IL COLLOCAMENTO MIRATO TRA OBBLIGO E OPPORTUNITÀ

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1 IL COLLOCAMENTO MIRATO TRA OBBLIGO E OPPORTUNITÀ Convegno sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità: iniziative, servizi, esperienze e riflessioni San Michele all Adige, 3 giugno 2015

2 L ATTIVITÀ DELL UFFICIO INSERIMENTO LAVORATIVO SOGGETTI SVANTAGGIATI 3 giugno 2015 Renata Magnago

3 Legge n. 68/99 art. 2 Per COLLOCAMENTO MIRATO si intende quella serie di strumenti tecnici e di supporto che permettono di valutare adeguatamente le persone con disabilità nelle loro capacità lavorative e di inserirle nel posto adatto, attraverso analisi di posti di lavoro, forme di sostegno, azioni positive e soluzioni dei problemi connessi con gli ambienti, gli strumenti e le relazioni interpersonali sui luoghi quotidiani di lavoro e di relazione.

4 Soggetti obbligati datori di lavoro pubblici e privati Dipendenti Fascia Disabili Modalità di assunzione Da 15 a 35 C 1 Assunzione nominativa Da 36 a 50 B 2-50% Ass. nominativa - 50% Ass. numerica Da 51 in poi A 7% - 60% Ass. nominativa - 40% Ass. numerica

5 Soggetti beneficiari Persone in etàlavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo, che comportino una riduzione della capacitàlavorativa superiore al 45% Persone invalide del lavoro con grado di invalidità superiore al 33% Persone non vedenti o sorde Persone invalide di guerra, invalide civili di guerra o invalide per servizio con minorazioni ascritte dalla prima all ottava categoria.

6 Relazione conclusiva: tipologie di inserimento lavorativo A. Collocamento mirato senza interventi di supporto B. Collocamento mirato con il supporto di un servizio di mediazione C. Collocamento mirato con il supporto di un servizio di mediazione e con l utilizzo di strumenti tecnici D. Percorso formativo propedeutico al collocamento mirato E. Collocamento mirato per disabili psichici F. Non collocabile al lavoro G. Percorso per situazioni socio sanitarie complesse

7 Interventi per l inserimento dei disabili Legge 68/99 e Documento degli interventi di politica del lavoro Orientamento Tirocini di formazione e Orientamento Interventi di formazione individuale Servizi di accompagnamento all inserimento lavorativo Lavoro in rete con i servizi sociali, sanitari e il privato sociale Incentivi all assunzione Convenzioni Progetti sperimentali di inserimento occupazionale

8 Avviati per canali d accesso anno % 38% servizi cpi ricerca autonoma 54% varie (ser.sociali, progettone,coop)

9 Suddivisione quota di riserva al Numero datori di lavoro obbligati: 1332 Quota di riserva disabili: % 4% 4% 3% 77% posti coperti posti in convenzione posti in esonero posti sospesi scoperture

10 Stock disabili iscritti

11 Stock disabili iscritti

12 Stock disabili iscritti divisi per categoria 2500 Anno 2010 tot Anno 2011 tot Anno 2012 tot Anno 2013 tot Anno 2014 tot Anno 2010 Anno 2011 Anno 2012 Anno 2013 Anno 2014 Invalidi civili Invalidi del lavoro Invalidi di servizio Minorati vista Sordi

13 Stock disabili iscritti divisi per genere 3000 TOTALE maschi femmine Anno 2010 Anno 2011 Anno 2012 Anno 2013 Anno 2014

14 Stock disabili iscritti divisi per fascia di età 29 da 30 a 45 da 46 a TOTALE Anno Anno Anno Anno Anno iscritti % iscritti 1803 iscritti 2149 iscritti % iscritti % 29 da 30 a 45 da 46 a 55 37% 36% 56 33% 23% 16%

15 Stock disabili iscritti divisi per tipologia di disabilità TOTALE ISCRITTI Invalidi civili FISICI Invalidi civili PSICHICI Invalidità non riportata

16 Stock disabili iscritti divisi per cittadinanza % 88% % 90% % % 8% 8% 8% 9% 2% 2% 2% 3% 3% 0 ANNO 2010 ANNO 2011 ANNO 2012 ANNO 2013 ANNO 2014 TOTALE italiana extra UE paese UE

17 Flusso disabili iscritti divisi per genere Anno 2010 Anno 2011 Anno 2012 Anno 2013 Anno 2014 TOTALE maschi femmine

18 Stock iscritti, avviamenti e avviati stock iscritti avviamenti avviati Anno 2010 Anno 2011 Anno 2012 Anno 2013 Anno 2014

19 Avviamenti disabili divisi per categoria 1400 Anno 2010 tot Anno 2011 tot Anno 2012 tot Anno 2013 tot Anno 2014 tot Invalidi civili Invalidi del lavoro Invalidi servizio Minorati della vista Sordi Non iscritti

