PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE (PNA)

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1 PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L INTEGRITÀ

2 Smmari LA CORNICE NORMATIVA...3 PREMESSA METODOLOGICA FINALITA DEL PROGRAMMA PRINCIPI GENERALI PER LA GARANZIA DELLA TRASPARENZA E DELL INTEGRITÀ SELEZIONE DEI DATI DA PUBBLICARE SUL SITO WEB DI SVILUPPO TOSCANA MODALITA DI PUBBLICAZIONE ONLINE DEI DATI PUBBLICITÀ DEI DATI E PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI SEZIONE PROGRAMMATICA IL SISTEMA DI MONITORAGGIO INTERNO DEL PROGRAMMA MONITORAGGIO, INDICATORI E ATTIVITA DEL SITO WEB POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA INIZIATIVE PER LA TRASPARENZA E DELLA CULTURA DELL INTEGRITÀ TERMINI E MODALITÀ DI ADOZIONE DEL PROGRAMMA DA PARTE DEGLI ORGANI DI VERTICE

3 LA CORNICE NORMATIVA D.Lgs.231/2001 disciplina della respnsabilità amministrativa delle persne giuridiche, delle scietà e delle assciazini anche prive di persnalità giuridica, anrma dell art. 11 della legge 29 settembre 2000, n. 200; Legge 190/2012 dispsizine per la prevenzine e la repressine della crruzine e dell illegalità nella pubblica amministrazine; D.lgs 14 marz 2013 rirdin della disciplina riguardante gli bblighi di pubblicità, trasparenza e diffusine di infrmazini da parte delle pubbliche amministrazini; D.lgs 8 aprile 2013, 39 dispsizini in materia di incnferibilità e incmpatibilità di incarichi press le pubbliche amministrazini e press gli enti privati in cntrll pubblic, a nrma dell articl 1, cmmi 49 e 50, della legge 6 nvembre 2012, n. 190; DPR 16 aprile 2013, n. 62 cdice di cmprtament dei dipendenti pubblici; PIANO NAZIONALE ANTICORRUZIONE (PNA) del 11 settembre 2013 predispst dal Dipartiment della Funzine Pubblica e apprvat dalla CIVIT (ggi ANAC), in pase alla legge n. 190 del 2012; 3

4 PREMESSA METODOLOGICA. Il D.lgs. n. 33/2013 pne in cap alle Scietà partecipate (art.11, cmma 2) nuvi adempimenti in materia di trasparenza, la cui crretta attuazine viene assicurata dalla redazine e attuazine del Prgramma triennale per la trasparenza e l integrità. Il presente Pian stabilisce le principali azini e regla le linee di intervent che Svilupp Tscana S.p.A. intende seguire nel trienni in tema di trasparenza. Il Pian viene elabrat nel rispett dell art. 10 del D.lgs. 33/2013 e della delibera CIVIT 50/2013 (nnché delle ulteriri delibere CIVIT - ra ANAC- in essa richiamate, rispettivamente la n. 105/2010 e 2/2012). Le infrmazini, i dati e le iniziative cntenute nel Pian riguardan esclusivamente Svilupp Tscana S.p.A.. Il rispett dei principi di trasparenza e di accessibilità ttale sn assicurati dalla descrizine e dalla mappatura di tutti i prcessi di predispsizine del Pian e di realizzazine e mnitraggi delle attività e dei risultati. Il Prgramma descrive: le risrse a dispsizine per la realizzazine del Pian della trasparenza e dell integrità intese cme l insieme di elementi di spunt e risrse rganizzative, predispste e finalizzate per il raggiungiment degli biettivi in materia di trasparenza ed integrità; i prcessi d increment della trasparenza e dell integrità, attuati attravers specifiche iniziative che accmpagnan tutt il cicl di vita del Pian. La struttura del Pian ricalca l schema cntenut al punt 4) della direttiva CIVIT (redazine del Prgramma triennale per la trasparenza e l integrità), che cnsiglia la seguente articlazine dei cntenuti: 1. Finalità del prgramma 2. Principi generali per la garanzia della trasparenza e della integrità 3. Selezine dei dati da pubblicare 4. Mdalità di pubblicazine nline dei dati 5. Pubblicità dei dati e Prtezine dei dati persnali 6. Sezine prgrammatica 7. Il sistema di mnitraggi intern Prgramma Trasparenza 8. Mnitraggi, indicatri e attività del sit web 9. Psta elettrnica certificata (PEC) 10. Iniziative per la trasparenza e della cultura dell integrità 11. Termini e mdalità di adzine del Prgramma da parte degli Organi di vertice. L attuale struttura generale del Pian cmprenderà di ann in ann specifici cntenuti, anche di carattere temprale, che sarann evidenziati nel dcument annuale il quale diventerà parte integrante del Pian stess. La prmzine e diffusine dei cntenuti del Prgramma all intern di Svilupp Tscana avverrà anche attravers il cinvlgiment del persnale. In fase di prima stesura, i cntenuti relativi alla sezine interazine e cinvlgiment degli stakehlders sn rinviati a un successiv aggirnament, a valle di un prcess di cnfrnt cn l Azinista unic della Scietà, nnché del cnslidament delle prcedure. 4

