Approfondimenti e tendenze

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1 Provincia di Verona OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO Approfondimenti e tendenze IL FLUSSO DEGLI AVVIAMENTI NELLA BASSA VERONESE E A VERONA NEL 2002 Servizi per l Impiego N. 1 Anno 2004 Marzo 2004 A cura di Anna Basalisco e dell Osservatorio MdL della Provincia di Verona

2 Il flusso degli avviamenti nella Bassa Veronese e a Verona nel 2002 Premessa La disponibilità di dati riguardanti i flussi di ingresso e di uscita dall occupazione dipendente, interrottasi nel 2002 in seguito alle difficoltà tecniche introdotte dal passaggio al sistema gestionale Netlabor3 e successivi, è ripresa grazie all intervento informatico-statistico dell Osservatorio di VenetoLavoro. Le informazioni attingibili, al momento dell estrazione, avvenuta il 15 luglio 2003, erano quelle relative ai mesi da gennaio a novembre del 2002, per quattro dei sei Centri per l Impiego della Provincia di Verona: Legnago, Verona, Bovolone e San Bonifacio. L ampiezza del periodo e l omogeneità del territorio su cui insiste il dato hanno quindi giustificato un analisi volta ad indicare le tendenze della domanda di lavoro da parte delle imprese della parte centro-meridionale della nostra provincia nel corso del Si ringraziano per la collaborazione Dario Laudanna e i Responsabili dei Centri citati. Il 2002 ha fatto registrare un ottimo andamento delle assunzioni a Bovolone, che con ingressi conta su una variazione del + 13,3%, affiancato dal buon risultato di San Bonifacio, le cui assunzioni hanno portato ad un aumento del +2,7% del flusso rispetto allo stesso periodo del Sostanzialmente statico, per contro, l andamento nel territorio di Legnago, dove i avviamenti segnano un 0,8% tendenziale, ed in lieve flessione quello del capoluogo, che con assunzioni subisce una lievissimo calo del 1,2%. Il risultato complessivo per il territorio centro-meridionale della provincia è di assunzioni nel periodo gennaio-novembre 2002, in lievissimo avanzamento rispetto allo stesso periodo del 2001 (+0,4%). I settori Per quel che riguarda i settori economici, quelli più beneficiati nella zona di Bovolone sono stati l agricoltura (+20,4%), l industria metalmeccanica (+33,7%), i trasporti (+44,6%) e il commercio (+36,1%), mentre hanno segnato il passo le costruzioni (-12,4%), la pubblica amministrazione (-33,6%) e i servizi alle imprese (-8,8%). Il risultato positivo per San Bonifacio è stato trainato dal legno (+17,5%), dalla chimica (+28,5%), dai trasporti (+22,9%), dal commercio (+11,5%), dai servizi alla persona (+17,5%), che infatti ha fatto registrare un aumento delle società 1

3 cooperative nel settore, ma soprattutto dalla forte crescita delle assunzioni nel turismo-ristorazione (+129,3%). Su quest ultimo dato incidono, sicuramente, anche il forte turnover occupazionale registrato nei servizi di autogrill e nel processo di regolarizzazione che ha fatto seguito ad una serie di ispezioni in bar e ristoranti della zona. Il settore trasporti ha beneficiato della creazione di nuove aziende nell area. Negativi invece gli andamenti delle assunzioni nel settore della carta-stampa (-39,9%), dopo che un azienda trasferitasi nel 2001 aveva causato un rialzo, della metalmeccanica (-18,8%), nell industria alimentare (-16,2%), nel settore moda (-4,6%), dove il decremento è attenuato dalla presenza di imprese artigiane che riescono a preservare il tessuto produttivo dal processo di trasferimento all estero delle attività produttive così presente in questo settore. In declino anche la pubblica amministrazione (-27,3%) e i servizi alle imprese (-10,3%). A Legnago si registra un buon andamento degli avviamenti per la chimica (+30,9%), per l alimentare (+14,2%), legata soprattutto all ottimo exploit dell industria dolciaria, per la metalmeccanica (+17,4%), legata al buon andamento del comparto condizionatori-caldaie, per il marmo (+9,2%), per i trasporti (+25,1%), in conseguenza al buon andamento dell industria su base locale, e per l agricoltura (+7,3%), mentre nel terziario si registrano decisi arretramenti nella pubblica amministrazione (-35,3%), e nei servizi alle imprese (-59,2%), dovuto al forte ridimensionamento delle attività delle imprese di pulizia. Male anche il settore moda (-31,7%), che in questa zona è riuscito a difendersi meno bene che nelle altre dalla concorrenza estera e dai processi di trasferimento all estero. Infine Verona ha potuto contare su una buona performance delle assunzioni nella carta-stampa (+34,0%), nella chimica (+33,9%), nell industria alimentare (+10,2%), nella metalmeccanica (+32,5%), nel marmo (+8,4%) e anche nel tessile-abbigliamento (+6,6%), quest ultimo dato in controtendenza rispetto al resto del territorio. Sull esito complessivamente sbiadito hanno invece pesato l agricoltura (-14,8%), l edilizia (-10,7%), qui più in stasi che altrove, la pubblica amministrazione (-7,6%), i trasporti (-16,4%), ma soprattutto i servizi alle imprese, che hanno perduto il 41,7% delle assunzioni rispetto al Il sesso Nel complesso del territorio considerato, i primi undici mesi del 2002 hanno fatto segnare andamenti diversi per genere: mentre le assunzioni femminili sono incrementate sostanzialmente (+2,8%), quelle maschili sono in lieve calo (-1,7%). Il risultato è positivo per entrambi i sessi a Bovolone, dove gli avviamenti femminili sono stati (+18,3% per le donne e +8,8% per gli uomini), e quasi esclusivamente positivo per le donne a San Bonifacio (5.306, pari al +5,7%, contro il +0,6% maschile), un esito su cui ha sicuramente rilevanza la regolarizzazione occupazionale 2

