INDICE. Introduzione del Dr. Giuseppe IANNIRUBERTO... Pag. Presidente di sezione della Corte Suprema di Cassazione

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1 INDICE Introduzione del Dr. Giuseppe IANNIRUBERTO... Pag. Presidente di sezione della Corte Suprema di Cassazione I COSTITUZIONE E TIPOLOGIA DEL RAPPORTO DI LAVORO... " 1 (Relazione del Dr. Fabrizio MIANI CANEVARI (Consigliere della Sezione Lavoro della Corte Suprema di Cassazione) 1. Costituzione e tipologia del rapporto di lavoro... " Assunzioni obbligatorie... " Lavoro autonomo e subordinato... " Collaborazione coordinata e continuativa... " Patto di prova... " 11 2 Tipi speciali di rapporti di lavoro... " Contratti formativi... " Contratto a tempo parziale... " Contratto a tempo determinato... " Lavoro temporaneo e somministrazione di lavoro... " Responsabilità risarcitoria del datore di lavoro... " 32

2 LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO... Pag. 37 Relazione del Dr. Attilio PALLADINI (Giudice del lavoro presso il Tribunale di Roma ) 1. Retribuzione Retribuzione adeguata e contrattazione collettiva Conseguenze della riqualificazione del rapporto Sospensione consensuale del rapporto di lavoro Indennità particolari Retribuzione e art c.c Retribuzione o risarcimento e cessazione del rapporto di lavoro Retribuzione e cassa integrazione Obbligazioni del fondo di garanzia Questioni processuali Categorie, qualifiche e mansioni Categorie Il principio di effettività Adibizione a mansioni superiori: diritti economici e promozione automatica... 97

3 2.4 Promozione concorsuale... Pag Mobilità orizzontale Demansionamento e onere della prova Demansionamento: diritto al risarcimento danni e oneri probatori Domanda di adempimento, eccezione di inadempimento Gerarchia delle fonti e contrattazione collettiva Trasferimento del lavoratore Obblighi di diligenza e fedeltà Esercizio del potere disciplinare Tempestività ed immutabilità della contestazione Specificità della contestazione e diritto di difesa Proporzionalità della sanzione all infrazione Impugnazione Art. 7 Stat. lav. e dirigente Legge e contrattazione collettiva

4 6. Orario di lavoro... Pag Ferie Festività Malattia Sicurezza sul lavoro Trattamento di fine rapporto ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO... " 270 Relazione del Dr. Paolo MORMILE (Giudice del Lavoro presso il Tribunale di Roma) Licenziamenti individuali Le ipotesi residue di licenziamento libero Licenziamento del dirigente Licenziamento per giusta causa Licenziamento per giustificato motivo soggettivo Licenziamento disciplinare

5 5.1 Licenziamento per giustificato motivo oggettivo... Pag Sopravvenuta inidoneità fisica del lavoratore Superamento del periodo di comporto Intimazione ed impugnazione del licenziamento: autore dell atto di recesso Forma e motivazione del licenziamento Il regime di tutela obbligatoria Il regime di tutela reale La tutela reale di diritto comune Campo di applicazione dei diversi regimi Licenziamenti collettivi e mobilità Novità Fonti normative e nozione legale di licenziamento collettivo Disciplina anteriore alla legge 23 luglio 1991 n Definizione della fattispecie: rapporti con il licenziamento individuale, con il collocamento in mobilità e campo di applicazione

6 2.1 Elemento causale... Pag Segue: il riferimento alla medesima riduzione o trasformazione di attività o di lavoro Elemento spazio temporale: la soglia minima dei cinque licenziamenti e l operatività preventiva e/o successiva del controllo giudiziario Area di non applicazione Le regole procedurali sui licenziamenti collettivi Le finalità della procedura sindacale: generalità L obbligo di informazione: forma e contenuto Il versamento anticipato del contributo previdenziale L obbligo di esame congiunto Eventuale riduzione delle eccedenze ed eventualità dell accordo Contenuto ed effetti dell accordo Criteri di scelta dei lavoratori licenziandi La selezione dei licenziandi Tutela delle donne e dei lavoratori assunti obbligatoriamente

7 4.3 Efficacia dell accordo collettivo e criteri legali suppletivi... Pag Comunicazione contestuale alla pubblica amministrazione ed ai sindacati Selezione in caso di collocamento in mobilità La disciplina sanzionatoria Impugnazione del licenziamento collettivo Vizi di forma e/o procedurali La tutela reale ex art. 18 Stat. lav Il licenziamento in sostituzione di lavoratori reintegrati

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