RISORSE UMANE. in collaborazione con. programma HR Banche e Risorse Umane. Occupazione di qualità: Strategie per lo sviluppo.

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1 RISORSE UMANE in collaborazione con programma HR 2010 Banche e Risorse Umane Occupazione di qualità: Strategie per lo sviluppo Media Partner

2 mattina mercoledì 12 maggio SESSIONE PLENARIA DI APERTURA Occupazione e Sviluppo Chair: Giovanni Sabatini, ABI 09,00 Apertura dei lavori Giovanni Sabatini, Direttore Generale ABI Dimensione manifatturiera e dimensione terziaria nella crisi attuale Giuseppe De Rita, Presidente e Segretario Generale Fondazione Censis Competitività globale e mercato del lavoro: spunti di riflessione per le banche italiane Stefano Griccioli, Responsabile Talent&Organization Performance Accenture Andrea Di Pietro, Responsabile Talent&Organization Performance Financial Services Accenture Superata la crisi, un nuovo patto azienda-persone? Edoardo Cesarini, Talent & Rewards Country Leader Towers Watson Mercato del lavoro: il punto di vista dei Direttori del Personale Giordano Fatali, Presidente HRCommunity Academy 11,15 Coffee Break TAVOLA ROTONDA Occupazione e Mercati Moderatore: Lorenzo Montersoli, Giornalista TG5 Economia 11,30 Rino Piazzolla, Head of Human Resources e Senior Executive Vice President UniCredit Group Marco Vernieri, Responsabile Direzione Centrale Personale Intesa Sanpaolo Roberto Maglione, Direttore Centrale Risorse Umane Finmeccanica 12,30 Conclusioni Maurizio Sacconi, Ministro Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali Corrado Faissola, Presidente ABI 13,15 Buffet Lunch presso Palazzo Ruggieri, Corso Vittorio Emanuele II, 24

3 mercoledì 12 maggio SESSIONE PARALLELA 1 pomeriggio pomeriggio La gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane Chair: Giorgio Mieli, ABI 14,30 Strategic HR: il ruolo delle Risorse Umane a supporto degli scenari di business Fabio Bonfanti, Responsabile Financial Services Accenture Management Consulting Massimiliano Ferri, Responsabile Organization Effectiveness Accenture Stefano Colasanti, Responsabile Budget, Animazione Mobilità e Selezione BNL Gruppo BNP Paribas Tecnologie e HR performance management nelle banche Elena Carbonaro, Responsabile Servizi Professionali Risorse Umane e Trasferte Data Management 15,30 Tavola rotonda - Ottimizzare i processi di gestione e sviluppo si può: esperienze e contaminazioni Moderatore: Giovanni Costa, Docente di Strategia d'impresa e Organizzazione Aziendale Università di Padova Paolo Torri, Product Manager Byte Gianluca Formenton, Direttore del Personale Banca Popolare Emilia Romagna Mauro Selvetti, Direttore Generale Bankadati - Gruppo Credito Valtellinese Simone Benigni, Responsabile Gestione Risorse Umane Ferrari 1 17,30 Chiusura dei lavori

4 pomeriggio mercoledì 12 maggio SESSIONE PARALLELA 2 2 Remuneration policies Chair: Giancarlo Ferrara, ABI 14,30 Remuneration policies e relazioni sindacali internazionali Giancarlo Ferrara, Responsabile Ufficio Affari Sociali Internazionali ABI Ottimizzare i sistemi di incentivazione e l'efficacia delle reti di vendita Simonetta Cavasin, Senior Consultant Towers Watson Filippo Desiderio, Consultant Towers Watson Reward, dalle prassi retributive al broad banding, una piattaforma per la governance Domenico Tellarini, Presidente NEXT CONSULTING Anna Manto, Responsabile Servizio Risorse Umane e Responsabile Servizio Sviluppo Manageriale e Sistemi Retributivi di Gruppo Assicurazioni Generali I sistemi di reward nel dopo-crisi: ricerca internazionale Hay Group Guido Cutillo, Director Hay Group e Direttore Osservatorio Corporate Governance LBS Daniel Seacombe, Consulente Hay Group Onori ed oneri delle politiche retributive fra le spinte dello scenario e la realtà aziendale Giorgio Mittini, Responsabile Politiche Retributive ed Incentivazione Banco Popolare Politiche di remunerazione: uno sguardo al futuro Andrea Ghidoni, Responsabile Area Sviluppo Manageriale UBI Banca 17,30 Chiusura dei lavori