4 operata nel settore ristorativo-albergiero. Nel territorio di Legnago i due sessi arretrano leggermente entrambi (solo 0,2% per le assunzioni femminili, contro il 1,2% maschile), mentre nel Veronese al lieve avanzamento degli avviamenti di donne (28.382, +1,1% rispetto al 2001) corrisponde un sensibile calo per gli uomini (-3,5%). Il peso femminile sui flussi di assunzione risulta particolarmente elevato, pari in complesso al 48,6%, con punte addirittura del 50,1% a Verona e del 49,7% a Bovolone. A seguire Legnago (46,6%) e San Bonifacio (42,7%). Tab.1 Avviamenti complessivi per CPI e per settore ANNI , tutti i mesi, escluso dicembre. ESCLUSI AFFI E VILLAFRANCA AVVIAMENTI anno VAR% cpi classe_ateco /2002 BOVOLONE Agric., pesca estrattive ,4% Alberghi, ristorazione ,9% Altre manifatturiere ,2% Altri servizi ,5% Carta, poligrafica ,8% Chimica, gomma ,4% Commercio ,1% Costruzioni ,4% Credito e assicurazione ,3% Dato Mancante ,0% Gas, acqua, energia elett ,0% Ind. alimentare ,9% Ind. metalmeccanica ,7% Ind. mezzi di trasporto ,6% Legno mobilio ,3% Min. non metall ,3% Pubblica amministrazione ,6% Servizi alle imprese ,3% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) ,5% Trasporti e comunicazione ,6% BOVOLONE Totale ,3% SAN BONIFACIO Agric., pesca estrattive ,0% Alberghi, ristorazione ,3% Altre manifatturiere ,2% Altri servizi ,5% Carta, poligrafica ,9% Chimica, gomma ,5% Commercio ,5% Costruzioni ,3% Credito e assicurazione ,7% Gas, acqua, energia elett ,1% Ind. alimentare ,2% Ind. metalmeccanica ,8% Ind. mezzi di trasporto ,6% Legno mobilio ,5% Min. non metall ,7% Pubblica amministrazione ,3% Servizi alle imprese ,3% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) ,6% Trasporti e comunicazione ,9% SAN BONIFACIO Totale ,7% 3

5 AVVIAMENTI anno VAR% cpi classe_ateco /2002 SAN BONIFACIO Agric., pesca estrattive ,0% Alberghi, ristorazione ,3% Altre manifatturiere ,2% Altri servizi ,5% Carta, poligrafica ,9% Chimica, gomma ,5% Commercio ,5% Costruzioni ,3% Credito e assicurazione ,7% Gas, acqua, energia elett ,1% Ind. alimentare ,2% Ind. metalmeccanica ,8% Ind. mezzi di trasporto ,6% Legno mobilio ,5% Min. non metall ,7% Pubblica amministrazione ,3% Servizi alle imprese ,3% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) ,6% Trasporti e comunicazione ,9% SAN BONIFACIO Totale ,7% VERONA Agric., pesca estrattive ,8% Alberghi, ristorazione ,4% Altre manifatturiere ,2% Altri servizi ,2% Carta, poligrafica ,0% Chimica, gomma ,9% Commercio ,5% Costruzioni ,7% Credito e assicurazione ,2% Dato Mancante ,7% Gas, acqua, energia elett ,1% Ind. alimentare ,2% Ind. metalmeccanica ,5% Ind. mezzi di trasporto ,8% Legno mobilio ,7% Min. non metall ,4% Pubblica amministrazione ,6% Servizi alle imprese ,7% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) ,6% Trasporti e comunicazione ,4% VERONA Totale ,2% Fonte: elab. Dati CPI Provincia di Verona 4

