POLITECNICO DI BARI UFFICIO PLACEMENT - Newsletter 27 Novembre

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1 POLITECNICO DI BARI UFFICIO PLACEMENT - Newsletter 27 Novembre Gent.mi, proseguono le attività dell Ufficio Placement con la Newsletter n.10/2014. Lo storico di tutte le Newsletter è visionabile alla pagina Job Placement del sito web di Ateneo UFFICIO PLACEMENT DEL POLITECNICO DI BARI: L Ufficio Placement del Politecnico di Bari eroga servizi di Orientamento in Uscita a Laureandi, Laureati e Dottori di Ricerca del Politecnico di Bari. SEDE: Centro Orientamento, Via Orabona 4, Campus universitario CONTATTI: Mail to: Tel. : ORARI DI APERTURA: lunedì ore martedì e giovedì ore mercoledì ore SERVIZI: Sportello Front Office: a disposizione di Studenti, Dottorandi, Dottori di Ricerca e Laureati, nonché di Aziende ed Enti, per fornire tutte le informazioni necessarie in materia di Orientamento al Lavoro, contrattualistica ed attivazione delle procedure richieste dalla Legge in materia di dispositivi di ingresso nel Mercato del Lavoro (tirocini, stages ed apprendistato); Banca Dati Laureati: quotidianamente aggiornata, consultabile gratuitamente dalle Aziende convenzionate; Recruiting Day: in collaborazione con Aziende e/o Associazioni di categoria, l Ufficio organizza giornate di Orientamento post-lauream quali Career Day, Workshop, Job 1

2 Meeting, ecc. Tali manifestazioni sono sviluppate nell ottica di mettere in comunicazione il mondo universitario con quello lavorativo, accelerando così i tempi di inserimento occupazionale dei Laureati del Politecnico di Bari; Incrocio domanda/offerta di lavoro; Newsletter: per le comunicazioni agli iscritti alla banca dati dell'ufficio Placement (Laureandi/Laureati ed Aziende), relative ad attività, eventi, opportunità lavorative; Colloqui individuali di Orientamento al Lavoro; Revisione personalizzata del Curriculum Vitae (previo appuntamento); Distribuzione materiale cartaceo informativo; Consulenza sulla normativa relativa al Mercato del Lavoro (procedure di attivazione di stage e stipula convenzioni; Apprendistato; tipologie e specificità delle diverse forme contrattuali); Informazioni circa le agevolazioni e benefici di Legge destinati alle Imprese; Servizio di Bacheca: mediante pubblicizzazione delle offerte di lavoro/stage attraverso bacheca reale (ubicata presso l Ufficio Placement) e bacheca virtuale (sito del Politecnico di Bari); Comunicazione social a mezzo account Facebook Ufficio Placement Politecnico di Bari, nell'ottica di ampliare il bacino di utenza per ciò che concerne i servizi offerti e per garantire in tempo reale la comunicazione degli eventi e delle offerte di lavoro. MODALITA DI ACCESSO AI SERVIZI: per accedere ai servizi dell Ufficio Placement occorre recarsi personalmente presso la struttura muniti di: - Curriculum vitae et studiorum cartaceo secondo modello Europass (debitamente firmato e corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali); - Curriculum vitae et studiorum secondo modello Europass in formato elettronico. PROCEDURA PER L INVIO DEL CV Per accedere alle selezioni inviare il proprio CV in formato Europass ENTRO E NON OLTRE IL 08 DICEMBRE 2014 all indirizzo (inserendo nell oggetto e nel corpo della mail il codice di riferimento dell annuncio) e consegnare OBBLIGATORIAMENTE presso l Ufficio Placement copia cartacea dello stesso (anche in data successiva al 08 Dicembre), debitamente firmata e contenente in calce, prima della firma: - Autorizzazione al trattamento dei dati personali in ottemperanza al D. L.gs. 196/03; - Attestazione di veridicità come da DPR 445/2000 Io sottoscritto. consapevole delle sanzioni penali previste per il caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, così come stabilito dall'art.76 del D.P.R. 445 del 28/12/00, dichiaro che tutte le informazioni contenute nel curriculum vitae personale, corrispondono al vero I CV dovranno essere spediti a mezzo mail in formato.pdf e nominati come da esempio: COGNOME_NOME. Ai sensi dell`art. 1 della L. 903/77 le selezioni sono rivolte ad entrambi i sessi. I CV pervenuti oltre la data del 08 Dicembre non saranno presi in considerazione per le selezioni in corso. Inviare Curriculum solo se effettivamente interessati. 2

