Prot. n 2471/B4B Napoli, 31 agosto 2015

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1 Prot. n 2471/B4B Napoli, 31 agosto 2015 All albo delle varie sedi dell Istituto. Al sito web dell Istituto. AVVISO PUBBLICO - BANDO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DEL D.LGS. 81/2008 CIG: X2315CB45E IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il D.L.vo 81/2008 Attuazione dell articolo 1 legge 3 agosto 2007, n 123, in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro VISTO l art. 23 della legge n. 62 del 18/04/2005 che ha abrogato la possibilità per le pubbliche Amministrazioni e quindi, anche per le Istituzioni Scolastiche di procedere al rinnovo dei Contratti VISTO il Decreto Interministeriale n. 44 del 01/02/2001 contenente norme relative al conferimento dei contratti di prestazione d opera con esperti per particolari attività; CONSIDERATO che si rende necessario procedere all individuazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione interno/esterno ai sensi del D.L.vo 81/2008; EMANA il bando di selezione per il conferimento dell incarico professionale di RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE (ai sensi del D.Lgs 81/2008) dell ISTITUTO COMPRENSIVO 91 MINNITI di NAPOLI 1. COMPITI OGGETTO DELL INCARICO DI RSPP Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dovrà operare collaborando con il Dirigente Scolastico nella redazione e aggiornamento del D.V.R. e di tutti i documenti previsti dal T.U. 81/08 nonché effettuare azioni di sopralluogo dell edificio scolastico ogni qualvolta sopraggiunga necessità, su richiesta del Dirigente Scolastico. Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, oltre a provvedere a quanto previsto dall artt. 28, 33, 35 del D. Lgs. 81/2008, dovrà: a. Redigere e/o aggiornare il documento di valutazione dei rischi; b. Individuare le misure preventive per la sicurezza nel rispetto della normativa vigente; c. Convocare, unitamente al Dirigente, le riunioni periodiche del Servizio prevenzione e protezione; d. Monitorare le misure preventive e protettive attuate e dei sistemi utilizzati ad esito della valutazione dei rischi segnalando eventuali criticità, redigendo singoli piani operativi per la gestione delle emergenze; e. Contribuire all organizzazione di percorsi di formazione in servizio rivolto a tutti i lavoratori sulle misure di protezione da adottare sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, 1

2 sulla prevenzione relativa all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori; f. Partecipare alla riunione periodica del S.P.P. e alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori; g. Assistenza ad organizzare le imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria e redazione del D.U.V.R.I. e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; h. Rendere disponibile tutta la documentazione su riportata, in ogni momento, presso la segreteria dell Istituto cui ne spetta la custodia; i. Assistere all aggiornamento del registro Verbale nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di prevenzione dal terremoto e dall incendio; j. Assistere in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; k. Assistere per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente; l. Assistere per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; m. Assistere nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; n. Esprimere parere nell organizzazione della Squadra di Emergenza; o. Assistenza ad individuare l allocazione della segnaletica da affiggere all interno della scuola e nell area esterna; p. Verificare documentazione impianti. Inoltre in base alle necessità relative alle attività svolte, l incaricato fornirà una consulenza che si concretizzerà con sopralluoghi periodici presso questa istituzione scolastica. Si precisa che la scuola è composta da tre plessi, nel comune di Napoli. 2. DURATA DELL INCARICO E COMPENSO L incarico avrà durata a decorrere dal 15/09/2015, data di stipula del contratto, e fino al al 31/08/2016. COMPENSO: Il compenso massimo previsto in misura forfetaria è pari ad 2.500,00 ( duemilacinquecento/00) inclusa IVA cassa e previdenza INPS se previste. 3. SOGGETTI AMMESSI AL BANDO DI SELEZIONE E ammessa la partecipazione dei soggetti che: a) siano cittadini italiani o di uno Stato membro della Unione Europea; b) siano in godimento dei diritti civili e politici; c) non abbiano riportato condanne penali e che non siano destinatari di provvedimenti che riguardino l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; d) per quali non sussistano cause di esclusione dalla partecipazione alle gare come previsto dal art. 38 comma 1, lettere a), b), c), d), e), f), g), h), i), l), m) del D. L.vo 163/06; e) siano in possesso dei titoli culturali e professionali, di cui al T.U. 81/2008, D. lgs. 106/09 e dal D.Lvo 195/2003 ovvero - Laurea specificatamente indicata al co.5 dell art. 32 D. lgs. 81/2008; - Abilitazione all esercizio della professione ed iscrizione negli appositi albi previsti dai vigenti ordinamenti professionali per l oggetto dell incarico; - Attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n.2 del già citato art. 32 del D. lgs. 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al co.4 dello stesso articolo; f) abbiano eventuali esperienze di attività in qualità di RSPP in scuole, senza note di demerito; g) abbiano copertura assicurativa dei rischi derivanti dall espletamento dell incarico (indicando la Compagnia assicurativa e il numero di polizza). 2