6 I contratti L andamento delle assunzioni a tempo indeterminato, che rappresentano l ossatura dell investimento in occupazione da parte delle aziende, è stato complessivamente negativo, subendo un calo del 9,2%. A Bovolone (1.652 assunzioni a tempo indeterminato) la flessione è del 4,0%, e riguarda principalmente l industria metalmeccanica, il commercio e i servizi in generale, a fronte di una ripresa significativa solo nelle costruzioni. A San Bonifacio (4.472) l andamento costante del flusso, con variazione pari allo 0,0%, è legata al buon exploit del turismo-ristorazione, dei servizi alla persona, dei trasporti e del comparto moda, mentre flette il ricorso al contratto standard nella carta, nel commercio, nei servizi alle imprese e soprattutto nella metalmeccanica. Nella zona di Legnago il calo delle assunzioni a tempo indeterminato (2.660) è pari al 4,6%, con una tendenza positiva per il turismo-ristorazione, per i servizi alla persona, per il legno e per i servizi alle imprese, mentre è in arretramento il commercio, la metalmeccanica, la pubblica amministrazione e, più lievemente, anche il settore moda. L andamento decrescente del contratto si concentra soprattutto nel Veronese (20.805), dove il calo assume le dimensioni del 11,8%, distribuendosi su tutti i settori, ed in particolare sull agricoltura, sul turismo-ristorazione, sull edilizia, sull alimentare, sul legno, ed in particolare sui servizi alle imprese e sui trasporti, ovvero sul terziario dedicato alla produzione. Verona e San Bonifacio conservano l incidenza maggiore del contratto a tempo indeterminato sulle assunzioni (37% e 36% rispettivamente) rispetto a Bovolone (23%) e Legnago (26%). La variazione e l incidenza di questo rapporto, rispetto alle zone e ai settori, è in declino soprattutto nel veronese, ma assume alcuni tratti di andamento positivo nel legnaghese e nell area di San Bonifacio, con particolare riguardo all industria in genere. I settori meno colpiti sono l agricoltura, l alimentare, il legno, l edilizia, il credito-assicurazioni, i servizi alle imprese, mentre quelli dove il fenomeno dell arretramento del contratto standard è più intenso sono la metalmeccanica, il commercio e la pubblica amministrazione. Proseguendo l analisi verso le altre tipologie contrattuali, si rileva un andamento omogeneamente crescente del numero delle missioni di lavoro interinale, anche in conseguenza alla politica seguita da alcune agenzie fornitrici che diminuiscono la durata delle stesse aumentandone il numero, spesso presso la stessa azienda utilizzatrice (e spesso per lo stesso lavoratore interinale). Il progresso delle assunzioni interinali avviene soprattutto nella chimica, dove l incidenza va dal 36% di Bovolone a l48% di Verona, nella metalmeccanica, con incidenza dal 23% di San Bonifacio al 46% di Legnago, nel legno, dove pesano dal 13% di Verona al 23% di San Bonifacio, nel commercio, dal 10% di Legnago al 35% di San Bonifacio e al 37% di Verona. Il rapporto è invece in diminuzione nei 5

7 servizi alle imprese, dove pesa meno (10% a Verona). E evidente il ricorso intenso e crescente nell industria pesante, assieme al commercio, tipicamente per la grande distribuzione. Il part-time, che incide dal 10% di Legnago e 11% di Bovolone al 18% di San Bonifacio e 19% di Verona, registra un avanzamento nell area orientale di Bovolone-San Bonifacio, e una stasi nell area di Verona-Legnago. I settori più crescenti sono quelli principali del terziario: la ristorazione e l alberghiero, il commercio e i servizi alle imprese e alla persona. Una tendenza lievemente decrescente tocca invece l industria ad alta partecipazione femminile, come la moda e l alimentare, oltre che la pubblica amministrazione. Il contratto di apprendistato, importante istituto di ingresso nel mondo del lavoro con aspetti formativi, risulta fondamentalmente stabile nel ricorso fatto dalle aziende, con un lieve arretramento nella zona di Legnago e del capoluogo, comunque su valori dell incidenza abbastanza modesti, dal 7% di Bovolone e 8% di Verona all 11% di San Bonifacio e Legnago. I flussi decrescono nell alimentare, nella metalmeccanica, nella moda e nel marmo, mentre qualche accento positivo si può osservare per la chimica, per il turismo-ristorazione, per i trasporti e per i servizi alle imprese. Le assunzioni di lavoratori di cittadinanza extra-ue sono generalmente in aumento, con l unica eccezione di Verona, e con un peso elevato soprattutto a Bovolone (35%), contro valori attorno ad un quinto del flusso nel resto del territorio (17% a Legnago, 20% a Verona, 22% a San Bonifacio). I settori dove cresce la domanda di occupazione straniera sono la chimica, il legno, l edilizia, il turismo-ristorazione, il commercio, i trasporti e i servizi alla persona. In declino, invece, le richieste nella metalmeccanica di Bovolone-San Bonifacio, nell industria dei mezzi di trasporto, nelle imprese di pulizia e nella P.A. di Legnago e Verona. Da un analisi delle associazioni tra le caratteristiche delle assunzioni si può concludere che, all interno dei settori, la scelta del tempo indeterminato si lega inversamente alla domanda di lavoro interinale: dove cresce la propensione a reiterare le missioni, viene infatti posticipato l ingresso in un occupazione stabile, venendo incontro alle crescenti esigenze di flessibilità da parte delle aziende, soprattutto di grandi dimensioni. Nell area di Bovolone e San Bonifacio il part-time e la domanda di lavoratori extra-comunitari è inversamente proporzionale, poiché qui la richiesta di lavoratori stranieri si concentra in settori ad alta intensità di lavoro, tipicamente l industria e i trasporti. Nell area veronese e di Legnago, sono legati negativamente il ricorso all interinale e l apprendistato, dove le missioni di lavoro temporaneo sono intese a sostituire altre forme di flessibilità in ingresso (meno precarie e con oneri formativi per le aziende), sia per un maggiore domanda di flessibilità, sia per una maggiore difficoltà di reclutamento di giovani leve. Allo stesso modo sono legati negativamente apprendistato e domanda di lavoratori extra-comunitari, laddove 6