3 SELEZIONI IN CORSO AZIENDA RICERCA INGEGNERI INFORMATICI PER POTENZIAMENTO ORGANICO (Rif. ING_INF) Azienda, per il rafforzamento della Bunsiness Unit Solution&Integration, ricerca Technology Services recently-graduated. La risorsa svolgerà: Affiancamento nella realizzazione di progetti complessi presso prestigiosi clienti italiani e internazionali; Introduzione alla consulenza per la trasformazione della funzione IT; Partecipazione a progettazione e realizzazione di soluzioni applicative. REQUISITI RICHIESTI: Laurea in Ingegneria Informatica ottime capacità di comunicazione e relazione dinamicità e orientamento al risultato flessibilità e forte motivazione ad operare nel settore della consulenza conoscenza della Lingua Inglese disponibilità a trasferte SEDE DI LAVORO: Milano TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto di Apprendistato di 24 mesi AZIENDA RIAPRE RICERCA DI LAUREANDI/NEOLAUREATI IN INGEGNERIA (Rif. JSE_ING) Azienda leader nel mercato dell Information Technology ricerca Laureandi/Neolaureati per percorso di Apprendistato. La risorsa avrà la possibilità di lavorare all interno di progetti complessi e di progettare e sviluppare applicazioni software, su piattaforme differenti, utilizzando diversi linguaggi di programmazione: J2EE, Microsoft.Net, C/C++. Nello specifico, le attività riguarderanno: implementazione di pacchetti software sviluppo di soluzioni tecnologiche customizzate disegno e ottimizzazione di infrastrutture tecnologiche e applicative analisi di ambienti e architetture tecnologiche information management REQUISITI RICHIESTI: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni Titolo di Laurea conseguito da non più di 18 mesi o di cui è previsto il conseguimento entro l anno accademico Buona conoscenza della lingua Inglese Sono considerati requisiti preferenziali: conoscenze o esperienze, anche accademiche, nella programmazione, con interesse specifico per l'ambito tecnologico Enterprise Java (J2EE) o Microsoft.Net 3

4 conoscenze o esperienze di metodologie di progettazione e sviluppo del software quali: RUP, OOP, OOD, UML, Agile conoscenze o esperienze nell utilizzo dei principali Design Pattern conoscenze o esperienze nell utilizzo dei principali strumenti legati all ingegneria del software Completano il profilo: Passione per la tecnologia e l informatica Capacità relazionali e di lavoro in team Flessibilità e capacità di adattarsi rapidamente al cambiamento Abilità analitiche Capacità di comunicare in un contesto complesso e internazionale Atteggiamento positivo, spirito di iniziativa e proattività SEDE DI LAVORO: Milano, Roma e Torino TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto di Apprendistato con un piano di sviluppo e training biennale AZIENDA RICERCA NEOLAUREATI IN INGEGNERIA INFORMATICA (Rif. JUNIOR_IT) Società specializzata nella progettazione e nello sviluppo di tecnologie software innovative e nella prestazione di servizi IT per il mercato bancario, medicale, industriale, telecomunicazioni e Pubblica Amministrazione ricerca Neolaureati in Ingegneria Informatica. REQUISITI RICHIESTI: Laurea in Ingegneria Informatica buona conoscenza della Lingua Inglese disponibilità a trasferte di medio-lungo periodo sull intero territorio nazionale ed estero Completano il profilo: motivazione personale, flessibilità, autonomia, elevate capacità relazionali e di problem solving SEDE DI LAVORO: Bari TIPOLOGIA CONTRATTUALE: l inquadramento contrattuale sarà in linea con le competenze mostrate durante l iter di selezione AZIENDA RICERCA PROGRAMMATORI JAVA (Rif. ING_JAVA) Nell ambito del programma di potenziamento della propria struttura di System Integration, Azienda ricerca giovani talenti neolaureati o con esperienza nell area Nord Italia. La risorsa avrà l opportunità di sviluppare competenze tecniche, metodologiche e manageriali attraverso la partecipazione ad uno dei progetti di sviluppo software. In particolare, la risorsa sarà coinvolta nelle attività di realizzazione di soluzioni applicative complesse, seguendone l intero ciclo di produzione: dall'analisi dei requisiti tecnici e funzionali fino all'avviamento in esercizio. 4

