TECNICO GESTIONE RISORSE UMANE
|
|
- Aurelia Toscano
- 5 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 TECNICO GESTIONE RISORSE UMANE identificativo scheda: stato scheda: Validata sintetica La figura professionale interviene nella gestione del personale, dalla ricerca, selezione ed inserimento e dismissione del personale, alla gestione vera e propria: analisi e valutazione delle posizioni aziendali, programmazione e gestione di interventi di formazione e piani di sviluppo, politiche retributive, amministrazione e relazioni sindacali. Possiede una solida preparazione gestionale di base e capacità di analisi e valutazione delle situazioni aziendali. Il grado di specializzazione di questa figura su ciascuno dei processi sopra citati, dipende dalle dimensioni dell organizzazione presso cui opera e dalle modalità di divisione del lavoro, anche in riferimento al ricorso ad expertise esterno (consulenti) oltre che alla collocazione nel percorso di carriera (da assistente a direttore del personale). Settore Economico Professionale (SEP) 25 - Area comune Situazioni-tipo di lavoro Opera all interno della Direzione del Personale come dipendente o collaboratore di aziende di dimensioni medio-grandi dei più diversi settori produttivi. Opera come consulente o come libero professionista presso imprese di consulenza che si occupano di ricerca, selezione e formazione del personale. Questa figura si relaziona ed interagisce con la funzione produzione e con le funzioni amministrazione, finanza e direzione generale oltre alle funzioni legali e relazioni esterne, come referente di servizio alle diverse unità organizzative da considerarsi suoi clienti interni. Presso imprese di grandi dimensioni la figura sovraintende senza intervenire direttamente in tutte le fasi delle attività tipiche del processo di gestione risorse umane, nelle imprese di dimensioni medie invece è più facile trovare una figura polivalente che presidia l intero processo, intervenendo direttamente in alcune fasi, e avvalendosi in molti casi di consulenti esterni in base alle necessità del momento (legale, previdenziale, formazione, ricerca del personale, politiche retributive, outplacement). ADA ADA ADA ADA Gestione delle R.U (Anche politiche retributive) Gestione delle politiche di sviluppo professionale del personale Gestione della selezione del personale stampata il 10/11/2018 alle ore 22:21 Pagina 1 di 5
2 Essere in grado di presidiare l amministrazione del personale - Valutare posizione/potenziale/prestazioni in riferimento al livello retributivo e agli obiettivi dell impresa - Definire una politica retributiva e piani di carriera in accordo con la mission e le indicazioni della direzione aziendale - Gestire gli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti) - Presidiare gli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori - Predisporre interventi per il miglioramento del clima aziendale in coerenza con le policy aziendali (servizi sociali, mensa, benessere fisico, ergonomia, salute, trasporti, conciliazione dei tempi, turismo aziendale ) - Elementi di contrattualistica del lavoro - Elementi di organizzazione aziendale - Elementi di psicologia del lavoro - Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro - Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni - Metodologie di analisi delle competenze - Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) - Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici - Sistemi incentivanti - Sistemi retributivi - Applicare modalità di redazione contratti di lavoro - Applicare tecniche di analisi di processi aziendali - Applicare tecniche di gestione del personale - Applicare tecniche di motivazione risorse umane - Applicare tecniche di negoziazione - Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane Essere in grado di realizzare piani di formazione e sviluppo del personale - Analizzare i fabbisogni formativi del personale all interno del sistema azienda - Configurare e programmare un offerta formativa coerente con il fabbisogno, compatibile con i vincoli organizzativi e di budget aziendali - Individuare e programmare gli strumenti e gli interventi formativi più adatti a rispondere a tali bisogni - Selezionare offerte formative - Mettere in atto i programmi formativi, coinvolgendo formatori esterni ed interni, apportando i correttivi necessari, valutandone i risultati - Monitorare le attività formative tenendo conto della ricaduta organizzativa della stessa - Metodi di rilevazione dei bisogni formativi - Metodi di valutazione di progetti formativi - Metodologia della formazione del personale - Applicare metodologie di pianificazione formativa - Applicare metodologie di rilevazione dei bisogni formativi - Applicare tecniche di bilancio di competenze - Applicare tecniche di progettazione formativa - Applicare tecniche di valutazione della formazione - Utilizzare strumenti per l'analisi dei fabbisogni formativi stampata il 10/11/2018 alle ore 22:21 Pagina 2 di 5
