Note biografiche: Curriculum (di rilevanza accademica) Specializzazioni

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1 English version Note biografiche: Nato a Roma il 22 gennaio Laurea in Psicologia, indirizzo Applicativo, 110 e lode (Marzo 1978), Università La Sapienza, Roma. Specializzato in psicologia Clinica, delle Organizzazioni, Giuridica, e dell Aviazione. Coach professionista. Iscritto all Ordine degli Psicologi del Lazio (n. 1773, anno 1990) e abilitato all esercizio della Psicoterapia. Libero professionista in Psicologia Clinica e Psicoterapia. Consulente in Psicologia dell Organizzazione, Management, e Gestione-Sviluppo delle risorse umane. Psicodiagnosta. Esperto del testing psicologico. Psicologo Clinico e Psicoterapueta. Executive Coach e Counselor. Psicologo Giuridico e Consulente del Tribunale Civile di Roma. Psicologo dell'aviazione. Curriculum (di rilevanza accademica): Professore Straordinario t.d. di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (LM-51), docente di Psicologia del Lavoro Applicata I (M-PSI/06), Ambito di Psicologia, Università Europea di Roma Professore a contratto (M-PSI/06), docente nei corsi di Assessment Center e Selezione del Personale, Laboratorio di Psicologia Applicata, Ambito di Psicologia, Università Europea di Roma Docente presso la Scuola Medica Ospedaliera Cultore della materia presso l Università di Roma La Sapienza, insegnamenti: Storia della Psicologia, Psicologia Clinica e Psicologia Dinamica. Ricercatore presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Roma, Istituto di Psicologia Clinica e di Psichiatria. Ricercatore presso i Centri d'igiene Mentale di Roma, e presso l'ospedale Psichiatrico Santa Maria della Pietà di Roma. Docente in Master di I e II Livello di Psicodiagnostica, Psicologia Clinica e Psicologia delle Organizzazioni. Docente presso Scuole di Specializzazione in Psicologia Clinica e Psicologia delle Organizzazioni. Componente della redazione della rivista International Journal of Aviation Psychology Componente della redazione della rivista Psicoterapia e Scienze Umane e della Newsletter della Associazione Italiana di Psicologia Giuridica Componente del consiglio direttivo della Associazione Italiana Rorschach Consulente Tecnico di Ufficio (C.T.U.) presso il Tribunale Civile di Roma. Consulente editoriale, supervisore e recensore nelle aree della Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicologia Clinica, Psicologia dell Aviazione, Psicoterapia, Psichiatria e Psicoanalisi. Specializzazioni: Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Psicologia Clinica e Dinamica, Psicoterapia, Psicodiagnostica, Psicologia Giuridica, Executive Coaching.

2 Pubblicazioni recenti (dal 2005): Libri: IL COLLOQUIO DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI Edizioni Franco Angeli, Milano Volume indirizzato ai dirigenti, ai quadri e ai responsabili di risorse umane. E finalizzato ad illustrare e discutere operativamente la valutazione delle prestazioni e, in particolare, la tecnica del colloquio fra capo e collaboratore. LA SELEZIONE PSICOLOGICA DELLE RISORSE UMANE: L INTERVISTA INDIVIDUALE (Vol. I). Edizioni Franco Angeli, Milano Volume di carattere specialistico dedicato, in particolare, alla struttura ed alla dinamica dell intervista di selezione e, in generale, alle procedure di selezione delle risorse umane, con attenzione all attuale dibattito internazionale sulle metodologie di selezione e valutazione. LA SELEZIONE PSICOLOGICA DELLE RISORSE UMANE: METODI DI GRUPPO, TEST E QUESTIONARI (Vol. II). Edizioni Franco Angeli, Milano, Trattazione specialistica centrata sulle due metodologie di assessment metodi di gruppo e test psicologici nel contesto delle questioni aperte in tema di selezione delle risorse umane. ZULLIGER TEST. LA TECNICA PROIETTIVA DI HANS ZULLIGER NELLA DIAGNOSI DI PERSONALITÀ (con Paola Carruba). Edizioni Franco Angeli, Milano, Testo specialistico sulla vita e l opera di Hans Zulliger e sulle caratteristiche, applicazioni e dati normativi della sua tecnica proiettiva. Sono in particolare illustrate le applicazioni individuali e di gruppo, in ambito organizzativo e clinico. COME MUOVERE I PRIMI PASSI IN AZIENDA (con Luciana d Ambrosio Marri). Edizioni Franco Angeli, Milano, Indicazioni e supporti di orientamento finalizzati ad effettuare il più efficace ingresso nel mondo del lavoro, pubblico e privato. WORKAHOLISM: MALESSERE E DIPENDENZA DA LAVORO. Edizioni Cooper, Roma, Il tema della dipendenza da lavoro workaholism e work addiction è inserito nel contesto del malessere organizzativo e delle disfunzioni della vita di lavoro. PAURA DI VOLARE. L AEROFOBIA. Edizioni Franco Angeli, Milano, Testo dedicato all analisi della fobia del volo nelle sue manifestazioni sintomatiche, dinamiche psicologiche e sociali, cause principali e opzioni psicoterapeutiche. LA FORMAZIONE DEL PERSONALE PUBBLICO. MODELLI INNOVATIVI PER AMMINISTRAZIONI DI ECCELLENZA (Curatore e autore) Edizioni Franco Angeli, Milano, 2011.

