AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE Sede Legale: Strada delle Scotte, Siena C.F. e P.I

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1 IL DIRETTORE GENERALE DR. TOSI PIERLUIGI coadiuvato dal: Direttore Amministrativo Dr. Giacomo Centini Direttore Sanitario f.f. Dr..ssa De Marco Maria Richiamato l art. 3 del D. Lgs. del 30 dicembre 1992, n. 502 e s.m.i., nonché gli artt. 35 e 36 della L.R.T. 24 febbraio 2005 n. 40 e s.m.i.; Letta e valutata la proposta allegata al presente provvedimento a formarne parte integrante e sostanziale (Allegato 1) con la quale il proponente/responsabile del procedimento, Dr.ssa Mancini Maria Silvia - Direttore U.O.C. Gestione del Personale, propone l adozione di un atto con il seguente oggetto: Inserimento della dott.ssa Rocchigiani Marina, inquadrata nella categoria D universitaria, posizione economica D2, area Amministrativa gestionale, tra il personale universitario che svolge attività assistenziale a favore del Servizio Sanitario Nazionale, attestandone, per quanto di competenza, la legittimità e la regolarità formale e sostanziale; Valutato che la proposta allegato n. 1 al presente atto a farne parte integrante e sostanziale è coerente con gli scopi e le finalità della AOUS, con la normativa contrattuale vigente per l area della Dirigenza Medica del SSN e con gli impegni assunti in Sede di Commissione Paritetica del 00 marzo 2017; Ritenuto pertanto opportuno procedere al convenzionamento della Dott.ssa Rocchigiani Marina cat. D universitaria, con equiparazione ai fini assistenziali ad Assistente Amministrativo Cat. D SSN, con decorrenza ; Con il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario f.f. ; Sulla base dei poteri conferitigli con Decreto Presidente G.R.T. n. 149 del ; D E L I B E R A 1.di far propria la proposta allegata al presente atto quale parte integrante e sostanziale (Allegato 1), di approvarla integralmente nei termini indicati e pertanto: A) di formalizzare le decisioni prese nell ambito della Commissione Paritetica Università degli Studi di Siena e AOUS, nella riunione del , come da intesa intervenuta con il Magnifico Rettore dell'università degli Studi di Siena, conservata agli atti del procedimento, inserendo tra il personale universitario che svolge la propria attività a favore dell Azienda Ospedaliera Universitaria Senese la Dott.ssa Rocchigiani Marina, inquadrata nella categoria D universitaria, posizione economica D2, area Amministrativa gestionale, con equiparazione ai fini assistenziali ed ai sensi della normativa citata in premessa, al profilo di collaboratore amministrativo professionale, categoria D, posizione economica D, del CCNL del comparto sanità, con decorrenza ; B) di individuare nel DIPINT la struttura assistenziale di assegnazione e nella Direzione Generale la struttura universitaria di riferimento della Dott.ssa Rocchigiani Marina; C) di precisare che, come indicato nell'intesa intervenuta tra il Direttore Generale AOUS e il Magnifico Rettore dell'università degli Studi di Siena, conservata agli atti del procedimento: I. ai sensi dell art. 3 del verbale di concertazione del 5 giugno 2008 in materia di gestione del personale universitario convenzionato con l AOUS: l attribuzione dei compiti e delle mansioni alla D.ssa Rocchigiani e la definizione delle modalità per il loro espletamento è di competenza del Direttore del DIPINT, nel rispetto dell incarico di referente delle funzioni tecniche e amministrative all interno del DIPINT, di cui alla nota aziendale n del citata in premessa; le mansioni della D.ssa Rocchigiani dovranno essere definite nel rispetto dell art. 52, comma 1 del D.Lgs. n. 165/2001, e dei CCNL di riferimento, sia del comparto università, sia del