3 Essere in grado di effettuare la ricerca e selezione di personale - Rilevare i fabbisogni professionali dell impresa/clienti - Analizzare le posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane - Formulare il quadro del profilo richiesto in base ai bisogni/richieste censite - Individuare internamente i profili eventualmente adeguati, valutando ipotesi di sostituzioni, spostamenti o nuovi inserimenti - Stabilire criteri di cernita secondo indicatori concordati: urgenze, tipicità, criticità, contenuto tecnico, livello retributivo, vincoli oggettivi/oggettivi ecc - Approntare ricerche del personale, utilizzando fonti informative adatte, avvalendosi eventualmente anche della collaborazione di professionisti - Effettuare una scrematura dei curricula reperiti adottando i criteri stabiliti - Condurre interviste per l esplorazione della sfera professionale e personale dei candidati rilevando aspettative, vincoli, potenzialità - Ricostruire vita lavorativa attraverso l anamnesi delle esperienze di lavoro maturate - Individuare potenzialità, skills e gap formativi/professionali - valutare prove/colloqui a cui sono stati sottoposti i candidati - Stabilire la corrispondenza tra le caratteristiche del candidato e quelle richieste dalla posizione ricercata - Individuare, fra i candidati incontrati, il profilo adeguato - Elementi di contrattualistica del lavoro - Elementi di psicologia del lavoro - Mercato del lavoro locale - Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni - Metodi e strumenti per la selezione del personale - Metodologie di analisi delle competenze - Metodologie di assessment - Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) - Normativa sulla riforma del mercato del lavoro - Procedure di assunzione - Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione - Applicare tecniche di analisi fabbisogni professionali - Applicare tecniche di analisi organizzativa - Applicare tecniche di ascolto attivo - Applicare tecniche di conduzione interviste - Applicare tecniche di ricerca del personale - Applicare tecniche di selezione del personale - Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane stampata il 10/11/2018 alle ore 22:21 Pagina 3 di 5
4 RIFERITE ALLA FIGURA Elementi di contrattualistica del lavoro Elementi di organizzazione aziendale Elementi di psicologia del lavoro Giurisprudenza in materia di diritto del lavoro Mercato del lavoro locale Metodi di rilevazione dei bisogni formativi Metodi di valutazione del potenziale e delle prestazioni Metodi di valutazione di progetti formativi Metodi e strumenti per la selezione del personale Metodologia della formazione del personale Metodologie di analisi delle competenze Metodologie di assessment Normativa sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) Normativa sulla riforma del mercato del lavoro Normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori in tutti i settori di attività privati o pubblici Procedure di assunzione Sistemi incentivanti Sistemi retributivi stampata il 10/11/2018 alle ore 22:21 Pagina 4 di 5
5 Prerequisiti formali e condizioni di accesso Percorsi formativi e titoli di studio collegati Percorsi universitari in discipline giuridico, economiche e sociologiche. Corsi di specializzazione post laurea o master in gestione delle risorse umane. E generalmente richiesta anche la conoscenza della lingua inglese e la capacità di utilizzo dei dispositivi di office automation, Internet e posta elettronica e dei software applicativi e servizi web-based per la gestione delle risorse umane. Riferimenti alle fonti informative e bibliografia Classificazione ISTAT Professioni Specialisti in risorse umane Livello EQF 5 Classificazione NUP Specialisti dell'organizzazione del lavoro Classificazione ATECO ATTIVITÀ DI CONSULENZA GESTIONALE stampata il 10/11/2018 alle ore 22:21 Pagina 5 di 5
