VISTI SI INDICE ART. 1 - OGGETTO

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1 Avviso di selezione per titoli ed esami per la formazione di un elenco a cui attingere per l assunzione a tempo determinato, con contratto di lavoro a tempo pieno/parziale, di personale nel profilo professionale di ASSISTENTE COMMERCIALE (addetto alla promozione e commercializzazione di prodotti dell artigianato valdostano di tradizione presso le sedi operative gestite dall IVAT) VISTI La Legge regionale 21 gennaio 2003, n. 2 Tutela e valorizzazione dell artigianato valdostano di tradizione La Legge regionale 24 maggio 2007, n. 10 Nuova disciplina dell Institut Valdôtain de l Artisanat de Tradition (IVAT) Lo Statuto dell Institut Valdôtain de l Artisanat de Tradition - IVAT SI INDICE Una selezione per l acquisizione di un elenco a cui attingere per il reclutamento di personale da destinare all assistenza degli spazi promozionali/commerciali gestiti dall IVAT al fine di corrispondere ai propri scopi istituzionali di valorizzazione e sviluppo dell artigianato valdostano di tradizione. A titolo esemplificativo e non esaustivo si ipotizza un impegno stagionale presso le boutiques L Artisanà attualmente attive in Aosta, Ayas, Cogne e Courmayeur, presso la Maison Musée Berton di La Thuile, presso eventuali altre sedi ove l Institut svolgerà indifferentemente attività commerciale, promozionale ed espositiva sul territorio regionale od in occasione di manifestazioni fieristiche sul territorio nazionale ed all estero. ART. 1 - OGGETTO Selezione per la ricerca di personale a tempo determinato con contratto di lavoro a tempo pieno / parziale, da inserire in un elenco, senza obbligo di assunzione, per il profilo di ASSISTENTE COMMERCIALE (addetto alla promozione e commercializzazione di prodotti dell artigianato valdostano di tradizione presso le sedi operative gestite dall IVAT) - Area B Livello B2 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero FEDERCULTURE. È garantita la parità di trattamento tra uomini e donne in materia di accesso al lavoro a norma della Legge 125/91.

2 ART. 2 - REQUISITI PER L AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per la partecipazione alla selezione è richiesto il possesso del titolo finale di studio di istruzione secondaria di primo grado (licenza media) o di un titolo attestante il proscioglimento dall obbligo scolastico. Sono in possesso del titolo attestante il proscioglimento dall obbligo scolastico coloro che rientrano in una delle sotto elencate casistiche: Aver conseguito il diploma di licenza elementare entro l anno scolastico 1961/1962; Aver osservato per almeno otto anni le norme sull obbligo scolastico al compimento del quindicesimo anno di età. Qualsiasi diploma di qualifica professionale, diploma di maturità o laurea è assorbente rispetto al diploma di istruzione secondaria di primo grado. I concorrenti devono, inoltre, possedere i seguenti requisiti: a) essere cittadini di uno degli stati membri dell Unione Europea; b) godere dei diritti politici, secondo la normativa vigente nel proprio Stato; c) avere l idoneità fisica alle mansioni richieste; d) conoscere la lingua italiana; e) non aver riportato condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di un rapporto di impiego con una pubblica amministrazione; f) aver compiuto il 18 anno di età alla data del 16 dicembre 2015 Requisiti specifici richiesti: Effettiva esperienza di almeno 3 mesi (anche non continuativi) svolta nella mansione di addetto alle vendite oppure di addetto alla sorveglianza con funzioni di guida museale presso organismi o aziende pubblici o privati. L esperienza in prima istanza dovrà essere autocertificata nella domanda di partecipazione alla selezione; al momento dell eventuale assunzione sarà richiesta una certificazione dalla/e società presso cui è stato svolto il servizio, pena l esclusione dalla graduatoria. Possesso di patente di guida categoria B o superiore. Tutti i requisiti indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione della domanda di partecipazione. 2 ART. 3 - DOMANDA E CONTRIBUTO DI PARTECIPAZIONE Il candidato deve produrre la domanda di partecipazione esclusivamente in via telematica utilizzando il form on-line disponibile nell apposita sezione del sito internet istituzionale Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità diverse da quella sopra indicata. La procedura di compilazione delle domande deve essere effettuata entro e non oltre le ore del giorno 16 dicembre 2015.La data di presentazione telematica della domanda di partecipazione alla selezione è certificata dal sistema informatico ed è indicata nella relativa stampa. L unico calendario e l unico orario di riferimento sono quelli di sistema.

