Area Didattica e Servizi agli Studenti Ufficio Convenzioni, Innovazione e Qualità della Didattica. Il Rettore

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1 Area Didattica e Servizi agli Studenti Ufficio Convenzioni, Innovazione e Qualità della Didattica Decreto n (15) Anno 2013 Il Rettore VISTI gli articoli 16 e 17 del decreto del Presidente della Repubblica n. 162/82 e l articolo 6 della legge n. 341/90; VISTO l articolo 32 del Regolamento Didattico di Ateneo, emanato con decreto rettorale n (550) del 11 giugno 2008; VISTO il Regolamento per la istituzione ed il funzionamento dei Corsi di perfezionamento post laurea e dei Corsi di aggiornamento professionale, emanato con decreto rettorale n (166) del 22 febbraio 2011; VISTA la proposta avanzata dalla Facoltà di Psicologia con delibera del 17/10/2012, di istituzione del Corso di perfezionamento post laurea in Prevenzione dei Rischi Psico-Sociali (Stress lavoro-correlato, Mobbing, Burnout) per il benessere personale ed organizzativo per l anno accademico 2012/2013; VISTE le delibere adottate dal Senato Accademico del 12 dicembre 2012 e dal Consiglio di Amministrazione del 14 giugno 2012; CONSIDERATO che il progetto è stato approvato dal dipartimento di Psicologia, disattivato a partire dal 1 gennaio 2013; VISTA la delibera adottata in seduta congiunta dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 17 maggio 2012, che stabilisce che le partite contabili dei vecchi dipartimenti rimaste aperte vengono trasferite dalla Struttura amministrativa di Ateneo ai nuovi Dipartimenti, tenuto conto delle afferenze del personale docente; PRESO ATTO che il Direttore del corso, Prof. Vincenzo Mayer, afferisce al Dipartimento di Scienze della Formazione e Psicologia; RITENUTO PERTANTO di poter individuare la sede amministrativa nel Dipartimento di Scienze della Formazione e Psicologia, ferma restando la possibilità di attribuzione ad altro dipartimento, previa delibera dei dipartimenti interessati; DECRETA

2 Articolo 1 E istituito presso l Università degli Studi di Firenze, per l anno accademico 2012/2013, il Corso di perfezionamento post laurea in Prevenzione dei Rischi Psico-Sociali (Stress lavoro-correlato, Mobbing, Burnout) per il benessere personale ed organizzativo. Il Corso è diretto dal Prof. Vincenzo Mayer. La sede amministrativa è presso il Dipartimento di Scienze della Formazione e Psicologia, Via Laura, Firenze. La sede delle attività didattiche è presso le aule di Via di San Salvi, 12 - Pad Firenze. Articolo 2 Il corso si rivolge a tutti coloro che vogliono approfondire le conoscenze sulle fonti di rischio psicosociale e sulla valutazione e gestione del rischio stress in ambito organizzativo. Il corso permette di conoscere i potenziali fattori di rischio psicosociale, le modalità con cui agiscono, i metodi e gli strumenti per identificarli e valutarne la pericolosità in relazione all attività lavorativa. Attraverso una modalità interattiva i partecipanti saranno coinvolti nella ricerca delle principali fonti di disagio sul lavoro attraverso metodologie scientifiche e nell'individuazione delle azioni di miglioramento necessarie ai contesti organizzativi per la riduzione delle fonti di rischio psicosociale sul lavoro. Articolo 3 I titoli richiesti per l ammissione al Corso sono: Laurea conseguita secondo l ordinamento ex DM 270/04 (oppure ex DM 509/99 equiparata ai sensi del DI 9 luglio 2009) in una delle seguenti classi: L- 5 Filosofia L-18 Scienze dell Economia e della Gestione Aziendale L-19 Scienze dell Educazione e della Formazione L-20 Scienze della Comunicazione L-24 Scienze e Tecniche Psicologiche L-33 Scienze Economiche L-36 Scienze Pubbliche e delle Relazioni Internazionali L-39 Servizio Sociale L-41 Statistica Oppure di una laurea conseguita secondo l ordinamento antecedente al DM 509/99 in: Economia 2