5 REQUISITI RICHIESTI: Laurea recente in Ingegneria Conoscenza dei principi di progettazione object-oriented Conoscenza del linguaggio di programmazione Java Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle tecnologie J2EE e RDBMS Disponibilità a viaggiare e lavorare fuori sede SEDE DI LAVORO: Milano, Bergamo, Brescia, Torino, Padova, Verona, Sondrio AZIENDA RICERCA NEOLAUREATI (Rif. NEO_ING) Azienda specializzata nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni su tecnologia Microsoft per le grandi aziende ricerca brillanti neolaureati con un autentica passione per la tecnologia, entusiasmo e capacità di lavorare in modo collaborativo. La risorsa avrà l opportunità di approfondire le proprie conoscenze informatiche sulle tecnologie Microsoft più innovative e di collaborare con un team di esperti con competenze distintive e forti skill tecnologici. La persona inserita avrà la possibilità di crescere nel settore Solution Developement o System Engineer assumendo nel giro di qualche mese maggiore autonomia nel gestire le attività previste. REQUISITI RICHIESTI: Competenze di programmazione object oriented o di sistemi server, preferibilmente in ambito Microsoft Buona conoscenza della Lingua Inglese Flessibilità, capacità di apprendimento e orientamento all obiettivo Ottime doti di ascolto, comunicazione e relazione con i diversi interlocutori aziendali SEDE DI LAVORO: Milano TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage retribuito di 6 mesi finalizzato all assunzione in apprendistato a 36 mesi con alta probabilità di successiva conferma a tempo indeterminato RETRIBUZIONE E BENEFITS: 800 netti al mese più ticket COMPLESSO CANTIERISTICO RICERCA NEOLAUREATI/LAUREANDI IN INGEGNERIA MECCANICA PER PERCORSO DI STAGE (Rif. ING_MEC) Complesso cantieristico leader mondiale nella costruzione di navi da crociera ed operatore di riferimento in altri settori, dalle navi militari ai cruise-ferry, dai mega yacht alle navi speciali ad alto valore aggiunto, alle riparazioni e trasformazioni navali e offshore ricerca Ingegneri Meccanici. Si ricercano Neolaureati/Laureandi da inserire nelle seguenti funzioni Corporate Direzione Generale Operativa: Quality and Performance Improvement: La funzione ha il compito di mantenere e migliorare i Sistemi di Gestione per la Qualità (SGQ), definendone indirizzi ed obiettivi, coerentemente con le strategie e le indicazioni operative della Direzione Generale Operativa, con le politiche per la Qualità espresse dalle Direzioni Navi e con le aspettative dei Clienti e degli Stakeholders. Durante il periodo di tirocinio la risorsa supporterà il responsabile dell area nelle attività di: 5

