Dipartimento di Impresa e Management

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1 Dipartimento di Impresa e Management Corso di Laurea Magistrale in Gestione d Impresa Studenti iscritti al I anno A.A Roma, 16 Novembre 2017

2 Gestione d Impresa Indirizzi Imprenditorialità e family business Organizzazione e gestione delle risorse umane Strategic management Piano di studio individuale Scheda didattica Percorso specialistico che garantisce l approfondimento di concetti e l acquisizione di metodi avanzati di gestione e organizzazione aziendale. I laureati si distinguono per padroneggiare sia le competenze che caratterizzano le principali funzioni aziendali, sia l abilità di sviluppare una visione sistemica e strategica dell impresa. Ambiti di insegnamento Presenza prevalente di insegnamenti in ambito Aziendale, approfondito l ambito con particolare attenzione all analisi finanziaria ed al management delle imprese. Si approfondiscono contenuti specifici su ciascuno degli indirizzi proposti. Punti di forza Sbocchi professionali Analisti di Business Controller Marketing Specialist Assistant Brand Manager Assistant Product Manager Consulenti junior Analisti finanziari Analisti junior nelle banche d'affari Assistant agli export manager Internazionalizzazione Core faculty molto attiva sul fronte della ricerca internazionale Accordi con università estere per programmi di scambio, di partnership e di Double Degree Riconoscimento esami svolti all estero, nell'ambito del programma comunitario Erasmus Skills Business English obbligatorio Sviluppo di un atteggiamento etico, responsabile e orientato alla sostenibilità delle proprie azioni: laboratori di etica, Responsabilità e Sostenibilità

3 Profilo in: Imprenditorialità e family business Scelta del profilo Dal 22 al 29 Novembre 2017 è obbligatorio scegliere il profilo attraverso il web self service. La scelta non può essere modificata dopo la scadenza. Gestione d Impresa Profilo in: Organizzazione e gestione delle risorse umane Profilo in: Strategic management Piano di studio individuale

4 Principali sbocchi professionali Gli studenti in Gestione d Impresa che scelgono il profilo in Imprenditorialità e family business desiderano acquisire le competenze per creare e gestire nuove imprese/progetti imprenditoriali o per gestire piccole e medie imprese esistenti. Gli studenti in Gestione d Impresa che scelgono il profilo in Organizzazione e gestione delle risorse umane intendono orientare il loro curriculum verso l inserimento all interno della funzione gestione delle risorse umane in una media o grande impresa, italiana o straniera. Gli studenti in Gestione d Impresa che scelgono il profilo in Strategic management intendono orientare il loro curriculum verso la consulenza strategica o la gestione aziendale di aziende di varie dimensioni. Gli studenti in Gestione d Impresa che scelgono il Piano di studio individuale desiderano orientare il loro curriculum verso una determinata funzione aziendale al fine di maturare le competenze necessarie per operare con successo al suo interno come junior manager o per supportarne l attività dall esterno come consulente.

5 Insegnamenti comuni a tutti i profili I anno - I semestre Insegnamento SSD CFU I anno - II semestre Insegnamento SSD CFU Matematica finanziaria (corso progredito) SECS-S/06 8 Analisi finanziaria SECS- P/07 8 Dinamiche industriali SECS-P/06 6 Management delle imprese internazionali SECS- P/08 8 Diritto societario IUS/04 6 Finanza aziendale avanzato SECS- P/09 6 Strategie d impresa SECS-P/08 8 Progettazione organizzativa SECSP/10 6

6 Insegnamenti comuni ai profili: Imprenditorialità e Family Business; Strategic Management; Piano di studio individuale I anno - II semestre Insegnamento SSD CFU Economia per il management SECS-P/01 6

7 Profilo in Organizzazione e gestione delle risorse umane I anno - II semestre Insegnamento SSD CFU Economia del lavoro SECS-P/01 6

8 Profilo in Imprenditorialità e Family Business n.2 insegnamenti afferenti all indirizzo scelto (selezionati dall elenco a seguire) II anno - I semestre La scelta avverrà a giugno del 2018 Insegnamento SSD CFU Enterpreneurship and venture capital Business modeling and planning Management and governance of family firms (in inglese) People and performance management (in italiano) Luxury management (in inglese) Tourism management (in inglese) SECS-P/10 6

9 Profilo in Organizzazione e gestione delle risorse umane n.2 insegnamenti afferenti all indirizzo scelto (selezionati dall elenco a seguire) II anno - I semestre La scelta avverrà a giugno del 2018 Insegnamento SSD CFU Diritto del lavoro e relazioni industriali Comportamento organizzativo People and performance management (in italiano) Politiche del lavoro Comparative corporate governance (in inglese) Reward management and human resources development IUS/07 6 SECS-P/10 6 SECS-P/10 6 SPS/04 6 SECS-P/10 6

10 Profilo in Strategic Management n.2 insegnamenti afferenti all indirizzo scelto (selezionati dall elenco a seguire) II anno - I semestre La scelta avverrà a giugno del 2018 Insegnamento SSD CFU Business modeling and planning (in inglese) Management of innovation (in inglese) Digital and organizational innovation (in inglese) Digital business transformation (in italiano) Project management (in italiano) SECS-P/10 6 SECS-P/10 6 Planning and control (in inglese) SECS-P/07 6

11 Per tutti i profili II anno - I semestre La scelta avverrà a giugno del 2018 Insegnamento CFU n.2 insegnamenti (tra i corsi caratterizzanti di tutti gli indirizzi e gli elettivi 6+6

12 Piano di studio individuale II anno - I semestre La scelta avverrà a giugno del 2018 Insegnamento CFU n.2 insegnamenti tra quelli offerti come corsi caratterizzanti di tutti gli indirizzi 6+6 n.2 insegnamenti (tra i corsi caratterizzanti di tutti gli indirizzi e gli elettivi) 6+6

13 Per tutti i profili Ulteriori attività Attività CFU Business English 4 ERS Laboratory 4 Internship (o Project work) 8 Prova finale 18

14 Grazie per la vostra attenzione!