3 Sarà data la preferenza e a parità di punteggio nella fase d individuazione del destinatario per il conferimento dell incarico, ai tecnici che hanno già espletato attività di prevenzione, di sorveglianza e di responsabilità e dipendenti di Amministrazioni Scolastiche in virtù dell art. 32 c.8 del D. Lgs. 81/08 smi. 4. COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE Il Dirigente Scolastico, con il supporto amministrativo del D.S.G.A., procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri qui sotto riportati, alle istanze prodotte, provvedendo a stilare una graduatoria in base a cui procedere all aggiudicazione della gara nel rispetto dell Art. 32 cc. 8 e 9 del D.l.vo n 81/2008: a) Possesso di un diploma di Laurea punti 10 b) Specializzazioni conseguite punti 03 (max 12 punti) c) Esperienza di R.S.P.P. in Istituti Scolastici punti 03 (per anno), max 30 punti d) Attività di informazione/formazione a favore punti 01 (per anno) del personale docente ed ATA (max 08 punti) e) Offerta economica punti 40 max (*) (*)Il punteggio per l offerta economica sarà valutato attraverso la seguente formula: = 40 Dove B= valore dell offerta minima A= valore dell offerta da valutare P= punteggio attribuito alla singola offerta Nella fase d individuazione del destinatario per il conferimento dell incarico, sarà data la preferenza a parità di punteggio, al personale interno di una unità scolastica in virtù dell art. 32 c.8 e 9 del D. Lgs. 81/08 smi. Prima del conferimento dell incarico il professionista dovrà presentare, se dipendente di P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico per la libera professione, rilasciata dall Ente di appartenenza, ed inoltre la documentazione di cui al curriculum. Dovrà inoltre presentare l attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.Lgs 195/93. L Istituto Scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della scuola. Si procederà all affidamento dell incarico anche in presenza di una sola offerta, purché ritenuta valida ai sensi dell Art. 34 comma 4 del D.M. 44/01. La liquidazione del compenso spettante al professionista avverrà facendo ricorso ai fondi di Bilancio relativi alle spese di funzionamento amministrativo per l esercizio finanziario PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Gli interessati dovranno far pervenire a questa Istituzione Scolastica, entro e non oltre il giorno 11/09/2015, alle ore 12,00 un plico debitamente sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura, recante il nominativo del partecipante e la seguente dicitura: CONFERIMENTO DI INCARICO DI RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE AI SENSI DEL D.LGS 81/2008 E SUCCESSIVE MODIFICHE ED INTEGRAZIONI Il plico dovrà essere consegnato brevi manu all Ufficio protocollo della segreteria. Nella busta dovranno essere inseriti pena di esclusione i seguenti documenti: a. Domanda per il conferimento dell incarico professionale, come da fac-simile allegato A; b. Dichiarazione di aver letto l informativa ai sensi dell art. 13 del DLgs. 196/03, ed esprimere il proprio consenso al trattamento ed alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, con particolare riguardo a quelli definiti sensibili dall art. 4 comma 1 lettera d del D.L.gs 196/03, nei limiti, per le finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi alla prestazione 3

