L'Ufficio competente provvederà, in collaborazione con altri Enti, a verificare la veridicità della certificazione prodotta.

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1 DESTINATARI DEI CONTRIBUTI Sono destinatari dell intervento i lavoratori privi di occupazione per tutto il a seguito di licenziamento avvenuto nel o licenziati nel corso del 2014 a causa di: licenziamento con cessazione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato (in questo ultimo caso, con contratto anche giunto a naturale scadenza), compresi i lavoratori con contratto a chiamata o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto. In ogni caso, il licenziamento non deve essere avvenuto per giusta causa o per mancato superamento del periodo di prova. dimissioni per giusta causa costituita dal mancato pagamento delle retribuzioni, con istanza presentata alla Direzione Territoriale del Lavoro o presentazione di apposita domanda giudiziale al Giudice del lavoro. LAVORATORI DOMESTICI I lavoratori domestici licenziati nel 2013 o 2014 (badanti, colf, assistenti familiari, baby sitter, governanti, ecc.) devono presentare apposita autocertificazione (allegata al modulo di domanda) sottoscritta dal datore di lavoro, dalla quale si evinca che l'avvenuto licenziamento sia da ricondurre a fattori connessi alla vigente congiuntura economica e non sia imputabile ad altre cause. L'Ufficio competente provvederà, in collaborazione con altri Enti, a verificare la veridicità della certificazione prodotta. REQUISITI DI ACCESSO Tutti i requisiti devono essere posseduti all'atto di presentazione dell'istanza ed autocertificati nell'apposito modulo di domanda: Residenza continuativa nel Comune di Ravenna almeno dall e fino alla data di presentazione dell'istanza, ivi compresi i casi di cancellazione d'ufficio, purchè il richiedente sia in

2 grado di dimostrare la propria presenza sul territorio comunale per il periodo richiesto dal presente bando; Possesso della documentazione di soggiorno o documentazione equipollente, ivi compresa la ricevuta di presentazione della domanda di rinnovo del permesso di soggiorno rilasciata dalla Questura, in corso di validità per i cittadini stranieri extra UE; ISEE (Indicatore Situazione Economica Equivalente) del nucleo familiare rilasciato nell'anno 2015 (o DSU), non superiore ad ,00; - non essere titolare di trattamento pensionistico diretto anticipato o di vecchiaia. I richiedenti devono inoltre dichiarare di non aver rifiutato proposte di lavoro nel periodo in cui sono stati privi di occupazione. CRITERI DI PRIORITA E DI EROGAZIONE DEI CONTRIBUTI Per ognuna delle tipologie di lavoratori di seguito riportate, sarà costituita una specifica graduatoria, per un totale di 4 distinte graduatorie, fino ad esaurimento delle risorse disponibili, quantificate in complessivi ,00. Il budget da assegnare alle singole graduatorie è così determinato: ,00 da assegnare alle graduatorie n , da erogarsi a cascata, fino ad esaurimento del budget medesimo; (nel caso di residuo di risorse, esse saranno aggiunte al budget stanziato per la graduatoria n. 4); ,00 da assegnare alla graduatoria n. 4, fino ad esaurimento del budget medesimo (nel caso di residuo di risorse, esse saranno aggiunte al budget stanziato per le graduatorie n ).