3 E presentato un modello globale di gestione dei processi formativi in collegamento con la realtà della Pubblica Amministrazione, della sua cultura organizzativa e della normativa recente. L ASSESSMENT DELLE QUALITÀ MANAGERIALI E DELLA LEADERSHIP Edizioni Franco Angeli, Milano, Sono presentate e discusse le metodologie, con fondamenti teorici, atte a effettuare la diagnosi psicodinamica per valutare e scegliere le risorse da collocare in ruoli di medio-alta ed elevata responsabilità gestionale. E discusso criticamente il Sistema delle competenze ed è sottolineato il significato preventivo della scelta psicologica in profondità di manager e leader. Articoli: La Tecnica proiettiva di Hans Zulliger nella selezione psicologica delle risorse umane (2013) Il Workaholism (2013) Attualità della Tecnica proiettiva di Hans Zulliger (2013) La valutazione delle competenze manageriali e della leadership (2013) Il Coaching psicologico-organizzativo (2013) Luci e ombre del Coaching (2012) Le tecniche proiettive nel mondo del lavoro (2012) Indagine sui conflitti organizzativi in due organizzazioni di servizi (2012) Conflitti organizzativi (2012) Il mondo in cui viviamo e lo spazio della formazione (2012) On the Validity of Selection and Assessment Interview (2012) Il mito degli Standard (2012) Leadership malata. Le patologie del Management (2012) La P.A. di eccellenza. La formazione mirata delle risorse umane (2012) Il ritorno al lavoro in tempi di crisi (2012) I conflitti nelle organizzazioni (2012) Primi passi in azienda (con L. d Ambrosio Marri) (2011). Dinamiche, relazioni e potere nelle Comunità di Pratica (con L. d Ambrosio Marri) (2011) Il mondo in cui viviamo e il posto della formazione (2011) Il giudizio sulle competenze fa bene alla meritocrazia (2011) Primi passi in azienda (con L. d Ambrosio Marri) (2011). Dinamiche, relazioni e potere nelle Comunità di Pratica (con L. d Ambrosio Marri) (2011) Una bussola per entrare in azienda (2010) L inserimento. In aula e sul campo (2010) Valutazione, questa sconosciuta (2010) Anche il lavoro crea dipendenza. Il Workaholism (2010) Aerofobia (2010). Ubriachi di lavoro. Il Workaholism (2010). Entrare e vivere nelle organizzazioni d impresa: questioni d inserimento e oltre (2010) (con L. d Ambrosio Marri) Su alcuni limiti dell efficacia della formazione (2009) Il Rorschach e le tecniche proiettive (2009). Le difficoltà di entrare in psicoterapia (2009) La dipendenza da lavoro (2009)

