L Orientamento Scolastico Professionale

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1 Istituto Comprensivo di Cappella Maggiore anno scolastico L Orientamento Scolastico Professionale una proposta Finalità dell incontro Condividere i modelli di Orientamento Scolastico Professionale a cui fanno riferimento le diverse proposte didattiche Prendere visione di un possibile percorso di lavoro da realizzare con gli alunni delle classi terze (Ciascun docente e/o team docenti può decidere quali parti proporre agli alunni.)

2 Definizione L attività di Orientamento si riferisce all erogazione di aiuti finalizzati a supportare la persona nelle operazioni di raccolta, processazione ed uso delle informazioni di tipo formativo e professionale nella pianificazione e realizzazione delle sue decisioni puntando all incremento della abilità in tutto ciò implicate. Salvatore Soresi, LARIOS di Padova

3 [I modelli] IL MODELLO INFORMATIVO Focus Efficacia Utenti privilegiati Operatori di orientamento Contesti e strumenti Percorsi formativi, professioni; tendenze del mercato del lavoro; contratti di lavoro; Il soggetto ne sa più di prima (ha più informazioni) sulla materia XX. Studenti, persone in cerca di prima occupazione, lavoratori in mobilità. Insegnanti, psicologi del lavoro, economisti, sociologi, educatori, Fiere, opuscoli, WEB, relazioni,

4 [I modelli] IL MODELLO PSICOATTITUDINALE Focus Efficacia Utenti privilegiati Operatori di orientamento Contesti e strumenti Caratteristiche stabili dell individuo: attitudini, interessi professionali, personalità, valori professionali, stile attributivo, modalità di apprendimento Il soggetto ne sa più di prima (ha più informazioni) su di sé. Noi ne sappiamo più di prima su di lui «L uomo giusto al posto giusto». Adolescenti e adulti. Psicologi, esperti di selezione del personale, insegnanti. Studio dello psicologo, azienda, scuola, ULS ; test di rendimento e di personalità, colloqui in profondità.

5 [I modelli] IL MODELLO del COUNSELING Focus Efficacia Utenti privilegiati Bilancio di competenze, bilancio professionale,... Il soggetto analizza il proprio percorso personale/professionale, identifica il repertorio dei propri valori, preferenze ed interessi e costruisce il progetto personale e professionale. Giovani e adulti. Operatori di orientamento Contesti e strumenti Esperti di counseling. Rapporto uno a uno; colloquio non direttivo. Annamaria Di Fabio, Counseling e relazione d'aiuto: linee guida e strumenti per l'autoverifica, Firenze, Giunti, 2003

6 [I modelli] IL MODELLO EDUCATIVO Focus Efficacia Utenti privilegiati Operatori di orientamento Contesti e strumenti Abilità e competenze implicate: a) nei processi di scelta e nella presa di decisioni scolastico-professionale b) nella progettazione e realizzazione delle decisioni: [Autoefficacia, coping, strategie decisional i, autoregolazione, abilità sociali, ] Il soggetto è più capace di prima di prendere una decisione razionale vantaggiosa per sé e di implementarla. Studenti. Insegnanti, educatori, psicologi. Scuola; training (sequenze di unità di lavoro); didattica orientativa

7 Il modello educativo - Le assunzioni della teoria sociocognitiva [1] Le assunzioni della prospettiva sociocognitiva riconoscono all utente di un servizio di orientamento un ruolo attivo e lo considerano, in una certa misura almeno, responsabile ed artefice del proprio destino. 1. PENSIERO La persona è in grado di codificare ed elaborare la propria esperienza, di produrre idee ed ipotesi, di progettare percorsi, di formulare previsioni circa i risultati che può ottenere e di esprimere ad altri pensieri ed esperienze anche complessi. 2. AZIONE I comportamenti che una persona mette in atto, o gran parte di essi almeno, sono motivati e diretti al perseguimento di obiettivi e risultano regolati dalle operazioni di previsione che la stessa è riuscita a compiere (anticipazione delle conseguenze). 3. CONTROLLO Le persone sono capaci di autoregolazione, di compiere, cioè, operazioni di controllo del proprio comportamento e di selezionare e/o modificare le condizioni ambientali che possono influenzarle.

8 Il modello educativo - Le assunzioni della teoria sociocognitiva [2] 4. APPRENDIMENTO Le persone imparano anche tramite l imitazione del comportamento altrui e l osservazione delle conseguenze che gli altri, grazie alle loro azioni, riescono ad ottenere (apprendimento vicariante). 5. MODIFICABILITA L esperienza (ambiente) e le caratteristiche neurofisiologiche delle persone interagiscono tra loro influenzando i comportamenti, le capacità di codifica, di autoriflessione, di autoregolazione, di apprendimento. 6. ELABORAZIONE Le persone reagiscono a ciò che accade con pensieri ed azioni e tramite tutto ciò esercitano un controllo sui loro comportamenti, sull ambiente, sugli stati cognitivi ed affettivi che sperimentano e, in una certa misura, anche sulle loro stesse componenti di tipo biologico. Laura Nota, Salvatore Soresi, Autoefficacia nelle scelte

9 MODELLO EDUCATIVO La Qualità della Vita Le componenti Benessere psicologico e soddisfazione per la propria vita Benessere fisico e materiale Autodeterminazione, autonomia, possibilità di scelta Sviluppo personale e realizzazione Occupazione professionale Relazioni sociali sperimentate Integrazione comunitaria Supporto ricevuto dai servizi Qualità ambiente residenziale Tempo libero

10 IL PERCORSO DI LAVORO [1 di 3] Obiettivi Materiali 1 Conoscere i fattori che intervengono nella scelta Scolastico Professionale Grafico con la descrizione del processo decisionale Saper applicare una strategia razionale di scelta Formulare un ipotesi di scelta motivata Acquisire consapevolezza del proprio metodo di studio Percorso strutturato Titolo del tema Scheda per la sintesi e riflessione Questionario di autoanalisi Scheda di sintesi e riflessione 5 Acquisire consapevolezza dei propri valori-interessi professionali Questionario di autoanalisi Scheda di sintesi e riflessione

11 IL PERCORSO DI LAVORO [2 di 3] Obiettivi Materiali 6 Acquisire consapevolezza dei propri modelli e valori Scheda con albero genealogico 7 Acquisire consapevolezza del proprio livello di preparazione scolastica Scheda di valutazione Scheda di autovalutazione 8 Conoscere il sistema scolastico italiano Presentazione in PowerPoint (Relazione strutturata) 9 10 Conoscere l Offerta Formativa della Provincia di Treviso Conoscere l Offerta Formativa del territorio Presentazione in PowerPoint (Navigazione libera) Sito strutturato Le voci della scuola

12 IL PERCORSO DI LAVORO [3 di 3] Obiettivi Materiali Conoscere l Offerta Formativa di Istituti Superiori non presenti nel territorio Conoscere l Offerta Formativa di Scuole Superiori del territorio e fuori Presentazione in PowerPoint Giornate di Scuola Aperta Criteri di valutazione 13 Conoscere le caratteristiche del mondo del lavoro Presentazione in PowerPoint (Relazione strutturata) Saper applicare la strategia di 14 Scheda con le fasi della presa di scelta razionale per valutare la decisione razionale propria scelta