Assicurazione Sociale Per l'impiego A.S.P.I.

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1 Assicurazione Sociale Per l'impiego A.S.P.I.

2 A.S.P.I. tutela la disoccupazione, ma prevede anche misure di tutela in costanza del rapporto di lavoro in ipotesi di sospensione dell'attività

3 Tutela della disoccupazione Prevede una prestazione previdenziale connessa a eventi di disoccupazione involontaria successivi al 1 gennaio Sarà a regime a partire dal 2016.

4 Cosa sostituisce Indennità di mobilità Inden. di disoccupazione non agricola ordinaria Inden. di disoccupazione con requisiti ridotti Inden. di disoccupazione speciale edile

5 Beneficiari Tutti i lavoratori dipendenti del settore privato con la sola esclusione: degli operai agricoli (OTI e OTD) ai quali continuano ad applicarsi le specifiche indennità di disoccupazione agricola dei Collaboratori Coordinati e Continuativi per i quali è prevista una indennità una tantum in caso di disoccupazione

6 Requisiti Perdita involontaria dell'occupazione e stato di disoccupazione (ai sensi del Dlgs 181/2000 chi è privo di lavoro ed immediatamente disponibile ad un'esperienza lavorativa o formativa) Due anni di assicurazione e almeno un anno di contribuzione nel biennio precedente l'inizio del periodo di disoccupazione Sono esclusi i lavoratori cessati per dimissioni o per risoluzione consensuale del rapporto

7 Procedura Il lavoratore deve: Presentarsi al Centro per l'impiego per ottenere lo status di disoccupato Sottoscrivere la dichiarazione di immediata disponibilità ad un'esperienza lavorativa (anche a termine) o formativa Presentare domanda telematica all'inps per ricevere l'indennità entro 60 giorni dalla data in cui matura il diritto

8 Importo L'indennità è rapportata alla retribuzione globale lorda degli ultimi due anni, comprensiva di tutti gli elementi, continuativi e non e delle mansilità aggiuntive. E' commisurata al: 75% della retribuzione mensile se questa non supera i euro 25% della quota di retribuzione mensile eccedente tale soglia e fino al massimanle CIGS L'assegno non può in ogni caso superare il massimale che per l'anno 2012 è di 1.119,32 Euro al mese Dopo i primi sei mesi viene decurtato del 15% e dopo ulteriori sei mesi di un altro 15%

9 Durata 12 mesi per i lavoratori disoccupati con meno di 55 anni Massimo 18 mesi per lavoratori disoccupati con più di 55 anni

10 Contribuzione figurativa Durante tutto il periodo in cui si beneficia dell'indennità, si ha il riconoscimento dei contributi figurativi calcolati sulla base della retribuzione imponibile ai fini previdenziali del biennio antecedente lo stato di disoccupazione, utili ai fini del diritto e della misura dei trattamenti pensionistici

11 Sospensione Nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato: l'erogazione è sospesa d'ufficio, per un periodo massimo di sei mesi. Nuova occupazione autonoma: l'interessato deve informare l'inps entro un mese dall'inizio attività; In via sperimentale per gli anni il lavoratore può richiedere l'anticipazione del trattamento in unica soluzione per avvio nuova attività autonoma.

12 Decadenza Il diritto al trattamento decade Perdita dello stato di disoccupazione Inizio attività autonoma senza comunicazione all'inps Maturazione dei requisiti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato Diritto a percepire assegno di invalidità

13 Decorrenza Regime transitorio dal 1 gennaio 2013 al 31 dicembre 2015 Pieno regime dal 1 gennaio 2016 Per la disoccupazione : Età anagrafica Inferiore a 50 anni 8 mesi 8 mesi 10 mesi Da 50 anni a 55 anni 12 mesi 12 mesi 12 mesi Pari o superiore a 55 anni 12 mesi 14 mesi 16 mesi

14 Decorrenza Per la mobilità: Anno Età Anagrafica Regime ord. Mezzogiorno 2013 Inferiore 40 anni 12 mesi 24 mesi Inferiore 50 anni 24 mesi 36 mesi Pari o superiore 50 anni 36 mesi 48 mesi 2014 Inferiore 40 anni 12 mesi 18 mesi Inferiore 50 anni 24 mesi 30 mesi Pari o superiore 50 anni 30 mesi 42 mesi 2015 Inferiore 40 anni 12 mesi 12 mesi Inferiore 50 anni 18 mesi 24 mesi Pari o superiore 50 anni 24 mesi 36 mesi 2016 Inferiore 40 anni 12 mesi 12 mesi Inferiore 50 anni 12 mesi 18 mesi Pari o superiore 50 anni 18 mesi 24 mesi

15 La Mini ASPI Sostituisce l'attuale disoccupazione con requisiti ridotti Garantisce sostegno economico ai lavoratori con almeno 13 settimane di contribuzione nel biennio precedente Assegno erogato per un numero di settimane pari alla metà di quelle di contribuzione maturate nell'ultimo anno Trattamento corrisposto nello stesso anno di perdita del lavoro e non l'anno successivo come avviene per disoccupazione con req. Ridotti Pienamente operativa dal 1 gennaio 2013

16 Il finanziamento dell' ASPI Contributo di disoccupazione che sarà esteso alle categorie interessate dalla nuova tutela Incremento contributivo dell'1,4% sui contratti a termine (esclusi stagionali e per sostituzione) Versamento di ½ mensilità del trattamento iniziale ASPI ogni 12 mesi di anzianità aziendale negli ultimi 3 anni a carico datore di lavoro

17 Tutele in costanza di rapporto di lavoro Stabilizzazione del trattamento straordinario di integrazione salariale per: Imprese commerciali con più di 50 dipendenti Agenzie di viaggio e turismo con più 50 dip. (compresi op. turistici) Imprese di vigilanza con più di 15 dip. Imprese di trasporto aereo e del sistema aeroportuale

18 Tutela in costanza di rapporto di lavoro Per i settori oggi privi di tutela: Costituzione di fondi di solidarietà bilaterali, adesione obbligatoria per imprese con più di 15 dipendenti. I fondi avranno le finalità di:assicurare ai lavoratori una tutela simil CIGO; tutela integrativa all'aspi in caso di cessazione del rapporto; assegni straordinari per il sostegno al reddito riconosciuti nel quadro dei processi di agevolazione all'esodo; contribuire al finanziamento di programmi formativi e di riqualificazione professionale

19 Grazie per l'attenzione

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