8 l ingresso di stranieri nelle imprese sostituisce le generazioni iniziali nelle figure divenute rare per la difficoltà del mestiere, soprattutto nell industria. Il saldo creato dal tempo indeterminato Un analisi sui saldi è stata possibile solo isolando il contratto a tempo indeterminato 1, con risultati alterni sul territorio. A Bovolone, rispetto ai primi 11 mesi del 2001 permane un modesto saldo negativo pari a 69 unità, come risultante di saldi crescenti solo per l agricoltura, i trasporti e i servizi alle persone, mentre persistono negativi i saldi per la chimica, la metalmeccanica e la moda, e peggiorano quelli per il legno e il commercio. Nella zona di San Bonifacio si assiste ad un netto peggioramento della risultante tra assunzioni e cessazioni dal tempo indeterminato, con passaggio dal +59 del periodo gennaio-novembre 2001 al 257 relativo allo stesso periodo del La tendenza negativa è attribuibile soprattutto alla metalmeccanica (-301 dal 10) e al comparto moda (-420 dal 253). Un miglioramento delle performance è invece osservabile solo per la ristorazione e l alberghiero (+108 da 0), nei servizi alle persone (+335 da +180). Anche nel capoluogo provinciale peggiora il saldo del tempo indeterminato relativo alla metalmeccanica (-221 dal 64) e al tessileabbigliamento (-313 dal 242). Svoltano sotto lo zero anche l agricoltura, la chimica e i trasporti, mentre altri settori riescono a restare in campo positivo, pur ridimensionando considerevolmente i saldi: ristorazione-turismo (10), servizi alla persona (396), edilizia (97) e servizi alle imprese (663). Migliorano la propria performance nell ambito dei rapporti standard i settori del commercio (+136 da +120), il credito-assicurazioni (+105 da 1), e la pubblica amministrazione (+229 da +150). In generale, nell area del capoluogo il saldo rimane positivo pur riducendosi circa dei due terzi, essendo passato dal del 2001 al +830 del L area di Legnago segna un lieve ma significativo avanzamento del saldo positivo, portandosi dal +154 del periodo gennaio-novembre 2001 al +190 dello stesso periodo nel Il progresso si lega soprattutto al buon andamento per i servizi alle imprese (+187 dal +83) e dell alberghiero-ristorazione (+79 da +26), mentre permangono positivi, ma in flessione, i risultati dell edilizia (+18 da +136) e della pubblica amministrazione (+17 da +58). Il legno mantiene il saldo negativo sugli stessi livelli (-71), il settore moda invece peggiora dal 66 al 95, e la metalmeccanica recupera parzialmente dal 72 al Il flusso di uscita è conoscibile con esattezza solo per i contratti a tempo indeterminato, poiché solo per questo tipo di contratto è obbligatoria, da parte delle imprese, la comunicazione di cessazione ai CPI. 7

9 Tab. 2 Rappresentazione andamento delle assunzioni gen-nov per tipologia, settore e CPI Tempo indeterminato classe_ateco BOVOLONE SAN BONIFACIO LEGNAGO var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni Agric., pesca estrattive 2% 6% 2% Carta, poligrafica 26% 34% 33% Chimica, gomma 36% 18% 18% Ind. alimentare 16% 8% 6% Ind. metalmeccanica 22% 33% 16% Ind. mezzi di trasporto 32% 63% 17% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) 30% 41% 38% Legno mobilio 55% 31% 43% Min. non metall. 63% 57% 9% Altre manifatturiere 59% 56% 60% Gas, acqua, energia elett. 64% 9% 30% Costruzioni 54% 60% 57% Alberghi, ristorazione 65% 20% 41% Commercio 28% 21% 35% Credito e assicurazione 50% 56% 35% Trasporti e comunicazione 82% 68% 51% Servizi alle imprese 49% 67% 64% Pubblica amministrazione 22% 22% 19% Altri servizi 66% 88% 47% TOTALE 23% 36% 26% Fonte: elab. Dati CPI Provincia di Verona 8

