Porta Futuro Dati Gennaio 2014
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- Feliciano Silvestri
- 8 anni fa
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1 Porta Futuro «Lavoriamo per promuovere e difendere ogni giorno la cultura del merito» Dati Gennaio 2014 Dr. Andrea Fusco Direttore Dipartimento III Servizi per la Formazione ed il Lavoro Provincia di Roma
2 Il modello porta futuro Servizi innovativi per il futuro del lavoro
3 IL BRAND PORTA FUTURO - Brand Essence - Razionalità Cosa ci rende veramente speciali rispetto agli altri riferimenti di benchmark eccellenti (anche non pubblici) Siamo un organizzazione pubblica che fornisce un servizio eccellente, efficace ed efficiente, ai cittadini tutti ed alle imprese tutte del territorio della Provincia di Roma. Senza lasciare nessuno indietro. Emotività Fattori emotivi di collegamento e relazione tra noi ed il nostro target di utenza Concretezza, rapidità, semplicità, trasparenza, ascolto, solidarietà, competenza, coinvolgimento, affidabilità, etica, ecologia, innovazione e creatività, risultati, merito. I valori che ci guidano nel nostro lavoro.
4 IL BRAND PORTA FUTURO ACCOGLIENZA SERVIZIO Da Informazione ad Accoglienza Da Sportello a Servizio PERFORMANCE VALORE Da compito a Performance Da Autoreferenzialità a Benchmark e valore
5 LA NOSTRA MISSIONE 1 INSEGNARE ALLE PERSONE IL «MESTIERE» DI SAPER CERCARE UN LAVORO Cercare lavoro è un lavoro. Insegniamo come, quando e cosa fare. 2 PERCORSI FORMATIVI ED INFORMATIVI PER IL LAVORO AUTONOMO E LO START UP D IMPRESA Per chi decide di puntare sul proprio talento imprenditoriale. 3 DIFFONDERE NUOVI MODELLI DI PROFESSIONALITÀ IMPRONTATI ALLA MOBILITÀ TERRITORIALE per chi è disposto a cogliere le opportunità professionali ovunque esse siano anche all estero. 4 AIUTARE LE IMPRESE A RECLUTARE I CANDIDATI GIUSTI, IN TEMPI RAPIDI, A COSTO ZERO Mettere a disposizione delle imprese servizi a valore aggiunto per le fasi di ricerca e pre-selezione dei candidati. 5 PROMUOVERE E DIFENDERE LA CULTURA DEL MERITO Promuovere l accesso ad opportunità di selezione ed impiego in base ai reali fabbisogni curriculari delle imprese ed al merito, ai titoli ed all esperienza dei candidati.
6 MODELLO OPERATIVO: COME LAVORIAMO
7 INNOVAZIONE DEI SERVIZI 1.Open space, accoglienza e servizi personalizzati, per un nuovo rapporto fra istituzione e cittadini. 2.Orari dinamici e prolungati, eventi serali, workshop, modularità delle iniziative e degli spazi odal Lunedì al Venerdì 9:00 / 19:00 osabato 9:00/17:30 3.Un nuovo modo di concepire e progettare il servizio pubblico che mette al centro gli utenti del servizio 7
8 SERVIZI ALLE IMPRESE Ricerca e preselezione di candidati Employer Branding: Presentazione aziendale,career, Recruitment e Testimonial Day Porta Futuro Consulenza giuslavoristica Attivazione Stage e Tirocini Media e Comunicazione Consulenza per lo start up e l internazionalizzazione d impresa
9 EMPLOYER BRANDING E RECRUITMENT Presentazione aziendale: Obiettivo principale è comunicare attraverso testimonianze dirette di quali competenze hanno bisogno aziende ed organizzazioni. Tutto questo presentato difronte ad una platea profilata e selezionata da Porta Futuro. Testimonial day: Case History di successo presentati a Porta Futuro da professionisti, docenti, imprenditori e manager. Recruitment /Career Day: le aziendepossono accedere ad occasioni d incontro con candidatipresso le strutture diporta Futuro. Preselezione: Porta Futuro svolge attività di preselezione per conto di imprese sulla base dei profili professionali ricercati.
10 Alcuni numeri di Porta Futuro Accessi alla struttura, partner, preselezione, lavoro, curriculum, utenza, titolo di studio, gradimento e web.
11 I NUMERI DI PORTA FUTURO ACCESSI ALLA STRUTTURA PARTNER IN 29 MESI DI ATTIVITA OLTRE 235 AZIENDE PRESELEZIONE 1,800 POSIZIONI GESTITE DA PORTA FUTURO CURRICULUM CURRICULUM NEL DATA BASE UTENZA TITOLO DI STUDIO GRADIMENTO IL 70% DEGLI UTENTI HA MENO DI 40 ANNI IL 70% DEI NOSTRI UTENTI HA UN DIPLOMA/LAUREA IL 80% DEGLI UTENTI RITIENE MOLTO UTILE PORTA FUTURO 11
12 I NUMERI DI PORTA FUTURO sul WEB 45% New Visitors (mese) 15,500 Visite (giorno) 12
13 I NUMERI DI PORTA FUTURO sul WEB % degli «AMICI» che segue Porta Futuro è UNDER 44 13
14 I NUMERI DI PORTA FUTURO sul WEB 7386 Paesi degli Utenti Città Utenti Lingua Utenti 14
15 IL CANALE YOUTUBE DI PORTA FUTURO
16 Grazie per l attenzione Dr. Andrea Fusco Direttore Dipartimento III Servizi per la Formazione ed il Lavoro Provincia di Roma
«Brand Essence» Il brand Porta Futuro
1 Il brand Porta Futuro «Brand Essence» Razionalità Cosa ci rende veramente speciali rispetto agli altri riferimenti di benchmark eccellenti (anche non pubblici) Siamo una organizzazione pubblica che fornisce
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