Welfare e coinvolgimento dei dipendenti: l esperienza di Rexnord Flattop Europe srl

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1 Welfare e coinvolgimento dei dipendenti: l esperienza di Rexnord Flattop Europe srl La bellezza salverà il mondo Dostoevskij Referente: Dott.ssa Cristina Bertoli HR Manager Rexnord Flattop Europe srl REXNORD FLATTOP EUROPE SRL - Via dell'industria, Correggio

2 CHI SIAMO CHI SIAMO Fondata nel 1968, col nome di Marbett, l azienda si occupa di stampaggio materie plastiche a Correggio (RE). Diventa parte della multinazionale americana Rexnord nel Ad oggi impiega 175 dipendenti con un fatturato di 40 milioni di euro, così suddiviso: 33 Italia, 49% Europa, 18% Extra Europa. MISSION (cosa vogliamo raggiungere) Essere i migliori, i più rapidi a soddisfare i bisogni dei nostri clienti. VISION (come vogliamo raggiungerlo) Eccellenza nel Servizio (Qualità e Tempi) ai Minimi Costi. COSA RITENIAMO FONDAMENTALE PER OTTENERE I NOSTRI RISULTATI: TAE (Total Associate Engagement) Coinvolgimento Totale del Dipendente attraverso il senso di appartenenza all azienda, sentendosi parte di una realtà che fa qualcosa di diverso per la persona rispetto a tutte le altre aziende. Da soli si va più veloci ma insieme si va più lontano

3 LE NOSTRE PERSONE ED IL LORO COINVOLGIMENTO TOTALE Se vuoi un anno di prosperità fai crescere il grano se vuoi 10 anni di prosperità fai crescere gli alberi se vuoi 100 anni di prosperità fai crescere le persone... Guan Zhong filosofo e politico

4 Formazione sulle persone: ore di formazione svolte da gennaio ad oggi, 138 persone coinvolte. Focus Group trimestrali 16 focus group da gennaio ad oggi. Convenzioni per i dipendenti (sconti su negozi ed esercizi). Organizzazione family friendly e progetto Rexnord Work Life Balance.

5 Family Friendly Organization, Open day 10 ottobre 2010, una domenica di porte aperte per mostrare a tutte le nostre famiglie la realtà Rexnord dove passiamo gran parte del nostro tempo.

6 Family Friendly Organization, 17 dicembre 2010, festa di Natale con le famiglie ed i bambini, per brindare tutti insieme alle imminenti festività

7 LA NOSTRA ESPERIENZA DI "BELLO" Family Friendly Organization, 12 ottobre 2011, Open day e Children s day con merenda: facciamo vedere ai nostri bimbi cosa significa la frase vado al lavoro che diciamo ogni mattina

8 LA BELLEZZA E IL SORRISO DI UN BAMBINO REXNORD FAMILY FRIENDLY ORGANIZATION

9 Gennaio 2012: viene approvato il progetto Rexnord Work Life Balance, ottenuto un finanziamento dal Ministero Politiche Sociali per offrire a tutti i figli dei nostri dipendenti, per un periodo di 24 mesi, servizi di dopo scuola, campi estivi e colonie estive, completamente pagati dall azienda.

10 Progetto Rexnord Work Life Balance, maggio 2012 maggio 2014 Coinvolgimento bimbi nel progetto Rexnord Work Life Balance: ANNO 2012: 42 bambini hanno partecipato ai campi estivi e 13 ai servizi di dopo scuola. ANNO 2013: 29 bambini hanno partecipato ai campi estivi, 15 hanno trascorso una settimana di vacanza al mare e/o in montagna e 13 stanno attualmente utilizzando i servizi di dopo scuola.

11 16 Ottobre 2013: I Concorso Fotografico Rexnord Guarda il mondo con occhi Rexnord e vinci un tablet

12 QUANDO il BELLO è APPREZZATO anche all ESTERNO Maggio 2012 VITTORIA del PRIMO TROFEO RBEA Rexnord Business Excellence Award, migliore stabilimento fra i 54 stabilimenti Rexnord del mondo, Maggio 2013 VITTORIA del PREMIO INNOVAZIONE SOSTENIBILE promosso dal Gruppo Giovani Imprenditori di Unindustria Reggio Emilia, nella categoria dimensione sociale con la motivazione per aver migliorato la qualità della vita dei propri collaboratori attraverso iniziative di campo estivo, dopo-scuola e soggiorni vacanze, volte alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, con benefici economici e di organizzazione delle famiglie ed un conseguente incremento della fidelizzazione all azienda.

13 In ultima istanza, la bellezza altro non è che un atteggiamento Isabel Allende