IL COORDINATORE UNICO S.C. RISORSE UMANE

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1 ATTI del DIRETTORE GENERALE dell anno 2017 Deliberazione n del 26/07/ Atti U.O. Risorse Umane Oggetto: APPROVAZIONE PROPOSTA DI CONVENZIONE CON LA CITTA' METROPOLITANA DI MILANO, RELATIVA AD INSERIMENTI LAVORATIVI PER IL CONSEGUIMENTO DEGLI OBIETTIVI OCCUPAZIONALI DELLA LEGGE 68/99. DURATA DAL 1/6/2017 AL 30/11/2026. IL COORDINATORE UNICO S.C. RISORSE UMANE Premesso che, con DGR n. X/4473 del , è stata costituita l Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo e che, pertanto, quest ultima, ai sensi dell art. 2, comma 8, lettera c), della Legge Regionale n. 23 dell , a decorrere dall , è subentrata nei rapporti giuridici attivi e passivi facenti capo alle A.O. San Paolo e A.O. San Carlo; Vista la propria Deliberazione n. 1 dell , esecutiva ai sensi di legge, avente ad oggetto Presa d atto della DGR n. X/4473 del Attuazione L.R. 23/2015: Costituzione Azienda Socio Sanitaria Territoriale (ASST) Santi Paolo e Carlo ; Preso atto della deliberazione del Direttore Generale n. 263 del 14 febbraio 2017 avente per oggetto: Approvazione proposta di Bilancio Preventivo Economico Esercizio V1 ; Vista la Legge 68/99: "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", la quale ha per oggetto tra l altro - l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità; Richiamato l art. 11 della suddetta legge, il quale prevede la stipula di convenzioni per la determinazione di programmi miranti al conseguimento degli obiettivi occupazionali della Legge 68/99; Atteso che l articolo 7 - comma 2 - della l. 68/99 dispone che l applicazione delle disposizioni di cui all art.11 della L. 68/99, costituiscono eccezione al principio della chiamata numerica al fine di attuare le finalità dell inserimento mirato; Considerato che il sistema delle convenzioni intende favorire la programmazione e la gradualità delle assunzioni mirate, al fine di consentire da un lato ai lavoratori disabili un avviamento confacente alle caratteristiche professionali e umane, dall altro lato ai datori di lavoro una sostenibile progressione quali-quantitativa degli inserimenti e un ottimizzazione dell apporto lavorativi di questi ultimi; Atteso che dai prospetti informativi inviati ogni anno, prima alla Provincia di Milano e successivamente alla Città Metropolitana di Milano, risulta che l ASST Santi Paolo e Carlo è tenuta, ai sensi della L. 68/99, all acquisizione di personale diversamente abile; Visto l ultimo prospetto informativo inviato alla Città Metropolitana, il 31/1/2017, e relativo all anno 2016 prot del 26/1/2017, trasmesso in formato elettronico secondo le scadenze e le normative previste ove è risultato che l Azienda è tenuta ad ottemperare agli obblighi previsti dalla L. 68/99 ed ad acquisire 68 tra disabili ed invalidi civili; Atteso che con nota prot del 20/2/2017 è stata data comunicazione alla Città Metropolitana della chiusura delle convenzioni stipulate con l A.O. San Carlo Borromeo l 1/3/2002, della durata di 10 anni Pag.: 1/8

2 e 5 mesi - scaduta l 1/9/2012 e con l A.O. San Paolo firmata l 11/2/2002 della durata di 8 anni e 7 mesi, scaduta il 31/12/2010; Dato atto che l S.C. Risorse Umane ha condiviso con la Città Metropolitana di Milano, a seguito di diversi incontri, il testo di proposta di una convenzione per la programmazione occupazionale di inserimenti di lavoratori disabili ed invalidi civili per il periodo dall 1/6/2017 al 30/11/2026; tale testo, inviato al portale della Città Metropolitana con prot del 13/6/2017, è stato validato; Visto pertanto il testo della proposta di convenzione da stipularsi con la Città Metropolitana di Milano, allegato e parte integrante della presente - allegato 1), al fine di programmare gli inserimenti mirati ed evitare assunzioni nominali disposte unilateralmente dalla Città Metropolitana; Dato atto che è facoltà dell Azienda nel corso degli anni, richiedere alla Città Metropolitana la rimodulazione degli obiettivi occupazionali visti i prospetti informativi annuali, il numero delle scoperture e del numero di dipendenti a cui in costanza di servizio, sulla base della certificazione medica, sono riconosciuti disabili ai sensi della L. 104/92; Atteso che il primo periodo di vigenza della convenzione, dall 1/6/2017 al 7/6/2018, non comprende il personale afferito dall ATS di Milano; Ritenuto opportuno procedere nel merito; Tutto ciò premesso, propone l adozione della seguente deliberazione IL DIRETTORE GENERALE Acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Amministrativo, del Direttore Sanitario e del Direttore Socio- Sanitario; DELIBERA Per i motivi di cui in premessa che qui si intendono integralmente trascritti: 1. di approvare la proposta di convenzione con la Città Metropolitana di Milano, finalizzata al conseguimento degli obiettivi occupazionali - L. 68/99, come da bozza della convenzione allegata parte integrante della presente deliberazione (allegato 1), per il periodo dall 1/6/2017 al 30/11/2026; 2. che è facoltà dell Azienda chiedere alla Città Metropolitana durante il periodo di vigenza della convenzione, la rimodulazione degli obiettivi occupazionali; 3. che non derivano costi diretti dall approvazione della presente; 4. di dare atto che il presente provvedimento è assunto su proposta del Coordinatore Unico di S.C. Risorse Umane Dott. Andrea Frignani, la cui esecutività è affidata allo stesso in qualità di Pag.: 2/8

3 Responsabile del Procedimento; 5. di dare atto che il presente provvedimento deliberativo è immediatamente esecutivo, in quanto non soggetto a controllo di Giunta Regionale, verrà pubblicato sul sito internet Aziendale, ai sensi dell art. 17 comma 6 L. R. n. 33/2009 e ss.mm.ii.. Pag.: 3/8

4 Documento firmato digitalmente da: Direttore Amministrativo Dott.ssa Maria Grazia Colombo, Direttore Sanitario Dott. Mauro Moreno, Direttore Socio Sanitario Dott.ssa Daniela Malnis, Direttore Generale Dott. Marco Salmoiraghi ai sensi delle norme vigenti D.P.R. n.513 del 10/11/1997, D.C.P.M. del 08/02/1999, D.P.R. n. 445 del 08/12/2000, D.L.G. Del 23/01/2002 Pratica trattata da: Annalisa Pisati Responsabile dell istruttoria: Angela Goggi Dirigente/Responsabile proponente: Dott. Andrea Frignani Il presente atto si compone di n. 8 pagine, di cui n. 4 pagine di allegati che costituiscono parte integrante e sostanziale. Pag.: 4/8

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