6 Sviluppo Piani Qualità di Commessa e Piani Controllo Qualità di Produzione e di Forniture Analisi della "non qualità": non conformità di processo/prodotto, defects/remarks, ship review Identificazione dei Quality KPI Sviluppo Impianti e Tecnologie: La funzione ha il compito di garantire lo sviluppo dell assetto impiantistico e tecnologico aziendale e di indirizzare, supportare, coordinare e controllare sotto il profilo tecnico gli investimenti e le attività di manutenzione dei vari siti produttivi. Durante il periodo di tirocinio la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: Elaborazione dei piani di manutenzione programmata Supporto agli Stabilimenti nella definizione dei budget di manutenzione e dei piani ordini di appalto per la successiva approvazione. Supporto alle attività di manutenzione e gestione degli impianti REQUISITI RICHIESTI: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, conseguita da non più di 12 mesi, con votazione non inferiore a 105/110 Ottima della Lingua Inglese SEDE DI LAVORO: Trieste TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage retribuito di 6 mesi COMPLESSO CANTIERISTICO RICERCA NEOLAUREATI/LAUREANDI IN INGEGNERIA MECCANICA PER PERCORSO DI STAGE (Rif. SP_ING) Complesso cantieristico leader mondiale nella costruzione di navi da crociera ed operatore di riferimento in altri settori, dalle navi militari ai cruise-ferry, dai mega yacht alle navi speciali ad alto valore aggiunto, alle riparazioni e trasformazioni navali e offshore ricerca Ingegneri Meccanici. La funzione Supply Chain, inserita all interno della Corporate Direzione Generale Operativa, ha il compito di garantire lo sviluppo ed integrazione dei processi e sistemi in ambito logistico sia a livello centrale che di stabilimento nell ottica di migliorare il livello di servizio offerto alla produzione ed efficientare la relativa struttura di costo. La funzione è organizzata in tre aree: Warehousing and Inbound Logistics, Forecasting and Material Management e Material Planning Optimization. Le principali responsabilità della funzione sono: Supportare le strutture produttive per assicurare la disponibilità dei materiali nei tempi e quantità richieste sulla base degli input del processo di programmazione; Definire le modalità di gestione dei materiali e della logistica garantendo il presidio e l aggiornamento del relativo processo in accordo alle politiche di acquisto dell azienda e all evoluzione del mercato e delle tecnologie produttive; Cogliere sinergie ed economie di scala da una gestione centralizzata di servizi logistici condivisi; Integrare le funzioni coinvolte nello sviluppo/realizzazione della commessa stimolando il miglioramento continuo dei processi sotto il profilo della qualità degli output e del rispetto dei programmi. 6

7 La risorsa, per l acquisizione di competenze specifiche sarà coinvolta nello svolgimento delle seguenti attività: Analisi di dettaglio delle funzionalità identificate per migliorare la gestione della logistica; Programmazione e schedulazione di progetto: scheduling degli sviluppi informatici, introduzione nuove anagrafiche, test, go-live Controllo avanzamento Redazione della procedura operativa Formazione ed assistenza utenti REQUISITI RICHIESTI: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, conseguita da non più di 12 mesi, con votazione non inferiore a 105/110 Ottima conoscenza della Lingua Inglese Completano il profilo: Tesi di Laurea in materia di Supply Chain/Logistica e esperienze maturate in ruoli/attività simili. SEDE DI LAVORO: Trieste TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage retribuito di 6 mesi AZIENDA RICERCA INGEGNERI CIVILI PER EXPORT AREA (Rif. ING_CIV) Export Area Manager Job Duties: Establish sales objectives by forecasting and developing annual sales quotas for regions and territories and projecting expected sales volume and profit for existing and new products Business development with new and existing clients, maintain sales volume, product mix, and selling price by keeping current with supply and demand, changing trends, economic indicators, and competitors Ensure client satisfaction during all project phases including internal coordination Prepare and present proposals Keep up to date with market development and competitors products Contribute to team effort by accomplishing related results as needed SKILLS: Civil Engineering or similar technical qualification / experience At least 3 years of sales experience, preferably in the formwork and scaffolding business, preferably in North Africa countries Excellent negotiation and communication skills in French and English, Italian knowledge is a plus Proactive approach Used to work in team Willing to travel SEDE DI LAVORO: Provincia di Avellino (con possibilità di frequenti trasferte nelle aree estere di pertinenza) 7

