IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI

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1 MINISTERO DELL ISTRUZIONE DELL UNIVERSITA E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL LAZIO ISTITUTO di ISTRUZIONE SUPERIORE PONTECORVO Via XXIV Maggio n. 106 ( 0776/ fax 0776/ FRIS00900Q@istruzione.it CF Al Dirigente Scolastico - Sede - OGGETTO: Integrazione al Piano di lavoro del personale ATA per l a.s Attribuzione degli incarichi di natura organizzativa, Incarichi specifici, Intensificazione delle prestazioni lavorative e di quelle eccedenti l orario d obbligo. IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI VISTO il CCNL e le successive modifiche ed integrazioni; VISTO l art. 6 ed il particolare comma 2: h) Modalità di utilizzazione del personale docente in rapporto al piano dell offerta formativa e al piano delle attività e modalità di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attività formulato dal DSGA, sentito il personale medesimo; i) Criteri riguardanti le assegnazioni del personale docente, educativo e ATA alle sezioni staccate e ai plessi, ricadute sull organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dall intensificazione delle prestazioni legate alla definizione dell unità didattica. Ritorni pomeridiani; m) Criteri e modalità relativi all organizzazione del lavoro e all articolazione dell orario del personale docente educativo e ATA, nonché i criteri per l individuazione del personale docente, educativo e ATA da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo d istituto VISTO l art. 47 comma 1: a) attività e mansioni espressamente previste dall area di appartenenza; b) incarichi specifici; VISTO altresì l art. 51 Orario di lavoro del personale A.T.A. che, articolato con le modalità disciplinate in sede di contrattazione integrativa d istituto, deve necessariamente rispondere alle seguenti finalità e criteri: Funzionale al servizio e all apertura all utenza, Ottimizzare l impiego delle risorse umane; Miglioramento delle qualità delle prestazioni; Ampliamento della fruibilità dei servizi da parte dell utenza; Miglioramento della funzionalità con gli altri uffici. VISTO il Piano dell offerta formativa per l a.s ; VISTE le proposte emerse nella riunione dell Assemblea del personale A.T.A; VISTA l informativa preventiva dell 08/09/2015; VISTE le direttive di massima emanate dal Dirigente Scolastico con nota n dell 8/11/2013; VISTA la Comunicazione n. 6 del 10/09/2014 relativa all assegnazione del Personale alle varie sedi ed i relativi carichi di lavoro; VISTO il CCNI del 25/06/2008 e la Circolare n. 868 del MEF prot. n nonché gli art. 15 del D.P.R. n.461 del 2001 e gli artt. 3 e 6, comma 5, del D.M. del relativi all iter ordinario in tema di accertamento della idoneità; VISTE le note del DS prot. ris. n. 114 del , n. 128 del e n. 36 del 22/03/2014; VISTA l intesa sul Contratto Integrativo d Istituto sottoscritta in data 16/12/2015; VISTA la Legge190/2014 commi 332 e 333;

2 P R O P O N E a) Attribuzione degli incarichi specifici; b) Intensificazione di prestazioni lavorative e di quelle eccedenti l orario d obbligo; ATTRIBUZIONE INCARICHI SPECIFICI (ART. 47 CCNL ) Tenuto conto delle esigenze di servizio, nonché di esperienze, professionalità e competenze del personale in servizio, si propongono i seguenti specifici incarichi: SERVIZI AMMINISTRATIVI 1. Sostituzione dei Colleghi relativamente agli specifici compiti sottratti al personale con mansioni ridotte; 2. Supporto amm.vo al POF e ai progetti d Istituto: Verifica Progetti, Verifica rendicontazione presenze coerenti con gli incarichi; Supporto amm.vo al Sistema Gestione Qualità; 3. Organizzare la turnazione e gli ordini di servizio dei Collaboratori Scolastici e del personale ATA in generale. In particolare, collaborerà con il DSGA per organizzare i turni dei rientri pomeridiani; le sostituzioni in caso di assenza; la gestione dei permessi, dei recuperi e delle ferie; 4. Supporto Amm.vo nella gestione e controllo dell inventario con particolare riguardo alle problematiche che riguardano la gestione dei sub consegnatari. Gestione dei rapporti con la Provincia. SERVIZI TECNICI Viene previsto un Incarico Specifico con le mansioni di seguito indicate: 1. Supporto e manutenzione straordinaria dei Laboratori; installazione di impianti ed apparecchiature nelle officine o reparti di lavorazione; segnalazione degli interventi da eseguire e degli acquisti da effettuare per consentire il corretto funzionamento dei sussidi didattici. Collaborazione nella gestione e controllo dell inventario con particolare riguardo alla numerazione ed al carico ed allo scarico dei beni. 2. Collaborazione e supporto presso l Ufficio Tecnico relativamente alla gestione degli ordini di acquisto e delle gare; 3. Attività inerente la piccola manutenzione; l incarico specifico relativo all attività inerente la piccola manutenzione prevede la piccola manutenzione dei beni mobili e immobili della sede centrale e delle succursali. SERVIZI AUSILIARI Vengono previsti i seguenti con le mansioni di seguito indicate: 1. Attività inerente la piccola manutenzione e supporto ai servizi amm.vi; 2. Compiti legati all assistenza alla persona diversamente abile e al pronto soccorso; 3. Pulizie spazi esterni ai locali scolastici ma di pertinenza della Scuola; L incarico specifico relativo all attività inerente la piccola manutenzione e il supporto ai servizi amm.vi prevede la piccola manutenzione dei beni mobili e immobili della sede centrale e delle succursali nonché la collaborazione del personale ausiliario alle attività amministrative con particolare riguardo alla duplicazione della modulistica adottata dal Sistema Gestione della Qualità. Pag. 2 di 5