3 Scaduto il predetto termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione il sistema non permetterà più l'accesso alla procedura e non saranno ammesse regolarizzazioni, sotto qualsiasi forma, delle domande già inoltrate. Per la compilazione della domanda, entro il termine fissato, i candidati devono: 1. collegarsi all indirizzo dell' Ente: 2. selezionare sulla Homepage la voce Lavora con noi/travailles avec nous/work with us e, successivamente, la voce Selezioni in corso/sélection en cours/recruitment in progress ; 3. compilare, registrare e inoltrare, secondo le istruzioni indicate sul sito, la domanda di partecipazione alla selezione utilizzando l apposito modulo on-line riportante tutte le dichiarazioni che i candidati sono tenuti a fornire. Dopo aver completato la procedura di compilazione, il candidato dovrà effettuare la stampa della domanda, la quale, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata solo ed esclusivamente il giorno stabilito per la prima prova prova preselettiva scritta unitamente alla documentazione elencata al successivo art Si considerano prodotti in tempo utile i documenti autocertificati nella formulazione della domanda on-line, regolarmente dichiarati entro il termine di scadenza dell avviso stesso. A tal fine fa fede la data di trasmissione della domanda on-line. Per la partecipazione alla selezione dovrà essere effettuato il versamento, non rimborsabile, del contributo di partecipazione alla selezione dell importo di 10,00 (eurodieci/00), tramite bonifico bancario intestato a IVAT Institut Valdôtain de l Artisanat de Tradition IBAN IT18S , specificando come causale: contributo di ammissione alla selezione di personale assistente commerciale IVAT Il versamento dovrà essere effettuato entro le ore 24:00 del 16 dicembre 2015 pena esclusione dalla predetta procedura. L'omissione dei dati obbligatori richiesti nel modulo di domanda on-line, non consente la registrazione dei dati ed il successivo invio on-line della stessa domanda. L IVAT non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore. I candidati nella domanda di partecipazione on-line sono tenuti a dichiarare sotto la propria personale responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste per le ipotesi di falsità in atti, di uso di atti falsi e di dichiarazioni mendaci: a. dati anagrafici (nome, cognome, data e luogo di nascita, codice fiscale, comune di residenzavi a numero civico, indirizzo mail, numero di telefono); b. di essere cittadino di uno degli stati membri dell Unione Europea; c. di non aver riportato condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che escludono, secondo le leggi vigenti, la costituzione di un rapporto di impiego con una pubblica amministrazione; d. di godere dei diritti politici, secondo la normativa vigente nel proprio Stato; e. di conoscere la lingua italiana; f. di essere in possesso di un titolo di studio valido per la partecipazione alla selezione; g. gli ulteriori titoli che danno luogo a punteggio; h. di avere effettiva esperienza di almeno 3 mesi nella specifica mansione richiesta, indicando le aziende con relativo indirizzo e il periodo lavorativo in cui il servizio è stato svolto;

4 i. di essere in possesso della patente di guida almeno della categoria B. In relazione alle caratteristiche dell attività da svolgere ai candidati viene richiesto di dichiarare nella domanda di partecipazione: j. la disponibilità a lavorare in turno: mattutino, pomeridiano, serale, notturno, domenicale e festivo; k. la disponibilità a lavorare in tutte le zone del territorio ove IVAT svolge la propria attività. ART. 4 - DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Come già anticipato all art. 3, dopo aver completato la procedura di compilazione on-line, il candidato dovrà effettuare la stampa della domanda, la quale, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata solo ed esclusivamente il giorno stabilito per la 1^Fase prova preselettiva scritta - unitamente alla seguente documentazione: Ricevuta del versamento del contributo per la selezione di euro 10,00 (eurodieci/00), effettuato tramite bonifico bancario intestato a IVAT Institut Valdôtain de l Artisanat de Tradition IBAN IT18S , specificando come causale: contributo di ammissione alla selezione di personale assistente commerciale IVAT Copia un documento di identità in corso di validità. 4 La mancanza anche di soltanto uno dei documenti richiesti comporterà l esclusione dalla selezione. ART. 5 - AMMISSIONE ALLA SELEZIONE, VERIFICA DEI REQUISITI E CAUSE DI ESCLUSIONE Comporta l esclusione dalla selezione: La mancanza di requisiti generali e/o di requisiti specifici nonché la mancata documentazione a corredo. La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione, la presentazione di domande incomplete e/o inesatte ovvero non leggibili e la presentazione della documentazione a corredo incompleta e/o inesatta ovvero non leggibile. L esito dell ammissione o non ammissione alla selezione sarà pubblicato sul sito internet istituzionale alla voce lavora con noi/selezioni in corso, tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge e non sarà, pertanto, data alcuna ulteriore comunicazione in merito. Saranno ammessi alle prove selettive, con riserva di accertamento dei requisiti di accesso alla selezione, tutti i candidati la cui domanda di partecipazione sia pervenuta entro i termini e con le modalità previste dal presente avviso. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato, dall IVAT, in qualsiasi momento e comunque prima di procedere all assunzione. L IVAT potrà disporre con provvedimento motivato, in qualsiasi momento, l esclusione dei candidati dalla selezione per difetto o mancanza dei prescritti requisiti rilevati dall autodichiarazione. Si rammenta che l IVAT effettuerà, anche a campione, verifiche e controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute. In caso di dichiarazioni non veritiere, oltre alla decadenza dell interessato dalla procedura selettiva nonché da qualsiasi beneficio conseguito, gli atti saranno trasmessi all Autorità Giudiziaria competente