8 AZIENDA RICERCA JUNIOR BACK/FRONT END SOFTWARE DEVELOPER (Rif. JB_FE_SW) SKILLS: We expect you to have a degree in computing or any other academic background that would prove you adequately trained to take the challenge. Any specific training in a particular technology, as well as any real-life software development experience and full project lifecycle experience would be a massive plus. Solid understanding of all components of a distributed application (web-based or for a mobile device) Good understanding of Project Lifecycle principles and Source Code Control Systems (we use Git) Good understanding of principles of the HTTP protocol Solid understanding of OOP programming principles Good understanding of fundamental blocks of an MVC architecture Excellent operational knowledge of RESTful services and the JSON language Understanding of principles of server-side development, such as web frameworks (we use Spring) or HTTP servers and containers (we use Tomcat, Apache and Nginx) Good working knowledge of the Java programming language Full operational knowledge of JavaScript Good knowledge of at least one JavaScript framework (we use JQuery) Full knowledge of CSS and HTML5 Good communication skills in English are mandatory. Your daily communication, as well as your job interview, will be mostly in English. You will also be expected to write reports, documentation, user stories and tracking issues in grammatically correct and clean English. SEDE DI LAVORO: Torino TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage retribuito di 6 mesi (2 mesi nella sede di Londra e 4 mesi a Torino) con possibilità di inserimento lavorativo AZIENDA RICERCA JUNIOR BACK END SOFTWARE DEVELOPER (Rif. JB_SW) SKILLS: We expect you to have a degree in computing or any other academic background that would prove you adequately trained to take the challenge. Any specific training in a particular technology, as well as any real-life software development experience and full project lifecycle experience would be a massive plus. Solid understanding of all components of a distributed application (web-based or for a mobile device) Good understanding of Project Lifecycle principles and Source Code Control Systems (we use Git) Fully fluent in the UNIX operating system Solid notions of system administration and service engineering Good understanding of TCP/IP, HTTP, SSL, HTTPS protocols Full knowledge of SQL, fluent command of a RDBMS (we use MySQL) Perfect knowledge and understanding of all OOP programming principles 8

9 Good understanding of all fundamental bricks of a backend infrastructure (ORM, MVC, RESTful services) Understanding of principles of server-side development, such as web frameworks (we use Spring) or HTTP servers and containers (we use Tomcat, Apache and Nginx) Full working knowledge of the Java programming language Knowledge of Python would be a major plus, otherwise knowledge of any other scripting languages (Perl, PHP, Ruby) would be appreciated Good communication skills in English are mandatory. Your daily communication, as well as your job interview, will be mostly in English. You will also be expected to write reports, documentation, user stories and tracking issues in grammatically correct and clean English. SEDE DI LAVORO: Torino TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Stage retribuito di 6 mesi (2 mesi nella sede di Londra e 4 mesi nella sede di Torino) con possibilità di inserimento lavorativo ABROAD COME ESERCITARE LA PROPRIA PROFESSIONE IN GERMANIA È necessario il riconoscimento ufficiale della qualifica professionale italiana per poter esercitare in Germania la professione per la quale si è studiato. Le risposte a tutte le principali domande su questo argomento si trovano sul sito internet il portale del governo federale tedesco sul riconoscimento delle qualifiche professionali estere. Le informazioni più importanti sono disponibili in italiano e in altre sei lingue. Il portale Riconoscimento in Germania è realizzato dall Istituto federale per la formazione professionale (BIBB) su incarico del Ministero tedesco per l Istruzione e la Ricerca (BMBF). Ad oggi circa la metà degli accessi è effettuata da paesi esteri, tra cui l Italia. Da fine luglio del 2014, nell ambito di una campagna informativa, il portale ha potenziato gradualmente la propria offerta per l estero in collaborazione con il portale tedesco di benvenuto Make it in Germany. L iniziativa si concentra inizialmente su Italia, Polonia, Romania, Spagna e Turchia. Chiunque interessato a iniziare un attività lavorativa in Germania, può informarsi sulle possibilità del riconoscimento professionale prima di trasferirsi; in questo modo è possibile pianificare e organizzare al meglio il proprio ingresso sul mercato del lavoro tedesco. DOTTORI DI RICERCA ROSALIND FRANKLIN FELLOWSHIP PROGRAMME Since its inception in 1614, the University of Groningen has enjoyed an international reputation as a dynamic and innovative centre of higher education providing high-quality teaching and research. The University of Groningen has initiated the prestigious Rosalind Franklin Fellowship programme to promote the advancement of talented international researchers at the highest levels of the institution. The RFF programme attracts the best researchers from all over the world to perform research in their own field of research. The Rosalind Franklin Fellowship programme aims to attract women, an underrepresented gender in all fields of research. The ambitious programme has been running since 2007 and has financed over seventy Fellows already. The programme is aimed at 9

