Gori) IL DIRETTORE DEI SERVIZI SOCIALI (Dr.ssa Rossella Boldrini)