5 ART. 6 PROVE DI SELEZIONE E SISTEMA DI VALUTAZIONE DEI CANDIDATI La selezione sarà svolta in due fasi. Allo svolgimento della 1^ fase, consistente in una prova preselettiva scritta, provvederà la Società Centro Servizi Srl al termine della quale verrà fornita all IVAT una graduatoria dei primi 50 candidati classificati idonei a partecipare alla 2 fase, consistente in un colloquio individuale. I candidati ammessi alla 2^ fase della selezione saranno valutati da una commissione esaminatrice composta da almeno tre membri esperti e nominata dall IVAT successivamente all acquisizione da parte della Società Centro Servizi Srl dell elenco dei primi 50 candidati classificati idonei. 1^ Fase: PROVA PRESELETTIVA SCRITTA La prova di esame consisterà nella somministrazione ai candidati di quiz a risposta multipla (n 20 quiz; punteggio massimo 20 punti). Gli argomenti trattati riguarderanno elementi di cultura generale relativamente a storia, geografia, castelli e monumenti della Valle d Aosta, nonché sul ruolo e funzionamento dell IVAT (vedi legge regionale n. 2/2003 e legge regionale n. 10/2007) La sede, il giorno, l ora di svolgimento e l elenco dei candidati ammessi a sostenere la prova saranno pubblicati esclusivamente sul sito internet istituzionale ai candidati non verrà inoltrata comunicazione individuale di invito a sostenere la prova. La mancata presentazione alla prova scritta, ancorché dipendente da caso fortuito o forza maggiore, comporterà l automatica esclusione dalla procedura selettiva. Al termine della seduta dedicata alla prova scritta, verrà redatto un elenco di candidati, i primi 50, con l indicazione dei punteggi ottenuti, che saranno ammessi alla 2^ Fase colloquio individuale. L esito della prova di preselezione non concorre alla formazione del voto finale nella graduatoria di merito. In ogni caso l accesso alla seconda fase sarà consentito ai primi 50 candidati in ordine di merito, oltre gli eventuali ex-aequo al 50 posto della graduatoria. Il non superamento della 1^ fase comporta l esclusione dal prosieguo della procedura di selezione. 5 2^ Fase: COLLOQUIO ATTITUDINALE E VALUTAZIONE DEI TITOLI Colloquio attitudinale Il colloquio attitudinale verrà condotto da una Commissione esaminatrice composta da almeno tre membri esperti, nominata dall IVAT successivamente all acquisizione da parte della Società Centro Servizi Srl dell elenco dei candidati ammessi, e consisterà nella valutazione dei requisiti psicoattitudinali (presentazione, motivazione lavorativa, aspetti caratteriali), nella conoscenza delle lingue e degli applicativi informatici come dichiarato nella domanda di ammissione alla selezione, per un valore massimo complessivo di 15 punti.