10 women in academia, research institutes or industry who have a PhD and would like a tenure-track position leading to a full professorship in a top European research university. The Rosalind Franklin programme offers Fellows: A tenure-track position leading to a full professorship The opportunity to expand or develop their own research programme A PhD candidate Requirements / Eligibility criteria General requirements Deadline of application 1 December 2014! We are looking for female candidates who meet the following requirements: a PhD degree for preferably at least 3 years on reference date 11/30/2014 exemplary research record demonstrated by publications in international top journals and/or in peer-reviewed books proof of independence and international recognition experience in various working environments, preferably in different countries successful in acquiring external funding for research projects teaching experience or proven inclination for teaching demonstrated by for instance tutoring/mentoring of individuals or small groups demonstrable organizational qualities and communication skills a well-founded and motivated application with an innovative research plan for the first five years and a challenging outlook for the future which takes into account the international research landscape in their field of specialization must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the Netherlands for more than 12 months in the 3 years immediately prior to the reference date of 11/30/2014. More informations: NEWS ED EVENTI: CNR CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE All indirizzo sezione Bandi in corso, è possibile visionare le numerose offerte di lavoro indette dal Consiglio Nazionale delle Ricerche. TRENDENCE GRADUATE BAROMETER 2015 Partecipazione al trendence Graduate Barometer 2015 Edizione Europea! L inchiesta si svolge online ed è semplice e veloce da compilare. Inoltre, può essere comodamente compilata utilizzando dispositivi quali smartphone e tablet. Per partecipare, cliccare su questo link : Il termine ultimo per partecipare al trendence Graduate Barometer è inizio Febbraio Le domande proposte includono temi riguardanti le aspettative future sulla carriera ed il grado di soddisfazione del proprio percorso di studi. Il sondaggio raccoglie le opinioni di tutti gli studenti europei ed esplora le differenze e le similitudini che esistono tra le diverse nazioni. Dopo avere compilato l inchiesta, puoi confrontare le tue risposte con la media dei risultati degli altri studenti europei partecipanti. Inoltre, hai la possibilità di vincere uno dei seguenti premi: 10

11 5 x 500 Buoni BestChoice Europe eshop 10 x 200 Buoni BestChoice Europe eshop Questo sondaggio è condotto in partnership con l Istituto di Ricerca trendence Institute di Berlino. Le risposte date rimarranno anonime ed i dati saranno protetti legalmente. KPMG INTERNATIONAL CASE COMPETITION Al via le selezioni per trovare i migliori talenti che rappresenteranno l Italia all edizione 2015 del KPMG International Case Competition (KICC), il business game organizzato da KPMG per dare l opportunità a giovani e brillanti laureandi in discipline economiche e scientifiche di sfidarsi a colpi di problem solving e team working nella risoluzione di casi aziendali. Soltanto 16 tra i migliori studenti dei più prestigiosi atenei italiani saranno scelti per partecipare al round nazionale del business game Ace the Case che si svolgerà a Milano nel mese di Febbraio. I 4 finalisti del team vincitore partiranno per la finale internazionale che si terrà a Dubai dal 13 al 16 Aprile 2015 per sfidare i colleghi rappresentanti delle altre KPMG nel mondo e cercare di strappare il titolo di vincitori al team australiano che lo ha meritato nel KPMG Italia offrirà inoltre l opportunità di uno stage ai partecipanti che si saranno distinti maggiormente durante la competizione. Inviare la candidatura a: Scadenza per l invio della candidatura: 30 Novembre Per info: ACCENTURE: SHAPE YOUR FUTURE Accenture ricerca Future Shaper: Talenti con una grande capacità visionaria, che vogliano dar forma al proprio futuro insieme a noi. Persone che abbiano fiducia nelle proprie capacità e le vogliano mettere a frutto nel campo del business e dell'innovazione. Persone che condividano con Accenture l'attitudine innata a guardare oltre. Per info: https://professioni.accenture.com/shapeyourfuture/ PROGRAMMA UIIP IT CONSULTANT ACADEMY Obiettivo del Programma UIIP 2015 IT Consultant Academy è il reclutamento di 35 risorse da inserire nelle aziende partner su progetti innovativi in ambito ICT. Nell ambito di tale Programma sono previsti 4 step: 1. Selezione delle risorse. 2. Fase di formazione d aula presso la sede di Biogem Campus in Ariano Irpino (Av). 3. Fase di stage aziendale retribuito con 754,00 mensili ( 650, ,00 in buoni pasto), principalmente presso le sedi di MILANO (durata di 4/6 mesi). 4. Inserimento in azienda con contratto di apprendistato, connesso ad un piano di carriera adeguato al curriculum ed alle aspettative di ciascun dipendente. La IT Consultant Academy prevede due percorsi formativi: JAVA Specialist Il percorso JAVA Specialist è orientato alla formazione di 15 Analisti Programmatori esperti di tecnologie JAVA. Possono inviare la propria candidatura al Programma UIIP Object Oriented Specialist, i nati a partire dal 1 gennaio 1986 in possesso di laurea di 1 o 2 livello nelle seguenti discipline: 11