3 1) Lavoratori a tempo indeterminato compresi i lavoratori con contratto a chiamata privi di occupazione per tutto il 2014, a seguito di licenziamento o di dimissioni per giusta causa, avvenuti nell'anno 2013, che non hanno percepito ammortizzatori sociali nel 2014; 2) Lavoratori a tempo indeterminato compresi i lavoratori con contratto a chiamata privi di occupazione per tutto il 2014, a seguito di licenziamento o di dimissioni per giusta causa avvenuti nell'anno 2013, che hanno percepito ammortizzatori sociali nel 2014 (il contributo verrà erogato per i mesi non coperti dagli ammortizzatori sociali in 12simi); 3) Lavoratori a tempo indeterminato compresi i lavoratori con contratto a chiamata che hanno perso il lavoro a seguito di licenziamento o dimissioni per giusta causa nel corso del 2014 e che hanno o non hanno percepito ammortizzatori sociali nel Il contributo viene liquidato in ragione di un dodicesimo per le mensilità non lavorate; con riferimento al mese in cui è avvenuto il licenziamento, il dodicesimo viene corrisposto purché il licenziamento sia avvenuto entro il 15 del mese stesso; viceversa se il licenziamento è avvenuto a partire dal 16, il dodicesimo non viene corrisposto (il contributo verrà erogato per i mesi non coperti dagli ammortizzatori sociali in 12simi); 4) Lavoratori privi di occupazione per tutto il 2014 a seguito di cessazione da rapporto di lavoro a tempo determinato o dimissioni per giusta causa compresi i lavoratori con contratto a chiamata o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto avvenuta nel 2013, di durata non inferiore a 4 mensilità, anche non continuative (il contributo verrà erogato per i mesi non coperti dagli ammortizzatori sociali in 12simi). Si ribadisce che i contributi saranno erogati fino ad esaurimento delle risorse disponibili.

4 CONTRIBUTO Il contributo previsto per i lavoratori rientranti nelle graduatorie n è di: euro mensili per i lavoratori full-time con un massimo di 4.200,00 euro (corrispondenti a 12 mensilità); euro mensili per i lavoratori part-time o a chiamata con un massimo di euro (corrispondenti a 12 mensilità); Per i lavoratori appartenenti alla graduatoria n. 4, il contributo è così determinato: euro mensili per ciascun lavoratore full-time, con un massimo di 2.400,00 (corrispondenti a 12 mensilità) ; euro mensili per i lavoratori part-time o a chiamata o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, con un massimo di 1.200,00 (corrispondenti a 12 mensilità). GRADUATORIA I contributi sono assegnati sulla base di 4 distinte graduatorie formulate secondo i criteri di priorità sopra individuati. Nell ambito dello stesso criterio, a parità di condizione, precede l ISEE più bassa. In caso di identico valore ISEE:

5 1. precedenza al nucleo anagrafico della famiglia con maggior numero di figli alla data del giorno antecedente la pubblicazione del bando; 2. in caso di identico numero di figli alla data corrispondente al giorno antecedente la pubblicazione del bando, precedenza al nucleo famigliare al cui interno è presente un minore disabile; 3. in caso di identica posizione di graduatoria ha precedenza il lavoratore disabile; 4. in caso di identica posizione si procede con l ordine di arrivo desumibile dal protocollo. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande vanno presentate dal 23 novembre 2015 al 15 gennaio Eventuali informazioni possono essere richieste al Comune di Ravenna tel e ad ASP Ravenna Cervia e Russi tel , negli orari di apertura degli uffici. Le domande devono essere redatte sull apposito modulo scaricabile: dal sito del Comune di Ravenna dal sito di ASP Ravenna Cervia e Russi o reperite in cartaceo presso : o o Sportello Unico Polifunzionale Sedi degli uffici territoriali decentrati (Ex Circoscrizioni)

6 o Sedi dello sportello sociale territoriale Se le domande sono consegnate da persona diversa dal richiedente, è obbligatorio allegare la fotocopia di un documento di identità in corso di validità del richiedente stesso. Le domande incomplete vengono escluse. PROGETTO LABORIOSAMENTE I beneficiari devono aderire al Progetto Laboriosamente realizzato dal Comune di Ravenna e saranno chiamati a svolgere, in forma volontaria, attività socialmente utili di diversa natura. Il Progetto Laboriosamente si configura come un'agenzia delle attività socialmente utili e può mettere i cittadini in condizione di svolgere attività di volontariato adeguate alle proprie capacità e disponibilità di tempo. CONTROLLI Sulla veridicità delle dichiarazioni rese nel modulo di domanda saranno effettuati controlli anche in collaborazione con altri Enti. DATI DI VERIFICA

7 Al termine del procedimento, l ufficio competente provvederà ad elaborare dati aggregati significativi sulle condizioni socio-economiche dei richiedenti, nella logica di supportare gli organi istituzionali nelle scelte future. --