UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DELL INSUBRIA

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1 Rep. n. 6 Anno 2018 Tit. VII Cl. 1 Fasc VII/1.3 N. Allegati 1 Rif.. CP Oggetto: procedura di selezione per la stabilizzazione del personale a tempo determinato, in possesso dei requisiti di cui all art. 20 del D.Lgs 75/2017 IL DIRETTORE GENERALE - Visto il D.Lgs 165/2001 e s.m.e.i. in materia di pubblico impiego; - Visto il D.Lgs 25 maggio 2017 n. 75, in particolare l art. 20, comma 1 che disciplina il superamento del precariato, mediante assunzioni a tempo indeterminato, per il personale in possesso di tutti i seguenti requisiti: risulti in servizio in data 28 agosto 2015 con contratto a tempo determinato; sia stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione; abbia maturato al 31 dicembre 2017 all Università degli Studi dell Insubria, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni; - Visto il comma 12 dell art. 20 sopra richiamato che stabilisce la priorità di stabilizzazione per il personale in servizio alla data del 22 giugno 2017; - Richiamata la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 27 settembre 2017 n. 162/2017, con la quale sono stati approvati ulteriori criteri di priorità, per la stabilizzazione del personale tecnico amministrativo, a tempo determinato, in possesso dei requisiti previsti dalla Legge Madia sopra citata e più precisamente: a) valutazione positiva attualizzata della posizione nell organigramma; b) maggior presenza contrattuale in servizio nel periodo ; - Richiamato il D.D.G. 24 ottobre 2016 n. 850, con il quale è stata approvata la ricognizione organizzava dell attuale struttura dell Ateneo, dando atto che essa non presenta situazioni di sovrannumero o di eccedenza di personale; - Accertate le esigenze organizzative e le priorità di Ateneo, fondamentali per il raggiungimento delle finalità istituzionali e degli obiettivi strategici approvati, evidenziate altresì nel D.D.G. 28 dicembre 2017 n Organigramma, funzionigramma e afferenze delle unità organizzative responsabili (UOR) e delle Strutture didattiche, di ricerca e di servizio, in vigore dal 1 gennaio 2018; - Considerato che il D.D.G. 28 dicembre 2017 n. 1046, rappresenta il provvedimento prodromico alla definizione complessiva del fabbisogno di personale, ai sensi dell art. 6 del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.; Via Ravasi, Varese (VA) - Italia Tel Fax serviziopta@uninsubria.it PEC: ateneo@pec.uninsubria.it Web: P.I C.F Chiaramente Insubria! Piano III Uff. 39 Orari al pubblico Lunedì, martedì, giovedì e venerdì: Mercoledì:

2 - Richiamato il Piano integrato di Ateneo per il triennio , approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 25 gennaio 2017, che ingloba il Piano delle performance e il Piano triennale per la prevenzione della corruzione, assicurando altresì la coerenza tra gli obiettivi della performance amministrativa con la programmazione strategica e con quella economico-finanziaria; - Richiamata la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 12 luglio 2017 n. 139, in merito alla programmazione annuale del personale e all utilizzo della quota base di punto organico 2017; - Ritenuto necessario oltre che strategico valorizzare la crescita delle unità di personale da anni assunte a tempo determinato, con performance positive, nelle logiche di una migliore organizzazione e stabilizzazione anche delle Strutture stesse; - Acquisito il parere delle OO.SS. e delle RSU in data 18 dicembre 2017 in merito alla procedura per le stabilizzazioni e agli ulteriori criteri di merito; - Accertata la copertura finanziaria sulle voci COAN; DECRETA 1. di indire la procedura per la stabilizzazione del personale a tempo determinato presso l Università degli Studi dell Insubria, in possesso dei requisiti pervisti dalla normativa, come descritto nell allegato 1 al presente decreto; 2. di incaricare il dell'esecuzione del presente provvedimento, che sarà registrato nel repertorio generale dei decreti. Varese, 9 gennaio 2018 Il Direttore Generale Dott. Gianni Penzo Doria f.to Gianni Penzo Doria Responsabile del Procedimento Amministrativo (L. 241/1990): Dott.ssa Cinzia Paganin Tel fax cinzia.paganin@uninsubria.it 2