4 Freud al lavoro (2009) Il Rorschach e le Tecniche Proiettive (2009) Psicoterapia per manager (2009) Due modesti consigli al Direttore del Personale (2009) La valutazione del potenziale (2008) La psicologia in tribunale (2008) La collusione del docente con i partecipanti nella formazione manageriale (2008) Sulla selezione degli psicoanalisti (2008) Formazione e psicologia (2007) Il Coaching. L allenatore in ufficio (2007) La selezione delle risorse umane: obiettivi, metodologie e problematiche attuali (2007) Aerofobia: una interpretazione psicoanalitica (2006) Il Mobbing (2006). La fenomenologia del Mobbing (2006) La diagnosi di Mobbing (2006) Solitudine manageriale e vicissitudini organizzative (2005). Diagnosi di personalità e rispecchiamento del soggetto (2005). La deontologia professionale dello psicologo del lavoro e dell organizzazione (2005) Sulla selezione psicoattitudinale dei magistrati (2005) Questioni aperte in tema di mobbing. (2005) Principali partecipazioni/interventi a congressi e convegni (dal 2005): (2005), L etica in psicologia delle organizzazioni. Seminario di aggiornamento dell Ordine degli Psicologi del Lazio, OPL, Roma, 21 maggio (2006), Le problematiche della selezione e la psicodiagnosi manageriale. Convegno: La selezione delle Risorse Umane. Tecniche, iter selettivi e approcci aziendali. Roma, Isper, 19 Ottobre Chairman. (2007), L'ambivalenza nelle relazioni di lavoro e con il lavoro. Conferenza: Relazioni psicosociali in ambito lavorativo. Società Italiana di Psicologia - SIPs. Roma, 23 Maggio (2007), Nancy McWilliams: La diagnosi psicoanalitica. Ordine degli Psicologi del Lazio, 23 giugno (2007), La selezione psicologica delle risorse umane. Convegno: La selezione psicologica delle risorse umane. Confronto su metodi, sistemi e testimonianze. AIDP Sezione Lazio, Roma, 7 Giugno (2007), Il Workaholism. La dipendenza da lavoro", AIDP- Sezione Lazio, Roma, 14 Novembre (2008), Convegno La C.T.U. di affidamento minorile. Roma, 5 aprile (2008), Convegno di Psicologia Giuridica, Capacità genitoriali: aspetti valutativi e peritali. Roma, 29 marzo (2008), Convegno La Consulenza Tecnica in Psicologia Giuridica. Roma, 2 Febbraio (2008), III Congresso Nazionale SEPI: Quale scienza per la psicoterapia?. Roma 18, 19, 20 aprile (2009), Intervento al Convegno "La diagnosi in psicologia clinica. Personalità e psicopatologia". Roma, 11 Giugno (2009), Presentazione del volume "Il colloquio di valutazione delle prestazioni" e tavola rotonda. AIDP, Roma 2 Luglio (2009), Il test proiettivo di Hans Zulliger. Ordine degli Psicologi del Lazio. Roma,30 Ottobre (2009), Intervento al Convegno "La SWAP 200". Ordine degli Psicologi del Lazio. Roma, 3 novembre (2010), Attualità della Tecnica Zulliger. Convegno A.I.R "I Metodi Proiettivi contro i modelli riduzionistici della mente". Roma, Novembre.

5 (2011), La socializzazione al lavoro. Università Europea di Roma, 4 Maggio. (2012), Intelligenza Emotiva e multitasking, Università Europea di Roma,9Maggio. (2012), Il Coaching Psicologico alla luce della Psicologia Positiva, Università Europea di Roma, 12 Ottobre. Associazioni internazionali di appartenenza: International Association of Applied Psychology, (U.S.A.) British Psychological Society (U.K.) International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (U.S.A.) American Psychological Association (U.S.A.) Society for Industrial & Organizational Psychology (U.S.A.) Society for Personality Assessment (U.S.A.) International Society of the Rorschach and Projective Methods (U.S.A.) International Society of Coaching Psychology (U.K.) European Association of Organizational and Work Psychology (EU) European Association for Aviation Psychology (EU) Association of Aviation Psychologists (U.S.A.) B.P.S. Special Group in Coaching Psychology (U.K.) Associazioni Italiane: Associazione Italiana di Psicologia A.I.P. Associazione Italiana di Psicologia Giuridica A.I.P.G. Associazione Italiana Rorschach A.I.R. Associazione Italiana Direzione del Personale A.I.D.P. Società di Coaching Psicologico S.C.P.-Italy Associazione Italiana Formatori A.I.F.