5 1. FINALITA DEL PROGRAMMA Il Prgramma è un dcument che descrive gli impegni che Svilupp Tscana assume per dare cncretezza alla disciplina sulla trasparenza e sull integrità, inserendli in un schema temprale di realizzazine e dandne att ai cittadini attravers la pubblicazine sul sit istituzinale. Il Prgramma raccglie una serie di dati cncernenti l rganizzazine, ed altre riferite alla gestine delle risrse. Inltre, ess descrive una serie di azini che Svilupp Tscana intende prtare avanti per accrescere ulterirmente il livell di trasparenza e per raffrzare l strett legame che esiste tra gli bblighi di trasparenza ed il perseguiment degli biettivi di legalità, di etica pubblica e di svilupp della cultura dell integrità. Tutt quest nell ttica del miglirament cntinu che gni sggett pubblic deve perseguire nella gestine delle risrse che utilizza e dei servizi che prduce. 2. PRINCIPI GENERALI PER LA GARANZIA DELLA TRASPARENZA E DELL INTEGRITÀ Il presente Prgramma è redatt in base ai seguenti principi e indirizzi generali: determinazine delle respnsabilità cnnesse alla redazine, pubblicazine e aggirnament dei sui cntenuti; individuazine delle specifiche respnsabilità riguardanti la tenuta, l aggirnament e la verifica dei cntenuti e delle sezini del sit istituzinale; individuazine degli scpi e degli biettivi del sit, sia a livell istituzinale, sia a livell di unità rganizzativa, al fine di determinare le tiplgie di atti, dcumenti e dati da pubblicare; verifica delle infrmazini minime e delle tiplgie di atti da pubblicare, secnd gli bblighi nrmativi vigenti; determinazine del livell di interazine da realizzare tra Svilupp Tscana e utenti dei servizi del sit; individuazine delle tiplgie di infrmazini da pubblicare, ltre ai cntenuti minimi, da parte di ciascun respnsabile; previsine di plitiche di garanzia dell aggirnament cntinu delle infrmazini pubblicate; razinalizzazine dei cntenuti del sit internet, mediante la definizine di prcedure di cntrll e di definizine dei bisgni. 3. SELEZIONE DEI DATI DA PUBBLICARE SUL SITO WEB DI SVILUPPO TOSCANA Sulla base della vigente nrmativa e delle linee guida impartite dalla CIVIT cn la delibera n. 50/2013, sul sit istituzinale della scietà sn pubblicati i dati che di seguit si specifican. Sezine AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE della hmepage. L access a tale sezine rimanda al server estern della Gazzetta Amministrativa della Repubblica Italiana, peratre istituzinale cnvenzinat cn il MIPA, che rende dispnibile gratuitamente alle PP.AA. il supprt infrmatic per la pubblicazine dei dati necessari agli adempimenti stabiliti dal d.lgs. n. 33 del 14/03/2013, secnd la struttura e i frmati richiesti. 5