10 Interinale classe_ateco BOVOLONE SAN BONIFACIO LEGNAGO var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni Agric., pesca estrattive 0% 0% 0% Carta, poligrafica 0% 2% 24% Chimica, gomma 36% 38% 40% Ind. alimentare 0% 3% 20% Ind. metalmeccanica 32% 23% 46% Ind. mezzi di trasporto 0% 0% 0% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) 1% 15% 16% Legno mobilio 0% 23% 16% Min. non metall. 0% 5% 67% Altre manifatturiere 18% 0% 0% Gas, acqua, energia elett. 0% 91% 0% Costruzioni 1% 1% 2% Alberghi, ristorazione 0% 2% 3% Commercio 2% 35% 10% Credito e assicurazione 0% 8% 17% Trasporti e comunicazione 0% 1% 1% Servizi alle imprese 1% 8% 5% Pubblica amministrazione 0% 0% 7% Altri servizi 0% 0% 15% TOTALE 4% 12% 17% 9

11 Part-time classe_ateco BOVOLONE SAN BONIFACIO LEGNAGO var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni Agric., pesca estrattive 1% 1% 0% Carta, poligrafica 2% 6% 13% Chimica, gomma 3% 5% 10% Ind. alimentare 11% 33% 7% Ind. metalmeccanica 20% 4% 2% Ind. mezzi di trasporto 55% 22% 0% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) 8% 10% 13% Legno mobilio 9% 3% 12% Min. non metall. 5% 4% 2% Altre manifatturiere 9% 22% 5% Gas, acqua, energia elett. 14% 73% 0% Costruzioni 5% 12% 5% Alberghi, ristorazione 74% 57% 48% Commercio 31% 18% 14% Credito e assicurazione 17% 19% 5% Trasporti e comunicazione 3% 1% 5% Servizi alle imprese 39% 27% 36% Pubblica amministrazione 31% 31% 21% Altri servizi 15% 16% 39% TOTALE 11% 18% 10% 10

12 Apprendistato classe_ateco BOVOLONE SAN BONIFACIO LEGNAGO var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni Agric., pesca estrattive 0% 0% 0% Carta, poligrafica 23% 24% 28% Chimica, gomma 0% 20% 12% Ind. alimentare 9% 2% 2% Ind. metalmeccanica 11% 16% 16% Ind. mezzi di trasporto 29% 4% 22% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) 23% 17% 15% Legno mobilio 19% 25% 18% Min. non metall. 7% 17% 3% Altre manifatturiere 5% 44% 30% Gas, acqua, energia elett. 21% 0% 0% Costruzioni 23% 24% 19% Alberghi, ristorazione 11% 6% 13% Commercio 15% 15% 24% Credito e assicurazione 8% 8% 12% Trasporti e comunicazione 1% 3% 5% Servizi alle imprese 15% 11% 10% Pubblica amministrazione 5% 2% 2% Altri servizi 12% 5% 10% TOTALE 7% 11% 11% 11

13 Lavoratori extracomunitari classe_ateco BOVOLONE SAN BONIFACIO LEGNAGO var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni incidenza 02 var.incidenza var.assunzioni Agric., pesca estrattive 61% 51% 34% Carta, poligrafica 21% 2% 6% Chimica, gomma 0% 21% 7% Ind. alimentare 10% 9% 9% Ind. metalmeccanica 10% 21% 8% Ind. mezzi di trasporto 19% 19% 0% Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) 25% 29% 16% Legno mobilio 12% 39% 15% Min. non metall. 17% 14% 10% Altre manifatturiere 3% 33% 20% Gas, acqua, energia elett. 0% 0% 0% Costruzioni 18% 30% 18% Alberghi, ristorazione 12% 7% 5% Commercio 8% 12% 8% Credito e assicurazione 0% 0% 0% Trasporti e comunicazione 32% 26% 28% Servizi alle imprese 15% 39% 26% Pubblica amministrazione 3% 3% 2% Altri servizi 31% 31% 24% TOTALE 35% 22% 17% 12

14 Tab.3 Saldi assunzioni e cessazioni tempo indeterminato gen-nov 2001/2002, per Cpi e settore SALDI TEMPO INDETERMINATO 2002 TOTALE CESSAZIONI TOTALE AVVIAMENTI SALDI T.INDETERMINATO BOVOLONE Agric., pesca estrattive Alberghi, ristorazione Altre manifatturiere Altri servizi Carta, poligrafica Chimica, gomma Commercio Costruzioni Credito e assicurazione Dato Mancante Gas, acqua, energia elett Ind. alimentare Ind. metalmeccanica Ind. mezzi di trasporto Legno mobilio Min. non metall Pubblica amministrazione Servizi alle imprese Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) Trasporti e comunicazione BOVOLONE Totale LEGNAGO Agric., pesca estrattive Alberghi, ristorazione Altre manifatturiere Altri servizi Carta, poligrafica Chimica, gomma Commercio Costruzioni Credito e assicurazione Dato Mancante 0 0 Gas, acqua, energia elett Ind. alimentare Ind. metalmeccanica Ind. mezzi di trasporto Legno mobilio Min. non metall Pubblica amministrazione Servizi alle imprese Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) Trasporti e comunicazione LEGNAGO Totale

