Autorità Idrica Toscana

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1 ORIGINALE Registro Generale n. 77 DETERMINAZIONE AREA AMMINISTRAZIONE E RISORSE UMANE n. 47 del 09/03/2017 OGGETTO: PIANO OCCUPAZIONALE SELEZIONE PUBBLICA PER IL RECLUTAMENTO, CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, DI N. 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO, CATEGORIA GIURIDICA D1, DEL CCNL REGIONI/AUTONOMIE LOCALI, PER L UFFICIO STAMPA AREA AFFARI ISTITUZIONALI. APPROVAZIONE AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA. I L D I R I G E N T E PREMESSO CHE con L.R. 28/12/2011, n.69 (pubblicata sul BURT n.63 del 29/12/2011) è stata istituita l Autorità Idrica Toscana (A.I.T.) quale Ente rappresentativo di tutti i Comuni appartenenti all ambito territoriale ottimale comprendente l intera circoscrizione territoriale regionale (art.3, comma 1), ente dotato di personalità giuridica di diritto pubblico e di autonomia organizzativa, amministrativa e contabile (art.3, comma 2); RICHIAMATO specificamente l art. 5 della L.R. 69/2011 che detta disposizioni sull ordinamento dell Autorità Idrica Toscana e lo Statuto dell Ente; RICHIAMATI gli atti organizzativi e regolamentari dell Ente approvati dal Direttore Generale, in particolare: Regolamento di organizzazione; Dotazione organica, funzionigramma, organigramma e piano occupazionale; Regolamento di contabilità, regolamento di economato e regolamento per gli acquisti di beni e servizi in economia; Assegnazione del personale, conferimento di deleghe dirigenziali, istituzione dell area delle P.O. e delle alte professionalità e relative deleghe di procedimento e provvedimento; RICHIAMATI: - il decreto del Direttore Generale n. 150/2013 con il quale, ad esito della procedura concorsuale, lo scrivente è stato assunto a tempo indeterminato alle dipendenze dell Autorità con la qualifica di

2 Dirigente Amministrativo ed è stato incaricato della direzione dell Area Amministrazione e Personale (oggi Area Amministrazione e Risorse Umane); - il decreto del Direttore Generale n. 63/2016 con il quale è stato prorogato allo scrivente, sino alla data del 31/10/2019, l incarico dirigenziale attribuito con Decreto n. 58/2015 per la direzione dell Area Amministrazione e Risorse Umane; RICHIAMATO il D.Lgs. 267/2000 con le modifiche apportate dal D.Lgs. 118/2011 e dal D.Lgs. 126/2014; PRESO ATTO che con deliberazione dell Assemblea n. 44 del 15/12/2016 sono stati approvati il bilancio di previsione , il programma delle attività ed il piano triennale degli investimenti dell AIT ed è stato aggiornato il Documento Unico di Programmazione; PRESO ATTO, altresì, che con Decreto del Direttore Generale n. 1 del 20/01/2017 sono stati approvati il piano esecutivo di gestione, il piano della performance, il piano dettagliato degli obiettivi e la programmazione degli affidamenti e acquisti per l anno 2017; RICHIAMATI altresì: - il decreto del Direttore Generale n. 150/2013 con il quale, ad esito della procedura concorsuale, lo scrivente è stato assunto a tempo indeterminato alle dipendenze dell Autorità con la qualifica di Dirigente Amministrativo ed è stato incaricato della direzione dell Area Amministrazione e Personale (oggi Area Amministrazione e Risorse Umane); - il decreto del Direttore Generale n. 63/2016 con il quale è stato prorogato allo scrivente, sino alla data del 31/10/2019, l incarico dirigenziale attribuito con Decreto n. 58/2015 per la direzione dell Area Amministrazione e Risorse Umane; RICHIAMATO il D.Lgs. 267/2000 con le modifiche apportate dal D.Lgs. 118/2011 e dal D.Lgs. 126/2014; PRESO ATTO che con deliberazione dell Assemblea n. 44 del 15/12/2016 sono stati approvati il bilancio di previsione , il programma delle attività ed il piano triennale degli investimenti dell AIT ed è stato aggiornato il Documento Unico di Programmazione; PRESO ATTO, altresì, che con Decreto del Direttore Generale n. 1 del 20/01/2017 sono stati approvati il piano esecutivo di gestione, il piano della performance, il piano dettagliato degli obiettivi e la programmazione degli affidamenti e acquisti per l anno 2017; RICHIAMATI:

3 - il decreto del Direttore Generale n. 59/2016 di approvazione dell organigramma, funzionigramma, incardinamento del personale, dotazione organica e piano occupazionale Triennio 2016/2018, con le modifiche apportate con successivi decreti n. 60/2016 e n. 64/2016; - il Piano Triennale di Azioni positive approvato con decreto del Direttore Generale n. 2/2017; - il decreto del Direttore Generale n. 06/2017 di ricognizione, con esito negativo, delle eccedenze di personale, di cui all art. 33 del D.Lgs. 165/2001; ATTESO CHE con propria determinazione n. Reg. Gen. 264/2016 è stato avviato il procedimento di mobilità di cui all art. 30 del D.lgs. 165/01 per il reclutamento di n. 1 istruttore direttivo amministrativo categoria giuridica D1, del CCNL Regioni e Autonomie Locali, per l Ufficio Stampa Area Affari Istituzionali, subordinato all esito negativo della mobilità obbligatoria di cui all art. 34-bis del D.lgs 165/2001 e ss.mm.ii., contestualmente avviata; RICHIAMATE: - la propria determinazione Reg. Gen. n. 302 del con cui si dava atto della conclusione, con esito negativo, della procedura di mobilità obbligatoria di cui all art. 34-bis del D.lgs. 165/2001, come da comunicazione da parte del competente settore della Regione Toscana prot /2016 (agli atti) e, contestualmente, si provvedeva alla nomina della Commissione esaminatrice per la mobilità volontaria ex art. 30 D.lgs. 165/2001; - la propria determinazione Reg. Gen. n. 318 del con cui si approvavano i verbali della Commissione esaminatrice per la mobilità e, contestualmente, si dichiarava conclusa la procedura di mobilità volontaria, per inidoneità dei candidati esaminati; CONSIDERATO che l Ente non rientra tra quelli assoggettati agli obblighi previsti dalle nuove regole di finanza pubblica in tema di pareggio di bilancio né agli obblighi di monitoraggio previsti dai commi della L. 208/2015, come evidenziato dalla Ragioneria Generale dello Stato nel parere erogato a seguito di specifico quesito (in atti al prot. n. 6838/2016); CONSIDERATO altresì che l Autorità Idrica Toscana, quale ente non soggetto al patto di stabilità, soggiace alle disposizioni previste dall art. 1, comma 562, della L. 296/2006, che stabilisce: Per gli enti non sottoposti alle regole del patto di stabilità interno, le spese di personale, al lordo degli oneri riflessi a carico delle amministrazioni e dell IRAP, con esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contrattuali, non devono superare il corrispondente ammontare dell anno Gli enti di cui al primo periodo possono procedere all assunzione di personale nel limite delle cessazioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato complessivamente intervenute nel precedente anno ; RILEVATO che ai fini del calcolo del suddetto limite di spesa, l Ente ha utilizzato il dato aggregato della spesa per il personale sostenuta nell anno 2012 in quanto primo esercizio di vita dell Ente medesimo;