3 Allegato 1 SELEZIONE PER LA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE A TEMPO DETERMINATO IN POSSESSO DEI REQUISITI DI CUI ALL ART. 20 DEL D.LGS 25 MAGGIO 2017 N. 75 Data pubblicazione Albo on line di Ateneo: 9 gennaio 2018 Termine presentazione domande partecipazione: 31 gennaio 2018 Art. 1 - SELEZIONE È indetta la selezione per la stabilizzazione del personale a tempo determinato, in servizio o che ha prestato servizio presso l Università degli Studi dell Insubria. Art. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE Può partecipare il personale in servizio e/o che è stato in servizio presso l Università degli Studi dell Insubria, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, in possesso di tutti i seguenti requisiti: 1. risulti in servizio all Università degli Studi dell Insubria, in data 28 agosto 2015 con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato; 2. sia stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attività svolte, con procedure concorsuali anche espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all'assunzione; 3. abbia maturato al 31 dicembre 2017 all Università degli Studi dell Insubria, almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni. Il personale in possesso di tutti i requisiti è individuato d ufficio, come descritto nell allegato A. Art. 3 - DOMANDE E TERMINE DI PRESENTAZIONE La domanda di ammissione, redatta in carta semplice utilizzando il modello allegato al presente bando (Allegato B) firmata a pena di esclusione, deve essere indirizzata al Direttore Generale dell Università degli Studi dell Insubria - Via Ravasi, Varese, entro e non oltre il 31 gennaio La domanda, potrà: essere consegnata a mano presso l Ufficio Archivio Generale di Ateneo in Via Ravasi n. 2 - Varese, nei seguenti orari e giorni di apertura al pubblico: - lunedì, martedì, giovedì, venerdì: dalle 9.30 alle mercoledì: dalle alle oppure pervenire a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine perentorio indicato per la presentazione. A tal fine non farà fede il timbro e la data dell Ufficio postale accettante. Via Ravasi, Varese (VA) - Italia Tel Fax serviziopta@uninsubria.it PEC: ateneo@pec.uninsubria.it Web: P.I C.F Chiaramente Insubria! Piano III Uff. 39 Orari al pubblico Lunedì, martedì, giovedì e venerdì: Mercoledì:

4 oppure trasmessa a mezzo PEC all indirizzo ateneo@pec.uninsubria.it firmata digitalmente. Non sono richiesti ulteriori documenti da presentare. Infatti, i dati, le informazioni e i documenti dei possibili partecipanti sono già presenti nell archivio dell Ateneo. Art. 4 - ESCLUSIONE DALLA PARTECIPAZIONE Comporta l esclusione dalla partecipazione alla procedura la presentazione della domanda oltre il termine perentorio di scadenza del bando (31 gennaio 2018) e il mancato rispetto delle modalità di presentazione descritte all art. 3 del bando. L esclusione è disposta con provvedimento del Direttore Generale ed è comunicata all interessato esclusivamente via mail. Art. 5 ASSEGNAZIONE DEI PUNTEGGI La valutazione delle domande dei candidati avviene d ufficio, a cura del Responsabile del Procedimento, in qualità di Presidente e del Capo Ufficio amministrazione e carriere del personale tecnico amministrativo, con funzioni di segretario, attraverso l attribuzione di un punteggio massimo di 12 punti, così ripartiti: Criteri Punteggio a) essere in servizio in data 22 giugno 2017 (D.Lgs 75/2017 art. 20 comma 12) 5 punti b) maggior presenza contrattuale di servizio, con contratti di lavoro a tempo determinato, massimo 5 presso l Università degli studi dell Insubria, nel periodo 01/01/ /12/2016 (0,1 punti punto per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni lavorati - verranno conteggiati anche i periodi di fermo per rinnovo contrattuale, come imposto dalla normativa) c) valutazione positiva attualizzata della posizione nell organigramma 1 2 punti Il punteggio finale è ottenuto dalla somma dei punteggi dalla lettera a) alla lettera c). Art. 6 - GRADUATORIE La selezione si intende superata se il candidato ottiene un punteggio di almeno 5 punti. A parità di merito precede il candidato con minore età anagrafica. Gli atti della procedura e la graduatoria di merito sono approvati con provvedimento del Direttore Generale e sono pubblicati all Albo on line di Ateneo e nel sito web di Ateneo Personale tecnico - amministrativo. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative. 1 Si intende la posizione prevista nel provvedimento di organizzazione per il 2018, di cui al D.D.G. 28 dicembre 2017 n. 1046, come posizione necessaria e non ricoperta da altri soggetti, alla data del bando. 2