6 La sezine è csì articlata: Pagina Istituzinale cnfrme all'art. 51 D.Lgs n. 33/ Invarianza Finanziaria Naviga nelle sezini: Scietà Svilupp Tscana SPA Dispsizini generali Organizzazine Cnsulenti e cllabratri Persnale Bandi di cncrs Perfrmance Enti cntrllati Attività e prcedimenti Prvvedimenti Cntrlli sulle imprese Bandi di gara e cntratti Svvenzini, cntributi, sussidi, vantaggi ecnmici Bilanci Beni immbili e gestine patrimni Cntrlli e rilievi sull'amministrazine Servizi ergati Pagamenti dell'amministrazine Opere pubbliche Pianificazine e gvern del territri Infrmazini ambientali Strutture sanitarie private accreditate Interventi strardinari e di emergenza Altri cntenuti In particlare, vengn alimentate le sttsezini nel cui ambit sggettiv ricade la Scietà, cme indicat nell Allegat 1) Elenc degli Obblighi di Pubblicazine vigenti alla Delibera n. 50/2013 dell Autrità Nazinale Anticrruzine. Pertant nella sezine Amministrazine Trasparente la Scietà pubblica: Nella sttsezine Dispsizini Generali : il Pian di Prevenzine della crruzine e il Pian per la Trasparenza; Nella sttsezine Organizzazine, per gli Organi Amministrativi: Att di nmina; Curriculum; Cmpensi di qualsiasi natura cnnessi all assunzine della carica; Imprti di viaggi di servizi e missini pagati cn fndi pubblici; 6

7 Dati relativi all assunzine di altre cariche press Enti pubblici privati e relativi cmpensi; Altri eventuali incarichi cn neri a caric della finanza pubblica e indicazine dei cmpensi spettanti; Sanzini per mancata cmunicazine dei dati. Nella sttsezine Cnsulenti e cllabratri : Curriculum; Cmpensi, cmunque denminati, relativi al rapprt, cn specifica evidenza di eventuali cmpnenti variabili legate alla valutazine del risultat; Tabelle relative agli elenchi dei cnsulenti cn indicazine di ggett cn indicazine di ggett, durata e cmpens dell incaric; Nella sttsezine Persnale : Per gli incarichi amministrativi di vertice: - Estremi degli atti di cnferiment di incarichi amministrativi di vertice; - Curriculum; - Cmpensi, cmunque denminati, relativi al rapprt di lavr, cn specifica evidenza delle cmpnenti variabili legate alla valutazine del risultat; - Dati relativi all svlgiment di incarichi alla titlarità di cariche in Enti di diritt privat reglati finanziati dalla pubblica amministrazine all svlgiment di attività prfessinali e relativi cmpensi; Nella sttsezine Bandi di cncrs : Dati relativi alle prcedure selettive per l assunzine del persnale e prgressini di carriera; Nella sttsezine Attività e prcedimenti : I singli prcedimenti di autrizzazine e cncessine cn indicazine di cntenut, ggett, eventuale spesa prevista, estremi relativi ai principali dcumenti cntenuti nel fascicl relativ al prcediment, cn indicazine del respnsabile del prcediment; Per ciascun prcediment nme del sggett cui è attribuit, in cas di inerzia, il ptere sstitutiv per la cnclusine del prcediment; Indirizz di PEC cui gli interessati pssan trasmettere istanze e ricevere infrmazini circa i prvvedimenti e prcedimenti che li riguardan; Il mnitraggi dei tempi dei prcedimenti; Nella sttsezine Prvvedimenti : Elenc dei prvvedimenti cn particlare riferiment ai prvvedimenti finali dei prcedimenti di autrizzazine cncessine, scelta del cntraente, cncrsi e prve selettive per l assunzine del persnale e prgressini di carriera, accrdi stipulati cn sggetti privati amministrazini pubbliche; Nella sttsezine Bandi di gara e cntratti : La dcumentazine prescritta dalla vigente nrmativa relativa a: - Avvisi di preinfrmazine; - Delibere a cntrarre; - Avvisi, bandi e inviti; - Avvisi sui risultati delle prcedure di affidament; - Avvisi sistema di qualificazine; - Infrmazini sulle single prcedure; 7