2 comparto sanità, secondo il grado di autonomia e di responsabilità previsti per il profilo professionale assistenziale e per la categoria (categoria D) cui la stessa è equiparata; le attività di natura amministrativo-contabile, di supporto alla didattica ed alla ricerca, dovranno essere comunicate alla Direzione Generale universitaria per il necessario coordinamento e raccordo con le competenti strutture dell Ateneo; il controllo sulle modalità di espletamento dei compiti e delle mansioni affidate alla D.ssa Rocchigiani, è di competenza del Direttore del DIPINT; II. ai sensi degli artt. 28 e ss. del CCNL Comparto Università del e degli artt. 64 e ss. del CCNL Comparto Università del ; il trattamento economico fondamentale e l indennità di Ateneo restano a carico dell Università degli Studi di Siena per l importo relativo alla categoria universitaria di appartenenza; il trattamento economico accessorio è a carico dell AOUS;il trattamento economico spettante ai sensi dell art. 31 DPR 761/79 è a carico dell AOUS; le progressioni economiche orizzontali e verticali di carriera si realizzano con le modalità, con i valori economici e alle condizioni previste dal CCNL della Sanità, ed i relativi oneri sono a carico delle aziende sanitarie interessate. D) di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 42, comma 4, della L.R.T. 40/2005 e s.m.i.; 2. di trasmettere copia del presente atto al Collegio Sindacale ai sensi dell art. 42, comma 2, della L.R.T. 24 febbraio 2005, n. 40 e s.m.i.

3 ALLEGATO 1 PROPOSTA OGGETTO: Inserimento della Dott.ssa Rocchigiani Marina, inquadrata nella categoria D universitaria, posizione economica D2, area Amministrativa gestionale, tra il personale universitario che svolge attività assistenziale a favore del Servizio Sanitario Nazionale. Proposta numero 616 del Struttura proponente: U.O.C. GESTIONE DEL PERSONALE Visto lo Statuto Aziendale dell Azienda Ospedaliera Universitaria Senese (AOUS) dell 11 giugno 2007 adottato con deliberazione della AOUS n. 193 del ; Visti gli artt. 28 e ss. del CCNL Comparto Università del e gli artt. 64 e ss. del CCNL Comparto Università del ; Richiamata la sottoscrizione del Protocollo di intesa tra Regione Toscana, Università di Firenze, Pisa e Siena e Aziende Ospedaliero Universitarie toscane, approvato con delibera della Giunta Regionale n. 52 del 26 gennaio 2009, a seguito della quale la Regione Toscana partecipa alla programmazione delle attività di ricerca nel settore biomedico e farmaceutico, garantendo le risorse per sostenere le spese per l implementazione delle attività di ricerca e didattica all interno delle AOU e la costituzione dei DIPINT - Dipartimenti Integrati -, apposite strutture organizzative necessarie al coordinamento delle funzioni amministrative e tecniche di riferimento; Ricordato che tale Intesa è stata successivamente confermata con le delibere n. 525 del , n del 19/12/2011, n. 503 del 25/06/2013, n del 25/11/2014 attraverso cui la regione Toscana ha garantito le risorse necessarie per l implementazione delle attività di riferimento; Visto il Regolamento del Dipartimento Interistituzionale Integrato (DIPINT) di Siena, ratificato con deliberazione del Direttore Generale della AOUS n. 798 del , e in particolare l art. 8, comma 3, che stabilisce che il personale tecnico e amministrativo individuato per le esigenze di funzionamento dei servizi del DIPINT può afferire al medesimo sia gerarchicamente sia funzionalmente; Considerato che la D.ssa Marina Rocchigiani, a seguito del conferimento dell incarico di project manager per la gestione tecnico-organizzativa di un centro di ricerca clinica/clinical trial office (nota del Direttore Generale dell Università n del ), in collaborazione con la AOUS, è stata assegnata al DIPINT con decorrenza , mantenendo come struttura universitaria di riferimento la Direzione Generale; Richiamato l incarico assegnato, con nota aziendale n del , congiuntamente dal Direttore Amministrativo della AOUS e dal Direttore Generale dell Università, alla Dott.ssa Rocchigiani, quale referente delle funzioni amministrative e tecniche sui temi legati alla ricerca, alla sperimentazione clinica, al trasferimento tecnologico, alla brevettazione e alla progettazione europea all interno del DIPINT; con il medesimo incarico la D.ssa Rocchigiani coordinerà le attività sopracitate e il personale assegnato al DIPINT nella sede AOUS presso il Centro Direzionale; Ritenuta la professionalità messa a disposizione dalla D.ssa Rocchigiani adeguata alle attività integrate Università/Azienda svolte all interno dal DIPINT;