20 Avviamenti disabili divisi per genere 1600 TOTALE maschi femmine Anno 2010 Anno 2011 Anno 2012 Anno 2013 Anno 2014

21 Avviamenti disabili divisi per fascia di età 29 da 30 a 45 da 46 a TOTALE Anno Anno Anno Anno Anno Avviamenti 1064 Avviamenti 1209 Avviamenti 1265 Avviamenti % Avviamenti % 38% 29 44% % 56 32% 11% 17%

22 Confronto stock iscritti e avviamenti divisi per fascia di età iscritti 1572 iscritti 1803 iscritti 2149 iscritti 2474 iscritti % 29% 29 da 30 a 45 14% da 46 a 55 37% 36% 56 33% 23% 16% Avviamenti 1064 Avviamenti 1209 Avviamenti 1265 Avviamenti 1361 Avviamenti % 13% 38% 29 44% % 33% % 17%

23 INDAGINE SULL INSERIMENTO LAVORATIVO DELLE PERSONE CON DISABILITÀ

24 Il collocamento mirato tra obbligo e opportunità Indagine sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità Obiettivi: rilevare alcuni aspetti relativi alla conoscenza da parte del datore di lavoro del tema della disabilità alla percezione circa l occupabilitàin termini di risorsa delle persone con disabilità alle esperienze dirette di inserimento lavorativo e di collaborazione con Agenzia del Lavoro. Metodologia: somministrazione di un questionario a un campione di aziende soggette all obbligo di cui alla legge 68/1999. Anno 2014

25 Il collocamento mirato tra obbligo e opportunità Indagine sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità E stato estratto un campione di aziende di fascia A, B, C (circa il 10% per ogni singola fascia) per un totale di 117 aziende, alle quali è stato inviato un questionario composto di 14 domande. Hanno risposto 93 aziende: 43 di fascia A 12 di fascia B 38 di fascia C Di seguito i risultati più interessanti.

26 Il collocamento mirato tra obbligo e opportunità Indagine sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità Domanda: In quali qualifiche professionali (e in che numero) sono presenti persone con disabilità? (èpossibile selezionare una o più delle seguenti voci) -Dirigente -Quadro - Impiegato amministrativo - Impiegato tecnico -Operaio -Altro

27 Il collocamento mirato tra obbligo e opportunità Indagine sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità Qualifiche professionali - numero di persone e percentuale Altro 39 (9,5%) Dirigente 1 (0,2%) Quadro 19 (4,6%) Operaio 164 (39,8%) Impiegato tecnico 31 (7,5%) Impiegato amm.vo 158 (38,3%) Dirigente Quadro Impiegato amministrativo Impiegato tecnico Operaio Altro

28 Il collocamento mirato tra obbligo e opportunità Indagine sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità Domanda: Come ha conosciuto la/le persona/e con disabilità? (selezionare una o più delle seguenti voci) - Conoscenza diretta o tramite terzi della persona - Tramite Agenzia del Lavoro -Tramite le agenzie per il lavoro - Tramite le cooperative sociali -Altro

29 Il collocamento mirato tra obbligo e opportunità Indagine sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità Conoscenza della persona - numero di persone e percentuale Conoscenza diretta o tramite terzi 140 (38,1%) Tramite Agenzia del Lavoro 156 (42,5%) Conoscenza diretta o tramite terzi della persona Tramite Agenzia del Lavoro Tramite le agenzie per il lavoro Altro 39 (10,6%) Tramite coop. sociali 8 (2,2%) Tramite le agenzie per il lavoro 24 (6,5%) Tramite le cooperative sociali Altro

30 Il collocamento mirato tra obbligo e opportunità Indagine sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità Domanda: Durante il rapporto di lavoro sono emerse con i lavoratori con disabilitàdelle problematiche particolari e diverse rispetto agli altri dipendenti? Si No Totale ,5% 64,5% 100%

31 Il collocamento mirato tra obbligo e opportunità Indagine sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità Se SÌ, quali problematiche? (selezionare al massimo 2 voci) Difficoltà organizzative Difficoltà di competenza professionale Difficoltà relazionali Rischi aggravamento delle condizioni di salute Scarsa assiduità al lavoro Inidoneità alla mansione Scarsa o nulla motivazione sul lavoro Altro TOTALE TOT percentuale 26,8% 17,9% 14,3% 12,5% 8,9% 7,1% 0,0% 12,5% 100,0%

32 GRAZIE PER L ATTENZIONE!

33 IL COLLOCAMENTO MIRATO TRA OBBLIGO E OPPORTUNITÀ Convegno sull inserimento lavorativo delle persone con disabilità: iniziative, servizi, esperienze e riflessioni San Michele all Adige, 3 giugno 2015

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