15 TOTALE CESSAZIONI TOTALE AVVIAMENTI SALDI T.INDETERMINATO SAN Agric., pesca estrattive BONIFACIO Alberghi, ristorazione Altre manifatturiere Altri servizi Carta, poligrafica Chimica, gomma Commercio Costruzioni Credito e assicurazione Gas, acqua, energia elett Ind. alimentare Ind. metalmeccanica Ind. mezzi di trasporto Legno mobilio Min. non metall Pubblica amministrazione Servizi alle imprese Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) Trasporti e comunicazione SAN BONIFACIO Totale VERONA Agric., pesca estrattive Alberghi, ristorazione Altre manifatturiere Altri servizi Carta, poligrafica Chimica, gomma Commercio Costruzioni Credito e assicurazione Dato Mancante Gas, acqua, energia elett Ind. alimentare Ind. metalmeccanica Ind. mezzi di trasporto Legno mobilio Min. non metall Pubblica amministrazione Servizi alle imprese Settore moda (tessile - abbigl. - calzature) Trasporti e comunicazione VERONA Totale Fonte: elab. Dati CPI Provincia di Verona 14

16 Le qualifiche Tra le qualifiche con cui vengono inquadrati i nuovi assunti, complessivamente rispetto alle diverse forme contrattuali, nel territorio di Bovolone svetta il personale non qualificato in agricoltura (2.776, con una crescita dal +9,1%), a causa della forte stagionalità degli avviamenti, e quindi della loro ripetizione per singolo posto di lavoro, gli operai artigiani del legno, del tessile e dell alimentare (727, +36,2%), che scavalcano in vetta il personale non qualificato dell edilizia e dell industria (239, pari al 184,1%) e il personale non qualificato in magazzino e amministrazione (239, pari al 110%). Seguono le assunzioni di operai ed artigiani meccanici (573, con un aumento notevole del +65,4%). Nella zona di San Bonifacio primeggiano le assunzioni di impiegati esecutivi (1.422, in crescita del +16,7%), il personale non qualificato dell edilizia e dell industria (1.386, in forte calo del 36,3%), e si assiste, proprio in seguito alla regolarizzazione di molte posizioni, al raddoppio di addetti ed esercenti nella ristorazione e negli alberghi (1.190, +57,6%). Seguono il personale non qualificato in amministrazione e magazzino, stabile alle assunzioni, il personale non qualificato nell agricoltura (1.100, -12,4%), e gli operai ed artigiani metalmeccanici (995, +27,1%), che superano gli operai artigiani nell alimentare, legno e tessile (741, -7,3%). Nel Legnaghese si riconfermano ai primi posti le assunzioni di personale non qualificato in agricoltura (1.975, +0,9%) e il personale non qualificato nell edilizia e nell industria, anche se in calo vistoso (1.595, -26,0%). Gli operai e artigiani metalmeccanici, in forte ascesa (871, +47,0%), superano quelli dell alimentare, legno, tessile (629, -9,5%), a cui fanno seguito, in aumento, gli impiegati esecutivi (617, +19,8%). Nell area della città di Verona e del suo hinterland la palma degli avviamenti rimane degli impiegati esecutivi (6.951, +15,6%), degli addetti ed esercenti del commercio (5.424, +28,5%) e di addetti ed esercenti di bar, ristoranti e alberghi (5.094, +26,2%). Seguono da vicino il personale non qualificato in amministrazione e magazzino, in declino (4.768, -45,0%), il personale non qualificato in edilizia e nell industria (4.341, -38,9%), il personale non qualificato nell agricoltura (3.840, -27,8%), gli operai ad artigiani nell alimentare, legno e tessile (3.184, -29,4%), i tecnici intermedi di ufficio (3.086, -45,4%), gli addetti alla pulizia e all assistenza, in rapida crescita grazie alle regolarizzazioni disposte dalla sanatoria nazionale (2.838, +50,2%), e gli operai ed artigiani metalmeccanici (2.829, +51,3%). Decresce marcatamente il numero di assunzioni di personale addetto alle pulizie (2.441, -66,7%), mentre si assiste ad un forte incremento per gli operai su macchinari fissi in agricoltura e nell alimentare (1961, +68,7%). Stabili i conduttori di macchinari 15

