RSPP Giuseppe Izzo CHECK LIST PER LA VERIFICA DEL RISPETTO DEI PRINCIPALI OBBLIGHI DOCUMENTALI E DI ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

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1 RSPP Giuseppe Izzo CHECK LIST PER LA VERIFICA DEL RISPETTO DEI PRINCIPALI OBBLIGHI DOCUMENTALI E DI ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA Ditta Telefono fax Datore di lavoro

2 1. FINALITA E USO DEL DOCUMENTO Il D.Lgs. 81/08 modificato ed integrato con il D.Lgs. 106/2009, prevede il rispetto di numerosi obblighi finalizzati alla tutela della sicurezza e salute dei lavoratori. Le problematiche da affrontare sono molte e comportano un impegno in prima persona da parte del datore di lavoro, sul quale gravano i principali oneri e responsabilità di carattere penale, soprattutto la presenza del DOCUMENTO di VALUTAZIONE del RISCHIO o AUTOCERTIFICAZIONE (con individuazione delle Misure preventive e protettive e Programma attuazione misure di miglioramento). E importante precisare che le disposizioni di tutela previste dal decreto si applicano non solo in presenza di lavoratori con contratto a tempo indeterminato. Sono infatti inseriti nella definizione di lavoratore i soci lavoratori, gli associati in partecipazione, e praticamente tutte le tipologie di lavoratori ed assimilati, compresi gli stagisti, i tirocinanti, gli allievi (nel caso in cui svolgano attività di laboratorio, videoterminali compresi), indipendentemente dal fatto che sia percepita o meno una retribuzione. I lavoratori a progetto rientrano nella responsabilità del datore di lavoro solo se operano presso i luoghi di lavoro dello stesso. Il nuovo decreto ha inoltre esplicitato gli obblighi in materia di sicurezza anche per: Lavoro in somministrazione; Distacco del lavoratore; Prestazioni occasionali accessorie; Lavoratori a domicilio; Lavoro a distanza. Il presente documento individua in modo schematico e si sottolinea non esaustivo, i principali obblighi documentali, di valutazione dei rischi, di organizzazione della sicurezza, di formazione ed informazione dei lavoratori, e le sanzioni previste dalla norma. Esso vuol essere una traccia per consentire al datore di lavoro di fare il punto sulla propria situazione aziendale, mettendolo nelle condizione di programmare gli interventi di adeguamento. Nella check-list di seguito proposta, le risposte negative rappresentano punti di non conformità.

3 INDAGINE RELATIVA ALL ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA IN AZIENDA PUNTO VERIFICARE IL RISPETTO DEI SEGUENTI OBBLIGHI DI ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA 1. E stato nominato dal datore di lavoro il RSPP (Responsabile del servizio di prevenzione e protezione)? 2. Se detto incarico è svolto direttamente dal datore di lavoro, ha frequentato il corso conforme al DM ? 3. Se l incarico RSPP è stato affidato a persona diversa dal datore di lavoro, la stessa è in possesso dei requisiti previsti dall art. 32 comma 2 del D.lgs. 81\2008? Ci sono ASPP addetti al servizio di prevenzione e protezione dei rischi ( figura facoltativa)? 4. E stato nominato il Medico Competente? 5. E presente presso la sede aziendale almeno un addetto alla prevenzione incendi, in possesso di attestato di frequenza a corso di formazione, conforme al DM 10 marzo 1998? 6. E presente presso la sede aziendale almeno un addetto al primo soccorso, in possesso di attestato di frequenza a corso di formazione conforme al DM 388\2003? 7. E stato nominato dai lavoratori il proprio Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza?