4 Richiamata la riunione della Commissione mista Università degli Studi di Siena Azienda Ospedaliera Universitaria Senese del , durante la quale le parti convenute hanno concordato l inserimento della D.ssa Rocchigiani, inquadrata nella categoria D universitaria, posizione economica D2, area Amministrativa - gestionale, tra il personale tecnico e amministrativo universitario che svolge attività di supporto a quella assistenziale a favore dell Azienda Ospedaliera Universitaria Senese; Vista l'intesa in data intervenuta tra il Direttore Generale AOUS e il Magnifico Rettore dell'università degli Studi di Siena, conservata agli atti del procedimento riguardante l'inserimento tra il personale universitario che svolge la propria attività a favore dell Azienda Ospedaliera Universitaria Senese della Dott.ssa Rocchigiani Marina; Visto il verbale universitario di concertazione del 5 giugno 2008 in materia di gestione del personale universitario convenzionato con la AOUS ed in particolare l art. 2, comma 3, il quale prevede che l assegnazione al DAI del personale universitario di comparto debba essere disposta con atto congiunto del Rettore e del Direttore Generale; Per le motivazioni e dichiarazioni di volontà della Direzione Aziendale, richiamate in premessa che qui si intendono integralmente confermate: PROPONE: 1. di formalizzare le decisioni prese nell ambito della Commissione Paritetica Università degli Studi di Siena e AOUS, nella riunione del , come da intesa intervenuta tra il Direttore Generale AOUS e il Magnifico Rettore dell'università degli Studi di Siena, conservata agli atti del procedimento, inserendo tra il personale universitario che svolge la propria attività a favore dell Azienda Ospedaliera Universitaria Senese la Dott.ssa Rocchigiani Marina inquadrata nella categoria D universitaria, posizione economica D2, area Amministrativa gestionale, con equiparazione ai fini assistenziali ed ai sensi della normativa citata in premessa, al profilo di collaboratore amministrativo professionale, categoria D, posizione economica D, del CCNL del comparto sanità, con decorrenza ; 2. di individuare nel DIPINT la struttura assistenziale di assegnazione e nella Direzione Generale la struttura universitaria di riferimento della Dott.ssa Rocchigiani Marina; 3. di precisare che, come indicato nell'intesa intervenuta tra il Direttore Generale AOUS e il Magnifico Rettore dell'università degli Studi di Siena, conservata agli atti del procedimento: a) ai sensi dell art. 3 del verbale di concertazione del 5 giugno 2008 in materia di gestione del personale universitario convenzionato con l AOUS: l attribuzione dei compiti e delle mansioni alla D.ssa Rocchigiani e la definizione delle modalità per il loro espletamento è di competenza del Direttore del DIPINT, nel rispetto dell incarico di referente delle funzioni tecniche e amministrative all interno del DIPINT, di cui alla nota aziendale n del citata in premessa; le mansioni della D.ssa Rocchigiani dovranno essere definite nel rispetto dell art. 52, comma 1 del D.Lgs. n. 165/2001, e dei CCNL di riferimento, sia del comparto università, sia del comparto sanità, secondo il grado di autonomia e di responsabilità previsti per il profilo professionale assistenziale e per la categoria (categoria D) cui la stessa è equiparata;

5 le attività di natura amministrativo-contabile, di supporto alla didattica ed alla ricerca, dovranno essere comunicate alla Direzione Generale universitaria per il necessario coordinamento e raccordo con le competenti strutture dell Ateneo; il controllo sulle modalità di espletamento dei compiti e delle mansioni affidate alla D.ssa Rocchigiani, è di competenza del Direttore del DIPINT; b) ai sensi degli artt. 28 e ss. del CCNL Comparto Università del e degli artt. 64 e ss. del CCNL Comparto Università del ; il trattamento economico fondamentale e l indennità di Ateneo restano a carico dell Università degli Studi di Siena per l importo relativo alla categoria universitaria di appartenenza; il trattamento economico accessorio è a carico dell AOUS; il trattamento economico spettante ai sensi dell art. 31 DPR 761/79 è a carico dell AOUS; le progressioni economiche orizzontali e verticali di carriera si realizzano con le modalità, con i valori economici e alle condizioni previste dal CCNL della Sanità, ed i relativi oneri sono a carico delle aziende sanitarie interessate. 4. di dichiarare l'adottanda deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi dell art. 42, comma 4, della L.R.T. 40/2005 e s.m.i., Il Responsabile UOC GESTIONE DEL PERSONALE (MANCINI MARIA SILVIA) Il Responsabile del procedimento (MANCINI MARIA SILVIA)