8 Nella sttsezine Svvenzini, cntributi sussidi, vantaggi ecnmici : Criteri e mdalità per la cncessine di svvenzini, cntributi, sussidi e ausili finanziari e l attribuzine di vantaggi ecnmici di qualunque genere e persne ed Enti pubblici e privati; Atti di cncessine; Nella sttsezine Bilanci : Bilanci preventiv e cnsuntiv della Scietà; Nella sttsezine Servizi ergati : Csti cntabilizzati dei servizi ergati agli utenti; Nella sttsezine Altri cntenuti : Nme del Respnsabile della trasparenza ai fini dell access civic, nnché mdalità per l access di tale diritt cn indicazine dei recapiti telefnici e di psta elettrnica istituzinale; Nme del titlare del ptere sstitutiv, attivabile in cas di mancata rispsta, cn indicazine dei recapiti telefnici e di psta elettrnica istituzinale; Eventuali dati ulteriri nn ricmpresi nelle precedenti sttsezini. 4. MODALITA DI PUBBLICAZIONE ONLINE DEI DATI Riguard alla pubblicazine dei dati Svilupp Tscana deve tenere cnt: delle dispsizini in materia di dati persnali, cme prescritte dalle delibere dell Autrità garante; delle dispsizini di legge in materia di trasparenza; delle indicazini riprtate nelle Linee, guida per i siti web della P.A. ; della tiplgia dei servizi ergati, dell assett rganizzativ della Scietà e della tiplgia degli utenti di riferiment, al fine di individuare le aree più espste a maggire rischi di cattiva gestine. La pubblicazine n line sarà eseguita in cerenza cn quant riprtat nelle Linee Guida Siti Web, in particlare cn le indicazini cntenute nel suddett dcument, relative ai seguenti argmenti: - trasparenza e cntenuti minimi dei siti pubblici; - aggirnament e visibilità dei cntenuti; - accessibilità e usabilità; - frmati aperti; - cntenuti aperti. Secnd le linee rganizzative in vigre i dati, su indicazine dei cntenuti degli uffici cmpetenti e stt la lr rispettiva respnsabilità, devn intendersi validati, per il rispett della cmpletezza e cerenza cmplessiva, dal Respnsabile della Trasparenza nminat e quindi pubblicati. I dati sn sggetti a cntinu mnitraggi, per assicurare l effettiv aggirnament delle infrmazini. Nella hme page del sit web di Svilupp Tscana, unitamente al Cdice Etic e al Mdell Organizzativ, è pubblicat il presente prgramma. 8

9 5. PUBBLICITÀ DEI DATI E PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI La pubblicità di alcune tiplgie di dati, pur cstituend la principale frma di trasparenza, deve tuttavia rispettare alcuni limiti impsti dall rdinament, bilanciand perfettamente i valri che rappresentan l bblig di trasparenza e quell del rispett della privacy, separand le pssibili aree di svrappsizine. Il presente Prgramma rispetta le dispsizini cntenute nel decret legislativ n. 196 del 30 giugn 2003 (Cdice in materia di prtezine dei dati persnali) laddve si dispne che il trattament dei dati persnali si svlga nel rispett dei diritti e delle libertà fndamentali e della dignità dell interessat, cn particlare riferiment alla riservatezza, all identità persnale e al diritt alla prtezine dei dati persnali. Il Prgramma segue, altresì, le indicazini cntenute nella più recente Deliberazine del 2 marz 2011, adttata dal Garante per la prtezine dei dati persnali, cncernente le Linee guida in materia di trattament di dati persnali cntenuti anche in atti e dcumenti amministrativi, eseguit da sggetti pubblici per finalità di pubblicazine e diffusine sul web. 9 La tutela dei dati sensibili di cui all art. 4, cmma 1, lett. d), del citat Cdice, è assicurata cn particlare impegn e attenzine. 6. SEZIONE PROGRAMMATICA In questa sezine è pubblicat il dcument di budget apprvat dall Organ Amministrativ, previa acquisizine del parere dell Azinista Unic. Il dcument è crredat dalla nta esplicativa. 7. IL SISTEMA DI MONITORAGGIO INTERNO DEL PROGRAMMA Il Respnsabile della Trasparenza e della Prevenzine della Crruzine, assicura la predispsizine dei criteri per la definizine del Prgramma triennale e per i sui aggirnamenti annuali, attesta l asslviment degli adempimenti cnnessi ed esegue il mnitraggi sugli atti, i dati e le infrmazini individuati dalla nrmativa vigente e pubblicati nell appsita Sezine del sit denminata Amministrazine Trasparente ; cura, a cadenza peridica, il mnitraggi dell attuazine del Prgramma, verificand il cstante aggirnament dei dati e il cmpiut adempiment delle dispsizini di legge da parte degli uffici di Svilupp Tscana. Al fine di favrire un ampia cndivisine dei prcessi, funzinale all ttimale svlgiment delle attività prgrammate, è stata cstituita una tabella, che si riprta di seguit, in cui si elencan le tiplgie dei dati pubblicati sul sit, la peridicità del mnitraggi e le strutture cinvlte. Gare e cntratti Cnsulenti e cllabratri Curriculum, retribuzini, cmpensi, indennità e avanzamenti di carriera Cdice Etic Elenc delle caselle di psta elettrnica certificata attive e numeri telefnici Prgramma triennale per la trasparenza e l integrità Bilanci (mnitraggi mensile) (mnitraggi semestrale) (mnitraggi annuale) (mnitraggi in cas di una nuva adzine/mdifica) (mnitraggi annuale in cas di una nuva mdifica) (mnitraggi alle scadenze prgrammate) (mnitraggi annuale) 9