4 INFORMAZIONE, FORMAZIONE E ADDESTRAMENTO DEI LAVORATORI PUNTO OLTRE A QUANTO INDICATO AI PUNTI 13 E 14, VERIFICARE IL RISPETTO DEI SEGUENTI OBBLIGHI FORMATIVI-INFORMATIVI 8. Tutti i lavoratori sono stati sottoposti ad un percorso informativo in conformità ai contenuti previsti dal DM 16 gennaio 1997 e art D.Lgs. 81/08 modificato ed integrato dal D.Lgs. 106/2009? 9. I lavoratori videoterminalisti hanno ricevuto informazione formazione specifiche, in conformità all art. 177 del D.lgs. 81/2008 smi? 10. I dirigenti e i preposti hanno ricevuto una formazione specifica art. 37 del D.lgs. 81/2008 smi? 11. Tutti i lavoratori sono stati addestrati circa il comportamento da tenere in caso di emergenza? 12. L RLS interno, se nominato, ha partecipato al corso di formazione di cui all art. 37 commi 10 e 11 del D.lgs. 81/2008 smi? 13. La formazione-informazione dei lavoratori è documentata? 14. Gli addetti al primo soccorso sono sottoposti a formazione di aggiornamento periodica sono in conformità al DM 388/03? Gli addetti alle emergenze incendio sono sottoposti a formazione di aggiornamento art. 37 D.Lgs. 81/08 e smi? 15. Il datore di lavoro indice almeno una volta all anno la riunione prevista dall art. 35 del D.lgs. 81\2008? (obbligatoria in presenza di più di 15 lavoratori). E stato predisposto il piano di emergenza ai sensi del DM ? (obbligatorio in presenza di 10 persone presenti dipendenti, eventuale pubblico) 16. Il datore di lavoro coinvolge almeno una volta all anno i lavoratori in un esercitazione pratica di gestione delle emergenze?

5 VALUTAZIONE DEI RISCHI IN CONFORMITA AL D.LGS. 81/08 modificato ed integrato dal D.Lgs. 106/09 PUNTO 17. Descrizione dell attività 18. Elenco attrezzature Registro dei controlli? Ci sono attrezzature di cui allegato VII del D.Lgs. 81/08 mod. ed integ. Dal D.Lgs. 106/09 da sottoporre a 1 verifica ISPESL e verifiche periodiche successive? ( es. GRU, Piattaforme di lavoro elevabili, attrezzature a pressioni, ecc.) 19. Elenco e descrizione mansioni 20. Sono usati agenti chimici pericolosi? Sono presenti agenti cancerogeni, mutageni? Sono presenti rischi da agenti fisici ( rumore, vibrazione, Campi elettromagnetici, laser, ecc.)? Sono presenti rischi da agenti biologici? Sono presenti rischi da atmosfera esplosivi? 21. Sono movimentati carichi? Sono presenti videoterminali? 22. Sono effettuati movimenti ripetuti? descrivere 23. Sono affidati lavori in appalto?

6 PUNTO VERIFICA DELLA DOCUMENTAZIONE INERENTE LA SICUREZZA ED IGIENE DEL LAVORO Documentazione 24. Certificato di abitabilità/ agibilità dei locali in riferimento all attività specifica rilasciata dal Comune 25. Dichiarazione di conformità dell'impianto elettrico, completa degli allegati obbligatori (L. 46/90 D. 37/08) 26. Denuncia dell'impianto di messa a terra (comunicazione ASL(ARPA e all ISPESL ai sensi del D.P.R. 462/01) 27. Verifica periodica dell'impianto di messa a terra da parte di organismo notificato ai sensi del D.P.R. 462/01 (da fare ogni 2 o 5 anni) 28. Dichiarazione di conformità dell'impianto termico (L. 46/90 D. 37/08) (obbligatoria se l impianto è stato realizzato successivamente al 27 marzo 2008) Verbali manutenzione periodica dell'impianto termico e climatizzazione Libretto di impianto termico libretto centrale ( DPR 412/93 mod. ed integrato dal DPR 551/99 e dal D.Lgs. 311/2006 ) 1^ Verifica ISPESL ai sensi del DM e D.Lg 81/08 allegato VII ( per potenzialità superiore a 35 KW) 29. Verifiche periodiche successive ogni 5 anni da parte delle ASL ai sensi del D.Lg 81/08 allegato VII ( per potenzialità superiore a 116 KW) CPI specifico per l impianto termico con potenzialità superiore a 116 KW 30. E stato valutato il rischio di incendio in conformità al DM ? ( basso medio, alto)? Si tratta di attività sottoposta a CPI ( certificato di prevenzione incendi? Se si, esiste il CPI in corso di validità 31. Registro degli infortuni vidimato

7 RELAZIONE DEL TECNICO INCARICATO DATA DOCUMENTO LUOGO EVENTUALI COLLABORATORI