4 ATTESO il rispetto del vincolo sulla spesa di personale, come attestato nella relazione al Bilancio di previsione 2017/2019 approvato con la citata Deliberazione dell Assemblea AIT n. 44 del 15/12/2016; DATO ATTO che l Ente rispetta le altre condizioni previste dalla normativa per procedere ad assumere personale dall esterno avendo provveduto: 1. Alla rideterminazione della dotazione organica almeno una volta nell ultimo triennio (art.6, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001). 2. All approvazione del programma annuale e triennale del fabbisogno di personale (art.6 del D.L.gs n.165/2001 e art.91 del TUEL). 3. Alla verifica, che non vi sono dipendenti in sovrannumero e/o in eccedenza (art.33, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001) decreto del Direttore Generale n. 6/ All approvazione del piano triennale delle azioni positive in materia di pari opportunità (art. 48, comma 1, del D.L.gs n.198/2006 e art. 6, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001) decreto del Direttore Generale n. 2/ All attivazione della piattaforma telematica per la certificazione dei crediti (art. 27, del D.L. n. 66/2014). 6. All approvazione del bilancio di previsione, del rendiconto di gestione, del bilancio consolidato ed invio dei dati relativi a questi documenti alla banca dati delle amministrazioni pubbliche (DL n. 113/2016). 7. Al preventivo esperimento delle procedure di mobilità obbligatoria e volontaria per il posto da ricoprire. DATO ATTO INOLTRE CHE la vigente dotazione organica prevede n. 1 posto vacante di Categoria giuridica D1, nell Area Affari Istituzionali per l Ufficio Stampa ed il Piano occupazionale prevede la copertura del posto nell anno in corso; DATO ATTO CHE: - nel corso dell anno 2016 l ente ha avuto una cessazione dal servizio di un dipendente a tempo indeterminato pieno e inquadrato nella categoria giuridica D1, posizione economica D4, a seguito di dimissioni volontarie dello stesso per raggiungimento dei limiti di servizio; - in base alle diposizioni normative vigenti e sopra richiamate, l ente è nella condizione di poter provvedere all assunzione di una nuova unità di personale, mediante sostituzione del personale cessato; VISTA la nota prodotta dal Responsabile del Servizio gestione risorse umane (in atti al prot. n del ) relativa all istruttoria sulla capacità assunzionale dell Ente per l anno 2017; PRESO ATTO dei pareri acquisiti da esperti nel settore (allegati alla suddetta relazione istruttoria), entrambi concordi nel ritenere l assunzione in parola del tutto conforme alla normativa vigente per gli enti non soggetti al patto di stabilità, rientrando tra le facoltà assunzionali dello stesso; RITENUTO, pertanto, di avviare la procedura ordinaria per il reclutamento di n. 1 istruttore direttivo amministrativo categoria giuridica D1, del CCNL Regioni e Autonomie Locali, per l Ufficio Stampa Area Affari Istituzionali, mediante approvazione di apposito Avviso di selezione pubblica, per titoli ed esami, nel testo che, allegato alla presente determina, ne costituisce parte integrante e sostanziale (Allegato n. 1);

5 VISTO il D.lgs. n. 267/2000 Testo Unico delle Leggi sull Ordinamento degli Enti Locali; VISTO il D.lgs. 165/2001 e s.m.i; D E T E R M I N A 1. Le premesse formano parte integrante del presente atto. 2. Di procedere all indizione di una procedura di selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato di n. 1 posto di istruttore direttivo amministrativo categoria giuridica D1, del CCNL Regioni e Autonomie Locali, per l Ufficio Stampa Area Affari Istituzionali. 3. Di approvare l Avviso di selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura del posto indicato al precedente punto 2 ed il modello di domanda (Allegato A), che allegati al presente atto, ne formano parte integrante e sostanziale (Allegato n.1). 4. Di pubblicare l estratto dell avviso di selezione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. 5. Di trasmettere il presente atto al Direttore Generale, al Dirigente dell Area Affari Istituzionali, al Responsabile del Servizio Gestione Risorse Umane ed al Responsabile del Servizio Contabilità, Bilancio e Patrimonio, per gli atti di rispettiva competenza. 6. Di trasmettere, altresì, il presente atto al Responsabile del procedimento di pubblicazione per la pubblicazione del medesimo: - all Albo Pretorio on-line dell Ente per la durata di 30 gg. consecutivi: - nella sezione del sito web istituzionale denominata amministrazione trasparente sotto sezioni bandi di concorso > procedure selettive in corso.

6 IL DIRIGENTE Dott. Massimiliano Refi (*) (*) Documento amministrativo informatico sottoscritto con firma digitale ai sensi dell art.24 del D.Lgs. 82/2005