17 mobili e di sollevamento (1.246, -2,2%), in lieve flessione gli operai su macchinari per lavorazioni in serie e montaggio (1.233, - 13,7%), e gli operai ed artigiani nell edilizia e nel marmo (1.179, -15,6%). Ottime le performance per gli specialisti delle scienze umane (1.035, +23,0%) e per i tecnici dei servizi alla persona, nel campo del turismo, dell insegnamento, delle comunicazioni, dell assistenza (1.032, +68,8%). In forte calo il personale non qualificato nella vendita e nei servizi turistici (352, -231,5%). 16

18 Tab. 4 Assunzioni gen-nov 2001/2002 per CPI e qualifica TOTALE VAR cpi Qualifica di assunzione /2002 BOVOLONE Personale non qualificato in agricoltura e allevamento ,1% Operai ed artigiani alimentari, legno, tessile, abbigliamento ,2% Operai ed artigiani metalmeccanici ,4% Impiegati esecutivi d'ufficio ,6% Conduttori di veicoli e macchinari mobili e di sollevamento ,8% Professioni del commercio (addetti ed esercenti) ,4% Personale non qualificato in edilizia, miniere ed industria ,1% Personale non qualificato in amministrazione e magazzino ,0% Conduttori di impianti industriali ,8% Operai ed artigiani di edilizia, impianti civili ed estrattive ,8% Lavoratori agricoli, agricoltori, allevatori, pescatori e cacciatori ,3% Professioni dell'alberghiero, bar e ristorazione (addetti ed esercenti) ,1% Servizi alla persona: esercenti ed addetti di ricreazione, pulizie, assistenza, polizia ,2% Operai su macchinari fissi in agricoltura e industria alimentare ,5% Tecnici intermedi di ufficio ,1% Operai su macchinari fissi per lavorazioni in serie e addetti montaggio ,9% Personale non qualificato nei servizi ricreativi, pulizie, lavanderie, domestici ,2% Tecnici servizi alla persona (turismo, insegnamento, comunicazioni, assistenza, polizia, et.) ,7% Tecnici e periti industriali ,5% Operai ed artigiani meccanica di precisione, artigianato artistico e stampa ,0% Personale non qualificato nei servizi di istruzione e sanit ,0% Specialisti scienze umane ,0% Tecnici paramedici e agronomi ,3% Impiegati esecutivi in contatto diretto con la clientela ,6% Imprenditori e dirigenti privati ,4% Personale non qualificato nella vendita e servizi turistici ,3% Docenti e ricercatori universit e scuola secondaria ,0% ,0% Specialisti nelle scienze della vita ,0% Specialisti scienze fisiche e matematiche ,0% Istruzione privata, professionale e sanitaria 1 1 0,0% Panificatori ,0% Ingegneri e architetti 7 0 BOVOLONE Totale ,8% LEGNAGO Personale non qualificato in agricoltura e allevamento ,9% Personale non qualificato in edilizia, miniere ed industria ,0% Operai ed artigiani metalmeccanici ,0% Operai ed artigiani alimentari, legno, tessile, abbigliamento ,5% Impiegati esecutivi d'ufficio ,8% Professioni dell'alberghiero, bar e ristorazione (addetti ed esercenti) ,0% Operai su macchinari fissi per lavorazioni in serie e addetti montaggio ,9% Tecnici intermedi di ufficio ,3% Personale non qualificato in amministrazione e magazzino ,7% Operai ed artigiani di edilizia, impianti civili ed estrattive ,9% Professioni del commercio (addetti ed esercenti) ,5% Lavoratori agricoli, agricoltori, allevatori, pescatori e cacciatori ,0% Conduttori di veicoli e macchinari mobili e di sollevamento ,4% Operai su macchinari fissi in agricoltura e industria alimentare ,9% Servizi alla persona: esercenti ed addetti di ricreazione, pulizie, assistenza, polizia ,8% Tecnici e periti industriali ,8% Personale non qualificato nei servizi ricreativi, pulizie, lavanderie, domestici ,2% Conduttori di impianti industriali ,4% Personale non qualificato nei servizi di istruzione e sanit ,9% Tecnici servizi alla persona (turismo, insegnamento, comunicazioni, assistenza, polizia, et.) ,9% Impiegati esecutivi in contatto diretto con la clientela ,3% Specialisti scienze umane ,7% Operai ed artigiani meccanica di precisione, artigianato artistico e stampa ,0% Tecnici paramedici e agronomi ,4% Imprenditori e dirigenti privati ,7% Personale non qualificato nella vendita e servizi turistici ,3% Docenti e ricercatori universit e scuola secondaria ,0% Specialisti scienze fisiche e matematiche ,5% 3 3 0,0% Panificatori 3 3 0,0% Istruzione privata, professionale e sanitaria ,0% Ingegneri e architetti ,0% Specialisti nelle scienze della vita ,0% LEGNAGO Totale ,8% 17

