Riepilogo iniziativa CF_1718_I_2018

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1 Riepilogo iniziativa CF_1718_I_ Soggetto presentatore Nome Partita IVA Tipologia Sede Telefono COMMA SRL Organismi di formazione, accreditati per lo svolgimento di attività di formazione continua presso una delle Regioni italiane o delle Province Autonome GIULIO CESARE 55 BIS C, VASTO 054 (CH) Titolo formativa 3. Settori a cui è rivolto l'intervento formativo 4. Tipologia L'AMMINISTRAZIONE E LA GESTIONE DEL PERSONALE Commercio al dettaglio e all'ingrosso, Turismo (alberghi, ristorazione,...), Servizi, Logistica, Attività manifatturiere, Costruzioni, Attività immobiliari e servizi alle imprese, Sanità Corsi 5. Area tematica Gestione aziendale (risorse umane, qualità, ecc) e amministrazione. FAD (Formazione a Distanza) Non prevista 7. Destinatari Lavoratori addetti all ufficio personale. 8. Obiettivi 9. Contenuti didattici Il capitale umano dell impresa è considerato oggi la fonte principale del vantaggio competitivo, diventa così indispensabile per tutte le aziende selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace, attraverso professionisti HR sempre più preparati e qualificati. Organizzazione aziendale e la funzione risorse umane; la selezione delle risorse umane; la valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale; la formazione ed il processo formativo; gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro; la gestione delle relazioni sindacali in azienda; l amministrazione del personale; politiche retributive e sistemi di incentivazione; la gestione delle fuoriuscite di personale dall azienda. 10. Metodologia Nome Ore Numero massimo di allievi previsti 20

2 12. Durata dell'intervento in ore 13.1 Costo ora/allievo (IVA compresa, se dovuta) 13.2 Costo iniziativa (IVA compresa, se dovuta) 14. Verifica apprendimento 15. Certificazione percorso/attestato 42 (Totale ore moduli: 42) 35,00 (Calcolato su 42 ore) 1.470,00 (Ore: 42 - Costo medio: 35,00) Test Attestato di frequenza 1.1 Docenti Modulo Nome e cognome Profilo Anni esperienza GESTIONE DELLE RISORSE PAGHE E CONTRIBUTI AMMINISTRAZIONE DELLE 1.2 Coordinatore Antonella Valentini Profilo: Responsabile Formazione Comma Srl avalentini@commasrl.com 17. Articolazione percorso formativo La formazione si svolgerà nel periodo novembre novembre È prevista una sola edizione del corso. Il percorso formativo sarà articolato in 3 moduli didattici: 1. AMMINISTRAZIONE DELLE ; 2. GESTIONE DELLE RISORSE ; 3. PAGHE E CONTRIBUTI. La metodologia didattica sarà la lezione con la modalità dell'action learning che incentiva la partecipazione attiva e la sperimentazione. 18. Descrizione moduli Titolo Descrizione Metodologia Ore Costo orario allievo Costo tot ,00

3 GESTIONE DELLE Il modulo ha l'obiettivo di far apprendere le tecniche di gestione del personale dipendente. Il modulo avrà il seguente programma: organizzazione aziendale e la funzione risorse umane; la selezione delle risorse umane; la valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale; la formazione ed il processo formativo. 35,00 210,00 PAGHE E CONTRIBUTI L'obiettivo del modulo è far acquisire le competenze necessarie per la gestione amministrativa del personale attraverso l acquisizione di conoscenze sulle diverse tipologie contrattuali, conoscenza dei dati e delle variabili per il calcolo delle retribuzioni e conoscenza degli contributivi. Il programma sarà il seguente: 1. La retribuzione Determinazione della retribuzione ai fini fiscali e contributivi Sviluppo cedolino Gli contributivi Il calcolo dei contributi 30 35, ,00

4 obbligatori Le modalità di versamento I conguagli di fine anno 2. Malattia infortunio e maternità 3. Gli fiscali Il calcolo delle ritenute IRPEF e delle addizionali Le modalità di versamento delle imposte I conguagli dell assistenza fiscale I conguagli di fine anno e di fine rapporto L orario di lavoro e i riposi L orario normale e la durata massima della prestazione Lo straordinario I riposi giornalieri e settimanali e le ferie Gli Le sanzioni e la sospensione dell attività imprenditoriale Il congedo matrimoniale e i vari permessi retributivi Corso paghe e contributi Livello avanzato Malattia infortunio e maternità Malattia professionale, Maternità obbligatoria, Maternità facoltativa, Permessi per allattamento Gli contributivi Il modello DM10 Il trattamento di fine rapporto Il calcolo e la rivalutazione La retribuzione Utile

5 AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE Il modulo ha l'obiettivo di fornire gli strumenti utili per poter operare all'interno dell'ufficio amministrazione del personale. I CONTENUTI saranno: Gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro; la gestione delle relazioni sindacali in azienda; politiche retributive e sistemi di incentivazione; la gestione delle fuoriuscite di personale dall azienda. 35,00 210, L iniziativa può essere acquisita dall azienda anche in forma modulare Si 20. Edizioni Modulo Da A Sede GESTIONE DELLE RISORSE PAGHE E CONTRIBUTI AMMINISTRAZIONE DELLE 18/03/ /03/2019 Vasto viale Giulio 01/04/ /05/2019 Vasto viale Giulio 04/03/2019 1/03/2019 Vasto viale Giulio 21. Sedi di svolgimento della formazione Indirizzo Telefono Fax viale Giulio - Vasto (CH) info@commasrl.com