10 8. MONITORAGGIO, INDICATORI E ATTIVITA DEL SITO WEB Di seguit si riprtan i 42 indicatri estraplati dalla nrmativa e dalle vigenti circlari per l analisi e il mnitraggi dei siti web alla base del prgett «Bussla della trasparenza dei siti web» curat dalla Funzine Pubblica. 1. Presenza link URP 2. Presenza del link Trasparenza valutazine e merit 3. Presenza dell'indirizz di PEC 4. Presenza del prgramma triennale per la trasparenza 5. Presenza del pian e la relazine sulle perfrmance 6. Presenza del link Dati infrmativi sull rganizzazine e i prcedimenti 7. Presenza link Organigramma all intern della pagina Dati Infrmativi sull rganizzazine e i prcedimenti 8. Presenza link Prcedimenti al intern all intern della pagina Dati Infrmativi sul rganizzazine e i prcedimenti 9. Presenza delle caselle di psta elettrnica istituzinali attive nella pagina Dati infrmativi su rganizzazine e prcedimenti 10. Presenza delle caselle di psta elettrnica certificata nella pagina Dati infrmativi su rganizzazine e prcedimenti 11. Presenza nel cntenut del test link cntenenti Qualità dei servizi 12. Presenza carta della qualità dei servizi ergati 13. Presenza del link Dati relativi al persnale 14. Presenza dei nminativi e i curricula dei dirigenti e dei titlari di psizini rganizzative, redatti in cnfrmità al vigente mdell eurpe 15. Presenza delle retribuzini dei dirigenti, cn specifica evidenza sulle cmpnenti variabili della retribuzine e delle cmpnenti legate alla valutazine di risultat 16. Presenza curricula e le retribuzini di clr che rivestn incarichi di indirizz plitic amministrativ 17. Presenza nminativi e curricula e dei cmpnenti degli Organismi indipendenti di valutazine e del Respnsabile delle funzini di misurazine della perfrmance 18. Presenza dei tassi di assenza e di maggire presenza del persnale distinti per uffici di livell dirigenziale 19. Presenza dell'ammntare cmplessiv dei premi cllegati alla perfrmance stanziati e l'ammntare dei premi effettivamente distribuiti 20. Presenza dell'analisi dei dati relativi al grad di differenziazine nell'utilizz della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti 21. Presenza del cdice disciplinare 22. Rul dirigenti 23. Presenza della cntrattazine nazinale 24. Presenza delle richieste di autrizzazine a bandire cncrsi 25. Presenza delle richieste di autrizzazine ad assumere 26. Presenza delle dmande di rimdulazine del fabbisgn 10