19 TOTALE VAR cpi Qualifica di assunzione /2002 SAN Impiegati esecutivi d'ufficio ,7% BONIFACIO Personale non qualificato in edilizia, miniere ed industria ,3% Professioni dell'alberghiero, bar e ristorazione (addetti ed esercenti) ,6% Personale non qualificato in amministrazione e magazzino ,4% Personale non qualificato in agricoltura e allevamento ,4% Operai ed artigiani metalmeccanici ,1% Operai ed artigiani alimentari, legno, tessile, abbigliamento ,3% Professioni del commercio (addetti ed esercenti) ,7% Servizi alla persona: esercenti ed addetti di ricreazione, pulizie, assistenza, polizia ,8% Operai su macchinari fissi per lavorazioni in serie e addetti montaggio ,8% Operai ed artigiani di edilizia, impianti civili ed estrattive ,2% Operai su macchinari fissi in agricoltura e industria alimentare ,0% Tecnici intermedi di ufficio ,7% Conduttori di veicoli e macchinari mobili e di sollevamento ,3% Tecnici e periti industriali ,0% Tecnici servizi alla persona (turismo, insegnamento, comunicazioni, assistenza, polizia, et.) ,5% Personale non qualificato nei servizi ricreativi, pulizie, lavanderie, domestici ,0% Lavoratori agricoli, agricoltori, allevatori, pescatori e cacciatori ,8% Operai ed artigiani meccanica di precisione, artigianato artistico e stampa ,7% Impiegati esecutivi in contatto diretto con la clientela ,5% Conduttori di impianti industriali ,5% Personale non qualificato nei servizi di istruzione e sanit ,9% Imprenditori e dirigenti privati ,3% Specialisti scienze umane ,7% Tecnici paramedici e agronomi ,0% Personale non qualificato nella vendita e servizi turistici ,3% Specialisti scienze fisiche e matematiche ,9% Istruzione privata, professionale e sanitaria ,0% ,0% Specialisti nelle scienze della vita ,0% Docenti e ricercatori universit e scuola secondaria 2 2 0,0% Panificatori ,0% Ingegneri e architetti 13 0 SAN BONIFACIO Totale ,6% VERONA Impiegati esecutivi d'ufficio ,6% Professioni del commercio (addetti ed esercenti) ,5% Professioni dell'alberghiero, bar e ristorazione (addetti ed esercenti) ,2% Personale non qualificato in amministrazione e magazzino ,0% Personale non qualificato in edilizia, miniere ed industria ,9% Personale non qualificato in agricoltura e allevamento ,8% Operai ed artigiani alimentari, legno, tessile, abbigliamento ,4% Tecnici intermedi di ufficio ,4% Servizi alla persona: esercenti ed addetti di ricreazione, pulizie, assistenza, polizia ,2% Operai ed artigiani metalmeccanici ,3% Personale non qualificato nei servizi ricreativi, pulizie, lavanderie, domestici ,7% Operai su macchinari fissi in agricoltura e industria alimentare ,7% Conduttori di veicoli e macchinari mobili e di sollevamento ,2% Operai su macchinari fissi per lavorazioni in serie e addetti montaggio ,7% Operai ed artigiani di edilizia, impianti civili ed estrattive ,6% Specialisti scienze umane ,0% Tecnici servizi alla persona (turismo, insegnamento, comunicazioni, assistenza, polizia, et.) ,8% Tecnici e periti industriali ,2% Impiegati esecutivi in contatto diretto con la clientela ,7% Operai ed artigiani meccanica di precisione, artigianato artistico e stampa ,2% Conduttori di impianti industriali ,3% Personale non qualificato nei servizi di istruzione e sanit ,6% Personale non qualificato nella vendita e servizi turistici ,5% Lavoratori agricoli, agricoltori, allevatori, pescatori e cacciatori ,2% Tecnici paramedici e agronomi ,2% Imprenditori e dirigenti privati ,0% Specialisti scienze fisiche e matematiche ,7% Specialisti nelle scienze della vita ,7% Docenti e ricercatori universit e scuola secondaria ,7% Istruzione privata, professionale e sanitaria ,0% Panificatori ,0% ,2% Specialisti della salute ,0% Ingegneri e architetti ,8% VERONA Totale ,3% Fonte: elab. Dati CPI Provincia di Verona 18

20 Indice Il flusso degli avviamenti nella Bassa Veronese e a Verona nel 2002 premessa I settori pag. 1 Il sesso pag. 2 Avviamenti complessivi per CPI e settore, anno (Tab.1 ) pag. 3 I contratti pag. 5 Il saldo creato dal tempo indeterminato pag. 7 Rappresentazione andamento delle assunzioni per tipologia e CPI ( Tab. 2- tempo indeterminato, lavoro interinale, part-time, apprendistato, lavori extracomunitari ) pag. 8 Saldi assunzioni e cessazioni tempo indeterminato Per CPI e settore ( Tab. 3 ) pag. 13 Le qualifiche pag. 15 Assunzioni per CPI e qualifica pag