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Area Comune Processo Organizzazione, gestione delle risorse umane e sicurezza Sequenza di processo
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE Denominazione qualificazione Tecnico esperto della gestione delle risorse umane 5 Settore Economico Professionale
DettagliTECNICO DELLA GESTIONE E SVILUPPO DEI SERVIZI PER IL LAVORO
TECNICO DELLA GESTIONE E SVILUPPO DEI SERVIZI PER IL LAVORO identificativo scheda: 32-007 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura gestisce, coordina e verifica le attività e le risorse allocate
DettagliOPERATORE AI SERVIZI DI INCONTRO TRA DOMANDA ED OFFERTA DI LAVORO
OPERATORE AI SERVIZI DI INCONTRO TRA DOMANDA ED OFFERTA DI LAVORO identificativo scheda: 32-005 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura svolge la funzione di favorire, attraverso azioni
DettagliTECNICO DI PROCESSO (SETTORE METALMECCANICO)
TECNICO DI PROCESSO (SETTORE METALMECCANICO) identificativo scheda: 08-009 stato scheda: Validata sintetica Il Tecnico di processo nel settore metalmeccanico industrializza la produzione nel rispetto degli
DettagliResponsabile commerciale
identificativo scheda: 33-004 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il responsabile commerciale delinea ed attua le politiche commerciali dell azienda. Le sue attività sono volte a definire e specificare
DettagliTECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
TECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE identificativo scheda: 31-006 stato scheda: Validata sintetica Il tecnico di amministrazione del personale predispone e gestisce i documenti e le registrazioni
DettagliTECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
TECNICO DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE identificativo scheda: 31-006 stato scheda: Validata sintetica Il tecnico di amministrazione del personale predispone e gestisce i documenti e le registrazioni
DettagliOperatore del servizio inserimento lavorativo per persone disabili e in situazione di svantaggio
Operatore del servizio inserimento lavorativo per persone disabili e in situazione di svantaggio identificativo scheda: 21-005 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L Operatore del servizio di inserimento
DettagliDIRETTORE TECNICO DI AGENZIA DI VIAGGIO. identificativo scheda: stato scheda: Validata
BOZZA DIRETTORE TECNICO DI AGENZIA DI VIAGGIO identificativo scheda: 16-031 stato scheda: Validata sintetica E la figura professionale che sovrintende le attività dell agenzia di viaggio dalle fasi di
DettagliACCOUNT. identificativo scheda: stato scheda: Validata
ACCOUNT identificativo scheda: 33-011 stato scheda: Validata sintetica L svolge la funzione di tramite tra il cliente e le diverse figure dell agenzia pubblicitaria, deve infatti essere in grado di soddisfare
DettagliTecnico di amministrazione del personale
identificativo scheda: 31-006 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il tecnico di amministrazione del personale predispone e gestisce i documenti e le registrazioni previste dalla legge in materia
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Area Comune Processo Organizzazione, gestione delle risorse umane e sicurezza Sequenza di processo
DettagliCapo Reparto di ipermercato
identificativo scheda: 14-001 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Figura professionale con caratteristiche manageriali che opera in strutture commerciali di grandi dimensioni come responsabile
DettagliTECNICO DEL MARKETING
TECNICO DEL MARKETING identificativo scheda: 33-005 stato scheda: Validata sintetica Il tecnico marketing elabora i piani di marketing per lo sviluppo e la promozione dei prodotti e dei servizi dell azienda
DettagliTecnico del controllo di gestione
identificativo scheda: 31-005 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il tecnico del controllo di gestione (e della contabilità analitica), predispone il sistema della contabilità analitica d impresa,
DettagliResponsabile di strutture socio assistenziali residenziali o semi residenziali
Responsabile di strutture socio assistenziali residenziali o semi residenziali identificativo scheda: 21-017 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura dirige e coordina una struttura socio