3 Giurisprudenza Psicologia Scienze della comunicazione Scienze della formazione primaria Oppure laurea magistrale conseguita secondo l ordinamento ex DM 270/04 in una delle seguenti classi: LM-15 Filosofia, Letteratura e Storia dell Antichità LM-51 Psicologia LM-52 Relazioni Internazionali LM-55 Scienze Cognitive LM-56 Scienze dell Economia LM-59 Scienze della Comunicazione Pubblica, d Impresa e Pubblicità LM-90 Studi Europei Oppure laurea specialistica conseguita secondo l ordinamento ex DM 509/99 equiparata ai sensi del DI 9 luglio Ove detto decreto preveda una corrispondenza tra una laurea magistrale e più lauree specialistiche o viceversa, la valutazione del titolo, ai soli fini dell accesso al Corso, sarà demandata al Direttore. è 8. Articolo 4 Il numero massimo degli iscritti è 30. Il numero minimo degli iscritti necessario per l attivazione del Corso La selezione delle domande, qualora il numero sia superiore ai posti disponibili, sarà effettuata mediante valutazione del curriculum e colloquio motivazionale. Come deliberato dagli Organi Accademici, sono previsti posti aggiuntivi riservati al personale tecnico-amministrativo dell Ateneo fiorentino, a titolo gratuito e nel numero che l Amministrazione concorderà con il Direttore. Sono altresì previsti posti aggiuntivi a titolo gratuito per assegnisti di ricerca e personale ricercatore e docente appartenente alla Facoltà che ha attivato il Corso. In tutti i casi l iscrizione avverrà previa autorizzazione del responsabile della struttura di afferenza, secondo le procedure di legge. Articolo 5 Il termine di scadenza per la presentazione delle domande di iscrizione, munite di marca da bollo, è fissato al 8 Febbraio

4 Il Corso si svolgerà nel periodo da Marzo/Luglio Il presente decreto e le eventuali successive modifiche saranno pubblicati sul sito seguendo il percorso Studenti>Offerta formativa>corsi di perfezionamento 2012/13> in corrispondenza del titolo del corso. Articolo 6 Il Corso si svolgerà secondo un sistema di istruzione in presenza. Sono previste 64 ore di didattica frontale. Le tematiche principali del Corso sono: RICERCA AZIONE IN AMBITO ORGANIZZATIVO - Presentazione del corso. - Socializzazione e costituzione del gruppo - La ricerca azione - Le tecniche di ricerca azione - La valutazione dei risultati - Leadership per il Benessere Organizzativo L ANALISI DEL CLIMA ORGANIZZATIVO - Definizione concettuale di clima - Modelli teorici di riferimento - Relazione tra clima e cultura organizzativa - Metodologia di rilevazione: interviste e questionari di analisi del clima - Analisi dei dati e stesura del report finale - La restituzione dei risultati STRESS E BURNOUT - Definizione dei costrutti di stress e burnout - Modelli teorici di riferimento - Metodologia di rilevazione: interviste e questionari di analisi dello stress e del burnout - Analisi dei dati e stesura del report finale - La restituzione dei risultati IL MOBBING - Definizione concettuale di mobbing - Modelli teorici di riferimento - Mobbing soggettivo e mobbing oggettivo - Metodologia di rilevazione: interviste e questionari di valutazione del rischio mobbing - Analisi dei dati e stesura del report finale 4

5 - La restituzione dei risultati. Articolo 7 La frequenza alle attività formative è obbligatoria per il 75% delle ore del Corso. La verifica dell apprendimento sarà effettuata mediante colloquio finale di valutazione. Al termine sarà rilasciato dal Direttore del Corso un attestato di frequenza, previo accertamento dell adempimento degli obblighi didattici previsti. I partecipanti otterranno il riconoscimento di 9 CFU (crediti formativi universitari). Articolo 8 L importo della quota di iscrizione al Corso è di 480,00. Il 20% delle quote di iscrizione più l assicurazione obbligatoria è destinato al Bilancio universitario e la restante parte al Dipartimento Scienze della Formazione e Psicologia, fatte salve diverse disposizioni adottate dagli Organi di Governo. Il pagamento dovrà essere effettuato tramite: - bollettino di conto corrente postale n , intestato all Università degli Studi di Firenze Tasse Scuole Specializzazione, Piazza S. Marco 4, Firenze, causale obbligatoria: tassa di iscrizione al Corso di perfezionamento in Prevenzione dei Rischi Psico-Sociali (Stress lavoro-correlato, Mobbing, Burnout) per il benessere personale ed organizzativo a.a. 2012/2013, con l indicazione del nome del partecipante; - oppure tramite bonifico bancario sul c/c presso Unicredit S.p.A., Agenzia Firenze, Via de Vecchietti 11 - codice Iban per l Italia IT 88 A a favore dell' Università di Firenze, causale obbligatoria: Corso di perfezionamento in Prevenzione dei Rischi Psico-Sociali (Stress lavoro-correlato, Mobbing, Burnout) per il benessere personale ed organizzativo a.a. 2012/2013, con l indicazione del nome del partecipante. Articolo 9 L eventuale rinuncia all iscrizione non dà titolo a richiedere il rimborso di quanto versato. Il rimborso della quota di iscrizione potrà essere effettuato, su richiesta dell interessato, solamente in caso di non attivazione del Corso o non ammissione allo stesso. Articolo 10 5

6 Ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 e successive modifiche e integrazioni, l Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla selezione e all eventuale gestione del rapporto con l Università, nel rispetto delle disposizioni vigenti. Firenze, 8/01/2013 Il Dirigente Vistato Dott. Vincenzo De Marco IL RETTORE F.to Prof. Alberto Tesi 6