Cultura del lavoro e formazione universitaria

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1 Conferenza dei Servizi Sanitari Aziendali Bracciano 30 Novembre 1 Dicembre 2015 Cultura del lavoro e formazione universitaria Dott.ssa Maria Antonietta Lai, Dott.ssa Marina Manna Dott.ssa Serenella Savini

2 La formazione universitaria nella ASL ROMA F Protocolli d' intesa stipulati dall'a.a tra la ASL Roma F e l'università Sapienza di Roma sulla base di uno schema tipo proposto dalla Regione Lazio.

3 Facoltà di Medicina e Odontoiatria Facoltà di Farmacia e Medicina Facoltà di Medicina e Psicologia Corso di laurea in Infermieristica F di Civitavecchia Corso di laurea in Infermieristica N di Bracciano Corso di laurea in Fisioterapia H di Bracciano

4 PERCORSO FORMATIVO INFERMIERISTICO DECRETO MIUR 3 NOVEMBRE 1999 N. 509 LAUREA IN INFERMIERISTICA 180 CFU (3 anni) MASTER DI PRIMO LIVELLO 60 CFU LAUREA MAGISTRALE IN SCIENZE INFERMIERISTICHE ED OSTETRICHE 120 CFU (2 anni) MASTER DI SECONDO LIVELLO 60 CFU DOTTORATO DI RICERCA 180 CFU (3 anni)

5 Struttura organizzativa Università Organi del Corso: Presidente del Corso Direttrice didattica Azienda Roma F UOC PROGRAMMAZIONE SANITARIA Sviluppo Qualità e Formazione *Consiglio dei Docenti *Il Consiglio di Corso di Studio è composto dai professori di ruolo di I e II fascia, dai ricercatori e dai professori a contratto, che svolgono attività didattica nel Corso di Studio e da tre rappresentati degli studenti

6 Le attività didattiche previste nel piano di studi Percorso teorico-pratico 1- Lezioni teoriche 2- Attività di laboratorio e simulazione, seminari ed attività integrative 3- Tirocinio clinico

7 Corso di laurea in Fisioterapia Istituito nell a.a studenti i laureati dall a.a all a.a

8 Situazione occupazionale laureati lavorano 4 laureati lavorano 11 laureati lavorano 14 laureati lavorano 14 laureati lavorano 13

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10 Corso di laurea in Infermieristica sede di Civitavecchia Dal 1976 al 1998 Scuola per Infermieri Professionali Dal 1996 al 2001 Diploma Universitario per Infermiere Tab. XVIII ter 24/07/1996 Dal 2001 Corso di laurea in Infermieristica D.M. 02 aprile 2001

11 L'organizzazione Organi del Corso: Presidente del Corso Direttrice didattica Coordinatrice didattica del 1 anno Coordinatrice didattica del 2 anno Coordinatrice didattica del 3 anno Tutor di laboratorio Consiglio dei Docenti Tutor clinici

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14 Master in Management infermieristico per le funzioni di coordinamento Master in Management per le funzioni di coordinamento nell'area delle Professioni sanitarie

15 Corsi per Operatori Socio-sanitari Realizzati in collaborazione con Centri di Formazione: - Aless Don Milani di Roma: n 2 corsi per un totale di n. 70 partecipanti - Centro di Formazione Professionale di Sora: n 3 corsi per un totale di n. 75 partecipanti

16 Eventi formativi ECM

17 Le attività didattiche

18 Tirocinio clinico: criticità Numero studenti infermieri Dotazione organica di infermieri Modello formativo Programmazione teoria/ tirocinio Modello organizzativo assistenziale Dotazione strumenti e presidi Tutor clinico

19 Opportunità per l équipe infermieristica Migliorare l organizzazione dell assistenza in direzione dei BISOGNI dei malati Essere stimolati a cambiare la gestione di alcune attività infermieristiche nell ottica della: -continuità -globalità -responsabilità professionale -qualità Insegnare in ambito clinico implica: - Pensare-rielabolare-accrescere la propria esperienza lavorativa - Rivedere e aggiornare continuamente le proprie conoscenze scientifiche - Integrare le nuove tendenze dell infermieristica nella pratica assistenziale quotidiana

20 Dati forniti dal gruppo Uni.co Centro per l impiego telematico della Sapienza per la provincia di Roma: Dal 2008 al 2011 l 89% dei laureati nei 3 anni successivi al conseguimento della laurea ha sottoscritto in media 2,5 contratti di lavoro e l 88% riguardava la professione infermieristica. La tipologia di contratto verteva maggiormente su contratti a tempo determinato (71%), contratti di lavoro autonomo e parasubordinato (13,5%) e contratti a tempo indeterminato (13%).

21 L'occupabilità del neolaureato in Infermieristica Fonte dei dati: Ocse Dal 2008 al 2010 intorno al 90% Dal 2010 al 2014 si passa dall'87% al 59% Disoccupazione al Centro = 76% Cresce anche la percentuale di coloro che sono disponibili a cambiare regione e ad emigrare attratti anche da una retribuzione maggiore oltre che ad un maggior riconoscimento sociale.

22 L'occupabilità del neolaureato in Infermieristica Fonte dei dati: Ocse Tipologie di azienda/datori di lavoro: - 29% cooperative - 29% privato - 18% pubblico - 18% partita IVA - 10% società di somministrazione di servizi In Italia necessitano infermieri e neolaureati non trovano lavoro... Tasso di occupazione = 65%

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