DettagliCONTABILE. identificativo scheda: stato scheda: Validata
CONTABILE identificativo scheda: 31-003 stato scheda: Validata sintetica Il assicura il trattamento contabile delle transazioni economiche patrimoniali e finanziarie dell impresa, in base alle normative
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE Denominazione qualificazione Esperto nella gestione e sviluppo delle risorse umane 6 Settore Economico
DettagliOperatore del servizio orientamento per persone disabili e in situazione di svantaggio
Operatore del servizio orientamento per persone disabili e in situazione di svantaggio identificativo scheda: 21-006 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L Operatore del servizio di orientamento
DettagliTecnico del controllo di gestione
identificativo scheda: 31005 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il tecnico del controllo di gestione (e della contabilità analitica), predispone il sistema della contabilità analitica d impresa,
DettagliRESPONSABILE AMMINISTRATIVO
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO identificativo scheda: 31-004 stato scheda: Validata sintetica Il responsabile amministrativo supervisiona, organizza e coordina i servizi amministrativi, contabili e finanziari
DettagliTecnico di amministrazione del personale
identificativo scheda: 31006 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il tecnico di amministrazione del personale predispone e gestisce i documenti e le registrazioni previste dalla legge in materia
DettagliOPERATORE DI ASSISTENZA ED ACCOMPAGNAMENTO ALLA NUOVA IMPRESA O LAVORO AUTONOMO
OPERATORE DI ASSISTENZA ED ACCOMPAGNAMENTO ALLA NUOVA IMPRESA O LAVORO AUTONOMO identificativo scheda: 32-003 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura eroga servizi e consulenza verso coloro
DettagliProfilo Professionale
Profilo Professionale Esperto Amministrazione del Personale Roma 17 Marzo 2015 Organizzazione Sviluppo Risorse Umane e Qualità Certificata ISO 9001:2008 Certificata OHSAS 18001:2007 Finalità L Esperto
DettagliOPERATORE INFORMATICO TERMINAL
OPERATORE INFORMATICO TERMINAL identificativo scheda: 30-023 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L operatore informatico svolge ruoli che vanno dal supporto tecnico fornito al personale del Terminal,
DettagliTecnico del marketing
identificativo scheda: 33005 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il tecnico marketing elabora i piani di marketing per lo sviluppo e la promozione dei prodotti e dei servizi dell azienda per cui
DettagliTECNICO DELLE SPEDIZIONI
TECNICO DELLE SPEDIZIONI identificativo scheda: 17-003 stato scheda: Validata sintetica La figura pianifica, organizza e coordina le procedure e le risorse necessarie per la spedizione e il trasporto di
DettagliOPERATORE DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
OPERATORE DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO identificativo scheda: 32-002 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura assolve alla funzione di accompagnamento all inserimento o al reinserimento formativo
DettagliOPERATORE ALL ACCOGLIENZA ED AI SERVIZI INFO-ORIENTATIVI DI BASE
OPERATORE ALL ACCOGLIENZA ED AI SERVIZI INFO-ORIENTATIVI DI BASE identificativo scheda: 32-006 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura si occupa della prima relazione con l utente dei servizi
DettagliTecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane
Denominazione Figura / Profilo / Obiettivo Professioni NUP/ISTAT correlate Tecnico specializzato in organizzazione e sviluppo delle risorse umane 2.5.1.3.1 - Specialisti in risorse umane 2.5.1.3.2 - Specialisti
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Area Comune Processo Affari generali, segreteria e facilities management Sequenza di processo Gestione
DettagliADDETTO VENDITE TELEFONICHE
ADDETTO VENDITE TELEFONICHE identificativo scheda: 33-001 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L Operatore di call center addetto alle vendite telefoniche stabilisce il primo contatto con i potenziali
DettagliResponsabile amministrativo
identificativo scheda: 31-004 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il responsabile amministrativo supervisiona, organizza e coordina i servizi amministrativi, contabili e finanziari dell azienda.