5 giovedì 13 maggio SESSIONE PARALLELA 3 mattina Strumenti per la flessibilità nel lavoro Chair: Giorgio Mieli, ABI 09,00 Intervento di apertura Giorgio Mieli, Vice Responsabile Area Sindacale e del Lavoro e Responsabile Funzione Sindacale ABI Flessibilità e lavoro: i più recenti orientamenti Giampiero Proia, Professore di Diritto del Lavoro e Avvocato Studio Legale Proia & Partners Esperienze di flessibilità nella gestione del personale di un gruppo bancario Mauro Danesino, Responsabile Divisione Strategie e Politiche del Lavoro Deltas Soc. Cons. P.A. - Gruppo Credito Valtellinese Flessibilità con le persone al centro Michele Schiavone, Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Legale Europ Assistance Italia La gestione delle Risorse Umane tra flessibilità e tutele Alessandro Salustri, Direttore Risorse Umane BT 3 11,15 Coffee Break 11,30 Tavola Rotonda - Strumenti di flessibilità nell impresa e ricollocazione professionale delle persone: strategie e buone pratiche Cinzia Rossi, Amministratore Unico Cross e Consigliere Nazionale Assores Marco Tagliabue, Presidente AISO - Associazione Italiana Società di Outplacement Crescenzo Ilardi, Direttore Risorse Umane e Organizzazione ALD Automotive 13,00 Buffet Lunch

6 mattina giovedì 13 maggio SESSIONE PARALLELA 4 4 Sviluppo di nuove competenze, motivazione e coinvolgimento Chair: Domenico Orofino, Componente ABI del Consiglio di Amministrazione FBA 09,00 Fattori di coinvolgimento, fattori di sostenibilità: azioni di formazione etica e di age management Cinzia Toppan, Responsabile Area People Management SCS Consulting El culto a la vida. La coesione e la motivazione del leadership team come driver per l intera organizzazione. Il caso SHL-Pernod Ricard Italia Maurizio Bodano, Business Development Director SHL Italy Massimiliano Maffioli, Human Resources Director Pernod Ricard Italia Community Action Learning: un attività di successo Paolo Alfieri, Direttore Risorse Umane SACE Un approccio strutturato e integrato per la selezione e la formazione dei talenti e lo sviluppo della leadership Ernesto Moraggi, HR Vice President Italia, Grecia e Portogallo Unilever Italy Holdings 11,15 Coffee Break 11,30 Tavola rotonda - Evoluzione della formazione, anche finanziata, e nuove esigenze del mercato del lavoro Marco Cicogna, Responsabile Ufficio Finanziamenti alla Formazione e Mercato del Lavoro ABI e Consigliere FONDIR Olga Turrini, Responsabile Macroarea Mercato del Lavoro e Politiche Sociali ISFOL Aida Maisano, Direttore ABIFormazione 13,00 Buffet Lunch

7 giovedì 13 maggio TAVOLA ROTONDA pomeriggio Strategie di sviluppo: occupazione, politiche retributive e partecipazione dei lavoratori nelle imprese Moderatore: Maurizio Mannoni, Conduttore Linea Notte RAI 14,15 Giancarlo Durante, Direttore Centrale, Responsabile Area Sindacale e del Lavoro ABI Pietro Ichino, Professore Ordinario di Diritto del Lavoro Università Statale di Milano Maurizio Castro, Componente XI Commissione permanente Lavoro, Previdenza Sociale Senato della Repubblica Fausto Bacchini, Direttore Risorse Umane Gruppo Aeffe Cesare Damiano, Capogruppo PD Commissione Lavoro della Camera dei Deputati 16,30 Chiusura dei lavori Arrivederci al prossimo anno con HR 2011 Banche e Risorse Umane

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