11 27. Presenza nella sezine Trasparenza Valutazine e merit del link Dati relativi a incarichi e cnsulenze 28. Presenza del link Dati sulla gestine ecnmic finanziaria dei servizi pubblici 29. Presenza della cntabilizzazine dei csti dei servizi ergati agli utenti finali e intermedi ed evidenziazine dei csti effettivi e di quelli imputati al persnale per gni servizi ergat, nnché il mnitraggi del lr andament 30. Presenza cntratti integrativi 31. Presenza dei dati cncernenti cnsrzi, enti e scietà di cui le pubbliche amministrazini faccian parte, cn indicazine, in cas di scietà, della relativa quta di partecipazine, nnché dati cncernenti l esternalizzazine di servizi e attività anche per il tramite di cnvenzini 32. Presenza del link Dati sulla gestine dei pagamenti 33. Presenza delle bune prassi in rdine ai tempi per l adzine dei prvvedimenti e per l ergazine dei servizi al pubblic 34. Presenza di pubblicazini, messaggi di infrmazine e di cmunicazine 35. Presenza dei bandi di cncrs 36. Presenza dell elenc dei bandi di gara 37. Presenza dell elenc dei servizi frniti in rete 38. Presenza dell elenc dei servizi di futura attivazine 39. Presenza della sezine Privacy 40. Nte legali 41. Presenza dell elenc dei siti tematici 42. Presenza di un link ad access dirett ai prcedimenti 9. POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA Svilupp Tscana si è dtat di indirizzi di Psta Elettrnica Certificata, in cnfrmità alle previsini di legge che sn pubblicati sul sit web.. In tal md i cittadini pssn inviare le lr cmunicazini di carattere amministrativ cn valenza legale. Gli indirizzi PEC, sn indicati nella sezine indirizzi PEC. L utilizz di tale strument, tant nei rapprti cn le altre pubbliche amministrazini che cn i cittadini, sarà prmss anche cn nuve azini rganizzative e strutturali eventualmente necessarie. Inltre, essend la nrmativa in materia di trasparenza in frte evluzine, si prevedn nuvi ed ulteriri bblighi cui la Scietà si adeguerà. 10. INIZIATIVE PER LA TRASPARENZA E DELLA CULTURA DELL INTEGRITÀ La pubblicazine nel sit di Svilupp Tscana delle ntizie sulle attività svlte e il lr reglare aggirnament, rappresenta la più efficace e diretta mdalità per prmuvere e realizzare gli biettivi di trasparenza di quest Prgramma. 11

12 Analgamente, gli spazi intranet di cmunicazine interna, rivlti a tutt il persnale in servizi nella Scietà, adeguati sia per l ampiezza delle infrmazini sia per la facilità di cnsultazine, testimnian la vlntà di tenere cnt di tutti i pssibili stakehlders. Giacché la cndivisine e la partecipazine ai prcessi favriscn l svilupp di una mdalità di lavr aperta e trasparente, nel crs della realizzazine del seguente Prgramma è iptizzabile un diffus miglirament dei cmprtamenti rganizzativi e interpersnali. A tal fine è in prgrammazine un ventagli d iniziative di differente tiplgia, ma tutte cincidenti cn gli biettivi che si pne il presente Prgramma. Sul più generale tema della diffusine della cultura della trasparenza e dell integrità, sarann attivate altre specifiche e mirate iniziative che, nell arc del trienni , prterann alla realizzazine di: INIZIATIVA DESTINATARI RISULTATO Attività di aggirnament sul tema della trasparenza e dell integrità Persnale di Svilupp Tscana prfili applicativi Incntri per l infrmazine e la divulgazine delle iniziative in tema di trasparenza e integrità Realizzazine, nell ambit della rete intranet, di un Frum per la cndivisine delle iniziative, delle bune pratiche e dei suggerimenti in tema di trasparenza e integrità Persnale di Svilupp Tscana Persnale di Svilupp Tscana Acquisizine di una frmazine di base sulla disciplina e sui Diffusine della cnscenza del tema per il raffrzament della relativa cultura Messa a dispsizine di idee, mdelli, dcumenti da utilizzare per gli adempimenti previsti dalla legge in materia di trasparenza e integrità 12. TERMINI E MODALITÀ DI ADOZIONE DEL PROGRAMMA DA PARTE DEGLI ORGANI DI VERTICE. Il prgramma, redatt secnd l indice riprtat nella Tabella n.1 delle Linee guida per l aggirnament del Prgramma triennale per la trasparenza e l integrità (Delibera CIVT n.50/2013), viene adttat e aggirnat cn att dell Amministratre Unic. Ann 2014 Adzine del Prgramma triennale per la trasparenza e l integrità Adeguament sit internet sezine Amministrazine Trasparente Attestazine dell adempiment degli bblighi di pubblicazine Aggirnament della sezine dedicata alla TRASPARENZA Valutazine peridica della qualità delle pubblicazini, della chiarezza dei cntenuti e della navigazine all intern del sit istituzinale e avvi prgressiv di attività crrettive e di miglirament. Ann 2015 Aggirnament del Prgramma Triennale per la trasparenza e l integrità Organizzazine di almen una girnata frmativa in materia di trasparenza cn i dipendenti selezinati dal Respnsabile per la Trasparenza. Ann 2016 Aggirnament del Prgramma Triennale per la trasparenza e l integrità 12