DettagliService manager del diporto
identificativo scheda: 30-042 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Questa figura professionale svolge il ruolo di interfaccia fra il cantiere (e/o le imprese che svolgono attività manutentive,
DettagliContabile. Classificazione ATECO 2007 82 - ATTIVITÀ DI SUPPORTO PER LE FUNZIONI D'UFFICIO E ALTRI SERVIZI DI SUPPORTO ALLE IMPRESE
identificativo scheda: 31-003 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il assicura il trattamento contabile delle transazioni economiche patrimoniali e finanziarie dell impresa, in base alle normative
DettagliEsperto in biotecnologie dei prodotti alimentari
identificativo scheda: 34-001 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura professionale ha competenze nel campo della produzione, della conservazione, del controllo di qualità, nonché della
DettagliTECNICO DI PROGRAMMAZIONE MACCHINE A CONTROLLO NUMERICO
TECNICO DI PROGRAMMAZIONE MACCHINE A CONTROLLO NUMERICO identificativo scheda: 08-010 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il imposta il ciclo di lavorazione di macchine utensili e centri di lavoro
DettagliOperatore del servizio inserimento lavorativo per persone disabili e in situazione di svantaggio
Operatore del servizio inserimento lavorativo per persone disabili e in situazione di svantaggio identificativo scheda: 21-005 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L Operatore del servizio di inserimento
DettagliTutor per l inserimento lavorativo di fasce deboli in laboratori protetti
identificativo scheda: 21-011 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il Tutor per l inserimento lavorativo favorisce l integrazione lavorativa di persone portatrici di svantaggio, come gli invalidi
DettagliOperatore del servizio inserimento lavorativo per persone disabili e in situazione di svantaggio
Operatore del servizio inserimento lavorativo per persone disabili e in situazione di svantaggio identificativo scheda: 21-005 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L Operatore del servizio di inserimento
DettagliResponsabile di strutture socio assistenziali residenziali o semi residenziali
Responsabile di strutture socio assistenziali residenziali o semi residenziali identificativo scheda: 21-017 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura dirige e coordina una struttura socio
DettagliTecnico per la valorizzazione dei prodotti territoriali e delle produzioni tipiche
Tecnico per la valorizzazione dei prodotti territoriali e delle produzioni tipiche identificativo scheda: 01-012 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il tecnico per la valorizzazione dei prodotti
DettagliATTREZZISTA MECCANICO
ATTREZZISTA MECCANICO identificativo scheda: 08-001 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L predispone alla produzione le macchine utensili, installando attrezzi ed utensili necessari alla lavorazione,
DettagliTRIBUTARISTA. identificativo scheda: stato scheda: Validata
TRIBUTARISTA identificativo scheda: 31-010 stato scheda: Validata sintetica Il tributarista è un esperto specialista della normativa fiscale e dei tributi. Ha la funzione di controllare e garantire all
DettagliDISEGNATORE EDILE. identificativo scheda: stato scheda: Validata
DISEGNATORE EDILE identificativo scheda: 09-010 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il, elabora, interpretando le esigenze della committenza, progetti per la costruzione, il recupero o la ristrutturazione
DettagliBuyer della grande distribuzione organizzata
identificativo scheda: 33-006 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il Buyer si occupa delle attività di approvvigionamento dei beni e dei servizi fondamentali allo svolgimento delle attività nell
DettagliInstallatore di sistemi di telecomunicazione
identificativo scheda: 08-012 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L effettua l'installazione, configurazione, collaudo, manutenzione e riparazione di sistemi di telecomunicazioni. Partendo dalle