12 Informatica e scienze dell informazione; Ingegneria Informatica e Ingegneria dell'informazione, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Biomedica, Ingegneria dell Automazione. Scienze matematiche Altre discipline collegate all ICT Durata 2 mesi. Contenuti della fase d aula: Programmazione JAVA, Data Base (MySQL), Tecnologie Web (sviluppo applicazioni web), Ingegneria del Software, Sistemi distribuiti, Data binding e XML, Laboratorio Soft - Skill e laboratorio di Lingua Inglese. Business Intelligence Specialist Il percorso Business Intelligence Specialist è orientato alla formazione di 15 Business Analyst con due possibili specializzazioni: SAS e Qlik. Possono inviare la propria candidatura al Programma UIIP Business Intelligence Specialist, i nati a partire dal 1 gennaio 1986 in possesso di laurea di 1 o 2 livello nelle seguenti discipline: Statistica, Statistica/Informatica con votazione a partire da 95/110; Matematica con votazione a partire da 95/110; Ingegneria Gestionale, Ingegneria Biomedica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Informatica con votazione a partire da 95/110; Discipline Economico/Finanziarie con votazione a partire da 100/110. Durata 3 mesi. Contenuti della fase d aula: Elementi di Programmazione Java, Gestione Data Base relazionali in SQL, Datawarehouse, Data Mining, Performance and Project Management, Sistemi informativi per la Business Intelligence, Ricerca operativa per la business Intelligence, Project Work didattico su piattaforma SAS o Qlik, Laboratorio Soft - Skill e laboratorio di Lingua Inglese. È possibile inviare la candidatura al Programma UIIP entro il 15 dicembre 2014 mediante il form sul sito I Curricula in linea con il profilo atteso dalle aziende, verranno contattati per un colloquio di selezione che si svolgerà presso la sede di Biogem Campus in Ariano Irpino (AV). Le attività formative avranno inizio il 14 gennaio SANPELLEGRINO SALES CAMPUS PLUS Il Gruppo Sanpellegrino è alla ricerca di 24 giovani neolaureati ai quali offre un opportunità formativa in azienda e sul campo con il progetto di stage: Sanpellegrino Sales Campus Plus. Il Programma offre a neolaureati di talento l opportunità di partecipare a un progetto di grande valore formativo, in aula e sul campo, che li coinvolgerà nei diversi processi aziendali attraverso lezioni dei manager, coaching, tutoring ed esperienza diretta sul campo. Alle 20 opportunità nell area commerciale se ne aggiungono altre 4 in aree strategiche del business di Sanpellegrino quali la produzione industriale e la distribuzione. Il nuovo progetto partirà nel febbraio 2015 e consiste in uno stage su tutto il territorio nazionale con un plus specifico per i territori in cui sono presenti alcune delle realtà produttive più importanti di Sanpellegrino. Il progetto ha l obiettivo primario di offrire a giovani di talento la possibilità di sperimentare in prima persona le dinamiche del business e sviluppare le soft skills. ovvero quel complesso di competenze psicologiche, relazionali e comunicative necessarie a collocarsi nel mondo del lavoro e avere successo nella vita professionale. Per info visitare il sito: https://www.sanpellegrino-corporate.it. 12

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