Applicazione del D. Lgs. 81/2008 s.m.i. Sicurezza e Salute dei Lavoratori nei Luoghi di lavoro Relatore: ing. Italo Tizianel Bagnaria Arsa, 30

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Alessandra Giuliano
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1 Applicazione del D. Lgs. 81/2008 s.m.i. Sicurezza e Salute dei Lavoratori nei Luoghi di lavoro Relatore: ing. Italo Tizianel Bagnaria Arsa, 30 ottobre 2013

2 Cos è il D. Lgs. 81/2008 Testo Unico in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro Nasce con l obbiettivo di ridurre gli incidenti nei luoghi di lavoro tramite strumenti quali: Valutazione dei rischi connessi all attività Messa a norma di impianti e macchinari usati per l attività Utilizzo dei dispositivi di protezione individuale Formazione ed informazione del personale Nomina e formazione delle squadre di pronto intervento e di emergenza Comprende tutte le attività lavorative Si applica a tutti i settori di attività iià e a tutte le tipologie i di rischio Aziende, Lavoratori Autonomi, Prestatori d opera, Associazioni Sportive, ecc. Le Scuole di Sci sono a tutti gli effetti Aziende (società) e pertanto soggette all applicazione della norma

3 Applicazione del D. Lgs. 81/2008 Applicazione completa: Lavoratori subordinati e soggetti ad essi equiparati Applicazione parziale (artt. 21 e 26) Lavoratori autonomi Componenti dell azienda e da di tipo familiare a In base alla forma societaria della Scuola di Sci (AtP o Stp) la norma può essere applicata completamente o parzialmente

4 Definizioni Lavoratore vincolo di subordinazione verso il DdL Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un attività lavorativa nell ambito dell organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un arte o una professione (esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari) Al lavoratore così definito è equiparato: il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività per conto delle società e dell ente stesso e l associato in partecipazione (articolo 2549 e seguenti del Codice civile) Lavoratore Autonomo vincolo di prestazione verso il DdL Lavoratori autonomi Componenti dell azienda d di tipo familiare

5 Scuola di Sci Associazione tra Professionisti Datore di Lavoro: il Presidente o il Direttore Lavoratori vincolo di subordinazione verso il DdL Maestri di sci assunti Impiegati (segretaria, bambinaia, ecc) Autisti Lavoratori autonomi vincolo di prestazione verso il DdL Maestri di sci associati Maestri di sci non associati

6 Scuola di Sci Società Tra Professionisti Datore di Lavoro: il Presidente o il Direttore Lavoratori vincolo di subordinazione verso il DdL Maestri di sci assunti Impiegati (segretaria, bambinaia, ecc) Autisti Maestri di sci associati Lavoratori autonomi vincolo di prestazione verso il DdL Maestri di sci non associati

7 Obblighi artt. 17 e 18 D. Lgs. 81/2008 Il Datore di Lavoro predispone: Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) Designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Nomina del Medico Competente (MC) Formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori

8 Contenuti tidldvr del Relazione su tutti i rischi connessi all attività Definizione delle misure di prevenzione e protezione Designazione di RSPP, RLS, MC Individuazione delle mansioni che espongono a rischi specifici Valutazione dei rischi da stress lavoro correlato Gestione dei rischi particolari Nomina degli addetti alla gestione delle emergenze Nomina degli addetti alla gestione del primo soccorso

9 Contenuti tidldvr del In via esemplificativa per una Scuola di Sci (sede) i rischi possono essere così riassunti: Rischio incendio Rischio legato alle caratteristiche d ll bi di l ( ) dell ambiente di lavoro (sede) Rischio da utilizzo di videoterminali Rischio elettrico

10 Contenuti tidldvr del Inoltre, a garanzia e tutela di chi utilizza la Scuola di Sci pur non facendone parte dovranno essere approfonditi i seguenti punti legati esclusivamente alle caratteristiche della sede: Rischio incendio Piano di emergenza Registro dei controlli sulle attrezzature

11 Obblighi verso i Lavoratori Autonomi In caso di affidamento di lavori e servizi a Lavoratori Autonomi (maestri di sci associati e non) il Datore di Lavoro della Scuola di Sci (presidente o direttore) dovrà: Verificare l idoneità ità tecnico professionale del LA Fornire al LA dettagliate informazioni sui rischi esistenti e sulle procedure di prevenzione ed emergenza

12 Obblighi dei Lavoratori Ciascun lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti nel luogo di lavoro Osservare le istruzioni i i impartite dal datore di lavoro Utilizzare correttamente le attrezzature presenti Utilizzare correttamente i DPI messi a disposizione Segnalare immediatamente le eventuali carenze delle attrezzature o dei DPI Non rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza, di segnalazione e di controllo Non compiere azioni fuori la propria competenza Partecipare ai programmi di formazione organizzati dal Datore di Lavoro Sottoporsi ai controlli sanitari

13 Obblighi dei Lavoratori Autonomi Obbligatoriamente devono: Prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti nel luogo di lavoro Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro Munirsi degli opportuni DPI ed utilizzarli correttamente Munirsi di apposita tessera di riconoscimento contenente le proprie generalità e corredata di fotografia Inoltre volontariamente possono: Beneficiare della sorveglianza sanitaria Partecipare ai corsi di formazione

14 Sintesi obblighi/competenze OBBLIGO SCUOLA SCI (Datore di Lavoro) LAVORATORI AUTONOMI Valutazione dei rischi SI NO (presa visione) Designazione RSPP SI NO Designazione RLS SI NO Nomina MC SI NO Squadra Primo Soccorso SI NO Squadra Emergenze SI NO Formazione e informazione SI VOLONTARIA Uili Utilizzo DPI SI SI Corretto uso attrezzature SI SI Controllo sanitario SI VOLONTARIO

15 Sanzioni (in vigore dal 01/07/2013) ILLECITO SANZIONE NOTE Omessa redazione DVR Valutazione dei Rischi senza collaborazione di RSPP o MC Valutazione dei Rischi senza consultazione preventiva del RSL Arresto 3 6 mesi o ammenda Ammenda Mancato aggiornamento del DVR Ammenda Omessa nomina del RSPP Mancata partecipazione al corso del RSPP Omessa informazione dei lavoratori Omessa formazione dei lavoratori Omessa formazione del dirigente Omessa formazione del RLS Arresto 3 6 mesi o ammenda Arresto 3 6 mesi o ammenda Arresto 2 4 mesi o ammenda Sanzione al DdL e/o anche ai singoli soci in caso di SS Sanzione al DdL e/o anche ai singoli soci in caso di SS Sanzione al DdL e/o anche ai singoli soci in caso di SS Sanzione al DdL e/o anche ai singoli soci in caso di SS Sanzione al DdL Sanzione al DdL e/o anche ai singoli soci in caso di SS Mancata esposizione del tesserino di riconoscimento da parte del lavoratore Sanzione amministrativa Sanzione al DdL e/o al singolo lavoratore Mancata partecipazione del lavoratore ai Corsi di Formazione Il lavoratore non può lavorare!

16 Grazie per l attenzione! Per ogni approfondimento in merito ing. Italo Tizianel tel. 0434/ fax 0434/ web: info@easi.it

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