DettagliASSEMBLATORE E RIPARATORE DI PERSONAL COMPUTER E INSTALLATORE DI RETI LOCALI
ASSEMBLATORE E RIPARATORE DI PERSONAL COMPUTER E INSTALLATORE DI RETI LOCALI identificativo scheda: 08-011 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L effettua l assemblaggio e la manutenzione di personal
DettagliMediatore interculturale
identificativo scheda: 21-009 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il mediatore interculturale svolge l attività di intermediazione linguistica e culturale tra l immigrato e il personale della
DettagliADDETTO CUSTOMER CARE. identificativo scheda: stato scheda: Validata
BOZZA ADDETTO CUSTOMER CARE identificativo scheda: 33-002 stato scheda: Validata sintetica L eroga servizi di assistenza post vendita, gestisce i reclami e rileva la soddisfazione dei clienti, operando
DettagliAssemblatore e riparatore di personal computer e installatore di reti locali
Assemblatore e riparatore di personal computer e installatore di reti locali identificativo scheda: 08-011 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L effettua l assemblaggio e la manutenzione di personal
DettagliTECNICO DELL EFFICIENTAMENTO ENERGETICO DI EDIFICI ESISTENTI
TECNICO DELL EFFICIENTAMENTO ENERGETICO DI EDIFICI ESISTENTI identificativo scheda: 09-002 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Figura professionale che - padroneggiando competenze su materiali,
DettagliADDETTO LAVORAZIONI MATERIE PLASTICHE
ADDETTO LAVORAZIONI MATERIE PLASTICHE identificativo scheda: 11-001 stato scheda: Validata sintetica La figura conduce i macchinari e gli impianti per lo stampaggio di articoli in plastica destinati a
DettagliResponsabile amministrativo
identificativo scheda: 31-004 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il responsabile amministrativo supervisiona, organizza e coordina i servizi amministrativi, contabili e finanziari dell azienda.
DettagliREPERTORIO DEI TITOLI E DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1. Area Comune
REPERTORIO DEI TITOLI E DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Area Comune Allegato 1 Processo Amministrazione, finanza e controllo di gestione Sequenza
DettagliOPERATORE DI SEGRETERIA
OPERATORE DI SEGRETERIA identificativo scheda: 31-011 stato scheda: Validata sintetica La figura si occupa di filtrare le comunicazioni scritte o telefoniche indirizzate alle funzioni direttive di riferimento;
DettagliRESPONSABILE DI MAGAZZINO
RESPONSABILE DI MAGAZZINO identificativo scheda: 30-010 stato scheda: Validata sintetica Il responsabile di magazzino pianifica, organizza, dirige e coordina le procedure e le risorse necessarie per il
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Area Comune Processo Gestione del processo produttivo, qualità, funzioni tecniche e logistica interna.
DettagliOperatore in attività di educazione ambientale e alla sostenibilità
Descrizione sintetica identificativo scheda: 27-002 stato scheda: Validata La figura professionale progetta ed eroga servizi educativi nel campo della valorizzazione e protezione del patrimonio ambientale,
DettagliOPERATORE DI SEGRETERIA
OPERATORE DI SEGRETERIA identificativo scheda: 31-011 stato scheda: Validata sintetica La figura si occupa di filtrare le comunicazioni scritte o telefoniche indirizzate alle funzioni direttive di riferimento;
DettagliINSTALLATORE/MANUTENTORE DI IMPIANTI ELETTRICI NAUTICI
INSTALLATORE/MANUTENTORE DI IMPIANTI ELETTRICI NAUTICI identificativo scheda: 30-018 stato scheda: Validata sintetica La figura professionale svolge attività di predisposizione di piani di installazione
DettagliPosizione/i classificatoria/e servizi dei saloni di barbiere e parrucchiere ISTAT ATECO 2007
Allegato 2 Standard professionale Acconciatore L Acconciatore effettua in maniera autonoma i trattamenti e i servizi volti a modificare, migliorare, mantenere e proteggere l aspetto estetico dei capelli,