4 lavorativa richiesta; c. Dichiarazione di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel presente avviso; d. Dichiarazione di regolarità contributiva; e. Dichiarazione della disponibilità ad accettare l incarico a decorrere dalla firma del contratto; f. Copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore della domanda; g. Curriculum vitae in formato europeo. h. Offerta economica, inserita in ulteriore busta chiusa con l indicazione del mittente e la dicitura Offerta economica per l assegnazione dell incarico di R.S.P.P. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, che saranno trattati ai sensi del D.L.vo n. 196/03. All atto dell affidamento dell incarico deve, inoltre, essere dimostrata la regolarità contributiva del soggetto affidatario. Il presente bando viene reso pubblico attraverso la pubblicazione all albo dell Istituto e attraverso la pubblicazione sul sito web. NAPOLI, 31 agosto

5 Allegato A AL DIRIGENTE SCOLASTICO I.C. 91 Minniti Via Consalvo 93, Napoli OGGETTO: Domanda di partecipazione alla selezione per l'affidamento di un incarico Professionale per: responsabile servizio prevenzione e protezione (RSPP) ai sensi del testo unico sulla sicurezza - d.lgs n. 81 e ss.mm.ii. Il sottoscritto, COGNOME: NOME NATO A PROV. STATO IL C.F. PARTITA IVA E/O RESPONSABILE DESIGNATO DALLO STUDIO PROFESSIONALE CF PARTITA IVA RESIDENTE A PROV. INDIRIZZO C.A.P. TELEFONO: INDIRIZZO PRESSO IL QUALE DESIDERA RICEVERE COMUNICAZIONI INERENTI LA PRESENTE GARA CHIEDE di essere ammesso a partecipare alla selezione, per il conferimento dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) ex d.lgs. n. 81/2008 presso l Istituto Comprensivo 91 Minniti di Napoli, come specificato negli articoli 1 e 2 del Bando di selezione. A tal fine, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi degli artt. 483,495, 496 del Codice Penale e delle leggi speciali in materia DICHIARA di essere in possesso, a pena di esclusione, dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'unione Europea (indicare Stato); b) godimento dei diritti civili e politici; c) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale; d) insussistenza delle cause di esclusione dalla partecipazione alle gare previste dall'ari. 38,1 comma, lettere a), b), c), d), e), f ), g), h), i), I), m) del D. Lgs. 163/06. La dichiarazione deve riportare anche l'espressa indicazione delle eventuali condanne soggette al beneficio della non menzione e va resa anche se negativa. e) capacità e requisiti professionali previsti dall art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008, nonché dei mezzi idonei allo svolgimento dell incarico; f) iscrizione alla Camera di Commercio, Industria e Artigianale e Agricoltura con oggetto sociale inerente alla tipologia dell'appalto ovvero, nel caso di professionisti, iscrizione presso il competente ordine professionale; 5

6 g) titolo di studio conseguito presso con votazione di ; h) copertura assicurativa contro i rischi professionali stipulata con polizza n. presso la compagnia ; i) esperienza di almeno un precedente incarico di durata almeno annuale quale RSPP presso amministrazione pubblica Durata continuativa (dal. al.....) Amministrazione... Durata continuativa (dal. al.....) Amministrazione... Durata continuativa (dal. al.....) Amministrazione... Durata continuativa (dal. al.....) Amministrazione... DICHIARA ALTRESÌ di aver preso cognizione e di accettare integralmente ed incondizionatamente quanto previsto dal Bando per lo svolgimento dell incarico, che viene siglato in ogni pagina e sottoscritto per accettazione, nonché per accettazione espressa ai sensi degli artt e 1342 c.c. delle clausole ivi indicate. Il sottoscritto inoltre allega alla domanda: a) fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità ai sensi dell'art. 21 del D.P.R. 45/2000; b) curriculum vitae sottoscritto; c) bando siglato in ogni pagina e sottoscritto anche per accettazione espressa ai sensi degli artt e 1342 c.c. delle clausole ivi indicate; d) offerta economica inserita in una ulteriore busta chiusa con l indicazione del mittente e la dicitura Offerta economica per l assegnazione dell incarico di R.S.P.P. Addi, / / Il Professionista 6

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