6 Valutazione dei titoli Successivamente per ogni candidato verranno valutati i titoli dichiarati, per un totale massimo di 15 punti, ripartiti in base ai seguenti criteri: a) Esperienza lavorativa nel profilo richiesto dall avviso attinenti la promozione e commercializzazione di prodotti dell artigianato valdostano di tradizione: Precedenti esperienze lavorative presso l IVAT presso altri operatori Da tre mesi a un anno 2 1 Oltre un anno fino a due anni 4 2 Oltre due anni fino a cinque anni 6 3 Oltre cinque anni fino a dieci anni 8 4 Oltre dieci anni 10 5 le frazioni di anno sono valutate in ragione semestrale; per i servizi in atto si fa riferimento, quale termine finale, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande alla selezione 6 b) titoli di studio ulteriori rispetto a quello richiesto per l assunzione: Titolo di studio Punti Diploma 2 Laurea triennale 4 Laurea magistrale 5 ART. 7 - LOCALI DESTINATI ALLO SVOLGIMENTO DELLE PROVE La prova preselettiva scritta di cui alla 1^ Fase si svolgerà nei locali, nei giorni e negli orari che saranno comunicati con un anticipo di almeno 5 giorni lavorativi attraverso pubblicazione sul sito internet istituzionale Per quanto concerne i candidati ammessi al colloquio attitudinale di cui alla 2^ Fase la data, gli orari ed i locali dove si svolgerà la prova saranno pubblicati con un anticipo di almeno 5 giorni lavorativi attraverso pubblicazione sul sito internet istituzionale ART. 8 GRADUATORIA FINALE, ASSUNZIONI E DECADENZE Al termine della selezione verrà prodotta e pubblicata una graduatoria derivante dalla somma dei punteggi ottenuti da ciascun candidato a seguito del colloquio attitudinale e della valutazione dei titoli, graduatoria che rimarrà in vigore per eventuali assunzioni fino al 31 dicembre A parità di punteggio costituirà titolo preferenziale l effettiva esperienza lavorativa maturata in aziende del settore vendita di prodotti dell artigianato locale. In caso di ulteriore parità precede il candidato più giovane di età. Si ribadisce che l inserimento nell elenco dei candidati idonei non comporta l automatica istaurazione di un rapporto di lavoro con IVAT, essendo quest ultima subordinata alle effettive esigenze che si manifesteranno nel termine di validità dell elenco medesimo ovvero fino al 31 dicembre 2020.

7 A seguito della selezione si procederà, pertanto, all assunzione di Assistenti commerciali con contratto di lavoro a tempo determinato, a tempo pieno o a tempo parziale, in funzione delle necessità che i responsabili dell IVAT individueranno di volta in volta attraverso specifici atti amministrativi. Le assunzioni saranno disposte applicando le vigenti norme e il trattamento economico previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle aziende dei servizi pubblici della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero FEDERCULTURE, con inquadramento al livello B2, nonché dagli eventuali contratti integrativi. All atto dell assunzione l IVAT si riserva la facoltà di procedere ai controlli sulle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione. In caso di dichiarazioni false o mendaci saranno adottati i conseguenti provvedimenti di legge. Il candidato che rinuncia all assunzione è collocato all ultima posizione utile dell elenco. 7 ART. 9 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell articolo 13 del d.lgs. 196/2003, si informa che: a) il titolare del trattamento è l IVAT - Institut Valdôtain de l Artisanat de Tradition, nella persona del Presidente pro-tempore; b) i dati conferiti dagli interessati verranno trattati esclusivamente per le finalità previste dal presente avviso; c) le modalità di trattamento dei dati personali sono effettuate attraverso supporti cartacei e strumenti informatici; specifiche misure di sicurezza sono adottate per evitare usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati; d) il conferimento dei dati ha natura facoltativa, fermo restando che la mancata produzione degli stessi comporterà l esclusione dalla selezione, ovvero la mancata assunzione; e) i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati possono essere comunicati sono il personale dell IVAT ed i componenti della Commissione esaminatrice; f) parte dei dati conferiti verranno diffusi mediante la pubblicazione delle graduatorie; g) l interessato può esercitare i diritti di cui all art. 7 del decreto lgs. 196/2003. ART NORME FINALI L IVAT si riserva, a suo insindacabile giudizio, di sospendere, modificare e/o revocare il presente avviso di selezione. Si riserva altresì la facoltà di non procedere alle assunzioni ove sia venuta meno la necessità o la convenienza per la copertura delle posizioni di cui al presente avviso senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto. Aosta, il 16 novembre 2015 Per IVAT Il Presidente Ermanno Bonomi