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Area Comune Processo Gestione del processo produttivo, qualità, funzioni tecniche e logistica interna
DettagliDISEGNATORE MECCANICO
DISEGNATORE MECCANICO identificativo scheda: 08-003 stato scheda: Validata sintetica Il elabora disegni tecnici di macchinari o parti di macchinari utilizzando software CAD (Computer Aided Design) e cura
DettagliTECNICO AREA PIANIFICAZIONE E CONTROLLO
TECNICO AREA PIANIFICAZIONE E CONTROLLO CCNL METALMECCANICA (INDUSTRIA) del 19.1.2006 (Integrazione del 28.3.2006) rinnovato il 15.10.2009 Accordo per il rinnovo della parte economica del contratto collettivo
DettagliService manager del diporto
identificativo scheda: 30042 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Questa figura professionale svolge il ruolo di interfaccia fra il cantiere (e/o le imprese che svolgono attività manutentive, di
DettagliTecnico dei servizi di impresa. Standard della Figura nazionale
Tecnico dei servizi di impresa Standard della Figura nazionale Denominazione della figura TECNICO DEI SERVIZI DI IMPRESA Referenziazioni della figura Professioni NUP/ISTAT correlate Attività economiche
DettagliTECNICO AREA FINANZIARIA
TECNICO AREA FINANZIARIA CCNL METALMECCANICA (INDUSTRIA) del 19.1.2006 (Integrazione del 28.3.2006) rinnovato il 15.10.2009 Accordo per il rinnovo della parte economica del contratto collettivo nazionale
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA Processo Sequenza di processo SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Servizi di educazione, formazione e lavoro Servizi per il lavoro, apprendimento
DettagliCONDUTTORE MACCHINE MOVIMENTO TERRA
CONDUTTORE MACCHINE MOVIMENTO TERRA identificativo scheda: 09-015 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Il effettua scavi e movimenti di terreno per opere edili nuove o in ristrutturazione, funzionali
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Area Comune Processo Amministrazione, finanza e controllo di gestione Sequenza di processo Gestione
DettagliREPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA
REPERTORIO DELLE QUALIFICAZIONI PROFESSIONALI DELLA REGIONE CAMPANIA SETTORE ECONOMICO PROFESSIONALE 1 Area Comune Processo Gestione del processo produttivo, qualità, funzioni tecniche e logistica interna
DettagliOPERATORE AMMINISTRATIVO
OPERATORE AMMINISTRATIVO identificativo scheda: 31-001 stato scheda: Validata sintetica La figura cura la comunicazione e l assistenza in presenza e/o in remoto, filtrando e trasmettendo telefonate e messaggi;
DettagliEsperto in biotecnologie dei prodotti alimentari
identificativo scheda: 34-001 stato scheda: Validata Descrizione sintetica La figura professionale ha competenze nel campo della produzione, della conservazione, del controllo di qualità, nonché della
DettagliAREA FORMAZIONE. Obiettivo generale A: GESTIRE UN CORSO DI STUDIO
AREA FORMAZIONE Obiettivo generale A: GESTIRE UN CORSO DI STUDIO - relazionali - di leadership - di programmazione - di organizzazione del lavoro - di autoformazione Obiettivi formativi specifici: alla
DettagliTECNICO AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
TECNICO AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE CCNL METALMECCANICA (INDUSTRIA) del 19.1.2006 (Integrazione del 28.3.2006) rinnovato il 15.10.2009 Accordo per il rinnovo della parte economica del contratto
DettagliTecnico della logistica
identificativo scheda: 30-013 stato scheda: Validata Descrizione sintetica Svolge funzioni di pianificazione, coordinamento, organizzazione e gestione dei processi logistici, interni ed esterni all azienda,
DettagliAssemblatore e riparatore di personal computer e installatore di reti locali
Assemblatore e riparatore di personal computer e installatore di reti locali identificativo scheda: 08-011 stato scheda: Validata Descrizione sintetica L effettua l assemblaggio e la manutenzione di personal
Dettagli