5 Art. 7 - CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO Sulla base della programmazione assunzionale del triennio , i candidati collocatisi utilmente in graduatoria, saranno convocati per la stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato, nella categoria più favorevole, in rapporto ai ruoli ricoperti negli ultimi 3 anni, come segue: - i primi quattro candidati in graduatoria entro il 30 aprile 2018; - gli altri candidati in graduatoria entro il 31 dicembre Qualora sopraggiungano circostanze preclusive all assunzione di natura normativa, organizzativa o finanziaria, l Amministrazione si riserva di non procedere all assunzione o di differirla. Art. 8 - INFORMATIVA SULL APPLICAZIONE DELLA NORMATIVA IN TEMA DI PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE L Ateneo, in attuazione della normativa in materia, ha adottato il proprio Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e nominato il Responsabile per la prevenzione della corruzione. Il Piano triennale è pubblicato sul sito web istituzionale alla pagina Eventuali segnalazioni possono essere inviate all indirizzo anticorruzione@uninsubria.it Art. 9 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Responsabile del procedimento (art. 5 della Legge n. 241/1990) è la Dott.ssa Cinzia Paganin (cinzia.paganin@uninsubria.it) Art NORME DI RINVIO Per quanto non previsto dal presente bando, si applica la normativa vigente in materia di stabilizzazioni e di procedure concorsuali. 3

6 ELENCO AVENTI DIRITTO (ALL. A) COGNOME NOME BRUNI GIORGIA CATALANO PIETRO DI GREGORIO DANIELA ISELLA STEFANIA MISSO FLAVIA RUSCONI ANTONELLA SATURNO FLAVIO SCARPINO ROSA ALBA ANNA DATA NASCITA CODICE FISCALE

7 Allegato B Al Direttore Generale dell Università degli Studi dell Insubria Via Ravasi n VARESE Il/La sottoscritto/a chiede di essere ammesso/a alla procedura di selezione per la stabilizzazione del personale a tempo determinato, in possesso dei requisiti di cui all art. 20 del D.Lgs 75/2017. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole di quanto previsto dall art. 76 del decreto citato in materia di norme penali COGNOME NOME RESIDENZA DICHIARA Via n. Località Comune c.a.p. Prov. RECAPITO CUI INDIRIZZARE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA PROCEDURA (unicamente informatico) tel. e cellulare Indirizzo (obbligatorio per le comunicazioni inerenti alla procedura PEC (eventuale) DI ESSERE IN POSSESSO DI TUTTI I REQUISITI PREVISTI DAL BANDO DI NON AVERE RIPORTATO CONDANNE PENALI E NON AVERE PROCEDIMENTI PENALI PENDENTI OPPURE (specificare le condanne riportate e i procedimenti penali pendenti):... DI AVER PRESO VISIONE E DI ACCETTARE LE DISPOSIZIONI DEL BANDO Allega: copia di un documento di identità in corso di validità e del codice fiscale. Luogo e data. FIRMA (la firma è obbligatoria pena l esclusione)