3 L incarico specifico relativo al supporto ed all assistenza alla persona diversamente abile ed al pronto soccorso viene previsto specialmente per le sedi ove sono presenti alunni diversamente abili. L incarico prevede l assistenza a tali alunni ed inoltre, per il personale formato, interventi di primo soccorso. L incarico specifico in oggetto prevede la periodica pulizia degli spazi antistanti le sedi scolastiche, eventuale taglio dell erba ed ulteriori carichi di lavoro riguardanti la pulizia dei locali per la presenza di personale con mansioni ridotte. Pag. 3 di 5

4 INTENSIFICAZIONE DELLE PRESTAZIONI E PRESTAZIONI ECCEDENTI L ORARIO D OBBLIGO (ARTT. 47, 50, 88 CCNL ) Costituiscono attività aggiuntive sia quelle svolte oltre l orario di lavoro (prestazioni eccedenti l orario d obbligo), sia quelle richiedenti maggiore impegno rispetto a quello previsto dal proprio carico di lavoro. L individuazione del personale da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo di istituto tiene conto, oltre che delle modalità stabilite nel C.I. di Istituto, dei seguenti criteri: - esperienza e competenza professionale accertata in relazione all attività da svolgere; - disponibilità dichiarata da parte del personale ad assumere e assolvere particolari incarichi nell ambito dell orario d obbligo e dell orario aggiuntivo. Per svolgimento di attività aggiuntive ricorrenti nel corso dell anno (amministratore della rete della segreteria, riordino archivio cartaceo/elettronico da parte degli Ass. Amm.vi, supporto amministrativo ai lavori dei team del SGQ, per l inserimento e la valutazione delle Domande di supplenza, attività di supporto tecnico ai progetti ed ai docenti coinvolti, rilevazione assenze ed SMS, gestione sito istituzionale); per fronteggiare i carichi di lavoro istituzionali in termini di sostituzione generica dei colleghi assenti e/o parzialmente inidonei, nonché per il necessario supporto alle attività extracurricolari, si sottopone all esame della contrattazione integrativa la seguente proposta: SERVIZI AMMINISTRATIVI Intensificazione (Supporto Mansioni Ridotte) ore 70 Inc.co Specifico totale 25 ore Supporto attività scolastiche, amministrative ed al POF (es. Valutazione Domande di Supplenza; Ricostruzioni di Carriere; Orologio Marcatempo, Commissione Elettorale ecc.) ore 140 pomeridiani remunerati ore 240 Totale budget AA 6.771,50 FIS e 362,50 IS Disponibilità Sostituzione Colleghi CS Supp. Amm.vo Ore Ore Ore Ore ,50 362, , ,00 SERVIZI TECNICI Intensificazione totale ore 12 Inc.co Specifico totale 8 ore Supporto tecnico ed interventi di manutenzione totale ore 35 pomeridiani remunerati per un totale di 40 ore Totale budget AT ,50 FIS e 116,00 Intensificazione Supp. Tecnico Manutenzione Ore Ore Ore Ore Pag. 4 di 5

5 174,00 116,00 507,50 580,00 SERVIZI AUSILIARI Disponibilità Sostituzione dei colleghi assenti ore 70 Inc.co Specifico totale 20 ore Supp. attività scolastiche, amministrative ed al POF ore 111 Servizi esterni ore 5 pomeridiani remunerati ore 560 Totale budget CS 9.325,00 FIS e 250,00 IS Disponibilità Sostituzione Colleghi Supporto attività scolastiche, amm.ve ed al POF Servizi esterni Ore Ore Ore Ore Ore ,00 250, ,50 62, ,00 Sostituzione colleghi assenti. In caso di assenza di un collaboratore scolastico, la sostituzione (pulizia delle aule del collega) verrà svolta dai colleghi del plesso resisi disponibili. L individuazione verrà fatta in base al criterio della disponibilità e della rotazione. In caso di mancata disponibilità si applicherà il criterio della rotazione fra tutto il personale. Ai Collaboratori Scolastici resisi disponibili verranno autorizzati, volta per volta, 30 minuti di lavoro straordinario per permettere la pulizia completa dei reparti assegnati. Tali ore verranno remunerate ai sensi dell art. 332 della Legge 190/2014 punto c. Le ore eccedenti il budget disponibile verranno recuperate con giornate di risposo compensativo lavoro straordinario. In base alle esigenze che si manifesteranno concretamente in corso d anno, si procederà alle singole attribuzioni con formale provvedimento. La spesa complessiva troverà copertura nel Budget per il MOF spettante per l anno scolastico Tale quantificazione è stata fatta in base all accordo sindacale raggiunto in data 07/08/2014. Pontecorvo, lì 16 dicembre 2015 Il Direttore SS.GG.AA. (Achille ROSCIA) Visto il POF ; Si dichiara che il Piano di cui sopra risulta c Conforme c NON conforme alle direttive di massima e/o al POF per i motivi che verranno indicati per iscritto Pag. 5 di 5 Il Dirigente Scolastico (dott.ssa. Lucia CIPRIANO)